新乡·原阳县
职位详情
工作职责：
1、负责公司人员的招聘选拔、入职培训等相关人事工作；
2、参与公司基本管理制度的优化与执行；
3、协助搭建公司人力资源管理体系，推动制度落地实施；
4、统筹人才梯队建设，组织实施人才评估与晋升管理；
5、推进公司管理团队的培养与发展工作；
6、策划并开展企业文化活动，增强员工凝聚力；
7、处理员工工伤申报、社保缴纳、劳动合同管理等日常事务，防范用工风险；
8、完成总经理安排的其他临时性工作任务。
任职条件：
1、年龄28—35岁，性别不限，身体健康，形象良好；
2、具备大专及以上学历，本科优先考虑；
3、专业范围不限，人力资源、企业管理、经济管理类相关专业更佳；
4、具有1—3年人力资源岗位工作经验，有制造业或生产型企业从业背景者优先；
5、熟练使用办公软件，具备良好的语言表达与书面沟通能力，人际交往能力强；
6、逻辑思维清楚，工作效率高，抗压能力较强，具备持续学习与适应能力。
工资：面议
1、负责公司人员的招聘选拔、入职培训等相关人事工作；
2、参与公司基本管理制度的优化与执行；
3、协助搭建公司人力资源管理体系，推动制度落地实施；
4、统筹人才梯队建设，组织实施人才评估与晋升管理；
5、推进公司管理团队的培养与发展工作；
6、策划并开展企业文化活动，增强员工凝聚力；
7、处理员工工伤申报、社保缴纳、劳动合同管理等日常事务，防范用工风险；
8、完成总经理安排的其他临时性工作任务。
任职条件：
1、年龄28—35岁，性别不限，身体健康，形象良好；
2、具备大专及以上学历，本科优先考虑；
3、专业范围不限，人力资源、企业管理、经济管理类相关专业更佳；
4、具有1—3年人力资源岗位工作经验，有制造业或生产型企业从业背景者优先；
5、熟练使用办公软件，具备良好的语言表达与书面沟通能力，人际交往能力强；
6、逻辑思维清楚，工作效率高，抗压能力较强，具备持续学习与适应能力。
工资：面议
2026-01-18 11:29
IP属地：河南新乡
职位福利
本科3-5年绩效管理招聘人力资源管理员
河南华硕包装有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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