酒店管理

1.负责食堂日常运营，安排员工分工（如切配、烹饪、清洁等），确保按时供餐。 2.检查食材新鲜度，监督采购、储存环节，控制成本，避免浪费。 3.维护食堂卫生，督促餐具消毒、环境清洁，确保符合食品安全基本要求。 4.收集就餐职工反馈，简单调整菜品搭配，保障基本用餐满意度。 5.记录食堂收支、物料消耗，定期向公司部门报备。 6.简单维护厨房设备，发现故障及时上报处理。

有经验优先

负责项目日常管理，人员培训、等一切工作。

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

岗位职责： 1.负责餐厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅及顾客满意度； 2.管理并培训员工，包括排班、绩效评估及团队建设； 3.监督食品安全与卫生标准，确保符合法规要求； 4.处理顾客反馈与投诉，维护良好的客户关系； 5.控制运营成本，优化库存管理，提升运营效率。 任职要求： 1.具备出色的领导能力和团队管理经验； 2.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客和员工问题； 3.对餐饮行业有深入了解，熟悉食品安全与卫生规范； 4.能够适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力； 5.有责任心，能够在必要时承担值班经理的全部职责。 员工福利： 提供有竞争力的薪酬，起薪7000元-7500/月 提供免费三餐，定制宿舍 福利：定期团建活动，国家法定节假日多200工资和其他福利等 假期：月休四天，法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利

主要负责酒店在携程、美团、飞猪、抖音等平台的账号运营，包括房源信息维护，价格策略调整，房态实时更新，优化排名曝光，提升转化率。 数据运营、客户评价管理、活动策划，跨部门协作…

听从安排，做事认真负责，有责任心，有计划的开展工作

负责前台点菜、运营

玛多县花石峡镇灭鼠工期10天左右，还差十几个个人，今天装车，明天就走，出进门算，想挣点年钱的，抓紧联系，人走账清

岗位职责： 1.负责室内装修工程中的木工施工，包括隔断墙、石膏板吊顶等项目的制作与安装 2.按照设计图纸和施工规范进行精准测量、切割及组装，确保工艺质量达标 3.配合团队完成现场施工任务，保证项目进度和安全文明施工要求 4.对施工过程中出现的问题及时反馈并提出合理解决方案 5.做好完工后的清理与自检工作，配合验收交付 任职要求： 1.具备装修木工相关工作经验，熟悉隔断及石膏板吊顶施工流程和技术要点 2.能独立完成测量、下料、安装等操作，动手能力强，注重细节 3.有较强的责任心和团队协作意识，服从现场管理安排 4.持有相关职业资格证书或上岗证者优先考虑 5.学历不限，身体健康，能适应施工现场环境

找一名四川厨师，一名配菜厨师，最好是成都附近的

果洛花石峡找放药的工人工资一天140元，进出门算工资，人走账清，干二十天到一个月，有想去的联系 年龄55周岁以下，男女不限，必须没有基础病，高血压，肺心病的人员 明天身份证拿到城关烈士陵园电话联系

玛多灭鼠顶人数10天 出进门 一天130 去的联系

会城金沙附近招楼面一名，有意者电

兴富大酒楼 诚 聘 收银员:4500一5000元/月(急招) 楼面部长：4500-5500元/月 后勤部主任：5000-6500元/月 楼杂/洗碗(急招)：3500-4000元/月 寒假工:(工资面议) 以上岗位均要求：男女不限，身体健康，热爱餐饮行业，有责任心，有团队精神，9小时/天。 福利待遇：底薪+全勤+提成+加班费+绩效，提供食宿，住宿环境好，月休4天，国家法定假期9天，各种节日福利，礼品，生日会，聚餐等，一经录用待遇从优，具体面议。 上班地址：黄岐广佛一路6号兴富大酒楼或大沥创客广场兴富喜宴。 电联系方式：温经理 （） （备注：招聘电话咨询

如嘉饭店 （同安店）招聘 楼面主管 2个，月休2天 工资:5000+抽成，联系电话周

阅彩城【（烧烤店）】 招聘长期传菜员 招聘长期服务员 招聘长期收银员（收银员） 薪资待遇： 底薪：3500+200全勤～5500+200全勤（长期工六个月以上）。 年龄：16～26岁。 招聘楼层主管1名。 工资：底薪为4800+200元全勤。 福利待遇： 管吃住、每月带薪休假三天，休不完补工资；。、带薪休年假（满一年发十三薪、满一年休三天年假、满两年休五天、以此类推。） 上下班时间： 下午两点到两点钟。 薪资发放： 每月十五号准时发放工资、不拖欠工资。  联系电话：

兰岸臻宴礼宴中心 运营总监一名工资面议 楼面经理5名工资面议 营销经理10名工6000-10000+ 楼面主管10名工资5000+ 服务员4000+200 传菜员4000+200 保洁大姐6名工资3300+200 以上人员全勤每月200元，工龄工资每年200元 每月带薪公休4天包吃住，待遇优厚 形象气质佳爱岗敬业，服从管理，品行端正，踏实稳重，责任心强，团队意识强联系电话

招餐饮经理，有经验者优先

一、岗位概述 餐饮经理是餐厅全面运营与盈利的第一责任人。负责统筹前厅服务、人员管理、成本控制、营销推广及顾客体验，确保餐厅高效、合规运营，达成财务与品牌目标，并带领团队持续提升服务质量与业绩。 二、核心职责 1.运营管理： ·制定并执行餐厅每日、每周、月度运营计划，确保各环节顺畅。 ·监督前厅与后厨的协作流程，优化服务效率与出餐质量。 ·管理餐厅开业前准备与闭店后清点工作，确保符合运营标准。 ·处理运营中的突发事件（如设备故障、顾客纠纷、员工冲突等）。 2.财务与成本控制： ·负责餐厅预算编制，监控营收、成本及利润指标（如毛利率、人工成本率）。 ·严格管控食材、酒水、物料库存，降低损耗，定期完成库存盘点。 ·分析财务报表（如日报、月报），制定提升盈利能力的行动计划。 ·审批日常采购与费用支出，确保在预算范围内。 3.团队建设与人力资源管理： ·负责招聘、培训、排班、考核与激励前厅服务团队。 ·营造积极协作的团队氛围，提升员工士气与保留率。 ·处理员工关系、绩效改进及职业发展规划。 4.顾客体验与声誉管理： ·监督服务质量，处理重大顾客投诉与反馈，维护餐厅声誉。 ·建立并维护会员顾客关系，提升顾客忠诚度与复购率。 ·通过线上评价、社交媒体等渠道管理餐厅品牌形象。 5.营销与业务增长： ·分析市场趋势与竞争对手动态，提出创新性服务或产品建议。 ·开发团餐等新业务机会，增加营收渠道。 6.合规与安全： ·确保餐厅严格遵守食品安全、卫生、消防及劳动法规。 ·组织定期安全检查与员工培训，预防事故发生。 ·负责相关证照的更新与管理（如营业执照、食品经营许可证）。 三、任职要求 1.核心能力： ·领导力与团队管理：能有效激励、培训并管理多元化的团队。 ·商业与财务敏锐度：精通餐厅成本控制、预算管理及数据分析。 ·卓越沟通能力：善于与顾客、员工、供应商及管理层沟通。 ·问题解决与抗压能力：能在高压下快速决策并处理复杂问题。 ·顾客导向思维：对服务细节敏感，致力于提升顾客整体体验。 2.必备技能： ·熟练使用餐厅管理系统（POS）、办公软件及数据分析工具。 ·掌握基本的食品安全与卫生管理知识（持有食品安全管理员证优先）。 四、工作条件 ·工作时间：需适应弹性工作时间，包括周末、节假日运营时段。 ·薪资福利：具有竞争力的薪资：底薪+绩效奖金++培训发展机会。 ·晋升路径：可向店长、区域经理、运营总监、品牌负责人等方向发展。

一、核心岗位职责 1.日常运营管理：协助店长统筹前厅/后厨日常工作，合理安排员工排班，监督服务流程、出品速度与品质，确保餐厅运营顺畅。 2.人员管理：负责员工的岗前培训、日常指导与绩效考核，协调团队关系，提升员工服务意识与专业技能；处理员工的日常问题与诉求。 3.客户服务：主动跟进顾客用餐体验，及时处理客诉与特殊需求，维护良好的客户关系，提升顾客满意度与复购率。 4.成本与安全管控：监督物料领用、消耗情况，控制食材与易耗品成本；落实餐厅卫生标准、消防安全规范，排查安全隐患。 5.报表与沟通：协助店长完成营业数据统计、交接班记录等报表填写；及时向店长反馈运营问题与改进建议，对接供应商或相关合作方。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年餐饮行业相关工作经验，有同岗位或前厅领班工作经历者优先。 2.能力要求：具备良好的沟通协调、组织管理能力；熟悉餐饮服务流程与卫生安全规范；能灵活应对突发状况，抗压能力强。 3.素质要求：工作积极负责，有服务意识和团队精神；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 4.其他要求：身体健康，持有健康证；能适应轮班、节假日加班的工作节奏。 三、薪资与晋升 •薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖+提成（部分餐厅有），具体根据城市、餐厅规模有所差异。 •晋升路径：餐厅主管→餐厅店长

前厅经理是需要通岗的，会培训，要能安排日常工作，排班，做好评维护

负责食堂日常工作与优化

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

负责管理团队

有团餐学校工作经历，有商户资源，欢迎您的加入。

有经验者优先，综合薪资待遇5k-1w

广州高校餐饮公司招聘 现场管理（初级）岗位：协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理，执行力强，对餐饮行业有热情，晋升空间大，男、女均可，年纪25-40岁，工作地点：番禺、白云，包住 有意者联系：谭小姐