工作职责 1. 聚焦医疗领域（以医师岗位为核心），开展人才搜寻、能力评估与精准匹配，保障客户关键岗位的人才供给。 2. 深入梳理医师候选人的专业经历、执业资格及职业发展状况，实现候选人信息的标准化录入与持续维护。 3. 搭建并运营高质量的医疗人才资源库，不断扩展医师类核心人才的覆盖网络。 4. 协同客户与候选人推进薪资协商、录用对接等工作，保障招聘流程高效执行与顺利闭环。 5. 关注候选人入职后的适应情况，汇总客户评价意见，持续改进服务机制以提升整体服务质量。 任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源、医学类相关专业或具备医疗行业经验者优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达能力和人际互动技巧，能够快速建立并维系与医师及客户的良好关系。 3. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责 1、依据岗位需求开展简历筛选、人才评估、推荐人选，并跟进面试安排、薪酬沟通及入职手续等全流程工作； 2、拓展并维护招聘渠道与人才资源，关注并分析人才市场动态及行业趋势报告； 3、整理归档候选人信息，参与公司战略性人才库的搭建与日常维护； 4、执行上级交办的其他工作任务或协助团队相关事务。 工作时间 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，午休：12:30-14:00 节假日福利：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假等规定休假，转正后员工可享带薪年假及公司特设春假。 工作地点及环境 工作地点：深圳南山区留仙洞（临近地铁口） 薪资结构：无责底薪8-15k面议（不扣绩效）+提成，根据能力定薪 岗位要求： 优先考虑具备人际沟通经验者，有销售或市场推广背景者更佳；渴望收入提升，能承受工作压力，勇于接受挑战，结果导向意识强。

1、依据岗位要求开展简历筛选、评估、推荐，并跟进面试安排、薪酬沟通及入职手续等环节； 2、负责招聘渠道的开发与维护，拓展人才资源，分析研究人才市场动态及行业趋势； 3、整理归档候选人信息，构建并持续维护公司战略性人才库； 4、执行上级交办的任务及相关团队协作事项。

我们是深圳专注于游戏/半导体/科技领域的DT团队。现拥有众多大厂及独角兽企业的优质岗位资源，专注交付，无BD考核压力！提成体系位居深圳行业前列，优质平台诚邀您的加入！ ——工作职责 1. 深入理解客户招聘需求，制定高效精准的人才寻访方案并落地执行。 2. 通过多元渠道搜寻、评估优质候选人，持续搭建并运营高质人才库。 3. 统筹安排候选人面试流程，开展背景核查与薪酬谈判，保障招聘闭环推进。 4. 定期复盘交付成果，优化人选匹配逻辑与寻访策略，提升交付效能与质量。 ——任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才市场动态及招聘全流程。 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能够快速赢得候选人与客户的信赖。 4. 目标导向明确，抗压能力强，注重结果达成。 ——补充说明 1. 薪酬福利：高额提成（按季度发放）、入职即缴五险一金，综合年薪30-50W 2. 工作制度：双休、纯交付模式

猎头顾问/猎头寻访员 无责底薪8-15k+提成，视能力而定 • 岗位职责 1、依据职位要求开展简历筛选、人才评估、人选推荐，并跟进面试安排、薪酬沟通及入职流程； 2、开拓并维护招聘渠道与人才资源，持续关注并分析行业人才市场动态与趋势； 3、整理归档候选人信息，参与公司战略性人才库的搭建与日常管理； 4、执行上级交办的其他工作任务及团队协作事项。 • 岗位画像 优先考虑具备人际沟通经验者，有销售、市场推广或客户服务背景者更佳；积极进取，勤奋踏实，勇于突破，结果导向强。 具体画像补充： 2、年龄：原则上不超过25岁（特殊情况可酌情考虑） 3、学历：本科及以上学历（简历条件突出者可放宽至大专） 4、专业：不限专业（市场营销类优先，艺术类、财会类、金融类不作考虑，因过往转化率较低） 5、工作年限：1-3年工作经验（特殊情形可灵活评估） 6、稳定性：一年内或一年半内频繁跳槽两至三次者不予考虑，目前已离职者可接受（空窗期建议不超过2个月，特殊情况另行评估） • 工作时间 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休；午休时间为12:30-14:00 节假日福利：享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等，转正员工享有带薪年假及公司特设春假。 • 工作地点 工作地点：深圳南山区留仙洞（临近地铁站）

岗位职责： 1. 根据客户企业的招聘需求，主动搜集并挖掘市场相关资讯，配合合作顾问定位合适候选人 2. 更新与完善候选人资料，协助构建、运营及维护公司人才信息库 3. 协助顾问完成候选人背景资料的获取、归类与整理，对简历进行初步评估与筛选 4. 分析岗位特性，明确目标企业与潜在人选，通过电话或邮件方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，包括协调时间、跟进反馈、offer协商及入职手续办理 5. 确保达成个人年度 baseline 对应的回款业绩指标 6. 配合顾问处理其他与招聘流程相关的支持性事务 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，有相关经验者可放宽至大专 2. 能够适应岗位的工作节奏，具备抗压能力，对自身职业发展路径有明确认知 3. 具备良好的逻辑思考、沟通表达与理解能力，有持续学习和沉淀成长的意愿，自我推动力强 4. 熟悉领英及其他国际人才搜寻渠道者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度健康体检等

岗位职责 1. 独立或协同推进招聘项目全流程 负责四大核心领域（科技/金融/餐饮/出海）中高端职位的闭环交付，涵盖需求沟通、人才搜寻、简历筛选、候选人推荐、面试协调、薪酬谈判及入职跟进等环节。 2. 深耕行业并构建人才图谱 在所负责的1-2个重点行业中持续沉淀人才资源与市场动态，系统性搭建行业人才分布图谱（mapping）和长期可用的人才库。 3. 多元化渠道主动寻访目标人选 熟练运用LinkedIn、脉脉、Moovup、SEEK等线上平台，结合cold call、内推等方式高效触达潜在候选人。 4. 高效管理客户与候选人关系 与用人部门保持紧密对接，精准把握招聘需求；为候选人提供职业发展建议与面试指导，提升人岗匹配度与流程体验。 5. 支持跨区域招聘协作（出海方向） 参与企业全球化布局相关岗位招聘，覆盖东南亚、中东、欧美等地区，具备基础的跨文化沟通能力。 6. 并行管理多个招聘任务 同时运作3-5个不同职位，科学规划时间与优先级，保障各项目交付进度与质量稳定。 ________________________________________ 职位要求 基本条件 • 工作经验：3-5年招聘或猎头从业经历（包括甲方企业招聘或乙方猎头岗位）。 • 学历要求：本科及以上学历，专业不限（人力资源、心理学、商科背景者优先考虑）。 行业经验（需满足其中1-2项） • 科技（含通讯）：熟悉技术开发、产品管理、运营支持、通信工程等相关岗位招聘特点。 • 金融：了解银行、证券、保险、财富管理等领域中的合规、风控、投资类岗位需求。 • 餐饮：具备连锁餐饮品牌、供应链管理、门店运营、区域负责人等岗位招聘实操经验。 • 出海：拥有跨境或国际化岗位招聘经验，掌握海外人才获取路径及基本合规知识。 核心能力 • 具备扎实的主动寻访（sourcing/mapping）技能，可独立完成人才池建设。 • 擅长沟通与谈判，能有效推动候选人顺利签约。 • 目标驱动，承压能力强，适应高强度、多线程工作节奏。 • 中英文流利，具备良好的双语沟通能力。

1、根据岗位需求进行简历搜寻、评估、推荐以及跟进面试、谈薪、入职等工作； 2、负责招聘渠道与人才资源的拓展和维护，洞察分析人才市场行业报告； 3、汇总归纳候选人资料，负责公司战略人才库的建立和维护 ； 4、完成Leader安排的工作或团队其他事宜。

岗位职责 1、依据岗位需求开展简历筛选、人才评估、推荐人选，并跟进面试安排、薪酬沟通及入职手续等相关工作； 2、拓展并维护招聘渠道与人才资源，关注并分析人才市场动态及行业趋势报告； 3、整理归档候选人信息，参与公司战略性人才库的搭建与日常维护； 4、完成上级交办的其他工作任务或团队协作事项。 工作时间 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，午休时间：12:30-14:00 节假日福利：享受法定公共假期及婚假、产假、陪产假等规定休假，转正后员工可享带薪年假及公司特设春假。 工作地点及环境 工作地点：深圳南山区留仙洞（临近地铁口） 薪资待遇：无责底薪8-15k面议（不扣绩效）+提成，根据能力定薪 岗位要求： 优先考虑具备人际沟通经验者，有销售或市场推广背景者更佳；渴望收入提升，能承受压力，勇于接受挑战，结果导向强。

【岗位职责】 需求分析： 深入理解职位需求，明确人才画像，提炼核心吸引点（如：行业发展趋势、团队成长阶段）。 人才寻访： 通过招聘平台、内部推荐、Cold Call、人才 Mapping 等多种方式高效锁定目标人选。 面试评估： 开展候选人面试，核实工作履历与职业动机，输出专业的人才评估报告。 流程推进： 统筹安排面试时间，跟进各环节反馈，主导薪酬沟通、Offer发放及入职前关系维护。 行业深耕： 专注制造业领域，持续构建并完善行业人才布局图谱。 【任职要求】 硬性： 统招本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验；或拥有同行业甲方HR或业务相关背景。 软性： 具备强烈的目标导向意识和抗压能力，性格积极乐观，善于人际互动。 技能： 拥有出色的沟通表达与逻辑思维能力，善于捕捉情绪信号，能准确理解言外之意。

工作地点：深圳公司福利：六险一金、提供食宿、2次晋升调薪机会、年度体检、小孩教育基金 PS：负责各类生产、测试、工装及辅助设备的采购全流程管理落地，包括采购执行推进、商务谈判与定价、合同签署、风险预警与防控、采购机制复盘与优化。工作分配比例为：下单10%，订单跟进处理60%，商务沟通20%，机制复盘10% 岗位职责 1. 主要承担生产设备、测试仪器、工装夹具及相关辅助设备的采购全流程落地实施。 3. 开展优质设备供应商资源的调研与开拓，主导商务洽谈、价格确认及合同签订工作，严格执行公司采购规范，确保流程合法合规、全过程留痕可查。 2. 统筹管理设备到货全流程，主动识别并应对采购过程中的物料异常、交付延迟等问题，及时同步信息，联动内部部门与供应商协同解决，保障交付节点，落实采购环节的风险预判与管控措施。 4. 推动采购流程机制的定期回顾与持续优化，负责设备全生命周期管理，覆盖采购入库、台账建立、验收跟踪、闲置监管、维修保养及质保服务等各阶段，提升设备使用效率与资产利用率。 8. 完成上级安排的其他与设备采购相关的临时性或专项工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，采购管理、供应链管理、机械电子类相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上采购领域工作经验，有生产、测试或工装类设备采购背景者优先，熟悉设备采购整体流程，能够独立完成从寻源到交付的全部采购动作，擅长通过互联网等途径开发并评估设备供应商资源。 3. 熟练操作ERP系统以及WORD、EXCEL等常用办公软件，能高效完成采购订单制作、台账维护、数据汇总分析等工作，具备基本的数据处理能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力和对外接洽经验，可独立与设备供应商进行高效交流，准确传达需求，妥善处理异常情况，推动合作顺利达成。 5. 工作态度严谨细致，积极主动，责任心强，具备较强的自我管理意识、时间规划能力及抗压能力，能稳定高效地完成订单追踪等核心任务。 6. 具备良好的职业操守和团队协作精神，遵纪守法、诚实守信、廉洁从业，杜绝任何形式的索贿、受贿行为，严守职业道德底线。 7. 熟悉深圳本地设备供应市场及供应商分布者优先，具备一定的成本控制意识和风险防范能力。

工作地点：深圳公司福利：六险一金、提供食宿、2次晋升调薪机会、年度体检、小孩教育基金 PS：主要承担行政类采购全流程执行工作，涵盖装修类采购（如装修材料、装修服务等），同时兼顾行政物资采购，负责供应商的开发与评估，搭建供应商资源库并建立考核体系，开展成本分析及商务谈判，协同行政及相关团队推进采购交付与合规审查，实现降本增效与服务保障目标。 岗位职责： 1. 负责综合行政类采购前期工作，重点统筹装修相关采购（包括装修材料、装修服务等），同步推进行政物资（办公用品、电脑、IT服务器、实验室仪器设备等）及员工福利类项目（体检服务、保险服务、食材、节假日活动物资、内部福利品、差旅服务等）的采购实施，确保采购流程规范有序，协助推动落地执行。 2. 负责供应商的寻源、筛选与评估工作，建设并维护合格供应商名录，制定供应商考评机制，定期组织复盘分析，持续优化供应商结构。 3. 开展采购成本数据分析，拟定策略性采购方案，主导商务洽谈，有效控制采购价格与整体成本，在达成降本目标的同时确保产品与服务质量稳定可靠。 4. 与行政团队（如后勤、企宣等）及其他业务部门（国内营销、产研等）协作处理采购过程中的各类异常情况，保障采购交付准时、合规。 5. 完成上级交办的其他综合性相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、采购管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政类采购工作经验，有装修材料/装修服务、办公物资、IT设备（电脑、服务器）、仪器设备及服务类采购经历者优先，熟悉深圳本地市场及供应商资源者为加分项。 3. 熟悉行政采购全链条操作流程，掌握装修采购和物资采购相关专业知识，具备成本测算、方案比选及谈判议价能力。 4. 具备较强的供应商开拓、管理与评估能力，能够独立构建并运营供应商资源池，具备清晰的供应商管理逻辑。 5. 具备良好的跨部门协作意识、风险预判能力及问题应对能力，工作态度认真细致，责任感强。 6. 拥有良好的沟通表达能力和职业操守，了解采购合规相关规定，能严格执行采购流程的合规管控。

工作地点：深圳公司福利：六险一金、提供食宿、2次晋升调薪机会、年度体检、小孩教育基金 负责绿联物料（尤其IC类）的采购与交付全流程管理，涵盖需求对接、供应商协作、异常响应及库存结构调整，保障供应链运行平稳高效。 岗位职责： 1. 根据需求计划及时准确下达物料订单、释放Forecast、调整并发布提货需求； 2. 按照计划推进回货进度，确保与成品交付无缝衔接，及时识别物料异常，并主动传递信息协同各方直至闭环处理； 3. 持续跟踪物料市场价格波动与供应动态，结合业务实际向计划端输出可行性优化建议； 4. 对所辖采购业务开展定位分析，自主制定改进措施，提升库存结构科学性； 5. 掌握物料供应资源分布情况，了解代理商/原厂的备货、提货及库存管理模式； 6. 可独立与供应商就资源保障、交付支持及问题点进行高效沟通协调； 7. 独立执行采购下单、交付追踪、发票提交及对账等日常操作； 8. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上采购工作经验，熟悉采购作业流程，能独立开展采购任务，善于通过互联网等途径开发供应商资源； 3. 熟练使用ERP系统、WORD、EXCEL等常用办公工具； 4. 具备良好的沟通协调能力，有推动问题解决的主动性与反推意识； 5. 工作细致认真，态度积极，责任心强，具备较强的自我管理和抗压能力； 6. 遵守纪律，具备团队协作精神，坚持合法合规、诚信从业，无索贿、受贿行为； 7. 有IC类物料采购经验者优先考虑。

岗位职责： 1、承担固网通信设备（含光模块、光猫、ODN、OLT、高端交换机等）的硬件测试任务。 2、编制并实施测试计划，开展产品的功能、性能、稳定性与兼容性验证工作。 3、参与新产品导入阶段的测试工作，配合研发团队完成产品验证及故障定位。 4、负责测试仪器的日常管理、校准与维护，保障测试环境的可靠性与精度。 5、提供产线技术支撑，协助解决生产测试中的技术难题，持续优化测试流程。 6、撰写测试报告，整理测试记录，跟进问题整改闭环，促进产品品质提升。 7、协同完善测试规范与作业流程，提高测试工作的效率与质量水平。 任职要求： 学历要求：本科或大专学历，通信工程、电子信息、光电技术等相关专业。 工作经验：1-2年以上通信类设备或光模块测试经验，掌握固网通信产品测试流程。 技能要求： 1、掌握光模块、光猫、OLT、交换机等产品的测试原理及常用工具。 2、具备硬件测试基本能力，可独立搭建测试环境，设计并执行测试用例。 3、熟悉以太网、GPON/EPON等通信协议及相关测试标准。 4、熟练操作示波器、光功率计、光谱分析仪等常用测试设备。 优先条件： 具有产线测试或生产现场技术支持经历者优先。

注明：优先招机械结构或者电子设计专业人才 市场与竞品调研：分析市场趋势、消费者需求和竞争状况，收集和分析竞品信息，寻找产品机会和差异化竞争点。 产品规划与开发：制定产品开发计划，与供应商沟通，评估产品质量、价格和供应能力，开发新产品。 供应链管理：维护与供应商的良好关系，确保产品的稳定供应，管理库存水平，降低库存风险。 产品优化与迭代：根据销售数据和客户反馈，优化现有产品，提出产品改进和迭代方案。 合规与风险管理：确保产品符合亚马逊平台政策和相关法规要求，处理产品质量问题和客户投诉，降低业务风险。 数据分析与报告：分析销售数据和市场数据，提供产品开发和营销策略建议，撰写产品开发报告和总结 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，双休；公司福利：1、社会保险：五险，具体实施办法参照国家及地方相关规定； 公司地址在六约地铁口50米 注：公司是纯精品模式

【工作内容】 1、该职位以寻访中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员支持； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

需求分析：和客户沟通，深入分析职位需求与人才画像，研究相关行业与人才市场动态。 人才寻访：通过人脉网络、数据库、主动搜寻等渠道寻找潜在候选人，并进行初步沟通与筛选。 面试评估：对筛选出的候选人进行面试与专业评估，判断其与职位、企业的匹配度，向客户提交推荐报告。 协调谈判：协助安排客户面试，协调薪酬谈判与录用事宜，根据客户要求进行候选人的详细背景调查。 入职跟踪：在候选人入职后提供跟踪服务，确保顺利融入企业，负责客户款项回收

客户沟通、职位分析、搜简历、 候选人面试，安排面试、跟进反馈。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动开拓并维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及offer落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率与交付质量 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.逻辑清晰，擅长信息整合与人才匹配分析 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作 4. 学历不限，有招聘、销售或客户服务经验者优先 5. 熟悉互联网、金融、制造业等至少一个行业者更佳

职位亮点节日福利不加班周末双休房补全勤奖通讯补助出国游定期团建 职位描述岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户(专为建筑行业客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务)。 2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找建筑类企业以及中、高级工程师，一二级建造师进行洽谈帮助他们提供咨询服务。3、开发及拓展客户，了解客户的潜在人才需求; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作 关系。任职要求:1、能吃苦耐劳。口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5、要求：高中以上学历，年龄30-40岁之间，性格开朗活泼，善于沟通，胆大心细

来4个装打的，大的25小的10广东深圳

 石岩上屋地铁站，日结17元一小时，下班结，的联系，

岗位职责： 1.通过有效渠道了解市场竞争格局及业务资讯，对所收集信息进行分类整理并及时跟进； 2.对公司润滑油等产品配送服务进行市场推广，开发并建立优质客户关系； 3.及时参与社会相关活动、与客户互动，通过多渠道对公司产品及服务进行市场宣传； 4.进行商务公关，商务谈判，开发客户，完成公司交付的销售任务； 5.已定客户关系维护、材料供应、进度跟进并按时完成销售回款； 6.解决现场问题、协调公司资源、处理突发事件等。 任职要求： 1.大专及以上学历，润滑油、化工类、销售类、船舶工程类专业优先； 2.熟悉行业及区域市场状况，有一定的人脉资源，有相关资源优先考虑； 3.具备丰富的销售技巧及商务礼仪知识，优秀的沟通协调能力和团队意识，高度的责任感和执行力及良好的抗压能力； 4.品行端正，无不良嗜好。

【工作内容】 -负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标； -开拓并维护客户资源，建立良好的客户关系，提升客户满意度； -参与市场调研与分析，了解行业动态及客户需求，为销售策略提供支持； -协助团队完成销售数据统计与汇报，及时反馈销售过程中遇到的问题。 【任职要求】 -有销售经验者优先； -具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展工作； -有责任心和抗压能力，能适应一定的出差频率； -熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人业绩目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报销售进展与客户需求变化 4.参与团队销售策略讨论，协助优化销售流程与话术 5.完成上级交办的其他销售支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作 3.具备较强的学习能力和抗压能力，目标感强 4.熟悉基本办公软件操作，能适应快节奏工作环境 5.拥有团队合作精神，积极主动，责任心强

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岗位内容： 1. 负责开拓深圳市任意一个区的渠道市场，完成饮料产品销售推广、渠道拓展、维护商超、便利店、餐饮、社区团购、企业团购等合作客户关系，并与团队共同完成销售任务。 2. 针对不同市场需求，制定个性化的销售计划，执行促销活动、维护产品陈列，提升品牌曝光与推动产品销售。 3. 建立渠道伙伴关系，维护长期稳定的合作关系，促进销售增长，及时反馈市场动态与竞品信息。 任职要求： 1. 具备3年以上相关工作经验，熟悉渠道销售和市场运作，有饮料销售或者快消品销售经验优先。 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有客户服务意识，熟悉深圳市者优先。 3. 具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力。 4. 自备交通工具（电动车/小车），能适应外勤工作。

岗位职责: 1、负责公司产品（炉温测试仪、实时在线炉温监控系统）销售与推广， 2、开拓新市场、发掘新客户。 3、根据市场营销计划，完成销售目标。    4、负责辖区客户信息收集与竞争对手分析。底薪加提成，丰厚的底薪，        任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25-40岁 2、三年以上销售经验，熟悉SMT工艺流程，要有SMT设备销售经验，综合能力强，情商高。 3、熟练使用办公软件； 4、责任心强，勤奋好学，有团队协作精神，敢于挑战。                                      福利待遇： 1、个人福利：年终高额奖金、每月10日发放上月薪资、社保、过节有红包派发、带薪年假、内外部培训等。 2、因公外出：平时外出公司提供车辆，。 3、团队建设：不定期下午茶、部门团建等。