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[招聘要求]：年龄18-45岁，男女不限，有无经验均可，学生/实习生也可报名，工期灵活本人有效身份证原件，身份证有磁性背面有效期在一个月以上，不用体检，身体健康，没有明显伤疤纹身 [小时工待遇]：时薪21~23元，月综合工资6800元以上。部门不同工价有差异，两班倒或长白班可选。 每月7号发工资，每周可借支300-500元，剩余工资7号发放。 提供吃住，厂牌每月400元饭卡，住宿费110+水电。 [正式工待遇]：从事苹果，华为手机，平板电脑等产品的组装，测试及配件生产。 底薪2600元+加班费+奖金，三个月转正后底薪为2950元，加班费为：平时25.4元/小时，周末33.9元/小时，节假日50.8元/小时，综合工资6500元以上。

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岗位描述： 1、公司提供精准客户资源，销售人员以顾问式服务方式，帮助客户深入理解公司产品的功能特点，针对性解决实际业务难题，助力客户实现价值提升，建立长期稳定的合作关系； 2、具备专业的产品讲解与培训能力，清晰传递公司在B端领域CRM、ERP、OA等企业级应用软件的核心优势； 3、具备出色的分析与问题解决能力；服务对象涵盖企业各级人员，从高层管理者到一线员工，需准确识别不同层级需求，高效制定解决方案并落地执行； 4、工作模式多样，综合能力要求高；通过客户服务与客户运营手段，及时响应并处理客户需求，持续输出高品质服务体验； 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备b端销售经验者优先考虑。 2、有1年以上ToB销售、项目交付或客户服务相关经历者优先，熟悉企业管理类软件者优先； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 4、思维敏捷、心态稳定、乐观向上、善于自我复盘； 5、具备良好的团队协作意识，愿意学习他人长处并主动分享经验； 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资：高底薪+提成+奖金； 2. 多维的福利体系：五险、过节福利、年终奖、团建旅游、带薪年假等应有尽有； 3. 完善的成长体系：入职培训、系统培训、专业培训，模拟实战、多向灵活的成长通道。 4. 晋升空间大，topsales晋升带队leader、直至区域负责人。

岗位内容： 1. 开发并维护电子元器件类客户资源，达成团队设定的销售目标； 2. 协同客户解决电子元器件在设计与应用中的技术难题，提供售前及售后技术支持服务； 3. 推动订单顺利签约，跟进订单执行进度并落实后续服务工作； 4. 主动收集市场动态，评估同行销售策略，制定相应销售应对方案； 5. 配合上级完成其他相关销售工作安排。 任职要求： 1. 具备电子元器件或相关领域销售经验者优先考虑； 2. 具备较强的沟通技巧、商务谈判能力及客户服务意识； 3. 工作态度积极，具备创新思维，能够融入团队协作； 4. 拥有强烈的服务导向和良好的职业操守； 5. 熟练操作办公软件及ERP/CRM等业务管理工具。

12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 【我们的优势】 1、关于薪酬，入职半年平均月收入2.3W+，入职一年平均月收入3W+ 2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队； 3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队； 4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。 【我们的薪酬-专属定制】 1、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科最高9000（底薪补贴5000+1000量化+3000绩效） 大专最高8000（底薪补贴4000+1000量化+3000绩效） 3个月新手保护期无业绩考核。 团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。 2、如果你有行业销售经验，更在乎后期的提成： 根据能力，入职定岗4600-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计；80%的员工入职一年以上人均收入3万+。 【工作内容】 一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。 【你关心的部分】 关于休息：每周休息1.5天； 关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教 【工作地址】 深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店 【培训及晋升机制完善】 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1、落实并执行公司发展战略，确保完成年度销售目标； 2、参与行业相关会议，宣传公司研发与制造实力，开拓海外市场； 3、接收客户产品需求，负责询价、报价等商务流程； 4、跟进客户订单发货进度及回款情况； 5、识别并管控销售环节中的合同与法律风险； 6、及时搜集并反馈国内外前沿产品信息，包括设计趋势与新品动态； 7、协调相关部门推进产品设计、生产、质量控制及交付等全流程工作； 8、与客户维护长期稳定的合作关系，构建可持续发展的业务渠道。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语或国际贸易专业优先； 2、具备熟练的英语听说读写能力； 3、具有3年以上同行业工作经验，拥有一定客户资源者优先； 4、沟通能力强，能承受较强工作压力； 5、思维清晰，具备良好的逻辑分析能力； 6、富有团队合作精神，能够协同达成团队目标； 7、服务意识强，执行力突出。 产品主要为美发类（吹风机、卷发棒）

招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户) 工作地点:目前有四个社区网点可选: 1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦） 2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站） 3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站） 4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站） 欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。 工作模式: 社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、保险、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于福田区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。 许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。 如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个 五险一金、无论深户与否都是一档社保。 晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会) 团队成员氛围极有幸福感!开心挣w! 任职要求: 年龄:26-45岁 学历:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书) 1.大专及以上学历; 2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化:3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观; 4.有过1年以上不限行业销售经验; 5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。 这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。 如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。 (该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

职位统招热爱销售，想在这一行长期发展的人员，新人纯无责出勤底薪5500（本科生6000），试用期不打折100%发放！新人平均收入在1w 一：岗位职责： 开单效率，告别传统陌电！不打白名单！公司提供100%意向 客户名单！客户带着意向来找你！！！ 公司运营模式相比他行优势如下： 1：客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 2：提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均3.5万，随便做月均5万，认真做月均10万，拼命做没有上线！ 薪资范围：25000--50000元/月 •社保类型：正常缴纳社保，按利润提成； •该职位统招热爱销售，想在这一行长期发展的人员，无责底薪试用期不打折100%发放！新人平均收入在1w 岗位职责： 开单效率，告别传统陌电！不打白名单！公司提供100%意向客户名单！客户带着意向来找你！！！ 公司运营模式相比他行优势如下: 二：职位描述： 1、公司提供意向客户资源，通过电话邀约客户上门面谈并制定融资方案， 2、受理公司网络上的客户申请； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 三：公司优势 资源好：转化率高，开单容易，上手非常快。 氛围好：公司大多都是90-00 后哦~主管员工相处非常融洽。 薪资高：人人都拿高工资，只需稍微用点心，月薪轻松20K+四：薪资待遇： 1、纯无责出勤底薪底薪5500 本科6000+高提成15%- -40%+月度奖 3k--2W，保底平均1万； 2、带薪年假+公平发展平台+入职专业培训+五险+下午茶+团建； 3、2-3个月一次透明晋升；

一、薪资：收入自主制 置业助理： 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不和业绩挂钩。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销副总经理——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、特享权益假：随心假、相亲假、恋爱假、家长假、公益假在内的12项特享假期带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） 优先录取可以一周内报道的人员 上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

】35周岁以下（有星级酒店资源的可适当放宽），男/女均可，专科以上（含）； 2】从事酒店行业业务两年以上，具有星级酒店业务从业者； 3】具有较强的线上业务拓客及线下落地能力的； 4】熟悉酒店配套消费品业务流程的； 5】具备敬业精神及职业操守的，有创业性状态与事业愿景规划的。

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综合薪资8000-18000！五险一金、各类补贴及福利待遇。 一、销售目标管理 1. 按照销售主管下达的任务要求，完成汽车租赁业务的月度销售指标，确保业绩按时达成。 二、客户开发与转化 1. 通过电话外呼方式开发客户资源，依托公司提供的潜在客户信息，主动联系并挖掘有意向的客户，建立初步沟通。 2. 运用微信、电话等渠道持续跟进客户进展，邀请客户到店参观了解，通过专业讲解推动租赁订单的签约与落地。 三、数据统计与汇报 1. 销售台账维护每日及时记录并更新销售流程中的相关数据（包括潜在客户跟进情况、意向等级分析等）以及成交数据（如签约客户资料、合同具体内容等），保障信息真实完整、可查可溯。 四、司机资源拓展 1. 协助网约车平台开展司机招募工作，通过宣传车辆租赁优惠政策吸引新司机入驻，增强平台整体运营能力。 五、其他协作事务 1. 按时参加团队销售例会，分享市场反馈和客户需求信息，助力优化销售方案。 2. 配合处理客户签约后的基础服务事项（如合同条款说明、提车手续指导等），提升客户满意度。 关键能力要求 1. 沟通能力：能熟练使用电话、微信等工具进行高效交流，清晰传达产品优势与服务价值。 2. 目标意识：具备较强的业绩执行力，可根据市场实际情况灵活调整工作方法。 薪资：综合薪资7000元-18000元 1、学历不限，具备电销工作经验者优先录用； 2、熟练操作word、excel等常用办公软件；持有C照及以上驾驶证，具备良好驾驶技能者优先考虑 上班时间：部门根据工作需要安排员工轮班，月休6天，实行轮值排班制。