岗位职责： 1. 了解并分析客户教育需求，提供针对性的咨询与解决方案； 2. 推动相关咨询服务的宣传与推广，提升品牌影响力； 3. 维护客户关系，收集客户反馈以优化服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，能够清晰传递教育价值； 2. 有较强的责任心和客户服务意识，能有效处理客户问题； 3. 热爱教育行业，关注教育发展趋势，具备持续学习的能力。

招聘：咨询老师（餐补，早9晚5） 薪资：3000-6000元/月 1.岗位要求：具备良好的服务意识，工作认真负责，有相关经验者更佳。 2.工作内容：主要负责邀约客户，接待客户，品宣。 3.薪资福利：综合薪资3000-6000，五险，餐补，节日福利。 4.工作时间：9：00-17：00，每周休1.5天。 此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架

新重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户，主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在各类金融产品方面的潜在需求，以专业服务推动销售转化，实现客户的深度二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人专属一网格，每网格配置300-400名高质量客户，直击销售获客难题 2. 线上线下协同运营客户，线上团队配合支持，线下专人落地服务，保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售结果）； 2. 新人激励600-10000元（依据新人月度销售表现分层发放奖励，无论单子大小均有奖金）； 3. 六险一金及法定节假日福利全面覆盖

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 【职位要求】： 1、全日制大专及以上学历。 2、24-34周岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，需有销售经验 4、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 【薪酬福利】： 1、试用期6300，入职半年内保底6900+根据运费计算提成，上岗5个月内有优秀新人奖（每月上限3000元），综合薪酬8-15K; 2、完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，老员工一对一带教 3、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升：销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖； 5、轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建； 6、配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车； 7、工作时间:9:00-12:00 14:00-19:00，午休2小时，周日休。 我司介绍:跨越速运集团有限公司创建于2007年。拥有“国家AAAAA级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强优秀品牌”、“中国电商物流行业知名品牌”、“广东省诚信物流企业”等荣誉称号。 胡润研究院发布的《2018Q3胡润大中华区独角兽指数》《2019一季度胡润大中华区独角兽指数》榜单中，跨越速运两次上榜，估值约200亿元，与菜鸟网络、京东物流、达达-京东到家等企业入选中国物流服务行业独角兽企业。 在2023年（第十二届）运联峰会上，运联智库正式发布《2023中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿元的零担收入蝉联榜单第二名，营收增速更是逆势增长至23.6%，领跑行业三甲！

岗位职责: 1. 为客户解答移民相关问题，提供专业咨询支持（客户资源由公司分配，无需自行开拓）； 2. 结合客户实际情况，量身定制合理的移民规划方案； 3. 全程跟进客户申请进度，保障服务流程顺畅与质量达标； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 与团队成员协同配合，共同推进工作目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3. 拥有良好的团队协作精神与协调能力； 4. 热衷于销售类工作，具备销售经验者优先（如教育、培训、房产等行业），对高收入有强烈追求； 5. 能适应一定工作压力，保持积极高效的工作状态。

岗位职责: 1. 向潜在客户精准传达课程信息并提供专业咨询服务，帮助其匹配最适合的学习计划。 2. 持续跟进客户沟通，保障服务流程顺畅，及时响应并处理各类问题。 3. 关注行业及市场变化，结合反馈推动课程内容的迭代与优化。 4. 与团队成员高效协同，共同达成销售业绩与客户满意度目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和商业敏感度，能快速建立并维护客户信任关系。 2. 拥有较强的市场洞察力与客户运营能力，可准确识别并响应客户需求。 3. 热爱教育事业，恪守职业操守，具备高度的责任感。 4. 能适应快节奏工作环境，抗压能力强，善于团队协作。

职位真实招聘需求！不是为了KPI拉你来面试（大家都很忙，不会为了不合适的人浪费时间），符合要求我们都会正式邀请入职我们公司，不喜欢鸽子和不守时的候选人（如有特殊情况请提前说明并协商下次面试时间，相互尊重，不来可以直说）。诚实守信和时间观念是职场人应有的基本素养。以下信息均为真实内容，绝无虚假。欢迎了解后随时提问。 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，协助开发潜在客户。 2、通过电话及微信与客户高效交流，精准把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、薪资待遇：试用期底薪3500元，转正后底薪4000元+10%-25%提成+月休4天+团队奖金+下午茶+零食自由+氛围融洽+定期团建培训+高端写字楼办公环境。 4、公司统一配备工作手机、工作电话卡及工作微信账号，无需使用个人微信发布业务信息至朋友圈。 5、入职前两天由培训主管系统讲解专业知识，后续分配至部门实行一对一导师带教，主管协助跟进客户，成交率高达90%。 职位要求： 年龄26-40岁，表达流畅，沟通能力强，语言具亲和力与感染力。 热爱销售岗位，对销售工作充满积极性，具备良好的服务意识和协作精神。 有销售经验者优先考虑，学习能力强且有强烈收入提升意愿者优先录用。 工作时间： 每日8小时工作制，每月休息4天，法定节假日正常休假。 地址：湘潭市建设路口湘潭中心A座33楼财税无忧（出电梯左转）

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。周末组织并邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗、不怯生，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格活泼开朗，思维灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队合作，积极进取，目标明确！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们更看重你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注实际销售能力，认可付出与努力） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能适应高强度工作，吃苦耐劳，具有强烈的成功欲望！（目标需靠自身拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力以赴表现：6500---8500元/周 全力冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用由公司全额承担！！！

薪资福利： 底薪4-5K元，试用期三个月，五险一金 法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建 上班时间： 1、做六休一，休周一 2、周中：14:00-21:00 周末：9:00-19:30 3、暑假期间：10:30-20:30 要求： 1、年龄40周岁以下，具备亲和力，善于沟通交流 2、热爱教育行业，乐于学习，重视自我成长与能力提升 3、有课程顾问或销售类相关工作经历者优先考虑 工作内容： 1. 直接对接学生及家长，结合学生实际情况推荐并制定个性化课程方案，通过专业规划与整体把握促成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与后续跟进； 2. 跟进市场渠道获取的客户信息，进行电话回访，组织预约到校，协助安排试听课程等相关事宜； 3. 及时追踪客户进展，完成系统内信息录入与日常维护； 4. 按时落实个人工作计划，达成月度课程销售目标，维护潜在客户及在读学员数据资料，并积极挖掘在读学员的续费需求； 5. 协同校区市场推广活动，持续跟进潜在客户群体，推动销售目标达成。

有会拆装这个东西的不？。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

常德市石门县招工地小工/杂工、工地打磨工，要求有工地经验，会使用切割机，角磨机，年龄不能太大，干活听指挥。偷懒，偷奸耍滑，概不录用。一天9小时。200，只提供住宿。

工作职责 负责明珠校区咨询团队的日常运作管理，建立并完善咨询服务流程与执行标准，持续提升团队的专业水平与服务品质。 带领团队实现校区招生目标，通过分析客户实际需求、提供个性化解决方案等方式提高咨询转化效果。 定期对咨询数据进行回顾与分析，调整优化客户跟进机制，解决咨询环节中的关键问题，增强客户体验与满意度。 协同校区整体运营工作，参与市场推广活动的规划与落地实施，挖掘并拓展潜在生源渠道。 任职要求 大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业者优先考虑。 3年以上课外辅导或教育咨询领域工作经验，其中至少1年团队管理经历。 熟悉教育咨询全流程，具备客户需求洞察、方案精准匹配等核心能力，拥有较强的业绩转化实力。 具备出色的沟通协作能力和团队引领能力，能够有效激发团队成员积极性，推动目标达成。

1. 本科及以上学历； 2. 优先考虑工程管理、土木工程、城市规划等相关专业； 3. 形象端正，具备扎实的文字表达能力和优秀的沟通技巧。

工作内容： 1、无需自主开发客户，公司分配精准意向资源，通过电话沟通跟进，日均通话量约5-10通 2、将有需求的客户邀约至公司，在主管指导下协助处理客户的法务相关问题 3、推动客户达成合作并完成签约，配合法务团队提供后续服务支持 4、负责客户售后回访，收集信息并及时反馈与传递 任职要求： 1、对销售工作有热情，具备自我驱动力，追求高收入目标 2、学历不限，拥有丰富销售经验者优先考虑 3、具备良好的沟通能力、学习能力及抗压能力 公司待遇： 1、工作时间：9:00—18:00，午休1.5小时，每周日休息，法定节假日正常休假 2、入职配备导师带教，提供下午茶饮，定期组织团建活动，团队氛围融洽，办公环境舒适，无内卷现象 3、薪酬结构为底薪+奖金+提成，综合月收入10000-20000元

岗位职责： - 执行RPO项目全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排、offer跟进等环节，确保招聘任务按时完成。 - 持续开发与维护人才资源渠道，提高简历获取的数量与匹配度。 - 全程跟进候选人入职流程，有效控制到岗爽约及试用期内离职情况。 - 汇总分析招聘数据，推动流程优化，协助项目负责人与客户对接并及时反馈项目进度。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑。 - 具备2年以上招聘工作经验，熟悉RPO运作模式，有批量招聘或紧急招聘项目经历者优先。 - 工作踏实肯干，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的执行能力。 - 拥有较强的沟通表达、人才甄别和谈判技巧，熟练操作办公软件及相关招聘工具。 - 主动积极，具备团队协作精神，对待候选人耐心周到。

客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化的咨询服务，成为“一站式解决方案的优质传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护稳定的客户关系，定期进行客户回访，及时掌握需求动态。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（依岗位类别略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经历者须为本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售背景者需具备金融领域（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

岗位职责： 1、线上办公模式，熟练使用电脑打字，主要负责通过网络渠道与客户进行沟通交流。 2、工作认真细致，具备责任心和良好的耐心。 福利待遇： - 公司地理位置优越，交通便捷，办公环境舒适，团队氛围轻松活跃，领导亲切好相处； - 公司配备微波炉、冰箱等便利设施，办公空间整洁美观，环境优雅； 年龄要求：20~42周岁 团队成员以90后、00后为主，充满活力，入职即提供系统化岗前培训，助力新员工提升专业能力，明确个人职业发展方向。我们期待有梦想、有激情、勇于挑战的你加入！高薪机会触手可及，携手谷医堂，共筑职业理想！

负责常德市场客户开发

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

常德市武陵区招销售专员

公司是一家成立10年的中医健康管理科技企业，专注大健康与慢病管理领域，现招聘运营专员，岗位职责如下： 1、通过电话或微信对接主动咨询的客户，沟通了解其需求及身体状况 2、在接粉阶段引导客户完成平台注册，提升注册转化率 3、每日跟进已注册学员参与直播课程学习，维护客户关系，增强信任感与平台粘性，提高课程完播率 4、结合客户实际情况，协助其选购匹配的健康产品 5、薪资结构为基本工资2000元+700元新人补助+奖金1500～10000元+11%～20%提成，综合收入7000-25000元

招聘：销售人员 核心工作：负责地级市县区体彩店中店客户开发与全周期维护。 任职要求：熟悉本地区行政区划，有本地渠道拓新、客情维护实战经验者优先。 福利待遇： 工资底薪4000元/月+提成 基础保障：五险一金 奖励：开单奖、销售奖， 带薪假期：带薪年假+法定节假日全薪休假， 福利：定期团建、节日专属福利，工作生活两不误 联系对接：粟女士 公司地址：湖南省长沙市芙蓉区八一路壹号座品B座11楼

岗位职责： 1. 负责淘宝闪购本地生活服务平台在常德区域的商户拓展与深度运营，完成年度BD目标及市场份额提升任务 2. 协同市场、物流及中台团队，优化商户全生命周期服务流程，提升商户满意度与平台活跃度 3. 定期复盘业务数据，输出经营分析报告，为区域策略迭代与资源投放提供决策支持 5. 维护重点客户关系，挖掘增量合作机会（如联合营销、定制化解决方案等） 任职要求： 1. 具备1-3年本地生活、O2O平台或快消行业商务拓展经验，有饿了么/美团等平台从业背景者优先 2. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉本地商业生态，具备较强的市场洞察力、谈判能力与项目推进力 4. 目标导向，抗压能力强，能适应高频外出拜访与阶段性高强度工作节奏 5. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公工具

常德联通·广纳英才 【招聘岗位】营销经理（5名）、营业员（2名）、储备店长（1名） 【岗位要求】年龄30-45岁，具备良好的服务意识，有销售工作经验者优先考虑 【薪资待遇】工作时间灵活，收入无上限 正常干5000，努力干8000，拼命干10000+ （含基本工资、业务提成、绩效奖金、组长津贴、节日福利） 【招聘热线】姓名：谭（经理）电话：***********

常德市德山招铝膜焊工，激光焊工，有铝膜焊工经验。

我们是专做南山鲜奶订户的家配团队，南山是湖南本土品牌，在本地知名度客户认可度极高，现公司为大力开拓鲜奶家配市场，需要招聘有志之士加入，在这里，只要你肯努力，就能得到一切你想要的。 [岗位职责]: 负责小区内鲜奶销售(家庭订户)，试喝，订购和配送服务。 提成方式:按单提成； 奖金补贴:提供住宿 3。任职要求: 1.18至45周岁，男女不限，身体健康，对行业充满热情。 2。亲和力强，做事认真，有责任心。3。严格遵守公司规则，敬业爱岗。 4。有上进心，吃苦耐劳，踏实肯干。 [福利待遇] 1，免费培训，无经验均可，有师傅带教，购买保险。 2，薪资结构:业绩提成+奖金。 第一个月适应期6000左右，第二个月8000以上，努力的可以达到10000以上，第三个月综合薪资在10000以上。 3，免费提供住宿，可以自己做饭，氛围别好。 4、不定期团建，生日福利等等。 5、完善的晋升途径:业务员-站长-区域经理-站点合伙人。后期想回老家创业的公司有扶持政策。 如果你想改变自己的现状，希望付出与收获成正比，请联系我。

白酒业务员岗位职责 1.销售任务执行 ·负责指定区域的白酒销售工作，完成公司下达的月度、季度及年度销售目标。 ·积极开拓新客户（餐饮终端、商超、烟酒店、团购客户等），维护现有客户关系，提升市场份额。 2.渠道管理与维护 ·协助经销商完成铺货、陈列、促销活动执行，确保终端动销。 ·定期拜访核心客户，收集市场反馈，处理客诉，提升客户满意度。 3.市场信息分析 ·调研竞品动态、价格体系及促销策略，及时上报并提出应对建议。 ·监控库存情况，协助经销商优化库存结构，防止积压或断货。 4.品牌推广支持 ·配合公司开展品鉴会、促销活动等品牌推广工作，提升产品知名度。 ·确保终端陈列符合公司标准，维护品牌形象。 5.销售数据与报表 ·按时提交销售报表、客户档案及市场动态分析，确保数据准确性。 --- 工资与福利介绍 1.薪资结构 ·底薪：¥3,500-¥10000/月（根据经验及地区调整） ·绩效提成：按销售额的3%-8%阶梯计提 我们期待您具备 ·销售经验，有白酒行业经验者优先。 ·较强的沟通能力、抗压性及市场开拓意识。

职位描述： 工作内容：参与团队外勤，前往不同城市开展市场推广，通过实地拜访方式销售活动门票。周末负责邀请已购票客户按时到场参加公开课。年龄18-50岁均可报名。 提成1000元/单，表现优异者次月起提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，无任何扣押，踏实肯干即可稳定增收！需适应出差安排，性格开朗、具备基本沟通能力和销售意识者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关从业经历者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-50岁，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动，热爱在工作中走遍各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习理解能力； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的交流技巧和亲和力； 3、能力体现：表达清晰，善于沟通，具备积极进取的态度，能承受工作压力，富有团队合作精神，自我驱动力强！ 【任职资格】： 1、无需经验，公司提供完整培训体系，专人带教上岗！（我们更看重你的意愿和态度！） 2、学历不设限！（我们关注实际销售表现，认可付出与努力） 3、具备良好沟通能力与综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能适应高强度工作，有挑战目标的决心！（成果源于自身的坚持与拼搏） 【薪资待遇】：（提成+灵活工时+补贴＋激励奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，优秀员工可优先纳入管理储备人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！