薪资福利： 底薪4-7K元，试用期三个月，五险一金 法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建 上班时间： 1、做六休一，休周一 2、周中：14:00-21:00 周末：9:00-19:30 3、暑假期间：10:30-20:30 要求： 1、年龄42周岁以下，具备良好亲和力与沟通表达能力 2、热爱教育行业，乐于学习，重视自我成长与能力提升 3、有课程顾问或销售类相关从业经历，具备经验者优先考虑 工作内容： 1. 负责接待学生及家长，结合学生实际情况提供个性化课程规划方案，通过专业咨询与整体学习情况分析促成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与后续跟进； 2. 对接来自市场渠道的客户线索，进行电话回访，组织到校面谈，协助安排试听课程等流程； 3. 及时追踪客户进展，完成系统内信息录入与日常维护； 4. 按时落实个人工作计划，达成月度销售指标，持续维护潜在客户及在读学员数据，并积极挖掘在读学员续费需求； 5. 协同校区各类市场推广活动，跟进目标客户群体，推动销售目标达成。

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招聘：旅游顾问【五险+无责底薪】薪资：6000-7000元/月工作内容主要服务中老年客户，讲解健康保健产品、特色康养旅游线路，维护老客户、开发新客户，参与门店客户沙龙、节日回馈活动，做好会前讲解与会后回访。任职要求1. 有无经验均可，零基础带薪培训，一对一全程带；2. 待人耐心真诚，擅长沟通，喜欢和长辈相处；3. 踏实肯干，有赚钱欲望，团队配合度高；4. 有保健品、旅游、中老年服务经验优先。薪资待遇无责底薪3000+阶梯式高额提成，努力干月入轻松过万月度销冠、季度业绩多重现金奖励员工福利1. 入职缴纳五险，正规企业保障；2. ，法定节假日正常休息；3. 扁平化管理，没有复杂层级，氛围轻松无内耗；4. 全员带薪岗前培训，全程有人带，小白快速出单；5. 定期团建聚餐、节日礼品、生日福利；6. 透明晋升通道：销售→团队经理→门店总经理，内部提拔工作地点长春市绿园区锦江花园二区中泽信息咨询有限公司有意向直接联系预约面试，面试通过快速上岗

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岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4.定期整理客户档案及咨询数据，参与月度复盘与优化话术、流程 5.参与校区招生推广活动，协助开展公开课、体验课及社群运营支持 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、顾问或客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与执行力突出 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力 5.接受弹性工作安排，适应快节奏、结果导向的工作氛围

1. 岗位职责：负责接待家长与学生的咨询，通过学情评估准确分析学习情况；根据学生年级、成绩水平及升学需求，制定针对性辅导计划；持续跟进潜在客户，达成课程签约目标，确保完成月度及季度业绩指标；维护在读学员关系，配合教师同步学习进展，促进续费与推荐新学员。 2. 任职要求：大专及以上学历，具备K12教育培训咨询或中小学教育领域经验者优先考虑；擅长沟通倾听，能敏锐捕捉家长核心关切（如成绩提升、升学压力），具备耐心与亲和力；了解中小学教材版本及升学政策者更具优势。 3. 薪资福利：底薪3k-4k + 高比例提成（签约成功后提7～10%），综合收入约8k；缴纳五险一金，可免费参与家庭教育指导师培训，员工子女报读课程享受七折优惠。

我们是一家专注于学历提升的教育机构，品牌为“51升学网”，现拥有湖南师范大学、长沙理工大学、湘潭大学、湖南工业大学等知名本科院校的招生合作资质。公司正处于快速成长期，诚邀有志之士加入！ 一、你的工作内容 1、通过公司提供的资源与客户进行电话沟通，按照标准话术引导并记录意向学员信息，及时转接至招生老师跟进； 2、岗位零基础可上手，主管全程一对一指导，欢迎优秀应届毕业生投递。 二、我们希望你具备 1、具备良好的语言表达能力、团队协作精神及主动服务意识； 2、有教育行业从业或销售经验者优先考虑。 【薪资结构】 底薪3000~4000+提成（10-20%）+奖金，含周奖、月奖及年终奖。员工平均综合收入6-10K 完善的新员工培训体系，实行师徒制，资深导师带教 【员工福利】 1、年度旅游、年会盛典、年终奖2000-20000元不等，销售类周奖、月奖激励丰厚； 2、享受课程学习、职业技能培训、证书考试、学历提升等多项内部优惠； 3、每日下午茶、舒适办公环境，配备茶水间、微波炉等便利设施。 【晋升路径】 招生客服—招生老师—主管—经理—总监 四、关于工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00，周末实行大小休制度，法定节假日按规定休假。 该岗位欢迎无经验者加入，公司注重人才培养，提供专人带教，机会难得，错过不再

招生团队招募，周薪过万，招满即止，把握良机。 要求：18*****，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招人标准：不看学历，只看潜力！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元-----40000元！

试用期底薪：5000 提成:按单提成一单1000 工作内容：带学员训练 1.【招聘岗位】 岗位一：招生代理 岗位二：驾校教练 岗位三：校长助理 岗位四：直播运营 2.【团队标语】 个人能力强或许走得快 一群优秀的人才能走得更远 3.【岗位福利】 驾校配车：上下班可自由使用车辆 奖金补贴：餐补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，提供住宿 包住不包吃：配备空调、热水器、洗衣机等生活设施，拎包即可入住 员工福利：每月组织聚餐、K歌、旅游、球类运动等活动，节假日发放礼品福利 岗位培训：提供专业培训，实行一对一指导带教 团队年龄：成员均为九零后、零零后，年轻活力，氛围融洽 4.【工作时间】 工作时间：早九晚五（具体时段可根据个人情况灵活安排） 每月假期：单休可调休（自行规划，无硬性规定） 岗位打卡：无需打卡考勤 5.【团队发展】 目前处于快速发展阶段，线上与线下同步推进，业务已覆盖整个长沙地区 6.【人才培养】 初级代理-高级代理-区域代理-总代理 实习教练-正式教练-培训教练-总教练 校长助理-驾校初管-行政主管-总经理 线上运营-直播板块-打造个人IP 7.【薪资构成】 试用期有责底薪：3000 提成:按单提成300至400元 正式员工：月薪6000至8000，根据技能水平定薪 8.【面试时间】 上午十点，下午两点

【岗位职责】 1、通过多样化的营销方式主动对接意向学员，提供专业的公考咨询服务，依据学员需求精准推荐匹配的课程及班型，推动报名完成； 2、维护学员关系，协助其达成学习目标，持续提升服务体验与满意度； 【任职要求】 1、年龄20-27岁，具备大专或以上学历； 2、对销售工作有热情，有顾问式销售经验者优先考虑； 3、形象良好，性格开朗且富有自信； 4、具备较强的沟通能力与洞察力，能够准确把握客户真实需求； 5、思维清晰，有独立见解，同时具备良好的团队协作意识； 【岗位福利】 1、底薪4-6k+提成=综合收入8-30k 2、节日礼品丰富齐全 3、免费下午茶供应，定期组织团建活动（如狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅派对、省外旅游等，深受年轻人喜爱） 4、享受带薪休假：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、春节假期10-15天等 5、办公环境为5A级CBD写字楼，可俯瞰橘子洲，临近地铁2号线芙蓉广场站，交通便捷

1、面向学校、商场、社区等场景开展目标客户挖掘，负责产品的线下推广与路演活动； 2、在取得客户认可后，推动9.9元体验产品的销售，并协助客户完成下单流程，达成月度任务指标； 3、根据数据反馈及主管指导，持续优化个人业务能力与工作效率； 4、关注行业动态，及时掌握市场信息，保持对市场的敏感度； 5、配合完成上级安排的其他相关工作。

长沙现有4家校区，其中3家仍在招聘（可自主选择）： 芙蓉校区二部（火车站附近） 雨花校区（井湾子南天剑百货） 星沙校区（星沙6区） 可根据个人情况灵活选择工作校区。 一、岗位职责 为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 协同教师为学生制定个性化学习方案； 按公司标准执行市场调研与推广任务； 持续跟进学员学习进度，提供高质量服务支持 二、任职要求 具备亲和力，沟通表达顺畅； 态度积极，主动性强，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资结构：无试岗期无试用期+5000底薪+高比例提成+现金激励+团险+提供住宿+丰厚年终奖 福利待遇：五险一金+年假约20天+可兑现高额年终奖+公司承担费用的国内外旅游+节日福利+团队建设活动+子女免费就读 晋升通道：组员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

1.根据校区招生需求，负责线下招生及宣传； 2.开拓市场资源，收集客户信息，筛选有意向的家长，保持沟通，不断跟进需求； 3.解决意向客户的抗拒点，独立销售或协助公开课老师销售英语课程，从而达成业绩目标；4.充分学习销售技巧，完成邀约到访和独立咨询，完成面咨转化和招生目标。5.为客户提供专业的课程咨询和建议，确保客户需求得到满足； 6.维护客户关系，定期跟进客户反馈与需求变化； 7.与团队合作，共同完成课程销售目标； 8.熟悉课程设计和更新，以提高客户满意度和课程效果； 9.执行公司策略，参与市场活动以提升课程知名度。