岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化的入住体验 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进 4. 组织策划本地文化体验活动（如手作、茶艺、徒步等），提升住客满意度 5.与房东、保洁、维修等协作方高效沟通，保障服务流程顺畅 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有民宿、酒店或旅游行业工作经验者优先 3.具备基础英语交流能力，能应对多元客群需求 4. 细致耐心、责任心强，适应弹性工作时间 5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常事务记录与汇报

1、负责民宿房源日常接待，房客入住、退房对接，及时响应客人咨询、需求，处理客诉，保障入住体验； 2、统筹布草换洗、保洁安排，巡查房间设施电器，发现损坏及时报修； 3、房源线上平台维护，房态更新、价格调整，回复平台客人留言； 4、盘点民宿物资（洗漱用品、布草、耗材），按需采购补给； 5、做好入住登记、费用核对，处理订单对账； 6、维护民宿公共区域环境，落实安全、卫生规范。 任职要求 1、沟通表达良好，有服务意识，能灵活处理突发情况； 2、熟悉美团、携程、途家等民宿平台操作优先； 3、能适应轮班，节假日在岗； 4、有民宿、酒店前台、客房管理相关经验优先； 5、做事细心，具备基础问题协调能力。

招聘云南昆明，:物业管家，保安，保洁。绿化工，小区水电工，云南昆明盘龙附近，俊发城附近，盛唐城附近，同德广场附近区，金尚，星雅俊园，滨江俊园，逸天峰，，西山区融城优郡，，五华区融城园城，官渡区，观云海云漫岭，河畔俊园，呈贡附近。，螺蛳湾商贸城，俊发，滇忆456广场，彩云城，辰湾俊园，檀湾，，保安18-45工资3500身高165以上。吃包住息4天，杜师

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

岗位职责： 1. 线上为客户导购，问题解答；负责回复客户咨询，促使成交； 2. 上级主管安排的其他任务； 任职要求： 1. 无学历要求。 2. 室内办公，有电销经验优先； 3. 普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 4. 有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 5. 洞悉客户需求，具备超强的服务意识、销售意识； 6. 工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。 7.有无经验都可以，有人带，无年龄限制，无经验限制，新手只要用心月薪过万不难。 8.待遇，试用期无责底薪3500+话费补贴500+到访500，转正以后无责底薪4000+500话补+到访500。加提成。 月休4天。 工作氛围轻松，打打电话聊聊微信约客户，累了困了可以到茶水间喝免费咖啡，公司有咖啡机，制冰机。

招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

民宿管家｜岗位职责（极简招聘版） 1. 负责客人入住接待、退房、行程答疑，维护入住体验 2. 巡检客房及公区卫生、设施，及时报修补货耗材 3. 处理客人需求与突发问题，维护民宿好评口碑 4. 日常巡检水电消防，排查安全隐患 5. 踏实肯干，主动完成店内各类临时事务 任职要求 勤劳踏实，有耐心，责任心强，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责酒店公寓公共区域的日常巡查与秩序维护，确保环境安全有序； 2.接待住客并协助办理入住、退房等相关手续，提供基础咨询服务； 3.协调处理住客需求及突发情况，及时上报并跟进解决； 4.配合完成房间状态检查、设施报修反馈及清洁进度跟进。 任职要求: 1.具备良好的服务意识，态度亲和，沟通表达清晰； 2.工作认真负责，有较强的应变能力和责任心； 3.有基本的办公软件操作能力，能完成信息登记与传递; 4.有3年以上相关工作经验，大专以上学历。

青海果洛州班玛县找双刚轮胶轮驾驶员

果洛州找钢筋工现金2人，

果洛藏族自治州甘德县招砌砖/石、抹灰、泥瓦工、工地小工/杂工

达日县需要两台20吨以上压路机，

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物业诚聘客服管家，50岁以下，交保险，、，有工作经验者优先，联系电话：工作地点：佳西。

招聘物业管家2名。要求形象好、气质佳，具备服务意识，并有2年及以上品质楼盘从业经验。项目环境干净，无历史遗留问题。

招聘物业管家。要求大专以上学历，有相关工作经验者优先，年龄18-38岁。上班时间为8点至12点、14点半至18点半。福利待遇包括节日福利、五险，月休4-5天。薪资为3200元。工作地点在柘城县，就近安排。

招聘综合管理员1名，由本溪市银泽物业管理有限公司提供岗位，工作地点位于本溪市明山区银亿家园，薪资为3000元。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查与基础维护工作，保障公共设施正常运行 2. 协助处理业主报修、投诉及咨询，及时响应并跟进反馈 3.参与环境卫生、绿化养护、秩序维护等基础物业服务工作 4.配合开展安全防范、消防检查及应急事件初步处置 5.完成物业主管交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，有物业服务经验者优先 2. 工作认真负责，具备良好的沟通与服务意识 3.身体健康，能适应轮班及户外作业环境 4.服从管理，具有团队协作精神和基本应变能力 5.无不良记录，遵守职业道德与行业规范

诚聘｜果洛州大堂经理一名【岗位要求】人品优先，责任心强；40岁以下，男女不限；具备前厅管理经验，擅长沟通协调、处理客诉；有团队统筹能力，服从管理，只招长期稳定人员。【岗位职责】负责前厅日常运营、员工调度、服务督导；维护顾客关系，妥善处理各类突发情况；管控大堂环境卫生，落实门店各项运营标准。【福利说明】门店客源稳定，工作氛围简单，薪资面议，能力优异待遇从优。工作地点：果洛州有意者请联系：

诚聘｜果洛州大堂经理一名【岗位要求】人品优先，责任心强；40岁以下，男女不限；具备前厅管理经验，擅长沟通协调、处理客诉；有团队统筹能力，服从管理，只招长期稳定人员。【岗位职责】负责前厅日常运营、员工调度、服务督导；维护顾客关系，妥善处理各类突发情况；管控大堂环境卫生，落实门店各项运营标准。【福利说明】门店客源稳定，工作氛围简单，薪资面议，能力优异待遇从优。工作地点：果洛州有意者请联系：

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

招聘物业工作人员，年龄要求63周岁以下，身体健康，无犯罪记录。招聘人数若干名。工作地址位于石桥子地区学校。具体工资、工作时间等条件需面议。

管家5500 工程5500 安保4600 前台3500

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、专业的入住服务 2.协助处理客人咨询、投诉及突发需求，提升客户满意度 3.统筹预订管理、入住登记与退房结算，保障流程高效顺畅 4.参与民宿活动策划与本地文化体验设计，增强品牌特色 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有民宿、酒店或旅游行业相关经验者优先 3.能适应弹性工作时间，具备独立解决问题的能力 4. 具备基础办公软件操作能力，责任心强 5.热爱生活，认同民宿文化，注重细节与品质 6.需要会骑三轮车