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人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服互联网从业经验考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理市场/传媒/公关销售接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.组织并执行招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.制定并持续优化人力资源策略,支撑企业战略发展需要。 3.负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造积极向上的工作氛围。 4.推动绩效管理体系运行,包括目标设定、绩效考核与反馈指导。 任职要求: 1.拥有优秀的沟通协调能力,善于应对员工关系相关事务。 2.具备独立分析和解决人事问题的能力。 3.具备良好的团队协作意识,能适应动态变化与工作挑战。
招聘专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
帮助工厂招聘普工进场
助理
5000-20000元/月
人事专员经验不限大专及以上
助理:21岁-28岁之间。精神外貌良好,有良好的语言表达能力,执行力。熟练使用办公软件,需要出差,有过类似工作经验可以提高待遇,具体面谈。 早9晚5,单休,(试用期一个月)薪资待遇:5000-10000,具体面议。 尊重人才就业,期待您的加入!
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
每天固定8小时准时下班无需加班 月休4天可灵活调休 工作简单上手快 入职提供带薪培训老员工一对一指导
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上互联网从业经验客服培训实施人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化市场/传媒/公关企业文化建设销售金融
岗位职责: 1.统筹并执行全流程招聘工作,保障人才甄选的精准度与运作效率。 2.制定并持续优化人力资源管理方案,助力企业战略推进及员工职业成长。 3.负责员工关系维护,妥善处理劳资纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。 4.主导绩效管理体系运行,涵盖目标设定、考核实施及反馈指导等环节。 任职要求: 1.拥有出色的沟通协调能力,能高效应对和化解人力资源相关事务。 2.具备独立梳理与改进人事流程的能力,确保管理机制高效运转。 3.富有团队协作意识,能够积极应对工作中的变化与挑战。
人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位福利: 工作氛围融洽、环境轻松易适应、提供营养午餐 工作时间: 9:30-17:30 岗位职责: 1.统筹公司人力资源政策的实施,确保与企业目标及行业规范保持一致; 2.规划并持续优化人力资源管理流程,提升运作效率与员工满意度; 3.负责员工关系的协调与维护,及时处理员工关怀、福利及相关诉求问题。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上绩效考核管理五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策接受居家办公教育培训招聘与配置考勤管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验薪资
岗位职责: 1.统筹并落实企业人力资源相关事务,保障各项人力制度顺利推行。 2.参与人力资源管理流程的规划与改进,提升运作效率。 3.负责员工关系维护,涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。 任职要求: 1.掌握人力资源管理的基础理论与实践能力。 2.具备独立应对和处理各类人力资源事务的能力。 3.能够适应环境变化,积极面对并解决工作中的各类挑战。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理招聘与配置
岗位职责: 1.统筹并推进公司人力资源各项工作的落地实施,保障人力资源制度的顺利推行; 2.参与人力资源管理流程的规划与改进,促进工作效能提升; 3.负责员工关系维护,涵盖员工福利、敬业度管理及团队凝聚力提升等方面。 任职要求: 1.掌握人力资源管理领域的基础理论与实践能力; 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力; 3.具有较强的适应力,能积极应对工作环境变化与各类挑战。 岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的组织与执行,确保各项政策有效落实; 2.参与人力资源流程的设计与优化,推动工作效率提升; 3.维护员工关系,涉及员工福利、满意度管理及团队协作建设等内容。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理的核心知识体系与关键技能; 2.能够自主开展人力资源问题的处理与解决; 3.具备良好的应变能力,可高效应对工作中的各类变动与压力。
招聘专员
5000-9000元/月
招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
使用招聘平台招聘客服岗位 上班时间9:00-18:00单双休+法休 综合薪资5000-9000元
人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位福利: 工作氛围佳、环境轻松易入门、提供营养午餐 工作时间:9:30-17:30 岗位职责: 1.统筹公司人力资源政策,确保与企业目标及行业规范相契合; 2.规划并完善人力资源管理流程,提升运营效率与员工体验; 3.跟进员工关系管理,协调处理员工福利及相关满意度事宜。
服务员杂工
宿州大道地锅鸡 招服务员2名,后厨勤杂工2名,年龄30~55岁 工资4000/月 电联 没做过餐饮的勿扰
宿州
1月19日 05:07拨打电话
质检员包住包吃
夫妻两 3 个月纯赚 46000,长白班 ​安徽宿州 300 一天,可带手机 不体检 ​短期 3 个月,要求过年留守, ​​组装,质检,检测,坐岗,非流水线 ​​27 元/小时,8000+,包吃住,长白班 报名联系2
宿州
1月19日 05:01拨打电话
安徽宿州有想做联系
建筑木工
有想做联系
宿州
1月19日 04:55拨打电话
安徽宿州可有闲人干活的8个小时,有需要联系我,
建筑木工
可有闲人干活的8个小时,有需要联系我,
宿州
1月19日 04:55拨打电话
宿州萧县段园需要修补工,可短期可长期,电话
修补墙面长期
萧县段园需要修补工,可短期可长期,电话
宿州 萧县
1月19日 04:40拨打电话
居家人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责企业的招聘工作,可居家办公。有培训,能长期做的。
人事专员
哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR! 没有勾心斗角!氛围嘎嘎好! 不开早会!不喊口号!到点下班!不开早会!不喊口号!到点下班! 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%,综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁,有经验可放宽!是金子在哪里都会发光! 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先,不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅,配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息,给厂里招聘空缺岗位,日常工作主要就是回复平台信息,微信聊天等,工作非常轻松简单上班自由,都是年轻人!
人事专员经验不限学历不限
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人事专员
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人事专员经验不限中专及以上
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安徽宿州有没打孔的和我联系,工资面议,
打孔
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宿州
11月5日 17:19拨打电话
拆除砸墙长期1-2人周结
宿州市埇桥区招砸墙拆除师傅工资260一天!三天一结!需要五十岁以下!长期固定合作!没干过的不要联系免得浪费时间!
宿州 埇桥区
1月13日 21:13拨打电话
宿州埇桥区招水电小工一名大工一名,联系电话
小工水电工
招水电小工一名大工一名,联系电话
宿州 埇桥区
10月25日 09:59拨打电话
宿州埇桥区小工男女不限
100-200元/天
小工1-4天包吃1-2人日结个人
小工男女不限
宿州 埇桥区
10月22日 21:45拨打电话
安徽宿州下午找个小工塞岩棉,工资电议
塞岩棉小工
安徽宿州下午找个小工塞岩棉,工资电议
宿州
11月11日 10:22拨打电话
宿州埇桥区招泥瓦工小工/杂工2人,男女不限
小工泥瓦工
宿州市埇桥区招泥瓦工小工/杂工2人,男女不限
宿州 埇桥区
12月13日 09:30拨打电话
宿州灵璧县招水电、工地小工/杂工、工地学徒工
工地学徒工小工水电工
宿州市灵璧县招水电、工地小工/杂工、工地学徒工
宿州 灵璧县
9月11日 15:52拨打电话
招聘专员
4000-9000元/月
招聘经验不限高中及以上
工作内容: 1、负责人事部门各岗位的招聘,主导人员招募流程; 2、管理并维护各类招聘渠道,及时发布职位信息; 3、组织协调面试安排,推进候选人入职事宜; 4、跟踪新员工入职后的适应与工作表现; 薪资待遇: 1、基本工资3500元+提成上不封顶(实际收入4-7k) 2、依法缴纳五险 3、试用期3天 4、完善的奖励体系,奖金优厚,节日发放现金福利; 5、定期提供下午茶、团队建设活动,注重工作与生活的平衡; 6、提供带薪一对一指导培训,接受零经验者,快速掌握工作技能; 7、薪资真实透明,承诺即兑现。 晋升机制与调薪安排: 转正满2个月,通过公司考核可晋升为团队组长(薪资上调500-1000元), 转正满4个月,通过考核可晋升为团队主管(享受团队提成,月收入8-15k),主管以上发展空间广阔,所有晋升均以能力与品质为核心标准,公开公平,不看资历。 岗位要求: 1、高中及以上学历(能力突出者可适当放宽条件) 2、对招聘工作有浓厚兴趣,并有职业发展规划; 3、性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力; 4、诚实守信,执行力强,富有工作热情; 5、年龄21-28岁 工作时间: 1、上午9:00-12:00,下午13:00-18:00; 2、法定节假日按规定休息; 3、实行弹性管理制度,每周单休。
宿州埇桥区有做二次配管的吗要一个大工一个小工工地在几天活干完清帐从萧县车接车送
小工二次配管
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宿州 埇桥区
11月5日 19:39拨打电话
人事
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、落实公司人力资源战略部署,确保人力政策与企业业务发展步调一致; 2、统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块,助力组织效率提升; 3、持续优化人力资源工作流程,提升运作效率,打造积极健康的工作环境; 4、参与薪酬福利体系的设计与改进,保障制度的公平性与激励作用; 5、协调处理员工争议事项,维护和谐劳动关系,增强员工归属感与团队凝聚力。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、精通人力资源各职能模块,具备扎实的实战经验,有医疗美容行业背景者尤佳; 3、具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对复杂的人事事务; 4、具有较强的分析判断与问题处理能力,可独立推进人力资源相关项目; 5、具备良好的团队领导能力,能带领团队达成组织目标,助力企业文化落地。
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鱼泡直聘为工人提供宿州土建专工招聘在线招聘信息,主要招聘宿州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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