商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场竞争力，立足万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理能力，全程指导新人快速入门 2、师徒制带教模式：实行一对一辅导，助力从业者从零基础成长为业务骨干 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务后盾：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能与业务提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制一对一辅导：采用传承式带教模式，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员更易上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 优秀员工可获公司资助考取国家级职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，挖掘潜在合作资源并维护长期稳定的战略伙伴关系，推进新项目顺利落地； 2、策划并落实销售方案，达成公司下达的业绩指标，按时反馈销售进展及市场变化情况； 3、主导或参与商务接洽与谈判，保障协议条款合理，实现公司权益最优； 4、整合协调内部各部门资源，为项目执行提供支持，涵盖技术、财务、法务等相关环节； 5、完善客户信息管理体系，持续收集行业动态，推动商务运作流程优化。 任职要求： 1、具备优秀的谈判能力和客户维护经验，有成功商务合作案例者优先； 2、了解新材料领域，具备相关产业工作经验者更佳； 3、具有敏锐的市场判断力和独立解决复杂商务事务的能力； 4、具备良好的团队管理能力，能带动团队成员协同完成目标； 5、品行端正，工作积极主动，抗压能力强，责任心强。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最高可分60期还款 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出司法保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供房屋保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到团队管理，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一实操辅导，助力从新手逐步成长为业务骨干 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：及时响应客户咨询，保障服务流程顺畅无忧 5、专业法务后盾：联合中国排名前列律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展连贯稳定 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，具备较强学习能力与目标意识，善于动脑推动目标达成 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化效率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类管理，持续维护长期合作关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1. 具备保险、体检渠道资源，负责公司在指定区域内的早筛设备及检测服务的市场拓展与销售工作； 2. 结合公司发展目标与区域实际情况，制定销售策略与市场开拓方案，确保销售指标的达成； 3. 负责所辖区域内的销售运营与团队管理工作； 4. 开展多边合作渠道的开发与维护，联合推进客户资源的挖掘与持续管理； 5. 协同公司内部相关部门，落实服务执行流程，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 2年以上面向体检中心或保险公司渠道的销售工作经验； 3. 拥有保险行业资源及成功开发体检中心客户经验者优先考虑； 4. 具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实操技能； 5. 具备良好的组织管理能力及跨部门沟通协调能力。

岗位职责: 1. 策划并落地执行直播活动，提升观众互动与参与体验 2. 拓展企业及品牌合作资源，协同打造高质量、高影响力的直播内容 3. 跟踪分析直播数据表现，结合反馈持续优化内容策略与呈现形式 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，能高效对接团队与外部伙伴 2. 具备扎实的项目统筹能力，可独立完成直播项目的全流程推进 3. 具备积极的团队协作意识，适应动态工作节奏并保持稳定输出

岗位职责： 可往合伙人方向发展：工厂直销、极具竞争力的产品价格+高利润分成机制 1、负责汕头周边区域C端客户，开展自建房电梯、别墅电梯及老旧小区加装电梯的销售工作。 2、跟进项目进展，推动合同签署，达成既定销售任务。 任职要求： （1）性别年龄不限 （2）具备吃苦耐劳精神，积极进取，有责任心，意志坚定 （3）有电梯行业经验者优先考虑 （4）抗压能力强、有强烈赚钱意愿者优先

广州电话销售经理急招挑战5万一50万====学历不限，男女不限，年龄20一50岁之间，能吃苦耐劳，工作在办公室打电话。上班时间：上午9.30分钟＿下午18.30分钟（中午饭2个小时休息），周日休息一天，能力强面谈工资可以加，第一个月无责底薪10000元/月十业绩提成10%，或者业绩提成返回款40%，自己选择工资日结。第二月提升晋升机会发展空间大工资过万元。业绩回返款提成40%日结，每天白天在空调办公室打电话工作，不用外出谈业务，入职即可办手续签订劳动合同。千里马遇到伯乐。[拳头]今明天见，带上身份证来公司找我面谈，详细，熊总我们是高提成，高收入，公司提供创业型平台，可挑战理想收入，平均薪资1.5万，好好干三五万很正常，销冠一个月十几20万 晋升空间大，机会多，很多人能拿到年薪50w-100w！每天下午有下午茶，每个月有团建活动。趁年轻，只要能吃苦肯动脑，来我们平台，模式好，机制好，挑战一下！ 感兴趣可以加个微信了解一下！ 工作地址：广州市白云区永泰路金泰商务大厦40号（三楼）有意者请直接电话找熊总

招聘小时工 生产，线束，光纤，电子配件 工价：19元/小时 年龄：16-45岁 月薪：5500-6000元 工作岗位：设备操作员、质检员，要穿无尘服 上班时间：两班倒 早八晚八，月休四天 住宿：6人间 宿舍条件：带空调、热水器，独立卫生间

潮州市饶平县招指挥一名45以下，，包吃住6千 9小时后加班20 电话：

潮州潮安招泥瓦工

招机抛工人 ：地址东里 电话联系

找长期上水一名，艺术盆跟挂便，推板窑，要熟手，联系电话

岗位职责： 1、负责公司商务合作的开拓与维护，积极拓展行业资源，建立稳定的合作关系； 2、、合作方案制定及合同签订等全流程工作，推动项目落地执行； 3、分析市场动态与竞争格局，挖掘潜在合作机会，提升公司在目标市场的影响力； 4、协调内外部资源，配合团队完成合作项目的推进与实施； 任职要求： 1、具备优秀的沟通谈判能力，能够独立开展商务对接工作； 2、具有较强的市场敏锐度和商业洞察力，能准确把握合作机会； 3、具备良好的团队协作意识和跨部门协调能力； 4、有较强的目标导向和抗压能力，适应快速变化的工作环境；

1、负责挖掘融资、资质办理等客户需求，开拓新商协会或产业园区等客户资源，与各方建立良好合作关系； 2、，签订各类商务合同。 3、跟进项目进度，协调各部门之间合作及客户方的支持配合，确保项目按时保质交付； 4、商务台帐整理完善，客户信息维护，了解新需求； 5、销售计划制定及营销活动的组织实施； 6、负责向客户及各商协会展示介绍公司，提升公司的美誉度； 7、定期回访客户，了解客户需求，维护客户关系并提高客户满意度。 8、调研并分析市场情况及趋势，为公司发展规划提供市场支持。

高速公路项目商务经理（招聘） 岗位职责高速公路项目商务经理（招聘） 岗位职责 1. 全面负责高速公路项目商务管理工作，补充合同谈判、成本管控、变更签证、过程结算、材料调差、清算索赔及竣工结算全流程管理。 2. 编制项目商务策划、目标成本及动态成本分析，组织成本核算与过程纠偏，确保项目利润目标实现。 3. 负责与甲方、监理对接，，进度款支付、变更索赔、竣工结算及回款工作。 4. 负责对劳务班组进行计量计价、材料采购合同及结算，规范合同履约、签证审批及风险管控。 5. 负责对甲供材料核销，自购材料物资，核销登记。 6.熟练运用公路工程定额与清单计价规范，组织成本测算。 7.负责做质检资料“检验批”，熟悉高速公路施工验收规范要求。 8.负责全员名册、考勤、工资表、机械费、材料费、人员保险等。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、道路桥梁等相关专业。 2. 5年以上高速公路/路桥项目商务造价工作经验，2年以上项目商务经理管理经验，熟悉路基、路面、涵洞、桥梁等施工内容。 3. 精通公路工程定额、清单计价规范，熟练使用同望、广联达、CAD等造价及办公软件。 4. 具备较强的合同管理、成本控制、变更索赔及商务谈判能力，能独立完成项目全过程商务管理。 5. 持有一级建造师（公路/市政）、注册造价工程师、中高级职称者优先。 6. 能接受项目驻场，责任心强，严谨细致，抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队配合能力。 7.持有C1或C2驾驶证。 1. 全面负责高速公路项目商务管理工作，补充合同谈判、成本管控、变更签证、过程结算、材料调差、清算索赔及竣工结算全流程管理。 2. 编制项目商务策划、目标成本及动态成本分析，组织成本核算与过程纠偏，确保项目利润目标实现。 3. 负责与甲方、监理对接，，进度款支付、变更索赔、竣工结算及回款工作。 4. 负责对劳务班组进行计量计价、材料采购合同及结算，规范合同履约、签证审批及风险管控。 5. 负责对甲供材料核销，自购材料物资，核销登记。 6.熟练运用公路工程定额与清单计价规范，组织成本测算。 7.负责做质检资料“检验批”，熟悉高速公路施工验收规范要求。 8.负责全员名册、考勤、工资表、机械费、材料费、人员保险等。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、道路桥梁等相关专业。 2. 5年以上高速公路/路桥项目商务造价工作经验，2年以上项目商务经理管理经验，熟悉路基、路面、涵洞、桥梁等施工内容。 3. 精通公路工程定额、清单计价规范，熟练使用同望、广联达、CAD等造价及办公软件。 4. 具备较强的合同管理、成本控制、变更索赔及商务谈判能力，能独立完成项目全过程商务管理。 5. 持有一级建造师（公路/市政）、注册造价工程师、中高级职称者优先。 6. 能接受项目驻场，责任心强，严谨细致，抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队配合能力。 7.持有C1或C2驾驶证。

工作内容： 1. 开发并维护客户关系，达成销售目标； 2. 深入掌握市场变化，为客户制定针对性解决方案； 3. 参与商务洽谈，保障合同条款的合理性； 4. 带领团队推进商务工作，提升客户满意水平； 5. 协同内部相关部门，持续优化业务流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，商务类或相关专业优先； 2. 具备3-5年商务领域工作经验； 3. 具备出色的沟通能力与谈判技巧； 4. 有团队管理经历，可有效组织团队完成任务； 5. 对市场趋势具有较强敏感度和判断力； 6. 要求形象良好，年龄在35岁以下，能适应出差，具备良好的语言表达能力； 7. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速掌握行业相关知识。

欢迎全行业销售精英，执行力强、刚来深圳闯荡的追梦人、创业失败、有野心不甘现状的精英点进来咨询! （一次选择可能改变你的人生!!!)我们能给你什么? 一、行业机会：高端女性抗衰美容行业（目标客户仅对标高净值女性） PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱!举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易（这是为什么呢?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险0犹豫） 二、行业潜力：全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市 （筹备中）2年半5000人做到美业头部集团化公司三、薪资收入： 提成全深圳销售公司最高40~57个点 客户与公司合作方案： 29800-奖金10000/单 59600-奖金17500/单 119200-奖金35000/单 举例在2025我们已拿到结果的伙伴： 1、99年入职八个月，提帕拉梅拉，目前年薪300万（可查证） 2、96年入职两年半，尊界S800、24年提911 卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数（可查证） 3、02年入职一年完成人生三大事，广州买房、提车保时捷卡宴，白手起家靠自己完成婚礼 （可查证） 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李洋先生，刘伟先生等月收入稳定100万+，还有多位月入80万，50万，30万+（可查证）等等! PS：很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个 阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样，二八定律，以上所有拿到结果的都是前20%新冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以，这个职位也是招有能力有野心，曾经在原公司经常保持销冠的人选 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思想，画饼，人情世故等等。 3、如果面试告诉你的内容是不存在的， 第一：你完全可以入职第一天就不来了， 第二：公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辦，（我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵） 我能做的就是把我们一年所走过的弯路，成功的经验，销冠开发的思路，管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！

岗位职责： 1. 协助市场团队开展市场趋势的研究与分析，助力制定有效的营销战略方案； 2. 撰写分析报告，洞察市场环境并发现潜在机会点，评估并提出契合公司发展目标的可行策略； 3. 编制绩效监控报告，评估执行成果，并向管理层进行清晰呈现； 4. 与内外部相关方保持良好协作与沟通； 5. 完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1. 具备相关专业本科及以上学历背景； 2. 具有良好的英语应用能力； 3. 拥有1-2年工作经验，亦欢迎学习积极性高的应届毕业生投递； 4. 具备优秀的团队协作意识，能高效协调内外部资源； 5. 能够在商务沟通中与客户、合作伙伴及内部团队建立良好互动； 6. 有市场营销实践经验，具备出色的表达与沟通能力； 7. 熟悉市场数据分析、客户行为研究及营销策略制定，具备较强分析判断力； 8. 熟悉电气工程、化学或电子类领域知识者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责销售订单的接收、录入、跟进及闭环管理，确保业务流程高效准确 2. 协助销售团队整理客户资料、合同文档及报价单，做好归档与信息更新 3. 对接仓储、物流及财务部门，协调发货、开票及回款进度，及时反馈异常情况 4. 定期汇总销售数据，制作周/月度跟单报表，为销售决策提供基础支持 5. 响应客户咨询与售后需求，协助处理简单客诉，提升客户满意度

岗位职责: 一、内容：通过电话方式将公司最新优惠活动告知客户（公司提供客户资料及联系电话），引导客户添加微信了解详情即可；无需自行添加微信（由专业经理负责添加及后续对接），不涉及强制销售，工作内容简单易上手。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备初高中及以上学历； 2、有电销或客服相关经验者优先，沟通表达能力强，无经验亦可接受，欢迎优秀的应届毕业生投递； 3、态度积极，责任心强，具有良好的职业进取心。 【加入我们，您将享有】： 1、薪资构成：3000元无责任底薪+业绩提成； 2、晋升路径：电话销售助理—电话销售转化员—储备干部—团队经理—分公司总经理； 3、劳动保障：入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（五险）； 4、休假待遇：享受带薪年假、婚假、产假/陪产假等法定假期； 5、培训支持：新员工入职期间享受带薪培训，助力快速适应岗位； 6、团队氛围：每月举办生日会、下午茶活动，每月组织团建一次，节日发放精美礼品。 【公司优势】： 1. 拥有稳定且充足的客户资源，公司统一提供获客渠道； 2. 提供系统化内部培训，涵盖销售技巧与实用方法； 3. 工作环境公平融洽，同事间协作互助，上下级关系和谐。 工作时间：09:00-12:00 13:30-18:00，每天工作7.5小时；节假日按照国家规定执行，每周固定周日休息

聘销售经理一名月薪3500到1万不等负责销售部管理销售数据分析销售报表制作审核客户管理客户接待有独当一面的销售能力工作积极细心做事有耐心

岗位职责： 一、工作内容：通过电话方式将公司最新优惠活动告知客户（公司提供客户资料及联系电话），引导客户添加微信了解详情；无需自行添加微信（由专业人员负责添加及后续跟进），不涉及强制推销，工作内容简单易上手。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备初高中或以上学历； 2、有电话销售或客服相关经验者优先，沟通表达能力强，无经验者亦可培养，欢迎优秀应届毕业生应聘； 3、积极主动，具有责任心和进取意识。 【我们为您提供】： 1、薪资构成：3000元无责任底薪+500元绩效工资+提成； 2、晋升路径：电话销售助理→电话销售转化员→储备干部→团队经理→分公司总经理； 3、劳动保障：入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（五险）； 4、休假待遇：享受带薪年假、婚假、产假/陪产假等法定假期； 5、培训支持：新员工入职期间安排带薪培训，帮助快速适应岗位； 6、企业文化：每月举办生日会、下午茶活动，每月组织团建一次，节假日发放精美礼品。 【公司优势】： 1.拥有充足客户资源，公司统一提供客户渠道； 2.提供系统化内部培训，涵盖销售技巧与实用方法； 3.工作氛围公平融洽，同事与领导之间关系和谐，互帮互助。 工作时间： 09:00-12:00，13:30-18:00，每天工作7.5小时； 节假日按国家法定安排执行，每周固定周日休息。

我司从事智能AI自动售货机的投放及相关运营，招当地业务拓展经理，要求40岁以下，能吃苦耐劳，有一定销售经验，负责拓展工地、工厂、医院、影院、自助棋牌台球、景区等场景的售货机投放，底薪加分成，工作时间自由！

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用及数据复盘机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者更佳 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，抗压能力强，能适应阶段性出差与业务拓展需求 5. 具备优秀的沟通表达、团队激励与高层客户影响力

岗位职责： 1.负责区域内招商工作的推进，拓展美容院合作渠道，开展联营招商业务； 2.掌握美业市场发展态势，洞察行业变化，制定切实可行的招商方案； 3.维护现有合作伙伴关系，保障联营项目稳定运营与协作顺畅； 4.按照分公司部署组织区域内的小型招商活动及培训会议，落实门店招商与人员培训，高效整合总部与分公司资源，执行并落地各项销售政策。 任职要求： 1.具备团队协作精神，性格亲和，服务意识佳，拥有良好的沟通表达与商务洽谈能力； 2.有美业连锁品牌或相关招商工作经验者优先考虑； 3.熟知市场运作模式及美业门店实际需求，对市场需求具备敏锐判断力者优先； 4.具备连锁业态招商实战经验，可胜任带教指导工作； 5.能独立承担招商任务，执行力强，目标导向明确。

工作内容: 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带 5、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账 6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求 职位要求： 1、仪态端正，表达流畅，声音清晰且具亲和力； 2、热爱销售岗位，对工作充满激情，具备良好的学习意识和人际沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具有较强的抗压能力与应变能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有高度的责任感、进取心和积极的工作作风，有销售从业经历者优先考虑； 5、可配合出差安排，愿意参与系统化专业培训。 福利： 1、入职培训结束后享受无责任底薪6325元，业绩提成高于底薪按提成发放，未达标则保障底薪 2、个人福利：社保缴纳、带薪年休假、内部及外部培训机会、生日假期； 3、因公出行：日常外出提供行政车辆接送，差旅及业务相关费用可报销； 4、团队建设：组织生日会、文化体育活动、户外团队拓展等集体活动； 5、培训发展：提供岗前专业技能培训，每年开放晋升通道及集团范围内晋升培训机会

岗位职责： 1、负责广东省内公司产品的市场招商推广，拟定招商方案，并将整体任务目标细化分解，确保月度指标顺利完成； 2、对接代理商开展商务洽谈，签署销售协议，组织并实施产品知识培训、展示推广、销售支持及售后指导等相关工作； 3、维护与代理商的长期合作关系，提供高效服务支持，保障渠道运转顺畅，提升公司在市场的品牌认可度； 4、定期跟踪代理商销售进展，给予业务协助与管理指导，推动业绩持续增长； 5、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过42岁，具备国家统招专科及以上学历，医学、药学、护理、市场营销等相关专业背景，有传统医药行业从业经历者优先考虑； 2、具有两年以上招商或渠道拓展经验者优先； 3、了解药品领域基本运作，具备较强的执行力，性格积极乐观，热爱销售工作； 4、熟练操作Excel、Word、PPT等办公工具，以及常用销售管理类软件； 5、具备良好的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力，工作主动性强，心态阳光，善于自我驱动。