职位： 1、独立完成小学硬笔写字课程的教案准备、授课及家校沟通工作； 2、按时开展与学员及家长的课后反馈与交流； 3、结合不同年龄段学生特点，制定个性化书写能力提升方案。 任职要求： 1、具有良好的硬笔书写基础，对教育行业有热情； 2、师范专业背景或持有教师资格证者优先考虑； 3、具备较强的责任意识与进取心，形象良好、富有亲和力； 4、愿意接受高薪挑战，重视职业成长路径； 5、性格谦和，乐于学习，具备自我突破精神。

职位描述： 1、独立完成硬笔书法课程的备课、授课及与家长的沟通工作； 2、按时进行学员课后反馈及与家长的有效交流； 3、根据学员不同年龄阶段特点，制定相应的书法教学方案。 任职要求： 1、具备良好的硬笔及软笔书法基础，书写规范，热爱教育行业； 2、有书法教学经验或持有教师资格证者优先考虑； 3、责任心强，积极进取，形象良好，富有亲和力与耐心； 4、愿意挑战高收入目标，注重个人成长与职业发展； 5、性格谦和，乐于学习，具备突破自我的意识； 6、热爱教育工作，遵守公司管理规定。

1. 热爱教育事业，关心学生成长，具备良好的敬业精神。 2. 熟悉书法基本技法，拥有实际书法教学实践经验。 3. 具备中等师范或以上相应学历资格。 4. 能够熟练运用现代信息技术辅助教学。 5. 具备一定的教学研究与探索能力。

职位描述： 1、独立承担书法课程的备课、授课及家校沟通工作； 2、按时完成与学员及家长的课后反馈与交流； 3、根据学员不同年龄阶段特点，制定相应的书法教学方案。 要求： 1、具备良好的硬笔书写能力，热爱教育行业； 2、师范专业毕业或持有教师资格证者优先； 3、责任心强、积极进取，形象良好、富有亲和力； 4、愿意挑战高收入，注重个人成长与发展； 5、服从管理安排，沟通能力强，具备突破意识。

岗位职责： 1、讲授书法课程，有针对性的教学，因材施教； 2、负责完成教学任务，确保试听率和续费率； 3、服从上级领导的管理，完成上级领导教派的任务。 任职资格： 1、最好自幼学习书法，书法相关专业优先；没有也可 2、热爱教师本职工作，教风严谨，关心学生的全面发展。 岗位福利：，每周休息一天。上班时间：周一至周五14:30-20:30（可休息一天） 周六周日8:30-18:30 工作日无早班可睡到自然醒 年龄要求：20-30岁之间

1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的敬业精神。 2.熟悉书法基本技法，拥有实际书法教学经历。 3.具有中等师范或同等及以上学历。 4.能够熟练运用现代信息技术辅助教学。 5.具备一定的教学研究与探索能力。

职位描述： 1、独立完成硬笔书法课程的备课、授课及与学员家长的沟通工作； 2、按时进行课后反馈，保持与学员及家长的良好互动； 3、根据学员不同年龄阶段的特点，制定相应的书法教学方案。 任职要求： 1、具有扎实的硬笔书法基础，对教育行业有热情； 2、有书法教学经验或持有教师资格证者优先； 3、喜爱孩子，具备较强的责任心和进取心，形象良好，语言表达流畅； 4、愿意挑战高收入，重视个人成长与发展空间； 5、性格积极乐观，善于交流，具备突破自我的意识； 6、能适应高强度工作，遵守团队管理安排。

职位详情线下教育 中学生 教师 [您的责任] 1、承担校区各学科的教学与教务管理任务，保障学员学习过程的质量与成效； 2、遵循教学教务标准流程执行工作，推动教务体系高效运行，并逐步建立校区特有的教学管理模式； 3、监督各学科教学计划的落实情况，深入课堂开展听课、评课工作，持续提升教学服务水平； 4、全面达成各项教学业务考核目标； 5、主导校区师资团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高水平的教师队伍； 6、积极联动其他部门协作沟通，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验； [我们的期许] 1、具备本科或以上学历； 2、具备良好的协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 3、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业相关经验者优先考虑； 4、热爱教育事业，拥有先进的教学理念，具备较强的创新精神与实践能力； [巨石人的专享福利] 1、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，发展路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队活动、员工旅游等； 职位福利：五险一金、不加班、试用期全额薪资

负责任课教学工作，有经验，认真负责。

岗位职责： 1. 配合完成电子投标文件的加密及上传操作； 2. 承担电子标开标相关工作； 3. 协调各部门间招投标事务的对接与推进。 任职要求： 1. 工作态度认真，细致耐心、责任心强，具备良好的学习能力！ 2. 熟练掌握 WPS 等常用办公软件，熟悉基本计算机操作； 3. 本科学历，中共党员优先！ 4. 可接受零经验人员，公司提供系统培训 工作时间： 8:30-12:00，夏季 13:30-17:30，冬季 13:00-17:00，周末双休。 福利待遇： 1. 试用期3000，转正3500，表现优异可调薪； 2. 缴纳社保五险、意外伤害保险，享受定期健康体检； 3. 公司配备零食茶歇、组织定期团建活动，期待你加入一个年轻有活力、氛围融洽、积极向上的团队。

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启东滨海园区招聘 气保焊 33元/小时 要证 打磨工 25元/小时 联系电话 做到10号左右 人走账清

书法兼职一位，上课时间2.2～2.13，最好2.24～2.28也可以上，一天一节

岗位职责： 1.负责教授书法课程，包括硬笔、软笔或毛笔书法，根据学员年龄和基础制定个性化教学方案 2.指导学生掌握正确的书写姿势、笔法技巧及汉字结构，提升书法艺术修养 3.定期组织作品展示、书法比赛等活动，激发学员学习兴趣与创作热情 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学员学习进度，协助完成阶段性成长评估 5.参与课程内容优化与教研活动，持续提升教学质量与课堂互动效果 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和亲和力，有责任心和耐心 2.书法相关专业背景优先，熟悉楷书、行书等常见书体的书写规范与历史渊源 3.有教学经验者优先，能独立备课并灵活运用多种教学方法适应不同学员需求 4.具备基本的书法作品鉴赏能力，能示范书写并指导学生临摹经典碑帖 5.工作地点在本地，能稳定长期任教，接受周末及节假日部分时段授课安排

一、课程筹备： 1、结合教学大纲及学员实际需求，科学规划书法直播课内容，明确课程主题、教学重点与实施步骤，提升课程的趣味性与实用价值。 2、提前备齐直播所需书写工具（如毛笔、宣纸、墨汁等）及相关教学材料（如字帖、PPT、教学视频等），并完成测试与熟悉流程，保障授课顺畅。 3、根据核心导师的教学安排，策划助教带练直播环节，合理分配每节课的时间节奏与教学进度，开展课前演练，持续优化授课流程。 二、直播教学： 1、在直播中准确、生动地讲授书法基础内容，包括执笔方法、运笔要领、笔画构成等，并通过现场书写示范展现书法艺术的独特魅力。 2、系统讲解不同书体（如楷书、行书、草书等）的风格特征与书写技法，帮助中老年学员理解并掌握各类字体的核心要点。 三、内容创新： 1、深入研习书法发展脉络与传统文化内涵，持续改进直播教学形式与课程内容，增强课堂吸引力与行业竞争力。 2、参与教学资料的编撰与整理工作，如编写教材、解析字帖等，为日常教学提供有力支持。 四、任职要求 1、专业能力：具备扎实的书法技艺，熟练掌握多种书体的书写方式，拥有较强的书法审美与创作能力。 2、全面掌握书法史、书法理论、书法美学等专业知识，能将复杂知识以通俗易懂的方式传递给学员。 3、有教学经验者优先考虑，具备线上直播授课经验者更受青睐。 4、直播技能：具备优秀的语言表达与沟通能力，发音清晰，表达自然流畅，富有亲和力，能够有效调动学员参与积极性。 5、工作态度积极，富有主动性与创新意识，乐于尝试新的教学策略与授课模式。

1.专职儿童硬笔书法授课教师 2.书法相关专业背景，持有教师资格证者优先录用 3.热爱教育工作，具备爱心、耐心与高度的责任感 4.性格活泼开朗，富有亲和力，乐于与孩子互动交流 5.具备良好的团队合作意识与协作能力

1. 招聘美术、书法、拼音教师，主要负责日常备课与教学工作，授课内容以少儿美术、书法及拼音为主； 2. 依据当堂教学情况，开展课后辅导与学习跟进，及时与学生及家长沟通，做好回访及相关服务工作； 3. 如确有需要，可提供住宿安排（小区环境，单人单间）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-30 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库丰富，支持批量制作；项目持续稳定，不受地域影响 时间自主可控，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有阶段性激励奖金，部分学科享有新用户加入奖励

岗位职责: 1.负责水利相关资料的搜集与整理，确保信息准确、更新及时。 2.协助开展水利项目的规划与执行，提供所需的资料支撑。 3.参与水利部门日常管理工作，如资料归档、维护及动态更新等。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效完成资料管理任务。 2.熟悉水利管理基本知识，熟练操作相关办公软件及专业工具。 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能在压力下保证工作质量与效率。

岗位职责： 1、负责施工资料台账的建立与维护，开展施工资料的技术交底工作； 2、组织编制并审核项目开工报告、材料合格证明、检测报告等工程技术文件的收集与核查； 3、负责项目进度相关资料（包括施工及分包单位进度）的整理与归档管理； 4、按时编制并报送施工周报、月报等阶段性报告； 5、负责竣工验收阶段资料及竣工图纸的审核、归集与移交工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上项目技术资料管理相关工作经验； 3、能够独立完成工程竣工图的编制与修订； 4、掌握基础预算知识 工作时间：早8点-下午5点

南通市启东市招资料员

码头施工资料员，会方案，会安全资料，资料存档，。需要常住在工地

岗位描述： 1、实行小班教学，参与教研活动、试题编制及阅卷工作，掌握新概念教材内容； 2、具备独立备课能力，授课风格活泼生动，能够运用英语流畅开展教学； 3、课后及时与学生及家长保持有效沟通； 4、协助完成校区安排的其他教学相关事务。 职位要求： 1、大专及以上学历，师范专业背景优先考虑（持有教师资格证者优先）； 2、英语四级以上水平，口语流利，表达清晰，发音规范； 3、具有实际教学经历； 4、仪态端正，普通话标准； 5、热爱教育行业，喜爱青少年，具备奉献精神和耐劳品质； 6、工作态度积极，执行力强，责任心高，能适应一定工作压力。

职位描述： 1、可独立承担教学任务及课前备课工作； 2、负责与学员家长进行有效沟通并完成报名相关事宜； 3、依据学员个体差异制定针对性教学方案； 4、按时完成课后反馈及学员招生跟进工作。 任职要求 1、具有良好的绘画基础，热爱少儿美术教育事业；擅长素描、国画，具备独立授课能力； 2、美术类专业毕业或持有教师资格证者优先考虑； 3、喜爱孩子，有责任心、进取心强！形象良好、富有耐心，具备较强沟通能力； 4、愿意挑战高收入目标，重视个人成长与发展空间； 5、为人踏实，乐于学习，勇于自我提升； 6、具备良好沟通能力，能吃苦耐劳，遵守团队管理要求。

岗位职责: 1.负责初中英语教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2.策划并开展教学活动，激发学生学习兴趣，提升课堂互动效果； 3.定期检测学生学习情况，给予针对性辅导与反馈。 任职要求： 1.具备高度的责任感与耐心，能灵活应对不同学生的学习特点； 2.善于与学生及家长沟通，及时反馈学业表现与成长进展； 3.主动优化教学方式，不断提升授课质量与教学效率。 岗位福利: 五险、定期旅游 月薪6-1.2左右，无责底薪，无义务课时，茫茫人海中希望能遇到优秀的你！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-30 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库丰富，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新用户推荐奖励

【岗位职责】 1、根据学生特点开展初高中物理学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习情况，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，有同类岗位经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任学科教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合能力突出或具备相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日均有福利，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！让员工工作更安心，每年可节省数万元子女托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工成就感与荣誉感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层管理干部系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思想、智慧与价值观，全方位培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。