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行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
熟练运用各种办公软件
文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
整理资料文档,统计数据,
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责人力资源相关事务,涵盖员工关系管理及招聘流程执行 2.配合上级推进人力资源项目的实施与任务落实 3.参与部门协作,保障人力资源工作高效有序开展 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能与团队成员及上级保持顺畅交流 2.能在既定时间内按时完成所分配的工作任务 3.具备积极的协作意识,能够快速适应环境并融入集体
需要办公室文员兼职时间灵活
100-200元/天
文员
熟练操作办公软件做表格一些文档工作
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验房地产/建筑销售招聘与配置人力资源/管理类专业
〖工作内容〗 1.负责公司整体人员招聘工作的推进与执行; 2.撰写招聘信息并发布招聘广告,确保信息准确有效; 3.通过58同城等线上渠道开展邀约沟通工作; 4.独立完成简历筛选、候选人意向交流、初试安排及录用通知发放; 〖任职要求〗 1.年龄20~32岁,具备大专及以上学历; 2.性格积极向上,有房产行业招聘相关工作经验者优先; 〖福利待遇〗(月综合薪资5000-8000) 无责底薪3200(试用期无责底薪3000)+300绩效+招聘提成,试用期1~3个月,表现优异可提前转正,缴纳五险,节假日礼品,法定节假日正常休假 〖工作时间〗 8:50-18:00,单双休,月休6天,不加班! 〖工作地点〗 莲湖区太和时代广场D座15楼1501,总部上班哦
文员
岗位要求: 1.会使用电脑和办公软件 2.45岁以下,能上夜班 3.服从安排和接受上级临时工作任务 4.有驾照优先考虑 地址:西安市灞桥区
文员1-3年大专及以上
房地产公司招聘行政: 35岁以内,,没结婚工作能力好的也行,工资4000--6000,办理五险,必须会驾驶,驾驶技术要好,身高不能低于163。 联系电话:龚经理
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责要求: 1.热爱本职工作,遵守法律法规,不得从事任何违反国家法律及平台相关规定的行为。 2.具备招募主播和培养主播的能力,能结合主播个人特点提供有针对性的指导与建议。 3.具备一定的团队管理能力,能够引导主播成长,协助其高效完成各项任务目标。 4.拥有良好的沟通表达能力、敏锐的洞察力,思维灵活,具备较强的临场应对能力。 5.具备较强的抗压能力,能在高强度工作中保持稳定表现。
商务文员
3000-4000元/月
文员1年以下学历不限
年龄18至28岁,掌握基础办公软件操作,工作认真细致,责任心强。
长白班饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
长白班车间包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-55,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示:芜湖 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
陕西铜川耀县单位灶招聘:面点中工:1名,热菜帮厨:1名月休四天,工资面议:
配菜面点
耀县单位灶招聘:面点中工:1名,热菜帮厨:1名 月休四天,工资面议:
铜川
1月23日 18:07拨打电话
工厂焊工焊接餐补社保6-10人月结
焊工 机械类、汽车类、电气类、焊接类、智能制造等专业,中专/中技/大专学历及以上;具备相关工作经验。 薪资福利:综合月薪4000 - 8000元,缴纳社会保险(五险),享受节日福利、高温补贴、餐补等福利待遇。 招工人数:10名 工作地址:铜川市新区南部工业园区樱园路8号
铜川
1月23日 18:02拨打电话
陕西铜川地区需要普钻探放水机手,联系
石油钻井工勘探工人
陕西铜川地区需要普钻探放水机手,联系
铜川
1月23日 18:00拨打电话
行政专员C1人事专员
招聘:人事行政专员 金华速美印务有限公司 诚招 人事行政专员:1名 送货司机:3名 45岁以下,初中,对金东区孝顺交通路线熟悉, C1驾证,有三年以上驾龄 地址:金东区孝顺镇金山大道北218号 联系:王总
金华 金东区
1月23日 18:20拨打电话
资源对接助理
100-300元/天
文员3-5年学历不限弹性工作制
灵活兼职,时间自由!协助公司对接个人或小微企业的相关需求,完成对接后即可获得高额提成,无业绩要求。无需坐班,无需培训,上手即做。岗位详情线上描述有限,有意者可约线下详谈,满意再合作!
运输公司助理
7000-8000元/月
文员1-3年本科及以上弹性工作制活动/会议组织接待/外联文书起草保密管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
要有公司管理相关工作经验,会电脑操作,其他面议
文员
4000-9000元/月
文员学历不限
文员岗位招聘 一、薪资福利 1. 综合薪资4000-6000元,由基础薪资、绩效奖金、级别津贴构成,收入稳定且与工作表现挂钩; 2. 完善福利保障:生日福利、节日福利、定期团建、等一应俱全,提供终身免费专业系统培训; 3. 规律工作时间:8:30-17:30(午休2小时),周末双休,国家法定节假日全休,周六仅需参加上午短会; 4. 透明晋升机制:考核制度公开、公正、透明,开通内部竞聘与转岗通道,助力清晰职业规划; 5. 良好工作氛围:年轻化团队,协作高效,无职场内耗,打造轻松专业的办公环境。 二、任职要求 1. 年龄25-45周岁; 2. 学历大专及以上,优秀者可放宽至高中;应届生、无相关工作经验者均可报名,公司提供专人带教。 三、岗位能力要求 1. 熟练操作常用办公软件,具备基础数据处理、报表制作与资料整理能力; 2. 工作细心严谨、责任心强,具备良好的文字功底,能高效完成文件初审、归档等基础工作; 3. 拥有基本的沟通协调与团队协作能力,做事条理清晰,可配合完成团队统筹安排; 4. 勤奋踏实、乐于学习,服从工作安排,具备良好的职业素养与执行力。 四、主要工作内容 1. 日常行政事务:负责公司各类办公文件、资料的整理、归档与保管,做好各类数据、报表的录入与核对,确保信息准确完整; 2. 文案与会务支持:协助完成简单办公文案撰写、公司通知发布,配合筹备公司会议、团建等活动,做好会议记录、物料准备与场地布置等工作; 3. 单据与文件处理:负责各类办公单据、文件的初审、传递与反馈,保障日常办公流程顺畅; 4. 团队后勤辅助:完成领导交办的其他日常行政工作,配合团队做好后勤支持与协作。
行政专员学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作,保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准,表达清晰,具备一定的书面写作能力 5.能够稳定履职,适应快节奏的办公室工作环境
接待员
2000-4000元/月
前台1-3年中专及以上考勤管理亲和力强
1.协助医生完成门诊病历的登记工作 2.具备良好的团队协作能力,善于沟通与协调
文员
2000-3000元/月
文员1年以下大专及以上
熟悉电子类相关产品,具备软件使用能力,熟练操作电脑及办公软件,有财务知识者可优先考虑 任职要求:工作细致认真,具备较强的责任意识
文员,集客
2000-3000元/月
前台经验不限高中及以上接待/外联
前台集客接待客户汽车销售行业
行政文员
3000-6000元/月
文员1-3年本科及以上
数量wps等办公软件,会做工程合同(安防公司经历优先)会做文件等;
前台
2000-4000元/月
前台1-3年中专及以上考勤管理亲和力强
1.协助医生完成门诊病历的记录与整理 2.具备良好的团队协作能力,善于沟通与协调
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理3-5年大专及以上
铜川市本地优先
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系5年以上人力经验农牧行业薪酬福利
岗位职责: 一、人力资源工作: 1.招聘:(1)制定月度招聘计划;(2)优化招聘流程与体系,拓展招聘渠道,组织实施面试、复试、录用及人员评估工作;(3)达成招聘目标;(4)开展招聘数据的统计与分析; 2.员工关怀:定期跟进员工状态,收集相关信息并落实相应的关怀举措; 3.薪酬及劳动关系:(1)负责薪酬计算与发放;(2)完成人事变动等各类数据的统计与核对,统筹考勤、加班管理;(3)进行人工成本核算及年度预算编制; 4.员工关系:完善员工档案管理,处理日常事务及劳动争议,落实社保与商业保险缴纳,协助办理工伤相关事宜; 5.各类人事报表的整理与报送。 二、行政类工作: 1.负责公司证照的日常管理及相关手续办理; 2.食堂运营监督及满意度调研; 3.控制车辆使用相关费用; 4.组织接待工作,维护与政府单位的良好关系; 5.行政支出的审核与成本控制。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先; 3.有处理劳动争议的实际经验,熟悉当地工伤申报与处理流程; 4.具备较强的书面与口头表达能力,服务意识强,沟通顺畅,理解力佳; 5.熟练操作常用办公软件及人事管理系统; 6.掌握国家劳动法律法规及相关政策; 7.踏实肯干,工作严谨,坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守; 8.能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。 工作地点:陕西省铜川宜君县(非诚勿扰) 职位福利:五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建
行政文员
3000-6000元/月
文员1-3年本科及以上
数量wps等办公软件,会做工程合同(安防公司经历优先)会做文件等;
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1、负责人员的招聘、培训、绩效考核及日常人事事务管理; 2、参与人力资源相关制度与流程的制定及落地实施; 3、协调员工关系,妥善处理人事争议,提升员工工作满意度。 岗位要求: 1、具备较强的沟通能力与组织协调能力; 2、能独立应对并解决各类人事相关问题; 3、对人力资源管理工作有较强的热情与积极性。
文员,集客
2000-3000元/月
前台经验不限高中及以上接待/外联
前台集客 接待来访客户 汽车销售领域
人事招聘专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制
岗位职责: 1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等; 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并具备一定的影响力,有效制定和引进人才; 3.具备跨部门沟通的能力,确保面试流程正常进行,并维护候选人面试体验; 4.负责招聘渠道开拓及维护等,协助进行人力资源相关的数据统计工作。 5.薪资范围:3000-8000 职位要求: 1.本科以上学历,28岁–45岁,对招聘模块十分感兴趣,1-2以上年销售或HRBP工作经验优先; 2.了解人力资源各模块基本工作,招聘方面尤其有独立思考和判断力; 3.承压能力强,能适应公司快速发展的业务节奏; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 5.朝9晚4、周末双休、时间自由、工作弹性人性化,宝妈可带孩子上班。
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