
全运村/门店销售助理/双休
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限电话客服行政
工作职责:
1、严格执行公司各项规章制度,维护百年行的品牌形象与合法权益;
2、负责门店日常运营支持,保障店长及经纪人工作流程顺畅、高效推进;
3、配合商圈经理开展人员招聘及晋升相关辅助工作;
4、统筹门店人员考勤、排班安排及外出流动情况的管理;
5、准确及时完成员工考勤统计、业绩核对、薪资数据核算等工作;
6、承担客户接待、文件归档、信息录入、办公用品申领、门店活动策划与落地执行等事务;
7、监督公共区域环境卫生管理,确保办公场所干净、整洁、有序;
要求:工作内容包含通过电话联系业主,确认房屋是否用于出售或出租,无法接受电话沟通者请勿投递
人事专员(专注招聘)
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人事档
岗位职责:
1.落地执行社会招聘相关工作并推动实施进度
2.优化整合现有招聘渠道,持续拓展新的招聘资源
3.组织并推进校园招聘项目的具体执行
4.对面试资源进行分类整理,并准确录入相关工具表格
5.协助完成人事行政类事务(如入职、转正、调动、离职等手续办理)
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.大专学历但具备扎实工作经验与实操能力者亦可考虑
3.有教育行业招聘背景者优先录用
4.具备良好的语言表达与沟通能力,能适应高强度工作节奏
5.逻辑清晰,思维缜密,对数据具备较强分析敏感度
6.形象端正,气质良好,热爱人力资源事业,认同人才选拔的价值意义
福利待遇:
1.底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+社保
2.节日礼品+团队建设+旅游活动+多样化的员工关怀项目
3.晋升机制完善,每三个月组织一次晋升评估
交通便利,办公地点位于宜家荟聚旁
鱼化寨+行政人事岗+双休
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
1、统招大专及以上学历,年龄22-30岁;
2、性格沉稳,对岗位工作有热情,语言表达清晰有逻辑;
3、熟练使用各类办公软件及设备,具备较快的打字速度;
4、具有一年以上行政或招聘相关工作经验。
工作内容:
1、严格执行公司各项规章制度,维护百年行的品牌形象与合法权益;
2、协助门店开展店助工作,保障店长与经纪团队工作流程顺畅、高效推进;
3、配合店长完成人员招聘及晋升相关事务;
4、准确及时完成门店员工考勤统计工作;
5、负责门店文件资料归档、数据信息录入、物资申领、活动策划与落地执行等日常事务。
双休
底薪4000+招聘提成
主材文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
1.负责门店日常文档的管理,包括销售合同、设计方案、售后记录等资料的分类、归档与保存,确保文件清晰可查、管理有序;
2.统计门店团队出勤情况(涵盖销售、设计师、售后安装主管),登记请假及加班信息,每月汇总后提交至相关负责人,便于掌握人员工作动态;
3.负责门店办公物资的管理(如合同用纸、设计耗材、常规文具等),定期核查库存,根据实际需求提报采购申请,确保用品供应充足;
4.协助维护门店整体环境,巡查设备运行状态(如电脑、打印机、展示样品等),发现异常及时上报并协调处理维修事宜。
文员大专及以上
兼职文员
工作时间:05:00-08:00
工作职责:在指定系统上录入订单、修改订单及打印每日配送单。
需熟悉操作电脑、有责任心、认真仔细、勤奋好学、亲和力强。
月薪:2000-2500
汉中人力资源专员(双休+晋升)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验招聘与配置
全国直营连锁500家分公司,具备稳定的产品体系与运营平台,高度重视人才发展,诚邀优秀伙伴加入!
岗位职责:
1.深入融入业务团队,熟悉产品逻辑,协同销售主管推动业务目标达成。
2.负责汉中地区销售团队的招聘、企业文化宣导、绩效管理等人力资源支持工作,助力区域向周边县域持续拓展。
3.关注员工职业成长路径,提供发展规划指导,优化员工职场体验,推动团队良性发展。
我们期待你具备:
1.具备2年以上销售类岗位招聘及相关人力工作经验。
2.对业务需求与组织发展有敏锐洞察力,能灵活整合人力资源策略与业务节奏。
3.乐于学习提升,富有责任感,心态积极向上,可接受短期出差安排。
我们提供:底薪+绩效奖金+提成,起薪5-8k,让努力获得应有回报。
公司设有系统化且多元的晋升通道,定期开展专业培训,助力企业与员工协同发展。
人力
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等方面的人力资源制度体系;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签、变更及归档管理;
3、落实人力资源各项实务操作流程和规章制度,推动执行并协同其他部门完成相关工作;
4、及时搜集、整理国家及地方劳动用工相关政策法规,确保合规性;
5、按照招聘流程开展人员招募工作,协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理;
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源,并做好培训效果的跟踪与反馈。
任职要求:
1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上企业人力资源工作经验,熟悉招聘与培训模块,掌握劳动法及相关法律法规,能够独立搭建人力资源管理体系。
3、具有较强的问题分析与解决能力,熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备优秀的组织协调能力和沟通技巧,能承受一定工作压力。
咸阳秦都区周末双休,节假日正常放假。上午8:30-11:30,下午2:30-4:30,工作
5000-6000元/月
人事专员
周末双休,节假日正常放假。上午8:30-11:30,下午2:30-4:30,工作弹性大
过年补贴8000!自家饮料厂320/天+人走账清+免费吃住+可短期
9000-10000元/月
饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
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入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
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【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
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住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
行政专员周末双休五险一金有人带
3000-5000元/月
行政专员1-3年大专及以上
【薪酬待遇】
1、平均月薪6K-7K!底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店,平均带3-5家店)+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次,每年至少1次晋级加薪机会!
2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。
【岗位职责】
1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。
【任职要求】
1、五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先;
2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;
3、有一定的文字功底,熟练运用office等办公软件;
4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。
【工作时间】
8:45-12:0013:30-18:15(双休、节假日正常放假)
南京林间曦光网络科技有限公司
3000-6000元/月
文员经验不限高中及以上弹性工作制留学生优先国内院校优先具备人力经验
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的良好运作;
2、组织公司内部会议,包括会议筹备、记录及后续跟进;
3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作;
4、管理办公设备及耗材,保障办公资源的充足与高效利用;
5、协助处理来访接待及外联事务,维护公司对外形象。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多项任务;
2、熟练使用办公软件,有较强的文字功底,能独立完成文案编写;
3、具有较强的责任心和服务意识,对待工作细致认真;
4、有相关工作经验者优先,应届生也可考虑,提供系统培训;
5、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。
文员
5000-7000元/月
文员
行政文员
要求:
20-45岁,头脑灵活,沟通能力强。
工作内容:负责登记信息,处理居民失业人员就业报备
薪资待遇:5000-7000
节假日正常休息
工作时间:早9--晚4,午休1小时,做五休二法休
综合专员
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限电脑活动/会议组织接待/外联物品采购/领用固定资产管理清洁绿化
任职要求:
1.学历不限,更看重你的执行力与责任心。行政、人事、运营或综合支持相关工作经验。(优秀应届生也可考虑)
2.熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备优秀的数据整理与文书撰写能力。
3.积极主动支持业务与同事,具备良好的同理心与协作态度。认同团队合作,拥有良好的服务意识和同理心。
职务内容:
1.定位:作为组织运营的核心支持角色,负责行政、人事辅助及内部协调工作,确保公司日常运营高效、有序,并致力于提升员工体验与组织效能。
2.办公环境与资产管理:
·负责办公环境维护、绿植、保洁、安保等供应商的对接与管理。
·办公用品、耗材的采购、库存管理及分发,控制行政成本。
·公司固定资产的登记、盘点、维护与报废处理。
3.公文与文档管理:
·负责公司日常公文、通知、报告的起草、排版、发布与归档。
·管理公司重要文件、合同及档案,确保资料完整、保密与易于检索。
4.招聘与入职支持:
·协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及进行基础岗位的电话初筛。
·办理新员工入职手续(资料收集、系统录入、办公设备准备)
5.总结:
该岗位是一个多面手角色,工作内容覆盖面广,是锻炼个人综合能力、深入了解公司业务的平台。我们寻找的是一位细心、主动、乐于服务的伙伴,通过你的工作,为整个组织的高效运转和员工的满意度提供坚实保障。
6.会电脑系统安装优先考虑。
行政助理
6000-9000元/月
行政专员经验不限大专及以上活动/会议组织档案管理物品采购/领用文书起草
岗位职责
1. 负责办公室日常行政事务,包括文件收发、会议筹备、办公用品采购与管理。
2. 协助组织公司团建、培训等活动,做好后勤保障与记录工作。
3. 负责员工考勤统计、入离职手续协助办理,对接人事相关基础工作。
4. 维护办公环境整洁,协调处理行政类突发问题,保障办公秩序。
任职要求
1. 大专及以上学历,行政、文秘相关专业优先,有1-3年行政工作经验者优先。
2. 熟练使用Office办公软件,具备良好的文字处理与沟通协调能力。
3. 工作细致耐心、责任心强,能高效完成多项事务性工作。
薪资福利
月薪5000-8000元,综合含绩效/奖金约7000-9000元
双休,五天8小时工作制,法定节假日,带薪年假
带薪培训、定期体检、团建旅游、员工活动
人行主管(铜川宜君)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系5年以上人力经验农牧行业薪酬福利
岗位职责:
一、人力资源工作:
1.招聘:(1)制定月度招聘计划;(2)优化招聘流程与体系,拓展招聘渠道,组织实施面试、复试、录用及人员评估工作;(3)达成招聘目标;(4)开展招聘数据的统计与分析;
2.员工关怀:定期跟进员工状态,收集相关信息并落实相应的关怀举措;
3.薪酬及劳动关系:(1)负责薪酬计算与发放;(2)完成人事变动等各类数据的统计与核对,统筹考勤、加班管理;(3)进行人工成本核算及年度预算编制;
4.员工关系:完善员工档案管理,处理日常事务及劳动争议,落实社保与商业保险缴纳,协助办理工伤相关事宜;
5.各类人事报表的整理与报送。
二、行政类工作:
1.负责公司证照的日常管理及相关手续办理;
2.食堂运营监督及满意度调研;
3.控制车辆使用相关费用;
4.组织接待工作,维护与政府单位的良好关系;
5.行政支出的审核与成本控制。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先;
3.有处理劳动争议的实际经验,熟悉当地工伤申报与处理流程;
4.具备较强的书面与口头表达能力,服务意识强,沟通顺畅,理解力佳;
5.熟练操作常用办公软件及人事管理系统;
6.掌握国家劳动法律法规及相关政策;
7.踏实肯干,工作严谨,坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守;
8.能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。
工作地点:陕西省铜川宜君县(非诚勿扰)
职位福利:五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建
前台
2000-4000元/月
前台1-3年中专及以上考勤管理亲和力强
1.协助医生完成门诊病历的记录与整理
2.具备良好的团队协作能力,善于沟通与协调
接待员
2000-4000元/月
前台1-3年中专及以上考勤管理亲和力强
1.协助医生完成门诊病历的登记工作
2.具备良好的团队协作能力,善于沟通与协调
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容:
1、负责人员的招聘、培训、绩效考核及日常人事事务管理;
2、参与人力资源相关制度与流程的制定及落地实施;
3、协调员工关系,妥善处理人事争议,提升员工工作满意度。
岗位要求:
1、具备较强的沟通能力与组织协调能力;
2、能独立应对并解决各类人事相关问题;
3、对人力资源管理工作有较强的热情与积极性。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜川行政专员招聘在线招聘信息,主要招聘铜川行政专员/助理相关人才。作为行政专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。