巴中市某月子会所招聘厨师长 岗位职责： 1、负责厨房日常运营及团队管理工作，确保出品质量与服务标准； 2、制定菜单并监督菜品制作流程，保障食品安全与营养搭配； 3、协调厨房各岗位工作，优化操作流程，提升整体运营效率； 4、根据企业健康管理理念，设计符合健康标准的膳食方案； 5、参与企业相关活动的餐饮支持与后勤保障工作。 任职要求： 1、具备扎实的烹饪技能，熟悉各类菜系及健康饮食搭配原则； 2、有较强的成本控制意识，能有效管理食材采购与使用； 3、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 4、持有相关厨师资格证书及健康证明，熟悉食品安全规范。 月休四天 待遇6-8K 联系电话：

巴中市某月子会所招聘厨师长 岗位职责： 1、负责厨房日常运营及团队管理工作，确保出品质量与服务标准； 2、制定菜单并监督菜品制作流程，保障食品安全与营养搭配； 3、协调厨房各岗位工作，优化操作流程，提升整体运营效率； 4、根据企业健康管理理念，设计符合健康标准的膳食方案； 5、参与企业相关活动的餐饮支持与后勤保障工作。 任职要求： 1、具备扎实的烹饪技能，熟悉各类菜系及健康饮食搭配原则； 2、有较强的成本控制意识，能有效管理食材采购与使用； 3、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 4、持有相关厨师资格证书及健康证明，熟悉食品安全规范。 月休四天 待遇6-8K 联系电话：

岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。 4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。 6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金（具体面议） 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流 参与国际文化交流活动，接触行业优质资源

1.具备三年以上餐饮行业后厨管理岗位经验，熟悉后厨日常流程; 2.具备研发调整菜品能力； 3.具备与前厅沟通协调能力，能够有效推动后厨团队协作与问题解决； 4.责任心强，具备良好的沟通力

有1到3年餐饮管理经验服从安排

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力

负责厨房这作，菜品保管，协调按排厨房大小事务，把控各种菜品质量，安排员工餐等事务，

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

有没有开微挖的师傅，有的话电话联系，

工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁 货物重量10-25公斤左右 工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同） 日结:第四天开始一天一结（日结管住不管吃） 月结:干满30天结清（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间：早7点左右到晚6点左右 工作地点:天津市滨海新区 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

南江光雾山镇，米仓山大坝景区招厨师一名，短期工，工资电话联系熊总

碑庙邱家那个方向找个轮挖驾驶员〔履带也可以〕代几天班，两个半天

底灰打磨工种在巴中南江四川巴中招聘两人，薪资约5000元计件，具体面议。

吴江北厍招阿姨2名。年龄40一58岁，工资4200一4500元。月休两天。包吃包住。联系电话。

本人要炉子4名 打合2名 切配3名 煲仔3名 切配主管一名 小吃3名 洗碗2名 1月20号进场有想上班联系我158****7390王总连锁店干过优先。过年不放假。有发展空间，

深圳宝安招聘湘菜师傅。两名。厨师长一名。联系，跑江湖一扰

恐龙园附近 招聘：切配主墩 要求：熟悉了解4d管理 3-5年切配经验 工资 1 万 招聘：打荷 要求：协助主厨和炒菜师傅准备烹饪所需的食材，负责厨房内的清洁工作 工资 5000 招聘：冷菜中工 岗位职责：刀工好 会做刺身拼盘 工资8000 联系人：张厨 招聘：传菜主管 要求：会处理客人订餐外卖 餐厅菜品传递 灵活年轻优先 上班时间 9:30-14:00 16:30-21:30 工资 5500 联系人：侯经理 招聘：江西菜厨师 要求：会炒江西菜1-3年经验 工资8500 联系人： 翁厨

重庆机场附近食堂，招聘厨师长，工资7000，50岁以下，包吃包住，月休4天，要会做东北菜。 联系人：王老师

招聘 经理一名，有专业学酒店管理的优先，点菜部长两名，服务员一名，传菜员一名。 牛肉面馆收银员一名，。 联系电话:

岗位名称：餐饮经理 岗位要求：1.23年以上餐饮独立管理经验；2.熟悉餐饮各岗位操作流程，具备人员管理与服务意识；3.做事细致有责任心，抗压能力强，具备良好的沟通与协调能力。 薪资待遇：工资70008000元，购买五险一金，月休8天，。

主管 薪资福利:4000-6000元 工作地址:南江县集州街道下河街原仁康医院7楼

招聘：餐饮负责人 3-5年工作经验 四川省巴中市巴州区红军路694号（二环路与红军路交叉口南20米）柳津桥国际城

招聘 服务员两名底薪4000-酒水提成年终奖绩效提成不包含在内 领班一名底薪 4500-酒水提成年终奖绩效提成不包含在内 收银员一名底薪 4500-酒水提成年终终奖绩效提成不包含在内

招聘：高端中餐厅经理 5-10年工作经验；专科学历 四川省巴中市巴州区红军路

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

主管.经理薪资待遇5000到6000.包吃包住一个月4天假.宿舍提供空调洗衣机 工作要求：执行力强.有责任心.能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规要求 3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物料损耗及能源使用 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能独立应对日常经营问题 4.有较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

负责前厅日常管理事务，人员调配，培训，线上、线下管理，保证正常运转工作，客情维护等相关工作，须有餐饮行业主管领导相关经验