汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1．制定行政战略：依据公司整体战略，拟定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算编制），助力业务拓展或成本控制目标实现。 2．制度流程建设：搭建并持续优化行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），确保运作合规高效，每年完成制度迭代不少于2次。 3．行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等数字化工具实施，实现报销、采购流程线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1．办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁、装修实施、工位安排及绿植保洁等工作，保障办公场所安全整洁，员工满意度达到85%以上。 2．应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案并组织演练。 3．资产与采购管理：负责固定资产全周期管理（采购﹣登记﹣维护﹣报废），年度盘点账实相符率保持100%。 4．控制采购支出，建立合格供应商名录，实现行政费用较上年节约不低于8%。 5．大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统一规划预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1．部门建设：开展行政团队人才选拔与培养，设定绩效考核机制，确保年度培训覆盖率达100%。 2．预算管控：编制年度行政预算（一般占公司营收的0.5%-1.5%），监控实际支出，预算偏差控制在5%以内。 3．外包资源管理：优化物业、清洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本降低≥10%。 四、风险控制与合规 1．安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故发生。 2．合规监管：确保采购招标、合同流程符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求，审计发现问题整改完成率100%。 3．应急预案：建立突发危机响应机制（如劳资纠纷、媒体舆情），确保24小时内提出处理方案。 五、跨部门协同与创新 1．支持业务发展：配合新办公室设立或搬迁项目，确保从选址到入驻在3个月内完成。 2．推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），实现年度行政碳排放下降≥5%。 3．员工体验提升：收集员工反馈，引入创新服务举措（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1．教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2．工作经验：5年以上行政管理经验，其中3年以上团队管理经历； 3．核心能力：熟悉行政各模块运作；具备预算编制与成本分析能力；熟练操作钉钉／OA等办公系统； 4．职业认证：持有PMP证书者优先考虑； 5．必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及合规意识。 福利待遇： 1．7个月双休＋5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2．每年5次团建活动机会（含1次境外旅游培训，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3．公司提供带薪培训，并保障每年至少1次付费外部培训机会（根据岗位层级和公司状况安排）； 4．节日福利／员工生日会； 5．每半年进行薪资评估，可上调或维持不变； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

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岗位内容： 1. 配合销售人员完成日常销售事务，开发客户资源，推动销售业绩提升； 2. 负责客户资料与需求信息的归集，以及产品资料和市场数据的系统化整理； 3. 核对订单信息的完整性和准确性，确保订单高效执行； 4. 协助销售跟进业务进展，落实售后支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的执行力和协作意识，能及时响应任务安排，灵活应对工作变化； 2. 熟练操作办公软件，拥有较强的数据分析与信息归纳能力； 3. 了解基本销售流程或具备相关经验，学习能力强，适应快节奏工作； 4. 大专及以上学历，相关专业优先，或具有2年以上工作经验，不设学历年限限制。

岗位职责 1. 人事管理 - 负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、入职引导与手续办理 - 员工考勤统计、请假加班管理、社保公积金办理及异动处理 - 劳动合同签订、续签、解除，人事档案整理与归档 - 协助开展员工培训、绩效跟进、企业文化活动组织 - 处理员工关系、入离职沟通及日常人事咨询 2. 行政管理 - 办公用品采购、登记、发放与库存管理 - 办公环境维护、固定资产盘点、快递收发管理 - 会议安排、会议室管理、来访接待、公文通知起草 - 公司证照、印章管理及年检、报销单据初审 - 后勤保障、团建活动后勤执行、办公秩序维护 3. 综合事务 - 完成领导交办的其他人事、行政类临时工作 - 跨部门沟通协调，保障公司日常运营顺畅

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岗位职责： 1、负责来访人员的接待与引导，做好信息登记及文件资料的传递工作； 2、负责办公区域卫生监督及环境日常维护，确保整洁有序的工作氛围； 3、负责公司办公用品的采购计划、发放登记、库存盘点以及基础办公设备的维护管理； 4、负责快递收发、差旅票务预订、酒店及用餐安排等行政支持事务； 5、协助部门主管完成会议筹备、会议记录整理，以及团队建设、年度活动等相关组织协调工作； 6、负责面试人员的信息登记与接待，办理员工入职、转正、离职手续，配合各部门推进招聘流程； 7、负责部门内部文档的归档、分类与日常管理工作； 8、更新公司宣传材料，负责微信公众号内容的编辑与发布； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25–35岁，大专及以上学历，性别不限； 2、有行政、人事文员相关工作经验者优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，学习能力强，性格亲和，应变能力佳； 4、熟练操作各类办公软件，具备较强的文字写作能力； 5、具有良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，具备较强的组织协调能力与团队合作意识。

60岁以下55以内，要求勤快、务实、踏实，工作岗位舒服，自由，工资面议

工作内容简单，上门处理各类废品 活多量大，长期稳定有保障 薪资日结300-500/天，多劳多得 当天干活，当天拿钱，绝不压薪 只要你踏实，能吃苦，想稳定赚钱 我们这里就有长期稳定活干 非中介，直招，有意的速度联系

1.档案管理 2.保险购买及 3.人员招聘 4.企宣策划

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招聘火车J5司机。，年龄在18至35周岁之间，需具备中专及以上学历，，无犯罪记录。薪资福利为综合月薪8000至15000元，缴纳五险一金，每月休息8天，提供食宿。岗前实训期为30天至90天。工作地址为根据户籍所在地就近分配至中铁集团相关铁路单位上岗。

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【酒店早餐岗位招聘】本酒店现招聘早餐服务工作人员，主要负责早餐出品、厨具清洗等日常工作。要求：1. 为人诚实本分，人品良好，服从工作安排，吃苦耐劳2. 年龄45岁以内，身体健康，无不良嗜好3. 注重个人卫生，有餐饮从业经验优先录用薪资待遇优厚，作息合理，有意向可直接联系面谈。周女士

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负责日常办公文件收发、录入、排版、打印、复印及档案分类归档。 ● 协助做好会议筹备、会场布置、会议记录及会后资料整理。 ● 负责办公物资盘点、申领、登记与管理，维护办公区域环境。 ● 对接内部各部门，完成基础行政对接、通知传达、来访接待工作。 ● 完成考勤统计、数据汇总及上级交办的其他行政事务。 任职要求 ● 大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言、人力资源等相关专业优先。 ● 熟练使用 Office 办公软件，打字流畅，做事细心有条理。 ● 待人热情、沟通得体，执行力强，有良好服务意识与团队精神。 ● 遵守规章制度，踏实稳重、责任心强。 薪资与发展 ● 工作时间：早：8：30——12：00 ● 晚：14：30——18：00 ● 午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息 ● 薪资：4000（实习期） 转正5000——8000 ● 晋升：人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监 福利待遇 ● 办公环境舒适，团队氛围融洽 ● 表现优秀者可获得优先留用机会 ● 一年四次免费旅游的机会

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接听电话、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 4. 协同各部门完成基础数据统计、信息汇总及报表制作 5. 完成上级交办的其他行政协调与支持类任务 任职要求： 1. 大专以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 有行政/文员类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责 行政日常全事务 1.办公用品采购、入库、发放、库存盘点，控制行政耗材成本 2.办公环境维护、访客接待、快递收发、会议室安排、会议后勤 3.固定资产登记、盘点，办公设备对接维保，物业对接等外联事项 4.公司团建、节日活动简单策划执行，各类行政单据、文件整理归档 5.老板交办的其他临时行政、人事辅助工作 人事工作 1.负责全流程招聘：BOSS 直聘等渠道发布岗位、筛选简历、电话邀约、接待面试、跟进候选人入职 2.员工入 / 转 / 调 / 离职手续办理，劳动合同签订、人事档案整理保管 3.每月考勤统计核对，员工社保公积金增减员基础操作，解答员工人事相关疑问 4.简单新人入职引导，配合完成基础人事数据统计 任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘相关专业优先 1-2 年行政人事综合岗位经验，独立做过招聘工作，软件 / 科技公司经验加分 熟练 Office 办公软件，Excel 基础数据统计能熟练操作 沟通温和有耐心，做事细心有条理，多任务处理不乱，眼里有活 熟悉深圳社保公积金基础流程，了解基础劳动法规，做事合规稳妥 性格踏实稳定，服务意识强，能独立完成整套行政人事工作 工作时间 标准双休，朝九晚六，午休 1.5 小时，节假日正常休息 补充说明 公司暂无专职 HR，该岗位独立负责人事 + 行政全部工作，老板直接对接，流程简单，晋升清晰，有意向可直接投递简历沟通面试！

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质服务 2.协助处理日常前台行政工作 3.维护前台区域的整洁与专业形象 4..保管公司资料及文件 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够有效处理前台日常事务 3.有责任心，能够维护公司形象 岗位待遇: 月休4天、包住、五险、不定期团建及下午茶

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，行政管理、财会等相关专业，有会计证，驾驶证优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

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招聘白班工作人员，工作地点位于黄浩湾和园小区。岗位职责包括：完成工作后需收臂、停稳、熄火再离开。要求会干此活，有经验者更佳。班前会需到场，听明白后再开始工作。需按图纸和交底执行到位，不得跑偏。

招聘综治协理员。岗位要求：法定劳动年龄内有就业愿望和就业能力，持有《就业创业证》，并经乡镇（社区）和县级公共就业服务机构认定的就业困难人员。薪资福利：薪酬待遇由用人单位根据实际确定，聘用人员工资不得低于当地最低工资标准。县人社局按照《甘肃省就业补助资金管理办法》等文件规定，对公益性岗位给予岗位补贴和社保补贴，公益性岗位补贴标准不高于最低工资标准，补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。招工人数：3人。报名时间：2026年6月26日至2026年7月6日（不含节假日）。报名地点：报名人员直接到用人单位咨询报名。工作地址：鸡峰镇综治中心。

凑工作照找15个人自带相机拍，拍摄要求，手机横屏，一人拍一张照片，在室外（ccd那种小的先发我看一下）拍好了以后线上审核即可就是带相机摆拍一下，上次摄影师下班忘记拍收工照了10元/人2/。

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各位邻居好，借发一条招聘信息，打扰大家了我们在松鼠AI做智能教育，想找一位学习管理师，工作地点就在新区上城四号，走路骑车都方便。岗位说白了就是：既跟家长聊学习方案，也陪孩子落实学习计划——两个角色切换，不枯燥。我们希望你：喜欢孩子，有耐心；愿意学，不排斥教育行业；有经验最好，没经验我们有人带。薪资待遇：底薪3000-9000元（底薪随业绩浮动，业绩越高底薪越高）提成4%-9%综合收入：努力干5000+，用心干8000+，拼一点月入过万也很正常岗位亮点：能锻炼沟通能力，也能练出带孩子的耐心孩子进步带来的成就感，比工资更有满足感有完整的培训体系，不用怕上手难上班就在咱们附近，不用跑远路有兴趣私信我，或直接电话[]欢迎自荐或推荐身边的朋友，谢谢各位邻居！

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招聘综治协理员。岗位要求：法定劳动年龄内有就业愿望和就业能力，持有《就业创业证》，并经乡镇（社区）和县级公共就业服务机构认定的就业困难人员。薪资福利：薪酬待遇由用人单位根据实际确定，聘用人员工资不得低于当地最低工资标准。县人社局按照《甘肃省就业补助资金管理办法》等文件规定，对公益性岗位给予岗位补贴和社保补贴，公益性岗位补贴标准不高于最低工资标准，补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。招工人数：2人。报名时间：2026年6月26日至2026年7月6日（不含节假日）。报名地点：报名人员直接到用人单位咨询报名。工作地址：镡河乡综治中心。