人事招聘专员（20-27岁）：早九晚六，月休4或8 企业正处于快速发展阶段，诚邀有志之士加入张奶奶团队，共同成长、挑战高薪！我们品牌为“张奶奶海参”，创立于1958年，是一家集护海散养、生产加工与零售于一体的海参产业企业。主营高端滋补品，涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等品类。目前全国TOB渠道拥有30家门店，线上布局抖音、小红书及地方电台，长期投入广告宣传，累计投放金额达2-3亿元。人效与平效位居全国行业前列，整体销售额为同行第二名的5倍，同比增长达4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过直聘等招聘平台筛选简历，邀约匹配候选人参与面试； 2、负责应聘者接待、面试安排及初步沟通，跟进通过人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司支持员工长期职业成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、表达流畅，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的协作意识； 3、具备较强抗压能力，适应高效工作节奏。 福利待遇： 1、收入可观。入职前3个月无责任保底6k+，薪资结构为底薪+津贴+绩效+高比例提成+租房补贴，每成功入职一人奖励500-1000元，综合月薪6000-10000+，另缴纳五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训+一对一导师指导，晋升机制透明，每月均有调薪晋升机会； 3、作息友好。早9晚6（含午休1小时），单双休自由选择； 4、福利丰富。节日发放礼品，入职满3个月起每月享200元父母孝心津贴，员工购买公司产品享专属折扣； 5、享有长达30天的带薪年假！（公司氛围温暖，特殊情况下支持长假申请） 办公地点：江苏省无锡市梁溪区中山路279号(三阳广场地铁站27号口步行190米)张奶奶海参(中山路店)

岗位职责： 1、负责招聘配置、培训组织、考勤管理及绩效支持等相关事务； 2、办理员工入离职手续及商业保险增减等相关事宜； 3、负责人事档案的建立与维护，确保员工信息及时准确更新； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，掌握人力资源六大模块基础知识； 2、逻辑思维清晰，具备良好的执行力与沟通协调能力； 3、工作积极主动，能高效完成上级交办的各项任务；

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 1、负责人员的招聘工作。 2、协助各部门日常事务，以及相关表格的信息录入。 3、执行简历筛选、面试邀约与初试安排，管理员工人事档案，核对考勤数据，办理入职与离职手续； 4、每十天对招聘情况进行统计、分析，并完成述职汇报，优化招聘流程以提高招聘效率和新员工留存率； 5、年龄要求18-24岁。 上班时间：8:00—18:00，午休2小时。 性别不限，提供免费住宿，拥有晋升发展空间。

一、核心工作内容 1.负责在主流招聘渠道及自媒体平台开展主播招募工作。 2.主导主播入职前的流程协调与进度跟进，配合运营团队完成入职衔接事宜。 3.具备良好沟通能力，思路灵活，能随机应变，熟练运用各类沟通话术推进招聘任务。 二、任职要求 -经验不限，无经验者公司提供免费系统培训，具备完整培养体系。 -持有经纪人证者可优先考虑。 三、加分福利 -月薪6000至12000，业绩优异者收入上不封顶。 -每成功引入一名兼职主播奖励850元，全职主播奖励1700元。 -对接多平台优质主播资源，快速拓展行业人脉圈层。 -办公环境优越，团队氛围融洽。

工作内容： 1、负责前台接待工作及接待区环境维护，管理快递收发与日常考勤事务； 2、开展招聘流程中的简历筛选、面试邀约及初试安排等相关工作； 3、协助办理员工入职、离职等手续，确保流程规范有序； 4、配合上级推进企业文化传播，促进员工关系建设，参与活动组织（含活动视频的拍摄与剪辑）； 5、处理公司行政事务及部门内日常运营支持工作。 任职要求： 1、年龄21-26岁，身高165cm以上，形象端正、气质良好，大专及以上学历； 2、具备较强的协调与沟通能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力； 工作时间：上午8:30-下午17:30，周末双休 薪资待遇：底薪3500元-4500元+招聘提成，综合收入4-6千元

招聘 招募人事助理/文员，干内勤工作的，年龄25-45周岁，男女不限。工资待遇3000-6000，！ 工作时间上午8：00-11：00，下午2:00-5:00。每周休一天半。

岗位职责: 1.组织和实施人员招聘流程，包括筛选简历、安排面试及评估候选人； 2.管理员工的入职、离职及转正过程，确保各项人事手续高效进行； 3.负责员工关系管理，解答员工咨询，处理员工关系问题； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决员工关系问题； 2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规，能够高效处理人事相关事项； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够独立完成人事项目； 4.具备良好的职业操守，能够严格保守商业秘密和员工隐私。

硬性要求： 1、学历：2026届本科及硕士毕业生，985/211院校优先； 2、实习经历：具备互联网头部企业或日化行业相关实习背景； 3、学业表现：高中或大学期间成绩排名位列前10%； 软性要求： 1、聪慧敏锐：逻辑清晰，理解力强，善于洞察问题核心； 2、务实肯干：执行高效，态度严谨，具备高度责任心； 3、学习能力：主动获取知识，能快速掌握并落地应用； 岗位说明： 配备部门负责人亲自指导，表现突出者有望在2-3年内晋升至中层管理岗位。需保证至少半年的在岗时间。

岗位职责: 1、负责公司内部人员的招聘、选拔及录用相关工作 2、协助完成人事档案的建立与日常维护 3、办理员工入职、离职、晋升等人事变动手续 4、参与制定并完善公司人事管理制度，落实岗位设置与编制管理 5、负责公司日常信息资源的传达与协调工作 任职要求： 1、形象良好，亲和力强，思维灵活，具备较强沟通能力，人力资源管理、行政秘书等相关专业优先考虑 2、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络操作基础 3、了解人力资源各模块的操作流程，熟悉国家劳动人事相关法律法规 4、工作认真细致，责任心强，具备优秀的执行能力 5、上班时间：12:00-21:0018:00-19:00休息 做六休一

铜山新区机械厂新车间招聘 1.激光下料 能适应夜班（上满8小时额外补贴50元），有相关经验，会看图纸，排版，30元一小时（含5元补贴），熟练操作邦德系统优先，综合工资6000+ 2.打磨工 年龄52岁以下，要求经验丰富，会用抛光机，角磨机，21元/小时（含4元补贴），综合工资5000+ 3.折弯工 年龄45岁以下，会识图，有折弯工作经验，能适应夜班（可能会有夜班），35元（含补贴）一小时，综合工资7500元以上。 4.冲压工 年龄45岁以下，有冲压相关经验，21元一小时（含4元补贴），综合工资5000+ ❤❤以上岗位包吃包住，! ⌚⌚面试时间:下周一上午八点半 返费入职满7天: 1.折弯、激光下料2.5元一小时，连返3个月 2.打磨、冲压1.5元一小时，连返3个月 ☎☎

点焊，2 12小时两班倒 综合薪资6000-10000，计件后转12小时两班倒 每天8元餐补 对焊接感兴趣，或者有一定基础，学徒期100元/天，可独立点焊后计件 20-45岁

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1.针对新房新装家具，办公场所，商场，学校等室内空间甲醛治理，异味治理。 2.配合项目经理严格遵循施工标准和指导细则为客户提供专业化服务。3.维护公司品牌形象，完成上级交予的其他日常事务。4.实习期工资150元/天，熟练期200元/天，工资目前是日结。 任职条件: 1.高中学历以上，普通话标准，年龄20-30。2.具有一定的沟通表达谈判能力，创新精神。3.工作认真严谨，责任心强，具有团结协作精神和服务意识，能承受工作压力，有较高的职业素质。

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任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，能力优秀者条件可适当放宽，需具备至少6个月相关领域工作经验； 2、具备良好的职业素养，踏实严谨，工作认真细致，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练掌握常用办公软件操作 岗位职责： 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作任务指标，并能独立应对和处理职责范围内的各项事务； 2、推动公司各项规章制度的落实与执行； 3、负责劳动合同管理，办理人员入职、离职等相关手续； 4、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事事宜； 5、负责人事相关资料及档案的整理与管理工作 福利待遇：下午茶+团建+生日会+年度旅游+免费体检+各类奖金+取暖费+高温补贴 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：00-5：40，每天工作7个小时，单双休，月休6天，国家法定节假日正常放假

通过内部招聘补充公司岗位空缺 任职要求： 1.年龄18-25岁，掌握基础招聘相关知识，了解常用招聘渠道及方法 2.具备良好的沟通表达与团队协作能力，拥有较强的学习能力和环境适应力 3.工作积极主动、责任心强，具备服务意识和良好耐心 福利待遇： 综合薪资3k-5k，具体可面议 工作时间早九晚六，设有白班和晚班 享受大小周休息制度 提供住宿及水电全包 餐费补贴 缴纳五险一金

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，保障各项流程高效有序运行 2.参与组织团队建设相关活动，营造积极融洽的员工氛围 3.配合推进绩效考核机制落地，助力提升整体工作效能 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类人事相关事项 2.工作自主性强，责任心强，具备较强的执行能力和任务落实能力 3.拥有良好的协作意识，适应能力强，能快速融入团队环境 1：需自行配备电脑

1、参与公司战略规划的研讨，提供具有可操作性的优化建议 2、构建系统化培训体系，结合岗位特性制定差异化培训方案 3、开展行业薪酬调研，为公司建立公正、有竞争力的薪酬机制提供数据支持 4、设计绩效管理体系，制定并完善KPI等核心考核指标 5、协调员工关系，营造积极向上的工作环境，推动企业文化落地 6、策划并实施招聘计划，统筹面试、录用及入职全流程管理 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与团队合作意识 2、善于持续优化工作流程，具备高标准的工作追求 3、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年团队管理经历

招聘 因公司发展需要 诚聘人事专员若干名，年龄18-35！工资:底薪+提成，要求熟练使用手机、电脑 负责 1.企业各大厂区招聘及办理入职离职手续，58、BOSS，抖音在线沟通电话邀约、员工后续维护工作， 2.上班时间8:30－17:00（中午休息1.5小时上六休一）不耽误接送小孩。 3.有老员工一带一，包教包会！工作态度热情，有责任心的人，有上进心的人加入！工作地点:徐州睢宁状元府西门南侧。

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