1、根据医院年度发展规划，拟定部门年度目标，并将目标细化分解至各病种科室，协助并督导团队推进实施，确保部门整体业绩达成； 2、开展市场竞品调研与分析，优化调整部门营销策略及执行方案； 3、结合医院发展需求，制定医联体拓展方案，主动挖掘并对接潜在合作机构（如社区卫生服务中心、乡镇卫生院、二级医院、康复机构、养老机构等）； 4、负责团队制度落实的监督工作，组织实施培训及绩效考核管理。

岗位职责: 1. 负责房产销售团队的整体管理，规划并落实销售策略与目标； 2. 跟踪团队销售表现，开展业绩评估并提供有效反馈； 3. 持续维护及开发客户资源，提升客户服务体验与满意度； 4. 与市场端保持联动，及时掌握行业趋势与市场变化； 5. 组织并参与销售相关活动，强化团队实战能力与专业水平。 任职要求： 1. 具备优秀的团队统筹能力及良好的沟通协调技巧； 2. 熟悉房地产市场环境，能精准洞察市场发展趋势； 3. 拥有较强的市场研判与决策分析能力； 4. 能适应高强度工作节奏，具备良好抗压性与学习意识； 5. 富有责任感，能够推动团队达成既定销售任务。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日贴心礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀员工将获得荣誉证书、奖杯、现金奖励及实物奖励 定期组织内部培训与专业技能提升课程 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，增强客户粘性。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体条件，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，推动断供保房项目的传播，吸引潜在用户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立的客户资源渠道； 2、深入理解公司经营宗旨与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与关系建立； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破路径； 5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源扎实或能力突出，能坚持付出，扛得住压力，耐得住诱惑，经得起挫折，容得下委屈，守得住信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一实战带教，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的态度处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新迭代服务内容

岗位职责: 1. 统筹管理销售团队，规划并落实销售目标与策略方案。 2. 监督团队日常运作，保障销售流程的规范性与高效性。 3. 策划并参与各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 4. 定期开展团队绩效考核，并实施相应的激励措施与能力培训。 任职要求： 1. 具备优秀的领导才能及团队统筹管理经验。 2. 拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧。 3. 能够独立完成销售计划的制定与落地执行。 4. 对市场动态具备敏锐感知力，能迅速应对环境变化。 5. 具备较强的组织协调水平与实际问题处理能力。

岗位职责: 1. 负责农业机械产品的市场推广与销售工作 2. 维护既有客户资源，积极开拓新市场及销售渠道 3. 结合市场需求，拟定并执行相应的销售方案与规划 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售实战技巧 2. 能够独立推进工作任务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 熟悉农机领域相关知识，对该行业有浓厚兴趣 4. 掌握视频剪辑技能，具备直播运营经验

工作内容 1、统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的完成 2、维系既有客户资源，开发新市场与销售渠道 任职要求： 1、拥有较强的组织带领能力及团队合作意识 2、能系统化管控销售环节，保障业务目标顺利达成 3、具备优秀的服务导向，可妥善应对客户各类需求

1. 开拓并发展新客户资源 2. 持续维护与服务现有客户

岗位职责: 1. 负责农业机械产品的市场推广与销售工作 2. 维护既有客户资源，开发新渠道并扩大销售网络 3. 结合市场动态，制定相应的销售方案与执行计划 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2. 能够独立推进工作任务，具备较强的市场洞察力 3. 对农机领域有基本认知，并具备行业热情 4. 熟悉视频剪辑，具备直播运营能力

岗位职责： 个人债务化解、法律催收解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约的可能！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 招募债务重组与法催解除方向合伙人 曾涉足负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者，可快速转化资源，实现高效变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类综合解债服务：担保责任剥离（含个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉支持（诉前财产保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业全维度综合服务：行政处罚记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域），司法信息优化（裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高消费等不良记录处理），信贷信用修复（针对关注类、执行类、可疑类、损失类贷款状态调整），担保关系解除（个人及企业层面） 3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账、规避催收干扰、防止诉讼发生、暂停罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融平台/网贷账户管理：协助应对催收压力，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 专属一对一辅导：为合作成员定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能； 4. 完善售后响应机制：操作无忧，问题及时解答与跟进； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业能力和严谨态度保障客户服务品质； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，确保业务持续迭代与增长。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的客户或渠道资源； 2. 认同公司经营逻辑与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 踏实肯干，抗压能力强，能承受挑战与挫折，不惧困难，坚守信念——只要你资源扎实或能力突出，吃苦耐劳，扛得住压力，经得起考验，我们的合作即可开启

岗位职责： 1.直接负责所辖小组置业顾问的日常管理、工作分配与现场辅导。 2.将销售经理下达的团队业绩指标分解到组内每位成员，并全力推动达成。 3.担任“超级置业顾问”角色，亲自接待重要客户，促成大宗交易，并作为团队业务标杆。 4.监督组内成员的客户接待、跟进、逼定、签约等全流程，确保公司销售标准动作的严格执行。 5.负责组内的日常数据统计与分析（如客户来访量、转化率、call客量等），及时向销售经理汇报。 6.负责组内新入职置业顾问的“传、帮、带”，帮助其快速掌握项目说辞与销售技能，通过考核。 7.组织小组内的日常演练、案例分享和简短培训，提升团队整体作战能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，35周岁以下，2年以上房地产一线销售经验，1年以上销售主管或组长经验。 有完整住宅项目销售周期经验者优先。 2.能精准理解上级策略，并坚决有效地在团队中贯彻执行，以身作则，能通过个人出色的业务能力带动团队士气。能妥善处理案场日常突发情况。 工作时间：早八晚五，午休一个半小时，免费午餐，月休4天，五险 底薪+绩效3200+销售提成，上不封顶

10号饭店有包席，，100一天，有干的打电话

公主岭市范家屯某事业单位招聘岗位 电工（同时得会水暖）2名，，年龄60岁以下，身体健康，无犯罪记录，有低压电工证（另有高压电工证优先录用）会水暖维修。月工资：底薪+满勤+年终奖合计3700元。上一休一 以上岗位有工作经验的优先录用。家住范家屯的优先安排。 具体面试详谈 联系电话：同步）

招白班保姆 地址：四平市铁西区平西乡西八大村 龙凤胎宝宝（17个月），家里有一人带 主要负责 看孩子以及孩子日常护理或者洗衣服做饭 要求：年龄35——50岁（从事过的条件可放宽），勤劳肯干，身体健康，乐观开朗。 时间：早6点—晚7点 （家里回来人没事可以提前下班） 薪资：底薪：3500元/月， 试用期3天（带薪） ●能加班优先（给加班费） 电话：

里有没有会干外墙保温活的，要三个，不墨迹的往上上，活在伊通县，伊通县民房3座二楼一个，有干的与我联系：

在加一个栽瓜。

北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

招聘：（挑战高薪，挑战高薪） 下线检 （2名）薪资面议 特战队 （1名）8000元+ 销售客勤（1名）7000元+ 业务经理（4名）10000元+ 电话：

管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

薪资范围：6000~30000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多!¥我们能提供¥ 1，客户资源庞大，不担心没有客源， 只需要打电话聊聊，无需外出寻找客户，公司办公即可。 2，公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可! 新人入职会有业务培训，正常2天上手，一周内出单率百分之90 3，工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公。 ¥薪酬待遇¥ 新员工第一个月正常6k-3w起，精英稳定在3万以上。

秦皇岛万达文华酒店招聘 ✨ 五星级酒店 万达集团旗下品牌 ✨ 【招聘岗位】 前厅 / 房务部 礼宾员 楼层领班 / 楼层服务员 销售/市场部 销售经理 预定 & 总机文员 餐饮部 中西餐厅经理/主管 / 领班/服务员 京味菜炒锅 烤鸭副手 片鸭师 凉菜中工 砧板主管 / 领班 / 中工 粗加工 / 打荷 / 上什 面点领班 /饼房师傅 【员工福利】 ✅ 入职保障 入职即缴纳五险 法定节假日正常休息，享有带薪假期 单休制度，保障劳逸结合 ✅ 生活关怀 免费提供员工餐 员工宿舍条件优越：六人间配置，24 小时热水供应 节日福利及丰富员工活动 【联系我们】 地址：秦皇岛市海港区河北大街西段228号 电话：

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合中国十大知名律所提供专业支撑，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与成交流程 3、对客户进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金、奖品 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取支持

时间自由 宝妈可以接娃 有无经验均可 周六周日休息

梨树销售•上班：早8:30–下午4:30，8小时制，不熬夜不加班 •休息：双休+法休，节假日都能正常陪家人 •福利：有年假、有生日福利，该有的都有 •收入：底薪+高薪提成，多劳多得，想赚钱的来 想找一份时间稳定、收入不封顶的工作，可以来聊聊。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在市场上具备强劲竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助

5点半准时下班，周末双休！!（重点！重点！重点！) 【工作优势】公司将提供稳定的老客户资源，仅需专注于现有客户的维护与服务，无需自行开拓新客户。（重点！重点！重点！) 【工作内容】 1、负责高端老客户的售后支持，及时响应客户咨询，解决相关问题，持续维系VIP/SVIP客户关系。 2、办理售后续费等相关事宜，定期为客户寄送节日或关怀类小礼品。 3、依托公司分配的客户资源，提升客户满意度、活跃度及转化效果。 4、在维护高价值老客户过程中，开展二次需求挖掘，以客户运营为核心，结合线上线下的服务方式推进。 5、建立多元沟通渠道，帮助员工反馈工作中或生活上遇到的困难，通过圆桌交流会、在线答疑等形式提供支持与协助。 【上班时间】 1、8:30-17:30，严禁加班，到点即下班（不加班！不加班！不加班！) 2、固定双休，法定节假日正常休假，享受带薪年假8天，工作满一年额外增加5天。全年共131天带薪假期，婚假7天带薪，女性员工享180天带薪产假，每周安排团建活动。

教培单位，负责推广及招生事宜 具备销售经历，表达清晰流畅，可接受兼职

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1. 医疗器械销售技术管理相关工作 2. 负责新店证照办理、人员招募与团队培养 3. 门店日常运营统筹，参与新区域连锁门店拓展 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 面向2024/25届毕业生，有销售经历或在校担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向积极，具备吃苦精神，拥有良好的沟通能力与责任意识 4. 愿意接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2. 2025年毕业生 实习期待遇：大专4500元/月，本科5000元/月，住房补贴及奖励另算 转正后年薪范围10-20万元 3. 公司福利 包含高温补贴、年终奖金、业绩分红、购房支持、商业保险、带薪假期、国内外团建旅游等

工作内容 1、通过电话开展产品或服务的推广与销售工作 2、持续跟进并维护现有客户的合作关系 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力及较强的说服力 2、工作态度积极，对销售岗位有高度的热情 底薪加高提成

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作全面提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成标准：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35%； 买卖按房屋成交价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社会保险 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教指导 3、无不良记录，性格外向积极，表达清晰流利 4、具备进取意识，目标感强，追求收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与客户引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到专业人才的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、法律团队保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高精准度优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助