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监理工程师经验不限学历不限
【岗位职责】 1. 负责水电工程项目的现场监理工作,确保施工过程符合相关标准与规范; 2. 对水电安装工程的质量、进度、安全等方面进行监督、检查与记录; 3. 参与材料进场验收、工序交接验收及隐蔽工程验收等关键节点工作; 4. 协助完成工程监理资料的编制、整理与归档; 5. 根据项目需要,在不同施工现场执行监理任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的职业素养和责任心,能够独立履行监理职责; 2. 能够适应施工现场环境,具备较强的现场协调与沟通能力; 3. 熟悉水电工程相关施工流程及技术规范; 4. 具备良好的团队协作意识,能积极配合项目整体推进。
监理工程师经验不限学历不限电力工程监理经验1-3年工程监理经验3-5年工程监理经验需要长期出差/驻场有工程监理经验水利工程监理经验机电工程监理经验
【岗位职责】 1. 负责水电工程项目的现场监理工作,确保施工过程符合相关标准与规范; 2. 对水电安装工程的质量、进度、安全等方面进行监督、检查与记录; 3. 参与材料进场验收、工序交接验收及隐蔽工程验收等关键节点工作; 4. 协助完成工程监理资料的编制、整理与归档; 5. 根据项目需要,在不同施工现场执行监理任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的职业素养和责任心,能够独立履行监理职责; 2. 能够适应施工现场环境,具备较强的现场协调与沟通能力; 3. 熟悉水电工程相关施工流程及技术规范; 4. 具备良好的团队协作意识,能积极配合项目整体推进。
监理员
4-6千/月
总监理工程师经验不限学历不限
 负责项目现场质量、安全、进度、投资控制,严格执行施工规范及验收标准。 2. 编制监理规划、监理细则、监理日志、月报及各类验收资料,做好隐蔽工程验收、旁站、巡视、平行检验工作。 3. 审核施工方案、材料进场验收、见证取样及工程量复核,参与工程变更、洽商及现场协调。 4. 及时发现并督促整改质量、安全隐患,向总监汇报现场情况。 5. 配合甲方、施工、设计等单位完成工序验收、分部分项验收及竣工验收。 任职要求 1. 大专及以上学历,建筑工程、土建、市政、机电等相关专业。 2. 持有专业监理工程师证/注册监理工程师证,具备中级及以上职称优先。 3. 3年以上房建或市政项目监理经验,熟悉图纸、规范、验收流程及监理资料。 4. 能独立负责现场管理,沟通协调能力强,责任心强,能接受驻场。 5. 熟练使用办公软件及CAD,无不良从业记录。 薪资福利 1. 薪资:面议,能力优秀者可谈。 2. 包吃包住,缴纳社保,工资发放准时。 3. 项目稳定,团队氛围好,晋升空间大。
福州晋安区监理工程师
1-1.1万/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程
监理工程师
人力资源总监经验不限学历不限人力资源规划组织发展人事培训
岗位内容: 1. 制定并执行人才引进方案,提升企业人才吸引力; 2. 设计并推动员工培训与成长项目,强化团队专业能力; 3. 统筹绩效考核体系与薪酬管理机制,保障激励机制的公正性与行业竞争力; 4. 负责员工关系维护,营造和谐稳定的工作氛围; 5. 推动企业文化建设,加强组织内部的信息互通与价值认同。 任职要求: 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历,擅长招聘体系建设与团队培育; 2. 掌握现代企业人力资源管理理论与实践方法; 3. 具备出色的沟通协调能力及决策判断力; 4. 工作严谨、富有耐心,具备良好的服务意识与职业素养; 5. 拥有创新思维和协作精神。
水电专业监理工程师
5-6千/月
总监理工程师5-10年大专监理工程师培训证
爱岗敬业,工作经验丰富,能独立完成监理工作
人力资源总监5-10年本科人力资源规划薪酬福利招聘中级人力资源管理师
岗位职责 1、前期统筹负责外派人员及总部派驻人员的后勤保障与支持工作; 2、协调第三方服务机构,主导全体人员的签证申办、办公场所合规、资质申报及与移民局等相关政府机构的对接事宜; 3、主导海外分公司人力资源体系的规划、建设与优化,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的制度设计与执行; 4、确保海外人力资源管理政策与运作流程符合当地法律要求,主导合规审查,防范和管控用工风险; 5、全面管理海外公司行政事务,包括办公环境管理、物资采购、固定资产维护、车辆安排及会议支持,保障日常运营高效有序; 6、完成上级交办的其他任务,为海外业务拓展提供系统性人力与行政支撑。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备5年以上食品制造行业人力资源全模块实操经验(含招聘、薪酬、绩效等),持有印尼人力资源合规管理相关资格证书; 2、有5年以上本地工厂运营经验或新厂筹建经历者优先考虑; 3、熟悉印尼劳动法律法规,能有效落实合规用工,妥善应对劳资纠纷与员工反馈; 4、具备优秀的沟通协作能力,擅长跨文化情境下的交流,善于整合内外资源并开展向上汇报,具备指导本地HR团队的能力; 5、熟练掌握印尼语、英语及中文,具备三语书面与口语表达能力。
土建监理工程师
9千-1.2万/月
监理工程师3-5年本科
地点:福建漳州 任职要求: 1. 具备本科或以上学历,具有核电、火电相关工作经历者优先考虑; 2. 持有中级职称或注册监理工程师资格证书。 福利待遇: 实行做六休一制度(周六出勤可安排调休),五险一金按实际工资缴纳,提供定期健康体检、节日福利礼品,安排住宿并配备上下班交通支持,每年可报销4次往返家乡的交通费用。
土建监理工程师
9千-1.2万/月
监理工程师3-5年本科
地点:福建漳州 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,具有核电或火电项目经验者优先考虑; 2. 持有中级职称或注册监理工程师资格证书。 福利待遇: 实行做六休一制度(周六工作可安排调休),五险一金按实际工资缴纳,提供年度体检、节日福利、住宿安排及上下班通勤支持,每年可报销4次往返家乡的交通费用。
监理工程师
8-9千/月
总监理工程师3-5年高中注册监理工程师
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立处理现场问题 4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
中控员餐补社保1-2人月结
中控有经营者优先,能适应夜班薪资福利:4000-6000招工人数:1人五险、午餐供应、年终福利、员工食堂,设有园区厂车接送工作地址:福建省南平市顺昌县大干镇工业园区金山新材料产业园
南平 顺昌县
9月18日 19:00拨打电话
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 4. 负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程。 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统(PMS)操作 4. 具备客户服务意识与精细化管理思维 5. 学历不限,有国际品牌酒店管理经验者优先
南平武夷山市招木地板安装
300-400元/天
木地板安装5-14天1-2人
南平市武夷山市招木地板安装多层木地板。
南平 武夷山市
9月18日 18:29拨打电话
小工杂工配货员
招聘杂工(小弟),要求为熟手,负责内销配货。工作地点位于政和区二巷。有意者可在指定时间段内来电联系。
南平 政和县
9月18日 18:28拨打电话
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师1-3年中专/中技安全管理,安全C证
安全监理岗位职责: 1.负责工程项目安全监理工作,包括质量、进度、安全及投资控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案中安全措施,监督执行情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现安全问题并处理工程问题 4.主持或参与工程例会、安全专题会议,协调参建各方关系 5. 审核工程安全投入计量与支付,签署监理意见,整理归档监理资料 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配度高 2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5. 身体健康,无职业禁忌,能接受驻场工作安排
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
总监理工程师经验不限大专驾驶证
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全及投资控制 2. 审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位规范作业 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决现场技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 大专及以上学历,工程类相关专业优先 2. 持有国家注册监理工程师证书或具备相应执业资格者优先 3. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目驻场工作 5. 提供食宿、五险一金,薪资面议,待遇从优
造船监理/工程师
2.5-5万/月
总监理工程师3-5年本科
详情面谈
监理工程师
9千-1.1万/月
总监理工程师3-5年大专注册安全工程师
项目名称:广东省郁南县桂圩镇元珠矿区建筑用花岗岩、变质砂岩矿项目 招聘岗位:安全专业监理工程师1人 工作地点:广东省郁南县桂圩镇 工作内容:平硐溜井、隧道工程(硐室)、道路工程对应安全相关监理工作;能熟练使用word、Excel办公软件。 学历要求:专科及以上学历(证件真实有效,学信网可查) 职称要求:高级职称 持证要求:持有注册安全监理工程师、住建部监理工程师 工作经历:具有公路隧道、道路工程监理经验优先 年龄要求:55周岁及以下,特别优秀可适当放宽。
人事专员3-5年本科弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
人事招聘,要求年龄在25至35岁,做一些文职工作,工资待遇4000元~6000元,地址:南平市建阳区南铝轻量化汽车制造业,联系人陈先生,人事
南平浦城县工程监理岗位,工作地址位于十创装饰。薪资为2K~2.5K。
2-2.5千/月
监理月结
工程监理岗位,工作地址位于浦城十创装饰。薪资为2K~2.5K。
南平 浦城县
9月11日 07:31拨打电话
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售企业文化建设培训实施招聘与配置考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:(岗位在前台) 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 协助各部门资料整理包括不限于客户资料整理及归档并录入CRM系统等 5. 处理日常咨询,维护员工关系,保障基础HR服务响应及时 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守,能保守人事信息及公司机密 上班时间:8:30-12:00;14:30-18:00 薪资待遇:底薪+绩效+满勤+奖金(综合税前3000-4500)
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结)
南平浦城县监理助理岗位,工作地址位于十创装饰,薪资为2K。
2千/月
监理月结
监理助理岗位,工作地址位于浦城十创装饰,薪资为2K。
南平 浦城县
9月10日 09:23拨打电话
5000+线上HR
3-4千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结)
监理
招聘替班人员,工作地点在武夷山,需明天到岗。 岗位职责: 1. 恶劣天气该停就停,不硬干。 2. 节约油料,不长时间怠速。 3. 新场地、新活先问清再干。 4. 监理业主来查配合整改,改完再验。 薪资待遇面议,寻找有空的人员。
南平 武夷山市
9月9日 07:36拨打电话
5000+线上HR
3-5千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结)
招聘
3-5千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责通过主流招聘平台(如BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等)发布职位、筛选简历、主动邀约候选人 2. 协同用人部门明确岗位需求,优化JD撰写与职位包装,提升岗位吸引力 3. 组织安排初试、复试流程,跟进面试反馈与录用进度,保障招聘时效性 4.维护候选人关系,做好入职前沟通与入职手续协调工作 5.定期汇总招聘数据,分析渠道效果与岗位到岗周期,提出优化建议 任职要求: 1.年满18周岁,具备完全民事行为能力 2.学历不限,有招聘相关实习或兼职经验者优先 3.熟悉常用招聘工具及办公软件,沟通表达清晰,责任心强 4. 适应上六休一排班制,能稳定完成每日8小时工作安排 5.具备基础职业素养,诚信守时,无不良从业记录
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