本岗位是公司运营的核心枢纽，需高效统筹前台、行政、人事三大职能模块，诚邀一位“多面手”型人才加入： 1.前台接待： 负责公司前台来访接待、访客信息登记及电话转接工作，树立专业的企业形象。 统一收发快递、信件、报刊等文件资料，并完成相应登记与归档管理。 2.行政全能： （重点）熟练掌握Excel、Word等办公软件，能够快速准确地完成各类报表、统计表及文档的制作、处理与格式优化 负责办公环境维护、办公用品采购及固定资产日常管理，合理控制行政成本支出。 筹备并组织内部会议，负责会前准备、会中支持及会议纪要撰写与分发。 处理各项日常行政事务，保障公司运作顺畅高效。 3.人事协助： 协助发布招聘需求、整理简历、安排面试时间，并参与初面接待与沟通环节。 办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，及时更新和管理员工人事档案。 协助策划并落地员工团建活动，增强团队协作氛围与归属感。 4.客户接待： 负责外部客户到访的初步接待与引导，协调会议室安排，展现良好的企业风貌。 具备良好应变能力，能灵活应对各类突发状况并妥善处置。 任职要求（硬性条件，缺一不可）： 1.学历与经验：统招本科及以上学历，具备1-3年行政、人事或文秘类相关工作经验。 2.技能核心：精通Excel（熟练运用VLOOKUP、数据透视表、IF函数等常用功能及图表设计），熟悉Word、PPT等办公工具操作。 3.能力素质： 形象气质佳，普通话标准，具备优秀的语言表达与人际沟通能力，富有亲和力 具备较强的应变能力和多任务协同处理能力，工作积极主动，条理清晰，责任心强 性格稳重细致，服务意识强，能高效处理日常琐碎事务 4.加分项：有直播、电商或快消行业从业背景者优先考虑 工作状态：日常节奏张弛有度，非持续高压状态，但需保持高度专注与响应及时性，确保各项事务有序推进 薪资待遇：面议。我们提供具有市场竞争力的薪酬方案，薪资与个人能力深度挂钩，致力于为卓越人才提供匹配其价值的回报

行政助理

会电脑，熟悉计算机，仔细，细心，责任心

岗位职责： 1.来访接待与服务：负责到访客户的引导与接待工作，落实客户接待方案的执行，展现公司良好的企业形象。 2.行政事务管理：负责公司日常快递、信件、报刊的收发登记及异常签收处理；监督保安保洁日常工作，保持办公区域环境整洁；管理办公用品仓库，执行月度盘点与日常领用登记，确保后勤物资有序供应。 3.会议与活动支持：统筹安排各类会议，包括会议室预定、设备检查、茶水准备及会后整理；协助组织大型活动如年会、客户参访等，做好场地协调、物料准备及现场后勤支持。 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业背景，已在杭州定居者优先考虑。 2.具备1年以上行政前台或客户接待相关工作经验，熟悉商务及会务接待流程，有大型企业、星级酒店或商务支持岗位经验者优先，具备一定文字撰写能力。 3.服务意识突出，性格积极乐观，具备良好的沟通协调与突发事件应对能力，工作细致耐心，责任心强，能高效处理多项任务及突发工作安排。

会电脑，懂外贸程序的优先，祥细的情况面谈

反卷宇宙传媒是一家专注于直播娱乐领域的创新型文化企业，致力于挖掘和培养优质娱乐主播，打造多元化内容生态。公司依托专业的运营团队和行业资源，为新人主播提供全方位成长支持。现因业务扩展需要，诚邀有志之士加入，共同开拓直播行业新未来! 岗位要求： 1、年龄18-30周岁，形象良好，气质出众。 2、具备大专或以上学历，具备良好的沟通能力，能够迅速适应团队氛围，与同事协作融洽。 3、具有一年及以上工作经历（需毕业后实际就职，不限具体行业）。 4、对直播领域有浓厚兴趣，掌握基础化妆技能，具备一定审美能力。 岗位职责： 1、负责日常接待事务，办公用品采购及快递收发管理。 2、监督并协助主播妆容造型调整（主要针对试播期新人及新入驻主播）。 3、定期检查办公区域卫生状况（虽配备保洁人员每日清洁，仍需维持环境整洁）。 4、记录后台员工考勤数据，并管理公司物资出入库登记。 5、协助完成人才简历筛选及面试通知安排（最终面试评估由相关同事负责）。 请注意： 该岗位每周六固定休假，法定节假日正常休息，入职即缴纳社保。

1.MainjobistalktoChinesesuppliersandbankaccountant 2.ThebossisAFGHANI 3.HaveEnglishspeakingskills.(ThebossunderstandsChinese.) 4.Responsibleandcarefulinwork. 6.TheworkaddressisOffice2022,20thFloor,JinmaoBuilding,Yiwu 7.Weekendcanbenegotiable. 8.Workinghours:9:00-17:00. 9.Negotiablesalary 薪资面议，老板好说话

天能集团 行政专员岗位职责 1.负责协助公司行政制度的拟定，办公室日常办公制度的维护.管理； 2.负责会议.公务等活动的接待与协调，以及其它工作部门的工作支持； 3.负责办公用品管理.固定资产管理.办公环境管理等保障工作； 4.协助部门经理处理行政外部事务 5.按照公司行政管理制度处理其它相关事务。 任职要求 1..行政管理相关专业优先； 2.有良好的职业形象，具备良好的沟通协调能力； 3.能熟练使用办公软件及办公自动化设备。

1.负责公司岗位的招聘2.制定及执行考勤计划3.考核绩效及工资制表4.对接人力社保及相关

工作内容： 不含销售，无任何压力 工作时间：朝九晚五，月休4天 任职要求： 1、有一定的工作经验 2、年龄21-40岁 3、负责日常行政事务处理 4、态度端正，认真学习，有责任心 5、掌握各种办公软件的操作 6、协助邀约、成交相关工作 不加班！不加班！到点就走！ 薪资：3400提成，综合薪资5k左右

温州市乐清市招外墙漆/真石漆

招南湖区内白班保安 12小时工作制，工作轻松，环境优美，小区仅20多户人家，事少，要求55岁以下，要求有保安证，服从安排，包住宿，空调，热水器，，无休(有事可以提前请假），工资4600包住， 有意者电话：陈先生 地址:浙江省嘉兴市南湖区畔月湾小区

招工 1.招上衣车位10名，裤子5名 （临时喜欢跑的勿扰） 夫妻对搬厂里住的优先，厂里承担搬家，新机器，新厂房，新宿舍，空调热水器都有，停车方便 20号准时发工资，一天都不拖欠 外住补贴，包吃住 地址：塘桥8组7号祐丽服饰 电话:

童装 招现金 小西装车工 10名 随便做多久 普工3名 月乐西街161号

温州市平阳县招玻璃安装

招聘岗位：行政安全助理 项目：南通阿里保税B区 地址：南通市崇川区保税B区保税七路八号阿里巴巴 薪资待遇：（前三天只补贴80元作为通勤和餐补）5000元，做六休一，节假日小礼品，节假日上班工资加200元，管住不管吃（食堂在建预计1月底试运行，阿里内部价格补贴后7到10元一份） 发薪日：每月20号发放工资 工作职责：工作轻松，负责物理安全，安检，人、车、物的核验以及园区的安全巡逻事项 工作时间：8-8两班倒 岗位红线：不允许脱岗睡岗，不允许横屏玩手机

办公室各种琐事

、基础办公与后勤保障（核心核心） 办公物资管理：采购、入库、领用登记，把控办公耗材成本，保障全员办公物资充足； 办公环境维护：统筹办公区卫生、绿植、工位规划，管理保洁/物业对接，营造整洁办公环境； 会务接待工作：会议筹备（场地布置、物料打印、设备调试）、会议纪要整理；负责来访客户/合作方接待，安排食宿、行程对接等； 后勤杂项统筹：员工考勤统计、门禁/工牌管理、办公设备（打印机/电脑）报修对接、饮用水/绿植等基础后勤保障。

【类型】行政助理 【内容】协助办公整理资料 【时间】8:00-7:00 【薪资】单双休+法假+面议 【小区】成都青羊区金沙遗址 【要求】32岁以下，大专以上形象好，会电脑办公，要稳定长期的，能认真专心工作，会开车 【类型】行政助理 【时间】随时 【内容】负责客户行程安排等 【薪资】月休四天+法假（优秀的薪资可谈） 【地址】峨眉山 【要求】会开车，形象气质佳+35岁以下 【类型】行政助理 【工作内容】负责客户行程安排等 【地址】温江 【工资待遇】双休 【客户要求】形象气质好，爱干净，偶尔出差，35岁以下 【类型】行政助理 【薪资待遇】面议 【地址】锦江区 【要求】本科及以上，英语四级，26-40岁 【工作内容】豪车租赁公司，端茶倒水，接待。168以上，形象好，干过行政助理的优先考虑 ［订单类型］：行政助理 ［工作地点］：成都-深圳 ［工作内容］：负责客户行程安排，协助办公整理资料等。 ［助理要求］：30岁以下，形象好，身材好 ［薪资标准］：面议

不要求996，需要有python经验，掌握工作流编程经验，熟练使用EXCEL表格

一、岗位职责 1.人力资源规划：依据集团战略规划和人力市场调研，制定院区人力资源整体战略规划。此外，参与院区组织架构设计与优化，定编定岗定员定责，制定人才发展等方面的策略。参与院区重大经营决策的讨论，收集相关信息、数据、情报，为总经理决策提供建议与依据。 2.招聘与配置：依据集团业务发展需求，主导制定并不断优化院区招聘制度和流程，拓展多元化招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性。实施各项招聘活动，建立人才库，定期评估招聘效果并积极实施改进策略。 3.培训与开发：依据集团人才和业务发展要求，搭建培训体系，进行培训需求调研，开发培训课程，组织培训实施并监控过程，评估检验培训成果，提升员工技能和职业素养，促进员工与公司共同发展。 4.绩效管理：依据集团绩效管理体系，设计并推行绩效管理体系，落实绩效管理制度，设定绩效目标，组织绩效评估，开展绩效面谈，分析绩效结果数据，提出绩效改进建议，为培训、薪酬等提供依据。 5.薪酬管理：制定并调整院区薪酬福利体系，确保其竞争性和公平性。 6.劳动关系管理：依据国家法律及集团规章制度，建立和维护良好的员工关系。不断优化员工入职、离职、调岗、转岗等流程，处理劳动纠纷，组织文化活动，营造良好工作氛围。 7.人事医政管理：审核医护证书注册、变更、延续、多机构执业备案流程。组织落实医护团队职称考试，管理证书存放等事务，助力申办与校验医疗机构相关许可证，安排放射人员培训、体检及申办证件等。 8.院区内部协调管理：组织召开院区级别会议，包括但不限于总经理办公会、跨部门工作协调会等，协调院区内部各部门之间的关系，做好上传下达的工作，向总经理汇报各部门的工作进展，并将总经理的决策意见及时传达给相关部门，督促其落地执行，保证各项工作顺利开展。 9.院区对外关系维护：组织接待政府检查、客户来访，代表院区与政府部门、合作伙伴、行业协会等外部机构进行沟通和协调，维护良好的企业形象和外部关系。主导处理重大突发事件和危机公关事务。 10.其它临时事宜：完成上级领导交代的其他临时工作事宜。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部采用三支柱工作模式，该模式由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）构成。 在该工作模式下，COE凭借在人力资源领域深厚的专业积淀，主导制定全面的人力资源战略规划、政策规范、业务流程、管理体系及执行方案，为组织发展提供前瞻性的战略指引。HRBP作为贯通人力资源部门与业务部门的关键纽带，深度洞察业务部门实际需求，运用人力资源六大模块专业知识，提供定制化的解决方案。SSC作为专业化的共享服务中枢，高效承接人力资源基础性行政事务，凭借标准化、精准化的服务，为人力资源部门及各业务单元的高效运转筑牢根基。 这三大模块通过紧密协作、优势互补，共同搭建起一套运转高效、专业规范的人力资源管理体系，为组织战略目标的达成提供有力的人力资源保障。 三.〖任职要求〗 1.教育背景：本科及以上学历，985和211高校毕业者优先，人力资源管理、企业管理相关专业优先； 2.工作经验：10年以上人力资源管理经验，有大厂工作经验者优先； 3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件； 4.英语六级以上者优先； 5.有人力资源六大模块和三支柱工作模式理论和实践经验； 6.熟悉国家各项劳动人事法规政策及运用，有本地相关资源者优先； 7.逻辑思维强，洞察分析能力好，具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。

工作职责： 1、负责在各类招聘网站开展岗位简历的初步筛选，与候选人保持联系并推进沟通，定期整理更新应聘者资料； 2、全面参与招聘流程，包括面试安排及面试结果的后续反馈工作； 3、协助推进校园招聘相关事务，如校招渠道拓展与维护、招聘信息发布与管理、简历初筛及面试协调等； 4、配合上级完成人力资源相关的其他支持性工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、热爱人力资源工作，态度积极，具备较强的学习能力，能适应一定的工作强度； 3、具有良好的沟通能力、团队协作精神及责任意识； 4、进取心强，抗压能力良好，可快速到岗者优先，每周出勤5天以上者优先，有MCN机构实习经历者优先。 工作时间：11:00-20:00；双休； 希望稳定实习3-6个月；

岗位职责 1、负责服务商合同及仓库合同的全流程管理（包括新增、变更、到期、终止等环节） 2、运营服务协议的全周期管理（含新增、修改、续签、终止等操作） 3、定期抽查各城市仓库人员的考勤执行情况 4、整理并优化管理制度，完善各城市服务商及合作商的管理规范 5、每月按时跟进服务费结算材料的提交： ①租金相关资料 ②电费相关资料 ③人工劳务费用资料 ④增项服务资料 ⑤车服费用资料 ⑥预付款相关材料 6、协同商务部门完成结算后的出账、开票及付款流程对接 7、完成其他日常内勤事务 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、熟练掌握Excel及其他常用办公软件 3、有创业团队指导或分包商管理经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，乐于创新

1、负责档案整理2、负责扫描加工3、要求计算机行业毕业4、能适应浙江省内流动

1、跟进招聘需求，编写岗位职责与要求，实施招聘全流程（包括岗位发布、候选人邀约、面试安排、薪酬沟通及录用手续办理等） 2、维护现有招聘渠道及招聘信息，开发并管理多元化招聘资源； 3、负责新员工入职引导，跟踪试用期表现，关注内部员工稳定性并做好相关沟通工作 任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验者优先； 2、热爱人力资源领域工作，听从工作安排，具备良好的问题分析与解决能力，执行能力强，能承受工作压力； 3、工商管理、人力资源管理等相关专业背景者优先

岗位职责： 1、负责公司签约艺人的招募工作，发掘优质人才，持续丰富资源储备； 2、负责艺人的日常维护，协助解决工作中遇到的各项问题； 3、组织开展艺人培训，规范并指导其直播内容与表现形式； 4、推动团体直播项目落地，跟进艺人参与的各项活动执行； 5、运营各大平台账号，借助小红书、抖音等渠道开展成员招新； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备招新经纪人或星探相关工作经验，拥有较多艺人资源者优先； 2、沟通协调能力强，具备良好的谈判技巧和人际互动能力。

有经常加班或出差

招聘文员兼职财务。主要做内账，最好有财务知识。主要有责任心，做事细心。工作环境轻松，工作时间早8：30—17：30，中午用餐时间一小时。单休

工作岗位： 1.公司提供平台账号帮公司招聘，公司内部员工，不用面试，面试有主管面试 2.早上9点，下午5点，中午休息一个半小时，双休，节假日休息。年假25天 工作待遇： 1.无责底薪4500+补贴500元+招聘提成+社保+优秀奖.综合工资6000以上. 工作要求： 1.有责任心，有耐心，有沟通能力，有上进心，会简单电脑操作。年龄18至36岁男女不限

岗位职责： 1.协助管理层制定公司发展战略，参与短期与长期经营决策，对公司中长期目标的实现发挥关键作用； 2.统筹负责人力资源开发与行政管理全局工作，编制年度人力行政规划，并推动各项计划落地执行； 3.搭建并优化人力行政管理体系，探索设计适配的管理模式，持续完善相关制度与流程； 4.向高层提供组织架构、人力配置等方面的专业建议，助力提升整体管理水平，合理管控运营成本 任职要求： 1.具备5年以上人事行政管理工作经验，熟悉或接触过宽带薪酬体系； 2.掌握现代企业人力资源管理方法与实践，熟知相关政策法规、制度流程，具备员工关系处理实操能力； 3.具备良好的数据分析整合能力及跨部门沟通协作能力，责任心强； 4.逻辑思维清晰，能独立应对复杂事务，自我驱动且可适应高强度工作节奏