1-完成业绩目标：负责辖区内销售任务的推进与达成； 2-团队管理：统筹片区导购的产品培训、销售数据跟踪及团队凝聚力提升； 3-客户维护：拓展新客户资源，维护现有客户关系，打造良性销售氛围； 4-销售运营：管理所辖区域的终端陈列、赠品与库存调配，组织开展线下推广活动及线上用户运营工作； 任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历 2、具备良好的学习能力，工作踏实细致，具有团队合作意识和服务意识 3、积极进取，责任心强，具备优秀的沟通表达能力 4、性格开朗乐观，思维灵活，富有创新思维 5、可长期驻点邵阳县乡市场（持有交通工具者优先） 工作地点：接受邵阳九县三区派驻安排；当前新宁岗位有空缺 薪酬待遇:提供交通补贴+话费补贴+工龄工资+年底双薪+五险+绩效奖金+节日礼品+带薪年假+生日福利等 面试地址:邵阳市双清区大汉悦中心1号写字楼22层OPPO办公室

【岗位职责】 1、市场开拓：负责区域内线下渠道的建设与扩展，开发基层医疗机构资源，建立稳定合作关系，提升公司产品及服务在市场的覆盖范围。 2、销售执行：制定并落实销售计划，推动业绩增长，完成既定目标，增强品牌竞争力和市场占有率。 3、客户管理：持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持，提高客户满意度，助力长期稳定合作。 4、团队建设与协同：主导所辖区域团队人员招募；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，保障客户服务工作的顺利推进。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上第三终端销售经历，有成功开发线下渠道案例者优先。 3、个人特质：具备强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供】 1、系统化培训机制，涵盖专业技能与职业发展双路径培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工团建旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+业绩提成+利润分享，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周

邵阳联通·广纳英才 【招聘岗位】营销经理、储备干部 【岗位要求】30-45岁，良好的服务意识，有销售经验优现 【薪资待遇】时间灵活，收入上不封顶 正常干5000，努力干8000，拼命干10000+ （基本工资、业务提成、绩效奖励、组长奖励、节日福利） 工作地址：市区或各乡镇联通营业厅 【招聘热线】

#我正在负责筹建团队 刷到就是机会！中国‬人寿重磅投入招募！重磅投入招募！这次的收获能让你心跳加速[庆祝] 实习期间5000+； 只要肯努力，月收入轻松破10000+不是梦，多劳多得，上不封顶，你的‬收入你说‬了算！ 想加入？这几点要记好： ️大专及以上学历，中共党员优先（名额告急，手慢无！） ️25-45岁，优秀人才年龄可适当放宽； ️会沟通、有责任心、肯上进，主要负责客户售后、理赔、续保‬等工作—— 这里‬不看背景只拼实力，不赌运‬气只看努力！想拿高薪又求稳定？现在‬就来，别等机‬会溜走～

岗位职责： 1.负责公司财税部门相关制度、考核机制、管理规定及操作办法的制定与落实； 2.参与公司财税策划方案的编制与完善工作； 3.协同管理部完成财税团队的人员规划与招聘执行； 4.主导部门日常运营，协调跨部门沟通协作，优化工作流程，提升整体运作效率； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备会计、客服或销售类管理经验者优先，需有3年以上工作经验； 2.热衷于客户交流互动，具备较强的事务处理能力及良好的沟通表达技巧； 3.熟悉财税领域账务操作及税收优惠政策者优先考虑； 工作时间：8:30-12:0013:20-17:30。 薪资待遇：综合薪资5-10k。 福利待遇：五险、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游等。 节假日正常休假并发放对应节日福利； 公司办公环境优越，团队年轻化，氛围和谐，晋升通道广阔； 定期组织团建和旅游活动； 提供五险保障，绩效奖金上不封顶。

良好的外交基础管理能力优秀能够处理事情

招2名渠道销售经理，负责客户的维护和引流

欢迎来，考察，参观

希望你在当地婚恋市场具备丰富经验，拥有成熟团队，具备较强的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领团队达成公司设定的个人及整体业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队成员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导跟进与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，优化服务流程，提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定改进策略，持续提升销售效能与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，增强整体运营效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），熟悉婚恋行业运作模式，具备行业资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含人员招募、培训带教、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供具有竞争力的基础收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖励：额外发放专项激励奖金。 合伙人/门店总监发展通道：业绩突出者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

【岗位职责】： 1、规划并执行销售策略，推动法律服务产品的销售业绩达成。 2、统筹销售团队的日常管理，确保团队高效完成既定目标。 3、持续拓展并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4、跟踪市场动态，及时调整策略以应对法律服务领域的行业变化。 5、与客户保持有效沟通，提供专业化的法律建议与定制化解决方案。 【任职要求】： 1、具备出色的市场洞察、营销策划及商务谈判技巧。 2、拥有卓越的团队领导能力与组织协调能力。 3、善于人际沟通，具有强烈的服务意识和客户导向思维。 4、能独立分析并妥善处理客户提出的需求与问题。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）涉及工作地点：苏州 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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高薪急聘！多岗位缺人，年薪最高15万！ 全员购买社保 好薪资+好机会，就等你来！ ✅焊工（20人） 年薪12-15万 | 48岁以下+有效焊工证+2年以上气保焊经验 | 二班倒 ✅普工/打磨清渣工（5人） 年薪9-10万 | 48岁以下+能吃苦耐劳 | 二班倒 ✅装配钳工（15人）：11-13万/年（个人/集体计件）；，，高中/中专学历，反应敏捷。有工厂的工作经历。 ✅折弯工、激光切割 年薪10-12万 | 45岁以下+2年以上相关经验+能吃苦耐劳 | 二班倒 地址：邵阳市双清区三一产业园 面试电话：（） ⏰ 机会不等人，有意者速联！

招聘店员 一、薪酬待遇 底薪2500，分级提成，综合收入4000+ 二、工作地点 湘中人家旁边体彩店 三、工作时间 1.13:00-22:00，周五周六延迟半小时 2.月休四天 联系电话：

急 招 网络监控维护员，要求如下： 1、要求：年龄在30一45岁、身体健康、技术好、责任强。有一定的网络基础知识，能独立安装及调试电脑的软硬件与系统安装、打印机安装，视频监控、门禁及道闸维护及安装等（上述工作含故障排除）； 2、待遇： （1）3500—5000/月（合同制，、月休4天）； （2）按天计算，200--300元/天 有意者请联

岗位职麦: 1.负责公司产品渠道搭建、拓展和管理，精准定位目标群体; 2.整合线上线下资源，策划并实施市场推广活动； 3.大客户及企事业单位合作洽谈及引流方案制定执行； 4.监测市场合作效果，后期跟踪与转化，定期整理汇报数据。 岗位要求: 1.有相关服务业（酒店业、餐饮业、美业、康养、零售、电商等）渠道资源及大客户治谈经验优先; 2.专科及以上学历; 3.具备较强的观察、分析能力，逻辑思维清晰，富有激情及自我驱动力。

岗位职责： 1.做好客户接待，处理宾客关系工作！ 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识！ 2.有销售工作经验者优先，具备一定团队管理经验更佳！ 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和团队协作精神！ 4.热爱销售工作，积极主动，能适应快节奏的工作环境！

【工作内容】 -负责开发和维护海外客户，主动通过海外网站、行业网络等多种渠道，寻找并开拓国际市场。 -收集并分析市场信息，制定销售策略及月度、季度和年度销售业绩目标的达成。 -与客户（英文听说写）熟练沟通，处理询盘、报价及订单跟进，协调内部资源，确保订单顺利执行。 -深度熟悉工厂关系网络，快速链接生产、工艺、采购等关键决策人。 -独立负责从客户需求分析、技术方案呈现、商务谈判、合同签订到订单交付、回款的全流程。 -主导客户验厂、商务接待及海外出差安排、展会安排，维护并深化长期战略合作伙伴关系。 -作为客户与公司内部的桥梁，高效对接各部门，确保客户需求被准确理解并有效响应，推动项目成功交付。 -深入了解本行业，掌握市场动态，把握最新外贸信息，为企业提供业务发展战略依据，定期进行项目复盘与工作汇报。 【任职要求】 -年龄25-45岁以下，本科及以上学历，国际贸易、英语或相关专业优先。 -具备2年以上海外贸易销售经验，熟悉外贸（报关）流程。 -英语听说读写能力良好，能独立处理英文邮件及沟通。 -具备战略思维，良好的沟通能力，勤奋、踏实、适应 出差。 -对外贸行业有浓厚的兴趣，有积极拓展市场的热情， -英语听说读写能力良好，能独立处理英文邮件及沟通。 -必须有过：海外出差经验、会海外会展流程、海外酒店订阅，熟悉英语交流（会其他语言更优）

招聘要求： ①年龄在25-50之间，男女不限。 ②逻辑能力强，具备洞察力，言语表达能力强，具备团队协作精神。 ③形象气质佳，三观正，人品德行优，身体健康，不过于肥胖 ④无案底在身、无不良社会记录。 ⑤对地产服务有兴趣，工作有韧劲和定心，对销售有激情。

市场开发与客户拓展 通过多种渠道（如扫街式拜访、网络推广、客户推荐等）寻找潜在客户，包括房地产开发商、物业公司、设计院、建筑施工单位等。 收集客户信息，建立客户档案，记录客户需求、偏好及项目进展等，为后续沟通和销售提供依据。 定期回访老客户，维护客户关系，挖掘二次销售机会，提高客户满意度和忠诚度。 需求分析与方案设计 与客户沟通，了解其对电梯的功能、规格、预算、安装条件等需求，包括井道尺寸、轿厢尺寸、载重、速度等技术参数。 根据客户需求，结合公司产品特点，提供专业的电梯选型建议和定制化解决方案，协助客户做出决策。 协调公司技术部门，确保方案的可行性和合理性，必要时参与现场勘测和图纸审核。 产品推广与销售谈判 向客户介绍电梯产品的性能、优势、技术特点及售后服务等内容，解答客户疑问，消除客户顾虑。 制定销售报价方案，根据项目规模、客户需求及市场竞争情况，合理定价，并与客户进行商务谈判，争取达成合作意向。 负责销售合同的签订，明确双方权利义务，包括交货时间、安装调试、付款方式、质保期限等条款，确保合同条款清晰、合法、有效。 项目协调与跟进 与公司生产、安装、质检等部门沟通协调，跟踪电梯生产进度，确保按时交付。 协助客户完成安装前的准备工作，如井道施工、电源接入、场地清理等，协调解决安装过程中出现的问题。 跟进电梯安装、调试及验收工作，确保项目按时、按质完成，满足客户要求。 售后服务与客户反馈 电梯交付后，协助客户办理维保手续，将项目移交至维保部门，并持续关注电梯运行情况。 及时处理客户投诉和反馈，协调解决电梯故障、维修等问题，确保客户满意度。 收集客户对产品和服务的意见和建议，反馈给公司相关部门，为产品改进和优化提供参考。 市场信息收集与分析 关注电梯行业动态、市场趋势、竞争对手信息等，定期进行市场调研和分析，为公司制定营销策略提供数据支持。 及时向公司反馈市场变化和客户需求，协助公司调整产品结构、优化服务流程，提升市场竞争力。

市场拓展员 1、两年以上的销售工作经验及一定社会资源，熟悉当地市场；2、年龄在30岁以上，女不限，勤劳、肯干、服从安排，具有一定的沟通能力、亲和力和自控力，有较强的执行能力、开拓能力、学习能力与抗压能力。极速贷及农服产品的宣传、推广，提高产品和机构的知名度 薪资福利:1、月薪:试用期新员工实行保底工资3500元/每月+1000元激励奖励/每月+150元网络补贴/每月+其它奖金；2、享受五险一金、节日补贴、年度体检等福利；3、提供岗前、在岗培训，本地异地交流、职业晋升机会 招工人数:数名 来就上岗带薪试岗，女不限 工作地址:邵阳县桂竹山社区二桥桥头上坡处

1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先，具备系统的营销理论知识，能精准把握喜宴市场动态与消费心理。 2.行业经验：5年以上市场营销相关工作经验，其中至少3年以上餐饮或婚庆行业营销管理经验，有喜宴餐厅、高端宴会酒店营销总监或同等岗位任职经历者优先。熟悉 喜宴市场竞争格局， 3.经验范围：需具备喜宴市场全渠道营销操盘经验（如品牌定位、市场推广、客户开发、活动策划等），有成功打造区域知名喜宴品牌或实现年营收增长30%以上的案例； 4.战略规划与品牌建设能力：能结合餐厅定位（如高端定制化喜宴、主题婚礼餐厅）制定中长期营销战略，明确品牌核心价值与差异化卖点；主导品牌形象升级（如视觉系统、服务理念），提升品牌在区域市场的知名度与美誉度（目标成为 喜宴行业TOP3品牌）。 5.市场拓展与客户开发能力：制定精准的市场开拓策略，拓展B端合作渠道（如婚纱影楼、婚庆公司、旅行社、企业工会）与C端客户群体（如备婚人群、高端家庭客户）；设计会员体系与客户retention方案，提升客户复购率（如老客户推荐返现、二次消费折扣）。 6.活动策划与执行能力：牵头策划大型营销活动（如年度婚博会、主题婚礼秀、节日促销），统筹活动方案设计、预算分配、宣传推广、现场执行等全流程；确保活动参与人数、订单转化率等指标达标（如婚礼秀现场签单率不低于20%）。 7.团队管理与绩效驱动能力：管理10人以上营销团队（含市场调研、策划、销售、新媒体运营等岗位），制定清晰的岗位职责与绩效考核标准；具备团队激励与人才培养能力，提升团队整体战斗力（如年度销售目标达成率不低于90%）。 8.数据驱动与成本控制能力：擅长分析营销数据（如获客成本、转化率、客户生命周期价值等），通过数据优化营销策略，合理控制营销费用；在提升品牌曝光的同时，确保投入产出比最大化。 9.公关协调与危机处理能力：维护与媒体、KOL、行业协会的良好关系，通过正面宣传提升品牌影响力；面对品牌负面舆情（如服务投诉、口碑危机）能快速响应，制定应对方案，降低对品牌的损害。 10.职业素养：具备强烈的结果导向与全局意识，对喜宴市场趋势敏感，能快速调整营销策略应对市场变化；拥有出色的谈判能力与抗压能力，能在激烈的市场竞争中推动团队达成目标；遵守行业规范，坚持诚信营销原则。 11.创新与学习能力：关注喜宴行业新营销模式（如元宇宙婚礼体验、AI智能推荐系统、私域社群运营等），积极引入创新营销工具与方法；学习 优秀喜宴品牌的营销案例，不断提升团队的营销专业度与创新力。

洁柔纸巾和洁伶淘淘氧棉卫品招聘啦！！！ 招聘岗位：市场业务员 所属行业：快销品 工作内容及职责：负责产品的推广与销售，开拓新客户并维护老客户关系。 招聘要求：年龄25-45岁，男女不限。踏实肯干，责任心强，具备团队协作精神，执行力强。服从公司安排，长期稳定。吃苦耐劳的无经验亦可 薪资构成：底薪+提成。具体待遇面议。 作区域就在邵阳市区

岗位职责：通过电话联系有服务需求的企业或个人，公司提供客户资源，无需担忧客源问题，工作内容易上手，具备销售能力即可胜任。 任职要求：年龄22岁以上，40岁以下，性别不限 岗位福利：无责任底薪+提成+激励奖金+双休+法定节假日休息 上班时间：冬季8:30—12:0013:20—17:30；周末双休

一，通过电话与客户沟通，了解客户需求 二，定期回访老客户，维护客户关系 三，协作完成销售目标和团队任务 四，对中药饮片行业有一定了解的人优先

岗位职责: 1.负责家装渠道的布局规划与日常运营，保障销售目标顺利达成 2.持续优化渠道体系，提高渠道运作效率及整体业绩表现 3.开发并维护家装渠道合作资源，增强合作伙伴的协作意愿与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推动各项工作落实 2.富有团队协作意识，能够与团队成员协同完成项目任务 3.具备敏锐的市场感知能力，乐于学习并快速响应市场动态变化

岗位职责： 1、负责新用户培育，推广POCT设备及新项目； 2、负责所在区域用户的引流、复购及上量，提高用户的动销率； 3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标； 4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先； 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲； 4、面销/陌拜经验，能够适应外勤出差。 薪酬福利： 1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、弹性工作时间，入职购买五险一金；

沟通协调能力强，有销售经验者优先；

具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，拥有出色的社交技巧和亲和力，工作执行高效。持有C1及以上驾驶证，具备多年实际驾驶经验，有2年以上邵阳县区域市场销售工作经历者优先考虑！

【岗位职责】: 1、利用公司提供的资源及个人拓展渠道，精准对接有法律服务需求的邵阳地区企业客户； 2、采用顾问型toB销售模式（电话沟通+实地拜访）推动客户签约成交； 3、持续跟进潜在客户，积极开发新客户，构建稳定客情关系，发掘更多合作机会； 4、深入理解行业客户需求特征，能够为客户匹配适宜的服务方案；（服务对象：邵阳地区个人、中小型企业、个体工商户、有限公司） 5、具备强烈的收入目标感，对销售工作充满激情，愿将岗位视为长期职业发展方向，与公司共同发展。 【任职要求】: 1、性格积极向上，具备较强的适应能力与抗压能力 2、表达清晰流畅，善于沟通协作，富有团队意识 3、逻辑思维缜密，学习意愿强烈且具备快速学习能力 4、中专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准 5、无需具备法律专业知识，有销售基础者经系统培训后可快速胜任，公司配备专业法律服务团队支持产品对接 【工作时间及福利待遇】 1、周一至周六：上午9：00至12：00，午休：12：00-13：30，下午13：30-17：30（大小周） 2、底薪3000元-4000元； 3、业绩提成按阶梯10%-20%+日常奖金：综合收入：8K-2W/月； 4、国家法定节假日休息，节日福利，员工生日福利； 加分项：具备toB销售经验，企业服务领域经验（如法律服务、保险、财税、知识产权、互联网等行业）销售背景，SaaS销售经历，电销实操经验