工作职责： 1. 负责酒水销售端的需求预估与计划编制，依据历史销售表现、市场动向及促销安排，制定准确的月度与季度库存规划及补货策略。 2. 联动生产、仓储、物流与销售团队，搭建高效的计划执行体系，保障订单履约的时效性与准确性。 3. 跟踪供应链各环节核心指标（如库存周转率、订单满足率、交付周期），发现运行堵点并推动优化措施落地，提升运营效率。 4. 统筹销售订单的优先级管理与资源调配，应对紧急订单或库存波动，确保重点客户的服务响应能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链、物流管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备快消或酒水领域计划调度、供应链运作经验，掌握订单执行、库存控制及配送管理全流程。 3. 具备良好的数据分析技能，能熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）或ERP系统（如SAP、用友）完成数据整理与计划输出。 4. 具备出色的跨部门沟通协作能力，能够高效协调多方资源，推动解决供应链复杂事项。 5. 抗压能力强，适应快消行业快节奏工作模式，能快速应对市场变动与业务调整需求。

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1.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时上报异常情况 2.配合班组长完成临时性生产支援及交接工作 任职要求： 1.26-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班、站立作业及一定体力劳动强度 3. 工作认真负责，服从管理，具备基本沟通与协作能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限 6、包吃住，计件工资，月结，五险 7.能去外地者优先考虑

运城市永济市本公司现因业务增量，需要招聘：二保焊工4名，长期工7000起步，会做钢模板的铆工5名，工资8000起步，喷漆工1名，6500/月，普工2名，5000起步。餐宿免费

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一、岗位名称 生产管理员（生管） 二、岗位职责 1、负责工厂生产计划排程、下单、追单，根据订单交期、物料状况、设备产能合理排布每日、每周生产计划，确保订单按期出货。 2、全程跟进生产进度，实时掌握车间各工序生产状态，及时处理生产卡顿、缺料、工序延误等异常问题，每日核对生产完成数据。 3、负责物料统筹管控，核对 BOM 清单、物料库存，提前排查缺料、错料、物料呆滞问题，配合采购跟进来料进度，保障产线不停工待料。 4、对接业务、仓库、车间、品质部门，同步订单变更、交期调整、工艺更改信息，做好内部协同沟通，减少生产差错。 5、制作生产日报、周报、月报表，统计产能、良率、完工率、延误原因，整理生产台账，反馈生产数据给管理层。 6、协助优化生产流程，协调车间人员、设备、产能调配，改善生产效率，降低生产损耗，管控生产成本。 7、配合完成车间盘点、订单复盘、异常事故复盘等日常管理工作。 三、任职要求 1、高中及以上学历，1-3 年以上制造业生管、PMC、生产跟单相关经验，熟悉工厂生产流程；有五金、机械、配件加工行业经验优先。 2、熟练使用电脑办公软件，精通 Excel 制表、数据统计，能独立做生产计划与报表。 3、熟悉订单排产、物料核对、交期管控流程，能快速处理生产异常、插单、改单等突发情况。 4、逻辑清晰、责任心强，抗压能力强，做事细致有条理，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5、服从工厂管理，能配合车间生产节奏，有工厂实干经验者优先录用。 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-8000 元（根据经验能力面议，能力优秀薪资可谈） 2、福利待遇：包吃、节日福利。 3、工作稳定、订单充足。 五、工作时间 常白班，根据生产情况配合车间合理排班，固定月休，作息规律。

【岗位职责】 1. 制定并维护项目各类管理规则，协同财务BP、流程BP等完善工时管理、预算管理、ETC、OPL、风险、质量、现场管理等管理规则； 2. 依据项目管理规则和要求，例行检查各项目规范性，定期输出项目规范性审核得分；例行审查项目交付件归档情况，及时提醒和跟催； 3. 协同研发建设研发类相关规范与流程、模板与表单；定期检查并培训赋能相关技术类流程制度培训，特别是软件类；监控软件类开发过程规范落地执行情况，协同软件经理持续改善； 4. 提供项目管理流程、模版和PMS等工具系统的支持，流程培训等；持续优化和完善项目管理类流程和交付件模版； 5. 例行管控项目工时ETC、材料ETC等，拉通PM、研发、生产、方案机械、电软团队每周更新ETC，统计汇总分析；分析共性问题，协同财务BP、供应链、生产等推动ETC持续改善； 6. 管理各项目经验教训和复盘总结，形成知识案例库、方法论或规范模板，并在PMO团队推广落地； 7. 统计分析各项目绩效KPI数据，挖掘深层次共性问题，追本溯源，剖析根因，并推动解决闭环，持续推动改善经营管理改善核心能力构建，全面保障业务经营战略目标的达成。 【岗位要求】 1. 本科学历，电子科学与技术、软件工程、电气自动化、机械设计均可； 2. 有项目管理办公室(PMO)工作经历至少3年以上；有项目管理和研发流程建设或流程优化的相关经验； 3. 有标准产品研发项目管理的经验至少2年以上； 4. 精通研发类流程管理体系，特别是软件类相关规范和QA工作； 5. 资质&证书：PMP证书；熟悉IPD/LTC/APQP/IATF16949/VDA6.3流程体系优先。 加分项有以下行业经验：仪器仪表·自动化设备·其他制造业

【岗位职责】 1. 统筹非标自动化事业部所有项目物料进度、齐套与库存管理，保障项目按期交付； 2. 负责 PMC 团队日常管理、任务分配、绩效考核与专业培训； 3. 搭建并优化 PMC 部门制度与流程，建立适配项目制交付的计划与物料管控体系； 4. 跨部门协同采购、生产、工程等团队，解决物料供应瓶颈，提升交付效率。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，8 年以上制造业工作经验，含 5年以上非标自动化行业 PMC 经理管理经...

全日制大专及以上学历 【岗位职责】 1. 根据在制项目清单，每周定期评估未来6个月内厂内、厂外各项目的人力需求、场地需求等资源风险。 2. 结合项目进度，每周定期组织会议，要求各项目根据实际情况制定人力撤离计划，并追踪各项目人员按计划撤离。 3. 结合项目进度，定期监督和控制项目人力工时使用情况，监控实际工时与预算工时的一致性。 4. 收集项目各关键节点的异常问题点，整理项目日报。 5. 关注各项目的人力需求，提出调配需求或进行合理性评估。 6. 对生产计划员进行培训和指导。 7. 每周输出人力需求风险预测表和场地需求风险预测表，定期组织会议进行讨论，针对人力和场地风险进行管控。 8. 每周输出厂内各项目和基地人员撤离计划表，追踪人员撤离情况，确保实现项目人力节省。 9. 关注各项目的人力使用情况，提出调配需求或进行合理性评估，避免人力浪费。 10. 每周输出生产中心实际与预算工时对比表，对项目装配工时使用情况进行监控和纠偏（实际VS预算，涉及PM和生产经理），追踪生产经理和装配负责人提供人力成本管控改善对策。 11. 每日收集各个项目的进度及异常情况，撰写项目进度日报。 12. 对生产计划员进行管理、培训及考核激励。 13. 协同相关部门开展工作，完成生产总监交办的其他工作任务。

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晋中榆次吉利座椅车间招聘操作工 简概：长白班可日结/管吃住/工作餐/工作简单/月休4天/工作环境好 一、企业简介： 主要为吉利汽车晋中榆次基地生产相关零部件及座椅配件制造、组装，工作简单，工作量不大，容易上手。 二、职位简介： 主要从事于一线操作工，装配座椅岗位，月休4天，工作轻松，每天工作时间8到8，长白班， 三、薪资待遇： 月结: 白班：18元/小时，200左右一天，月综合5000-6000。 日结：白班180一天，每天下班发工资 四、福利待遇： 1.免费宿舍4到6人间，有洗衣房、浴室，独立卫浴。 2.一天管两顿饭。 3.可缴纳社保 五、招聘需求： 1.年龄:20-45岁，身体健康。

[烟花]涨价！涨价！五金厂明天增加10人！长白班！长白班！高工价日结！[太阳]大龄工！大龄工明天白班增加10人岗位:辅助工，抬板子，仓库20—56岁[红包]日结点对点200元[红包]加减18元/小时上班时间8.00～20:00点包吃工作餐[握手]下班考勤签字，[太阳]不管什么原因，现在报名

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【岗位职责】 1. 统筹公司酒水类产品的采购、仓储、配送全链路管理，建立标准化供应链流程。 2. 优化库存结构，通过数据分析制定安全库存策略，降低滞销风险与仓储成本。 3. 主导经销商及物流服务商的合作管理，定期评估履约能力并推动服务升级。 4. 监控供应链关键指标（如订单满足率、库存周转率），输出数据报告并推动改进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上快消品或酒水行业供应链管理经验，熟悉经销商体系运作。 3. 掌握ERP系统操作，能通过数据分析解决供应链实际问题。 4. 具备较强的跨部门协调能力，能有效平衡销售需求与供应链资源。

【岗位职责】 1. 主导酒水销售的需求预测与计划制定，结合历史销售数据、市场趋势及促销活动，输出精准的月度/季度库存与补货计划。 2. 统筹协调生产、仓储、物流及销售部门，建立高效的计划调度机制，确保订单交付的及时性与准确性。 3. 监控供应链全链路数据（库存周转率、订单满足率、交付周期），识别瓶颈并推动流程优化，降低运营成本。 4. 负责销售订单的优先级排序与资源分配，处理突发订单或库存异常情况，保障核心客户需求的响应速度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理或相关专业优先。 2. 拥有快消品或酒水行业计划调度、供应链管理经验，熟悉订单处理、库存管控及物流配送全流程。 3. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）或ERP系统（如SAP、用友）进行数据处理与计划制定。 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能有效推动多方协作，解决供应链中的复杂问题。 5. 有较强的抗压能力，能适应快消行业的节奏，快速响应市场变化与业务需求。