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招聘长期夜班打杂人员3名，工作时间为下午5点开始，提供工作餐。有意者可报名。

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1. 梳理岗位招聘需求，理解业务部门用人标准，明确人才寻访方向与核心要求。 2. 运用多元化渠道开展候选人搜寻，高效匹配并挖掘符合岗位要求的优质人才。 3. 结合业务部门实际需要，向候选人传递职位信息，完成初步电话沟通、评估筛选及人选推荐。 4. 统筹面试流程安排，及时应对并处理面试环节中的各类突发情况。 5. 提供候选人入职前、中、后期的全程跟进服务，并给予相应的职业发展指导建议。 6. 围绕公司人才战略规划，系统性地开展简历搜集与人才储备工作。 任职资格: 1. 有制造业、工业、新能源、技术类岗位招聘实操经验者优先考虑 2. 能够保质保量按时完成招聘任务，确保人员供给满足业务发展需要 3. 具备较强的抗压能力，工作态度严谨，富有责任心 4. 性格积极主动，踏实肯干，具备良好的职业精神与团队协作意识 5. 恪守职业操守，对人才和业务团队高度负责，严守企业相关信息秘密

岗位职责: 1. 负责便利店客户的日常运营维护及销售目标的完成 2. 保持良好的客户沟通，保障业务流程顺畅推进 3. 做好商品效期管理，及时调拨与补充货物 任职要求： 1. 年龄30-40岁，性别不限 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级交办的工作 3. 具有团队协作意识，能与团队成员协同配合，达成销售任务 4. 拥有主动学习和优化能力，持续提升个人与团队的销售水平 5. 需自备交通工具（电动车或三轮车）

马泉油厂招聘长期铲车司机，有意者可自行联系。

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陕西铜川崔家沟煤矿招聘支护工，人数为二十人。

招聘钟点工、三工村饸饹馆、工资面议

招聘：观众组织主管（会展行业）薪资：6000-8000元岗位职责：核心职责是负责展会观众的招募、组织及现场管理1、观众信息管理与分析：挖掘并整理目标观众数据，通过电话、线上及线下渠道进行数据拓展与维护2、挖掘行业项目相关采购信息，行业上下游经销商代理商，连锁机构等通过多方位沟通邀请参观展会并入观众库3、在行业网站、社交媒体发布展会信息，扩大影响力。制作并发送邀请函，设计个性化推广方案吸引专业观众4、通过回访、电话沟通等方式收集观众反馈，维护客户关系;挖掘潜在客户资源，提升客户满意度和粘性5、定期更新系统，确保客户信息准确性和时效性6、负责展会现场观众的接待工作，解答观众咨询，处理门票验证、指引路线、证件办理、住宿、用车、用餐等现场问题。通过电话、邮件、线上平台等方式处理观众预登记及入场指引。7、数据分析与报告：跟踪展会观众流量、满意度等数据，形成分析报告供决策参考8、团队管理与培训：管理客服团队，制订观众组织方案、部门考核方案、服务标准，监督服务质量岗位要求1、专业技能:熟练使用Ofice软件，具备基础数据分析能力2、经验要求:有销售或客户服务经验者或具备展会行业经验者优先3、综合素质:沟通能力强，抗压能力强，具备团队协作精神和服务意识

谁认识学校？北京单位可以和学校合作，校企合作，协助共建专业、学生就业、勤工俭学等，不收学生和学校任何。总部给驻校负责人每年高额补贴。有意向来总部洽谈。哪怕负责人没有促成校企合作，也没关系，只要驻扎在学校负责对接即可。报名：（）

兼职兼职，急急急薪资福利:100-120元/月薪招工人数:1名工作地址:潘涂村

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岗位职责: 1. 向客户精准传达产品信息并提供专业选购指导，保障客户获得优质服务体验； 2. 主动投入各类销售推广活动，全力完成个人业绩指标； 3. 持续维护与拓展客户关系，提升客户满意程度及长期合作意愿； 4. 及时反馈市场变化情况，协助优化商品陈列与库存调配策略。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与亲和力，能快速响应并满足客户需求； 2. 具备强烈的销售积极性，善于设定并达成目标； 3. 富有团队协作意识，愿与团队共同进步，推动整体业绩增长； 4. 熟悉销售运作流程，可迅速学习并掌握新产品相关知识。

岗位职责: |.主动与客户建立和维护良好的沟通关系,理解客户需求; 2.提供专业的产品介绍和销售建议，帮助客户做出购买决定; 3.确保销售过程中的商品安全,及时解决客户的疑问和问题; 4.保持销售区域的整洁和吸引力，确保产品陈列符合公司标准; 5.遵守公司的销售策略和规章制度，完成销售目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客户问题; 2.具有团队合作精神,能够与团队成员协同工作; 3.对销售工作充满热情，能够在压力下保持积极的工作态度; 4.愿意不断学习产品知识,提高个人的销售技巧; 5.能够主动调动工作环境,激发团队潜力.

1、负责区域内客户的拓展与维护，拟定并执行销售方案。 2、收集客户及产品相关信息，推进销售订单的获取与落实。 3、按时提交销售计划执行进展及相关工作报告。 4、协助处理客户在产品使用过程中的售后支持事宜。 5、完成上级安排的其他工作任务。

1、有销售经验者优先2、会开车3、能吃苦4、好学

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主要经营矿山物资 要有一定的商务接待能力

岗位职责： 1、接听客户电话，及时响应咨询，提供专业周到的服务支持； 2、通过电话渠道开发潜在客户并持续跟进，助力销售目标达成； 3、负责来访客户的接待工作，提供前台咨询指引，展现公司良好风貌； 4、准确记录客户信息，系统化整理客户资料，确保数据完整清晰； 5、配合团队处理日常行政事务，维护整洁有序的办公氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于倾听并理解客户诉求； 2、拥有较强的销售敏锐度，能积极推动销售环节进展； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力； 4、仪态端庄，普通话流利，富有亲和力； 5、工作认真负责，能够胜任高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2.协同公司内部各团队，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务体验； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、定期维护用户数据信息； 4.严格遵守公司各项规范，树立良好的企业形象； 我们希望你具备： 1.一年及以上销售工作经验，对销售有热情，具备自我突破的进取精神； 2.学习能力和环境适应力强，能迅速融入互联网行业节奏； 3.具备销售实操经验者优先考虑。 我们提供： 1.六险一金＋通讯交通补贴＋法定节假日＋晋升空间＋团队建设活动！ 2.月薪资2500-8000元

一、薪资构成 业务员工资=底薪+提成+奖金 二、底薪标准 1. 试用期底薪：1000元/月（试用期一般为1-3个月），试用期内底薪按50%发放，剩余50%转正时一次性发放。 2. 转正后底薪： 普通业务员：1900元/月（全勤）。 若未完成公司安排的工作量，底薪降为1200元/月。 三、提成标准 1. 工程类提成： 签单量在5-10万：按3%提成。 签单量在10-20万：3%提成+奖金500元/月。 签单量在20-30万：3%提成+奖金1000元/月。 签单量在30万以上：3%提成+奖金2000元/月。 注：按活动折扣后工程造价计算提成。 2. 设计提成：如果业务员促成设计单，可获得设计费的一定比例提成（具体比例可根据公司实际情况确定）。 四、奖金设置 1. 月度奖金：根据当月签单量和业绩完成情况发放，具体标准如上述工程类提成中的奖金部分。 2. 季度奖金：季度内累计签单量达到一定金额，额外发放季度奖金（具体金额和标准公司自定）。 3. 年度奖金：根据年度整体业绩表现发放年终奖。 五、其他说明 1. 提成和奖金的发放时间：一般在项目款项到账后，按公司规定的时间周期进行结算和发放。 2. 若业务员有违规行为或给公司造成损失，公司有权扣减相应的提成和奖金。 3. 公司可根据市场行情、经营状况等因素对本方案进行调整。 制定合理的工资提成方案能有效激励业务员的工作积极性，提高公司业绩。建议在实施过程中，充分征求业务员的意见和建议，确保方案公平、合理、具有吸引力。

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