西安·未央区
职位详情
1. 梳理岗位招聘需求，理解业务部门用人标准，明确人才寻访方向与核心要求。
2. 运用多元化渠道开展候选人搜寻，高效匹配并挖掘符合岗位要求的优质人才。
3. 结合业务部门实际需要，向候选人传递职位信息，完成初步电话沟通、评估筛选及人选推荐。
4. 统筹面试流程安排，及时应对并处理面试环节中的各类突发情况。
5. 提供候选人入职前、中、后期的全程跟进服务，并给予相应的职业发展指导建议。
6. 围绕公司人才战略规划，系统性地开展简历搜集与人才储备工作。
任职资格:
1. 有制造业、工业、新能源、技术类岗位招聘实操经验者优先考虑
2. 能够保质保量按时完成招聘任务，确保人员供给满足业务发展需要
3. 具备较强的抗压能力，工作态度严谨，富有责任心
4. 性格积极主动，踏实肯干，具备良好的职业精神与团队协作意识
5. 恪守职业操守，对人才和业务团队高度负责，严守企业相关信息秘密
2. 运用多元化渠道开展候选人搜寻，高效匹配并挖掘符合岗位要求的优质人才。
3. 结合业务部门实际需要，向候选人传递职位信息，完成初步电话沟通、评估筛选及人选推荐。
4. 统筹面试流程安排，及时应对并处理面试环节中的各类突发情况。
5. 提供候选人入职前、中、后期的全程跟进服务，并给予相应的职业发展指导建议。
6. 围绕公司人才战略规划，系统性地开展简历搜集与人才储备工作。
任职资格:
1. 有制造业、工业、新能源、技术类岗位招聘实操经验者优先考虑
2. 能够保质保量按时完成招聘任务，确保人员供给满足业务发展需要
3. 具备较强的抗压能力，工作态度严谨，富有责任心
4. 性格积极主动，踏实肯干，具备良好的职业精神与团队协作意识
5. 恪守职业操守，对人才和业务团队高度负责，严守企业相关信息秘密
2026-02-24 13:00
IP属地：陕西西安
职位福利
大专1-3年技术岗位招聘职能岗位招聘RPO项目
北京筑英达信息技术有限公司
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