职位详情
1. 梳理岗位招聘需求,理解业务部门用人标准,明确人才寻访方向与核心要求。
2. 运用多元化渠道开展候选人搜寻,高效匹配并挖掘符合岗位要求的优质人才。
3. 结合业务部门实际需要,向候选人传递职位信息,完成初步电话沟通、评估筛选及人选推荐。
4. 统筹面试流程安排,及时应对并处理面试环节中的各类突发情况。
5. 提供候选人入职前、中、后期的全程跟进服务,并给予相应的职业发展指导建议。
6. 围绕公司人才战略规划,系统性地开展简历搜集与人才储备工作。
任职资格:
1. 有制造业、工业、新能源、技术类岗位招聘实操经验者优先考虑
2. 能够保质保量按时完成招聘任务,确保人员供给满足业务发展需要
3. 具备较强的抗压能力,工作态度严谨,富有责任心
4. 性格积极主动,踏实肯干,具备良好的职业精神与团队协作意识
5. 恪守职业操守,对人才和业务团队高度负责,严守企业相关信息秘密
2. 运用多元化渠道开展候选人搜寻,高效匹配并挖掘符合岗位要求的优质人才。
3. 结合业务部门实际需要,向候选人传递职位信息,完成初步电话沟通、评估筛选及人选推荐。
4. 统筹面试流程安排,及时应对并处理面试环节中的各类突发情况。
5. 提供候选人入职前、中、后期的全程跟进服务,并给予相应的职业发展指导建议。
6. 围绕公司人才战略规划,系统性地开展简历搜集与人才储备工作。
任职资格:
1. 有制造业、工业、新能源、技术类岗位招聘实操经验者优先考虑
2. 能够保质保量按时完成招聘任务,确保人员供给满足业务发展需要
3. 具备较强的抗压能力,工作态度严谨,富有责任心
4. 性格积极主动,踏实肯干,具备良好的职业精神与团队协作意识
5. 恪守职业操守,对人才和业务团队高度负责,严守企业相关信息秘密
2026-02-24 13:00
IP属地:陕西西安
职位福利
大专1-3年技术岗位招聘职能岗位招聘RPO项目

北京筑英达信息技术有限公司


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