
亚特兰蒂斯招聘过年短期工
5000-7000元/月
厨师长月结
【工期】26年2月13日-2月21日
【岗位】厨师长,厨房主管
【薪资待遇】
①厨师长:260元/8小时/天
②厨房主管:180元/8小时/天
提供员工宿舍、免费班车接送、员工食堂、健身房篮球场等
【工作要求】①具备酒店厨师长同岗工作经验,②具备酒店厨房主管同岗经验,工作职责:根据餐饮部门要求确保厨房出品及服务质量
【工作地址】三亚亚特兰蒂斯酒店
领班,主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹排班、服务流程及现场协调,确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准化服务规范,提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、时段客流优化及促销活动落地
4.管理餐具、物料及基础设备使用情况,及时报修补缺,保障运营物资合规齐备
5.处理顾客咨询与投诉,快速响应、妥善解决,维护品牌形象与服务口碑
任职要求:
1. 具备餐饮行业服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识,能适应轮班及节假日工作安排
3.形象端正,责任心强,具备基本的食品安全与服务礼仪知识
4. 学历不限,热爱服务行业,愿意在餐饮管理方向长期发展
厨师长(综合类)
7000-10000元/月
厨师长月结
有大型员工餐厅团队管理经验,擅长川湘菜、鲁菜、融合菜,大锅菜、小锅菜都精通,厨艺高超。能独立制作菜单,懂成本控制,擅长人员管理和新人培育,做事雷厉风行。
1、擅长烹饪川菜、湘菜、融合菜
2、善于开发新菜,能做高端接待
3、要求有品牌连锁经验
4、做好厨房管理和菜品质量把控
北京海淀区连锁京鲁菜品牌招聘1、店长、厨师长工资12000-15000+绩效+年度分红2、店总助理/
8000-15000元/月
厨师长月结全职
北京连锁京鲁菜品牌招聘
1、店长、厨师长
工资12000-15000+绩效+年度分红
2、店总助理/副店
工资9000-11000+绩效+年度分红
3、前厅经理
工资8000-9000+绩效+年度分红
4、前厅主管
6500+提成+奖励
以上岗位均享受月度4天休息,法定节假日调休,带薪年假,年度忠诚奖,带薪培训,定期团建,有发展上升空间,懂数据,能抗压,有京鲁菜工作经验者优先。
工作地点:北京市海淀、朝阳、东城、昌平
餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.按照门店经营标准,负责管理门店任务,包括大小事务的安排。
2.负责人员工作安排,包括招聘及培训。
3.完成老板下达的要求,包括产品制作与经营方向的调整。
4.确保服务质量,维持顾客满意度。
5、监督员工工作表现,提供指导与培训,做好培训工作,提升团队服务质量;
6、处理顾客投诉,维护良好的顾客关系,提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标,参与制定并执行营销策
7、配合店长完成各项经营指标,参与制定并执行营销策
8、协调前厅与后厨之间的工作,确保出餐速度和质量,合理安排餐厅座位,提高餐厅翻台率,保证餐厅运营顺畅。
9、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
任职要求:
1、备餐饮行业领班工作经验,有3年以上餐饮行业工作经验,其中2年以上前厅管理经验。
2、优秀的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理员工
3、熟悉餐饮服务质量标准,有较强的责任心和服务意识;
4、能够在快节奏环境中保持冷静,解决问题
能力强,
5、具备独立带店的能力,能够独立完成店面运营。
6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。
海南陵水英州镇招川菜厨师一名,,工资7000-8000,联系电话
7000-8000元/月
川菜厨师1-2人月结
陵水英州镇招川菜厨师一名,,工资7000-8000,联系电话
海南陵水摘荔枝按斤算一斤4-5毛左右包吃包住上班的地方在具体位置私信
200-300元/天
种植工周结
摘荔枝 按斤算 一斤4-5毛左右 包吃包住
上班的地方在海南 具体位置私信
凉菜
西安九院汉烧烤店
招聘以下餐饮精英
经理2名: 工资6000+(
主管2名: 工资5000+(
服务员10名: 工资4000+
咨客2名: 工资4000+
保洁2名: 工资3200+
炒锅4名: 5500-6000
烧烤中工5名:5000-5500
凉菜中工2名:5000-5500
福利待遇
包吃包住,每个月4天带薪休假,宿舍24小时热水,空调暖气,每月15号准时发放工资绝不拖欠
工龄工资每年100元
地址:雁翔区杜邑路店
餐饮主管
招单位食堂餐饮部经理2名
岗位职责1. 负责餐饮部整体管理工作,制定并执行工作计划2. 把控菜品质量,定期更新菜单,提升顾客满意度3. 管理餐饮团队,进行人员培训、考核与激励任职要求1. 餐饮管理等相关专业大专以上学历,,年龄55岁以下2—3年以上 食堂或大型酒店餐饮管理经验,熟悉餐饮运营流程3. 具备良好沟通协调和团队管理能力,责任心和服务意识强工作时间,会基本电脑操作。
上班时间 7:00-14:00,16:30-18:30工作环境好、包吃住,双休、法定节假日休息,工资面议。
联系电话:马先生
餐厅领班餐饮主管
上海 上海 上海 .(初八面试)
杨浦区中高端餐饮招聘
主管底薪7000-7500提成另算
服务员6000-6500瓶盖费绩效奖金
江总
感谢平台
需要合作的联系我
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督
2.管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核
4. 处理客户投诉及突发事件,配合甲方完成诉后工作
5.配合检查部门完成食品安全检查、日常消防安全落实,卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验
2.熟悉餐饮运营全流程,具备较强的现场协调与问题解决能力
3.具备基础财务意识和数据分析能力,能独立完成经营报表分析
4.沟通表达清晰,责任心强,能适应高强度工作
5.学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业价值观,年龄五十岁以下
6.具体工薪待遇面谈
餐饮主管客房经理
石家庄赞皇维景酒店诚聘
✨ 客房部经理
✨ 餐饮部经理
酒店位置号,环境好,薪资福利优,有意向抓紧联系
联 系 人:王先生
☎ 联系方式:()
工作地址:石家庄赞皇县京赞路与滨河路交汇处
欢迎大家自荐和推荐
维系真情,景致倾心
厨师
6000-7000元/月
厨师长月结全职
临港电子厂食堂招厨师长
工作内容:
负责团队(约 3 位),只有一位厨师。
确保菜品质量数量(日均220份)与厨房运作效率
任职要求:
具备做菜品的能力(无经验勿扰)、能团结下属、脾气怪的勿扰;
能够处理突发状况,懂最基本的用气用电安全,保证运营顺畅。
工作时间: 早8点半到晚9点。午休2.5个小时。
待遇:包吃住,月休3天,月底薪6000元,做餐增加工资可以增加。联系人(微信优先)
餐饮主管
岗位职责:
1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作,对店长负责,并报告工作。
2、根据店长的委托和授权,直接参与和负责督导分管的各项工作,确保优质高效。
3、在店长缺席或休假不在的情况下,根据公司的工作指令,全面负责餐厅的工作,支持工作例会,保证工作顺利进行。
4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核,保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。
5、按照前厅服务规程和质量要求,负责餐厅的管理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作。
6、掌握市场信息,了解客情和客人需求,做好业务资料的收集和积累工作,处理客诉问题,并及时反馈给厨房有关领导。
7、根据餐厅业务需要,每周定期地组织服务质量专题培训。
8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查,确保各项设备和就餐环境保持良好。
9、做好思想政治工作,抓好前厅员工的精神文明建设,关心员工生活。
10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。
任职资格:
1、高中及以上学历,品行端正,身体健康,能吃苦耐劳;
2、熟悉餐厅服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有相关企业岗位工作者优先。
厨师长
8000-10000元/月
厨师长月结全职十年以上经验精通辽菜 融合擦
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队培训厨师团队,提升技能水平与服务意识,营造积极协作的厨房文化
4.配合门店运营需求,优化菜单结构,确保口味稳定性与创新性平衡
5.严格执行食品安全与卫生管理制度,落实各项检查与整改要求
任职要求:
1. 具备5-10年餐饮后厨工作经验,其中至少3年厨师长或主厨管理经验
2.熟悉中餐(或指定菜系)全流程制作工艺及厨房设备操作维护
3.具备基础成本核算能力与团队管理能力,责任心强、抗压能力好
4.持有有效健康证,无食品卫生不良记录
5. 学历不限,热爱餐饮事业,注重职业素养与持续学习
前厅部长
4000-5000元/月
前厅部长月结
全职底薪4400起步,有全勤奖200,绩效工资,社保等福利,包吃包住,月休4天。欢迎能吃苦耐劳,形象好的伙伴加入,视能力情况匹配职位和薪资,有兴趣欢迎来电。
兼职小时工23/每小时
储备人员
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.指导和管理餐厅员工,确保服务质量;
2.处理客户投诉,维护良好的客户关系;
3.确保餐厅运营顺畅,包括但不限于员工排班、物资采购等;
4.监督服务品质,确保顾客用餐体验;
5.配合店长工作,参与日常运营管理和改进。
任职要求:
1.具备强烈的服务意识,能够提供优质的客户服务;
2.具有良好的团队管理能力,能够激励和管理团队;
3.具备餐饮行业相关经验,熟悉餐饮前厅管理流程;
4.良好的沟通技巧,能够有效处理客户投诉;
5.具有责任心,能够在快节奏环境中保持工作质量。
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