1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

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文员 主要负责公司 日常接待 招聘专员负责招聘工作 没有经验可以学。

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岗位职责 1、招聘：对接各部门的招聘需求，按需按时完成正式工、临时工的招聘。 2、考勤：员工考勤管理。 3、人事：员工入职办理，人事资料归档和管理。 岗位要求 1、1年招聘经验，熟悉各大招聘平台。 2、高中学历及以上，不超过35岁。 3、熟练使用OFFICE，会常规的函数公式。 4、做事主动，沟通、协调能力强。 薪资待遇 1、薪资结构：工资5000～8000，购买五险。 2、伙食安排：免费提供中餐、晚餐。 3、住宿条件：免费提供员工宿舍(4人间)，配备空调、热水器、无线网络。 4、单休，6天8小时工作制。

文员负责日常接待工作 人力资源专员 负责网络招聘 现场面试工作 不会可以学

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 统计分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等制度执行 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

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