职位要求： 1、具备律师执业资格证书 2、品行端正，具备强烈的责任意识； 3、擅长团队协作与人际交流； 4、具有一年及以上执业经历，能独立开展案件办理工作； 岗位职责： 1、主要从事民商事、刑事诉讼类案件的代理与处理； 2、负责与当事人进行沟通、协调及谈判事宜； 3、配合完成与营销团队的对接及日常联络工作； 4、实行团队化办案模式，配备专职律师助理支持工作；

薪酬福利 1、无责任底薪＋全勤奖＋各类补贴＋业绩提成，综合月收入6-9k 2、工作时间：9:00-18:00，周末双休，节假日按国家规定执行 3、提供带薪岗前培训，入职即缴纳社会保险 工作内容 1、公司提供案源资源，依据案件信息主动联系客户并提供专业咨询服务 2、回应客户咨询问题，建立良好的沟通关系，促成委托合作 3、准确交接案件资料，持续跟进案件办理进展 4、学习法律基础知识及客户沟通技巧，提升业务转化能力 【职位要求】 1、******之间， 2、形象良好，气质端正，不限性别，具备较强的语言表达与沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维有条理； 3、具有法学专业背景者优先，或拥有保险、金融、房地产、教育培训等相关行业从业经验者亦可 4、有在公检法系统工作经验者优先考虑 我们能为你提供：完善的培训机制、广阔的发展平台、清晰的晋升通道

一、岗位职责 1、通过电话对律所承接的信用卡逾期案件进行调解与谈判， 2、核对案件当事人信息，说明相关法律风险， 3、解答客户疑问并处理相关问题，提供有效的解决方案。 二、薪酬福利 1、无责任底薪+高额提成+奖励工资 2、缴纳五险一金， 3、为员工提供完善的入职培训、在职培训及良好的晋升空间， 4、依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假期， 5、定期组织丰富的员工活动、专业培训及团队拓展训练， 6、为员工提供优厚的福利待遇，包括加班工资、带薪年假、生日福利、健康体检等。 三、工作时间 周一至周五9:00-18:00大小周休息 四、任职资格 1、具备基本的电脑操作能力， 2、学习能力强，沟通表达流畅，口齿清晰，抗压能力强，态度积极，追求成长， 3、愿意挑战高收入目标。

无责底薪3500元加提成，具体待遇可面谈，根据能力定薪

1.负责公司案件相关资料的归档整理及协助处理案件承办中的辅助事务； 2.组织并协调当事人进行线下或线上形式的调解工作； 3.针对公司案件，在诉前与诉保阶段通过电话、短信等方式开展调解沟通，拟定切实可行的调解策略； 4.处理日常其他常规性操作事务； 1、具备高中及以上学历，有客服或电销从业经历者优先考虑； 2、对调解工作有发展意向的优秀应届生可适当放宽录用条件； 3、具备良好的倾听能力、表达能力和学习能力，思维条理清晰，工作态度积极主动，细致耐心，普通话标准 上班时间：8:45-18:15午休时间12:00-13:30（大小周） 【福利待遇】 1、五险（为你提供基础保障） 2、丰富的现金类福利（包含工龄奖、节日补贴、绩效奖金） 3、团队建设活动（生日庆祝、聚餐、年度旅游、拓展训练） 4、带薪休假（涵盖带薪病假、年假、法定假期、产假、丧假） 5、岗前培训（无需行业经验，健全的培训体系助你快速掌握岗位技能） 试用期薪资：底薪3000+新人绩效1000+调解提成（新人绩效仅限前3个自然月）

岗位职责： 底薪5000周末双休。五险 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

工作内容： 1、负责与存在逾期及负债压力的客户进行沟通，及时掌握客户的债务实际情况 2、协调专业律师事务所，协助客户与银行、网贷机构协商处理：停息挂账、终止催收、预防诉讼、利息减免等事项，并制定个性化的解决方案 3、做好信息记录，收集并更新与金融机构相关的资料数据 4、非催收岗位，属于法务服务范畴，公司业务严格依据相关法律法规开展，主要为负债人群提供债务重组与优化服务，简单来说就是帮助负债者解决催收、被诉等问题，协助其与贷款机构或银行沟通合理的还款安排 任职要求： 1、具备优秀的表达能力，反应迅速，逻辑清晰 2、性格开朗，善于交流，对销售工作有热情，追求高收入，目标明确且富有进取心 3、学习能力突出，能够专注投入工作；具备较强的自主工作能力，能独立分析和应对各类问题 4、无需法律行业背景，有销售从业经历者优先考虑，学历要求大专及以上 薪资福利： 1:薪酬结构：底薪+提成+开单奖励+销冠激励 试用期：无责任底薪4000元+提成+奖金 转正后：无责任底薪4500元+提成+奖金 月综合收入范围：8K—13K 2、提供带薪岗前培训，涵盖专业课程、沟通技巧、基础债务知识及完整业务流程培训体系 3、工作时间：上午9:00—下午18:30 4、办公地点：闽侯CBD久策大厦，交通便利，靠近地铁2号线厚廷站

岗位定位： 我们正在为一位高级管理层成员寻找一位精明干练、积极主动的执行助理。此职位将是老板在海外市场的“眼睛、耳朵和左膀右臂”，扮演着至关重要的沟通枢纽与情报网关角色。如果您精通外语，善于在跨文化环境中游刃有余，并对商业情报有敏锐的嗅觉，我们诚挚邀请您的加入。 核心职责： 1.卓越沟通与协调： ·作为老板的核心联络人，精准、专业地处理与海外客户、合作伙伴及内部团队的所有书面和口头沟通。 ·安排会议、差旅及日程，并确保所有安排都充分考虑并适应跨时区、跨文化的复杂性。 ·担任商务会谈的翻译与桥梁，确保沟通顺畅、意图传达准确无误。 2.市场与商业情报收集： ·主动监测、收集并分析所在区域的行业动态、市场竞争格局、政策法规变化及潜在商业机会。 ·通过本地媒体、行业报告、社交网络及人际网络等多种渠道，获取第一手信息。 ·将收集到的信息进行整理、筛选和提炼，形成简洁明了的报告，为老板的决策提供有力支持。 3.行政与后勤支持： ·高效处理日常行政事务，包括文件准备、费用报销、报告撰写等。 ·在老板出差期间，提供全方位的后勤保障，确保其行程高效、顺利。 我们理想的候选人： ·语言能力：具备卓越的中文和[请在此处插入所需外语，如：英语等能力，能进行流利的商务对话、谈判及撰写专业的商业文书。 ·沟通技巧：拥有出色的跨文化沟通和理解能力，能清晰、得体地传达信息，并准确理解对方意图。 ·情报嗅觉：对信息敏感，具备优秀的信息检索、筛选和整合能力，有市场调研或竞争分析经验者优先。 ·个人特质：高度主动、责任心强，具备出色的解决问题的能力，能适应快节奏的工作环境，并严格保守商业机密。 ·经验：拥有在跨国环境或作为高级管理人员助理的相关工作经验者优先考虑。 我们提供： ·一个极具挑战性且能直接接触核心业务决策的平台。 ·与高层管理者并肩工作的宝贵机会，获得快速的个人成长。 ·具有竞争力的薪酬福利待遇及国际化的团队氛围。 如果您渴望在一个充满活力的国际舞台上发挥您的语言和才智，请加入我们，共同开拓全球市场的无限可能。

【工作内容】 1、负责保持办公环境的干净、舒适与井然有序； 2、负责办公用品、茶歇零食等物资的采购、登记及发放管理； 3、协助开展员工福利活动的策划、筹备与现场执行，营造积极的办公氛围； 4、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、性格活泼开朗，具备良好沟通能力，善于营造轻松融洽的工作氛围； 2、主动细心，具有较强的服务意识和抗压能力； 3、应届毕业生具备学生会或社团相关经历者优先考虑。

行政招待文员岗位职责 1.招待前期筹备：与业务部门对接，明确接待对象的身份、人数、行程安排及饮食禁忌、茶饮偏好等具体需求，汇总形成确认清单；同步协调内部陪同人员及相关流程责任人。根据标准预定住宿（向酒店说明特殊要求）、安排交通或提供指引，预订餐饮或协调外卖服务（含特殊饮食需求）；准备宣传资料、礼品等物料，采购茶饮、器具、新鲜水果（注意过敏源）及相关配套用品。 2.招待期间执行：依照既定行程推进各项活动，提前检查并确认场地及设备到位情况。30分钟内完成水果摆盘与茶水准备（确保温度适宜），定时巡检并及时补充；在外卖环节提前核对订单信息、布置用餐区域，到货后查验餐品质量并引导宾客有序用餐。全程关注宾客各类需求，快速响应并处理饮食、交通等突发事项，用餐时协助引导入座并合理把控用餐节奏。 3.招待后期与日常事务：收集整理费用票据，配合完成报销核对工作，归档相关资料并撰写总结报告，收集反馈意见以持续优化流程。严格执行接待管理制度，维护供应商资源库（开展评估与谈判以控制成本），并协助开展其他行政支持工作。

洪山桥附近须要个打荷6500一7000电

久策气体（福清）有限公司诚聘保安1人4000~4500元/月，负责人车物进出管控和登记，巡逻和消防，快递收发等相关工作；，初中以上学历，一年以上保安工作经验。待遇：4000~4500元/月，五险一金，包吃住，12小时制，月休10天左右（一白一夜一休）。工作地点：福清江阴镇。联系人：汤先生（）。

夜班岗1人（工资3800元，包两餐包住）工作地点在：福州市晋安区洋里路，45周岁以下，身高170cm以上有保安证或有退伍证，犯罪前科，身体健康且做事认真负责，工作时间：19：00至7：00。 工作内容：公司后门交通秩序、企业公共秩序维护、车辆停放管理，来访人员、车辆物流的登记管理；防止外来人员，协助处理突发事件；及时发现并上报问题隐患。联系

青口菜鸟新仓电商仓库招聘周结 长期周结工 岗位：装卸，拣货 薪资:拣货19元/小时，转正后餐补一天16元，按计件算月薪6000左右 发薪：每周三发放上周工资。 白班8：00-20：00中班13：00-2：00点半个月倒班一次 年龄19-45岁，不良记录 上班时间：8:00-20:00点根据情况加班 食宿待遇：4人间公寓，独立卫生间，有洗衣机空调热水， 地址：闽侯县青口镇百世快运内 联系方式：

谁愿意去福清做电了。

法律咨询前端业务

岗位职责： 1.协助律师整理案件材料、归档法律文书，确保文件完整性和规范性 2.负责法律文书的起草、校对及送达工作，配合完成诉讼与非诉事务流程 3.在指导下进行法律法规检索和案例研究，提供基础法律支持 4.配合团队处理客户咨询记录、电话沟通及日常行政事务 任职要求： 1.法律相关专业本科及以上学历，有相关工作经验者优先 2.熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达和沟通能力 3.工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 4.持有法律职业资格证 5，有驾照会开车，年龄25-33岁 薪资面谈

⼀、岗位职责 1、协助归集与整理诉讼相关材料 2、根据规范完成线上立案操作 3、对接法院跟进案件受理进度 4、参与部分项目诉讼材料的分析并形成意见 二、任职要求 1、法学专业本科及以上学历，已取得法律职业资格A证 2、具备扎实的文书撰写能力 3、工作认真负责，有志于长期从事律师职业 三、薪酬待遇 底薪4000元+提成，综合收入5000-8000元 四、上班时间： 9:30-18:30，周末双休

岗位职责： 1.负责律所产品在指定区域的谈判，办理委托事项。 2.解答相关法律问题。 3.料及相关支持资源，确保活动顺利开展 3.建立好的外围关系。 任职要求： 1.了解学习法律知识。 2.具备较强执行力，能适应户外作业及灵活的工作时间安排。 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生或寻求长期发展者加入

天捷（津南）律师事务所（筹）　招贤纳新 １、实习律师 要求： （一）通过国家统一法律职业资格考试；（二）党员；（三）有驾照。 ２、专职律师 要求： （一）党员；（二）已取得律师执业证，并独立执业３年以上； （三）业务领域发展成熟，具有一定的专业化服务能力。 ３、办公室人员 要求： （一）党员；（二）本科以上学历； （三）有财务或者文秘工作经验。 薪资待遇面议 工作地址：天津市津南区海教园，联系人：张律师 邮箱： 电话：

岗位职责：负责接待来访人员 准备茶水，工作内容较为轻松 岗位福利：底薪4000元，每周单休

非法学专业但有志于法律行业者欢迎投递；入职即享免费法律知识、管理技能等系统化培训，提供广阔职业发展平台！ 无需法律基础，专业板块由资深讲师一对一指导教学，法务律师团队全程支持服务（接受零经验人员） 一、工作内容 1、协助法务人员整理案件资料，通过线上与线下方式对接客户； 2、负责客户案件材料的处理与进度跟进； 3、采用售前售后工作模式，配合完成客户回访及后续跟进任务； 二、岗位要求： 1、具备良好沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无大面积外露纹身及违法犯罪记录； 3、学习能力强，具有较强团队协作意识； 4、不要求法律相关工作经验，公司统一安排岗前培训； 法立正人专属福利： ①工作时间：上午9点至下午6点，午休2小时，每日工作7小时，倡导高效工作、健康生活，不鼓励加班！ ②清晰晋升路径，公司设立公开透明的晋升考核机制，表现优异者最快三个月即可晋升； （晋升通道：专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人） ③固定无责底薪+阶梯式高提成+日奖、周奖、月奖+晋升后底薪上调+每月个人与团队奖金礼品等；公司实行薪酬自主激励机制，收入高低由你决定，底薪与业绩脱钩； ④节日关怀福利：享受各类带薪假期，春节、妇女节、七夕、端午、中秋等节日均有活动与礼品，节日氛围浓厚，仪式感十足~ ⑤丰富员工活动：年度团建、不定期户外拓展、聚餐、企业年会、生日会、茶话会等多种团队活动； ⑥舒适办公条件：配备微波炉、冰箱、休闲区等设施，地理位置优越，交通便捷，临近公交站、地铁口、共享电动车站点； ⑦年轻化团队为主，以90后、00后为核心，办公环境轻松，协作氛围浓厚，目标明确富有激情；管理模式扁平，团队氛围活跃，领导亲和力强~ 拒绝虚假宣传，有趣又有爱的团队难能可贵，快来加入我们吧！

有需要打电话

【岗位职责】 主要负责接待求职者面试及客户来访，提供基础服务如倒水、引导参观公司等事宜 【任职要求】 经验不限，接受无经验者 晚班工作时间13:00-22:00，无需早起 工作轻松，包食，不画大饼，无职场压榨

岗位职责: 1.协助行政副经理开展办公室环境维护、办公物资采购与发放、商务礼品统筹、员工住宿安排及车辆调度等日常行政事务； 2.参与基础人事工作，包括工人考勤统计、薪资数据核算、客户验厂对接等相关支持性工作； 3.主导工厂各类验厂审核及ISO体系认证的准备工作，确保顺利通过评审； 4.完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑； 2.有1年以上制造业或工厂行政岗位工作经验； 3.熟练操作Office办公软件，尤其精通Word文档编辑和Excel数据处理； 4.具备较强的文书写作能力，可独立撰写各类行政文件和通知公告； 5.思维条理清晰，具备良好沟通协调能力，对数据具有敏锐度，为人正直、责任心强； 6.积极进取，具备持续学习的意识和能力。 上班时间： 夏令：早上8:00-11:30，下午13:30-17:30，大小周休息。 冬令：早上8:00-11:30，下午13:00-17:00，大小周休息。 福利待遇： 五险一金、十三薪

工作内容： 1.负责来访宾客的预约登记、接待引导及离访送别工作； 2.统筹安排接待所需的交通、住宿、会务及餐饮等各项事务并落实执行； 3.管理会议室使用安排，调试会议设备，提供会中支持服务； 4.应对接待过程中出现的突发状况，保障接待流程有序进行； 5.协助维护客户关系，完成接待费用核对结算及相关资料整理归档； 6.作为企业形象窗口，持续提供专业、得体、细致的行政接待服务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，具有3年以上行政接待相关工作经验； 2.工作态度积极，作风严谨，责任心强，具备良好的服务意识； 3.有空乘等相关行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、提供法律问题解答服务； 2、审核集团公司规章制度的合法性与合规性； 3、审核、修订集团公司及下属子公司各类合同文件； 4、负责集团诉讼及非诉讼法律事务的处理； 5、指导并协助子公司开展日常法律事务工作； 6、配合外聘律师开展诉讼与非诉讼相关法律事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学或法律相关专业； 2、具备2年以上法律相关工作经验，能独立应对集团各项法律事务； 3、熟悉国家相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作意识； 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿

此岗位长期招聘中，公司环境宜人，团队氛围融洽，入职后即可安排住宿。公司福利丰富多样。

岗位职责： 1、为供应链、产业链业务群、组织与人才发展中心、IT中心、大数据中心提供日常法律支持服务（涵盖合同审查、法律问题咨询答复、争议事项应对等） 2、处理公司涉及民商事事务、劳动关系管理、不正当竞争行为、市场推广活动中的法律纠纷及行政处罚相关事宜； 3、针对公司业务相关的综合性突发事件、舆情危机提供及时法律应对与支撑； 4、负责公司诉讼案件的办理与全流程管理，结合个案和典型案件分析反馈合规改进建议； 5、开展劳动用工、反不正当竞争等领域法律法规的研究、解读及内部宣导工作； 6、组织开展企业内部法治培训与合规意识提升活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业优先，持有法律职业资格证书或律师执业证书者优先； 2、具备3-5年法律实务经验，近2年聚焦于企业劳动人事法务支持、公司争议解决或民商事法律事务者优先，有政府监管部门、劳动仲裁机构或法院工作经历者优先； 3、具有餐饮行业或连锁特许经营模式企业法务岗位或法律顾问经验者优先考虑； 4、精通劳动关系管理、反不正当竞争、食品安全监管、市场营销合规等相关法律规范； 5、能独立出庭应诉，或协同外部律师完成证据收集、诉讼方案制定、法律文书起草，妥善处理公司各类争议与诉讼案件； 6、具备良好的沟通协调能力，可与团队成员及业务单元高效协作

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称： 行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能： 作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责： 一、行政助理职责（面向总经理） 日程与会议管理： 协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理： 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。 接待与沟通协调： 承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作： 负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。 项目跟进协调： 配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责（面向公司整体） 招聘与人员配置： 根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。 培训与发展支持： 协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助： 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。 绩效管理辅助： 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。 制度与流程维护： 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。 合规性保障： 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求： 出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。 严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。