岗位职责: 1.承担高中生物课程的教学任务，保障教学效果与课堂质量； 2.积极参与校内教学研讨及教研交流，持续优化教学策略与方法； 3.引导学生掌握生物学科知识，培养其对生命科学的探索兴趣； 4.负责作业的布置与批阅，监督学生学习进度并及时反馈； 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好的课堂掌控能力； 2.熟悉现代化教育手段与教学技术的应用； 3.具有较强的协作意识与人际沟通能力； 4.热爱生物学领域，善于调动学生的学习积极性； 5.富有责任感，能有效支持学生的学业发展与全面成长。 岗位福利：双休弹性工作制五险一金节假日福利定期团建

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历、相关专业、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.承担高中各学科的日常教学任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与课程内容优化及教学资料的研发工作 任职要求： 1.拥有高中相关学科的教学经历 2.能够灵活采用多种教学方式，提升学生学习积极性 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1、配合主讲教师完成教学准备工作，如教材分析、课件设计等； 2、协助开展课堂教学，维护课堂秩序，提升学员学习参与感； 3、参与课后答疑，为学生提供学习支持与指导； 4、整理学生学习情况反馈，助力教学团队持续改进教学方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力与责任感，对教育工作有热情； 3、熟练操作办公软件，能较快掌握新型教学工具与技术； 4、具有团队协作精神，积极投身于教研交流与活动。

岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有高级数学/物理/化学教师资格证； 2：普通话水平达到二级乙等以上，具有3年以上教学经验，曾承担高考班教学工作； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格开朗幽默，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 5：根据学生实际学习情况开展备课工作，承担课程讲授及后续学习跟踪辅导； 6：参与校区日常活动及教研任务，积极配合完成教学部门交办的其他工作。 福利待遇 1：年薪15--20万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、注重学习习惯培养，提供有效的学习方法指导，落实课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，不断提升专业水平与授课能力； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后支持工作，助力学生维护、续费及推荐转化等相关事务； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询教师提供学科培训与业务支持； （数学老师、化学老师、物理老师） 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习规律与生活特征，能够探索并运用适合学生的教学策略，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可至4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日均有福利，月月有惊喜，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度福利：提供贴心年度体检、温馨生日活动、舒适带薪年假；管理层额外享受父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享6.5折-8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与幸福感； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与成就感； 6）常规保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每一次培训与会议，公司作为行业经营管理标杆，汇聚优秀人才，助力个人快速成长； 2、外部赋能平台：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与专业骨干。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

招聘高中各科教师：物理、化学、数学教师岗位热招中，双休＋五险一金＋高薪待遇，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1、依据所授学科（物理、化学、政治、历史、数学教师均在招聘范围内）教学标准制定教学方案，确保高质量完成教学任务； 2、主动参与教研活动，持续提升专业素养与授课能力； 3、根据学生个体差异及学习需求，做好与学生及家长的沟通交流工作； 4、具备良好的团队协作意识和责任感，积极配合学校各项安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，有高中相关学科教学经验者优先考虑。 2、语言表达清晰流畅，逻辑性强，思维敏捷，擅长激发学生学习积极性，有教育培训背景者优先。 3、教学功底扎实，掌握系统的专业理论知识，熟悉高考命题趋势。 4、富有责任心，工作踏实认真，热爱教育事业，能适应多样化教学模式。 福利待遇 1.健全的薪资·绩效·福利体系 2.按规定缴纳五险一金 3.公正透明的晋升机制 4.提供入职培训及持续性在职成长支持 5.定期组织团建活动及年度外出旅游 6.提供餐饮服务及住宿条件

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群体反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与教研活动与集体备课，与同科教师开展公开课、磨课交流，不断提升教学能力与专业水平； 5、配合班主任参与家长会工作，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持任务； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证书，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通和互动； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体

岗位职责: 1.承担小初高阶段数学学科的教学任务，实施一对一辅导模式。（泉山校区/奥体校区/云龙校区/鼓楼校区/沛县校区）可按住址就近分配工作校区！！！ 2.结合学生实际学习情况，设计针对性的教学方案与课程安排。 3.跟踪学生学习进展，动态优化教学策略，提升学习成效。 任职要求： 1.年龄20-30岁，需具备全日制统招本科及以上学历。 2.数学功底扎实，具备良好的授课能力。 3.善于与学生交流互动，能够调动其学习积极性。 4.有耐心和责任感，能提供高水平的个性化教学服务。 工作时间： 周二至周五13:00-20:00，周六周日8:00-17:00，周一固定休息！！ 薪资待遇： 月收入4-9k+绩效提成+五险，能力突出者薪资可面议 双通道晋升机制： 教学序列：学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 教研序列：初级教研员-中级教研员-高级教研员

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

星期四要一个人做开荒，有意者与我联系

江滨新村烧烤店需要炉子一名，案板阿姨一名，服务员2，休息2天，具体联系

丹徒新区招冷菜中工一名，7000月休2天，联系

氩弧焊 [红包]40元/小时+包吃住+长白班 【招聘岗位】：氩弧焊、气保都会做，持证 【其他要求】：25—48岁，持证，有钣金焊接2年以上经验。 【工作内容】：2㎜碳钢板材焊接。 【薪资待遇】：40元/小时，。 【工作时间】：8：00-20：30，记11个工时 【其他待遇】包食宿。 【工作地点】句容开发区。

薪资：9k-15k 岗位要求： 1、政治素养好，热爱教育事业，热爱学生，肯吃苦耐劳，上进心强，善于沟通表达; 2、学历要求本科以上。 3、专业对口或学科功底扎实的全日制普通高校毕业，在校期间品学兼优者优先。 4、工作期间一年内取得相应的教师资格证书、普通话等级二乙以上。 5、能胜任班主任岗位者优先。 薪资待遇： 1.薪资待遇:10万—30万，结构工资：基本工资+课时工资+绩效奖金+五险一金+快速晋升等，逐年递增。 2.员工福利:食宿+节假日福利+双年度体检旅游+带薪寒暑假等多种福利。 3.享受教师职称评聘、进修培训；享受骨干教师、优秀班主任结对成长帮扶。 4.依托集团师训资源，提供多元教学教研支撑，省市级专家名师培优。

工作内容 1、承担高中生物学科的授课及课前准备工作，保障教学过程的质量与成效 2、参与教学方法的研究与培训活动，持续提升专业教学水平 3、加入教研交流，协同优化课程设计与教学内容 任职要求： 1、拥有扎实的生物学专业知识与授课能力 2、能胜任大规模班级授课，具备管理25人以上班级的经验 3、具备良好的协作意识，能够与团队成员共同推动教学质量提升

岗位职责: 1.负责生物学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心生物学知识。 2.参与课程内容的规划与优化，确保教学材料紧跟前沿科学进展。 3.保持与学生及家长的良好互动，及时沟通学习情况与存在的问题。 任职要求： 1.热爱生物教育，具备扎实的教学功底和课堂组织能力。 2.能灵活运用多种教学方式，适应不同学生的学习特点与需求。 3.具备协作意识，愿意与团队成员共同推动教学水平和学习效果提升。

教师资格证 需持有高级中学教师资格证，且证书处于有效状态。（或确保在一年内取得相应学科的教师资格证） 沟通能力 具备较强的沟通技巧，能与学生顺畅交流，准确把握其在历史学习中遇到的问题，并提供及时有效的辅导。 教育情怀与责任心 热爱教育工作，富有耐心、责任感和职业操守，思想端正，品德优良，具备良好的师德修养；认同育英高级中学的教育理念，愿意主动参与学校组织的各项教育教学活动。

1.全职兼职都可以 2.现在有课，可立马上课

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-25 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一实时授课任务； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参加教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注教学执行，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语教学相关资质之一，普通话水平达二级甲等及以上； 2.本科及以上学历，专业为教育学、英语、对外汉语等相关方向，有青少儿中文教学经历者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语熟练并持有对应语言能力证明）； 4.授课风格生动活跃，擅长师生互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，亲和力强，热爱中文教育事业，拥有良好的沟通协调及团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排不少于20小时的授课时间； 2.单次排课时长连续不低于2小时； 3.承诺在6个月服务期内保持排班时间相对固定； 4.远程居家办公，属于长期兼职性质岗位。

1.看班，考勤，管理学生 2.晚自习辅导学生作业 3.擅长数学，考过专转本的优先

学力方教育招贤纳士！ 交五险！ 诚邀你的加入！ 初中数理化有证老师，【急聘】【急聘】【急聘】 【职位概要】 为一家面向全国提供中高考毕业班全日制托管服务的机构，现招聘初三毕业班各科（语数外物化政史）全职老师。通过高质量的教学服务，辅导毕业班学生，使其成绩得到提升并达到预期目标。 【关于您的工作内容】 1、高质量授课：毕业班班课教学，个性化一对一教学； 2、陪读服务：检查所带学生日常作业，回答学生对作业的提问，收集并检查学生错题； 3、日常反馈：每周整理学生的教学总结和经典错题，与学生家长交流沟通一次； 4、积极参加校区组织的各种培训、集体教研活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有2年及以上带初三毕业班经验，学科功底扎实，具有良好的解题能力和解题思路； 2、持有相关教学资格证 3、熟悉初中教材，了解镇江地区考试情况。 【岗位福利】 1、入职缴纳五险一金，； 2、高薪（无责底薪5000～7000元）加课时费、续费奖、工龄补贴、年终奖，月均薪资10k-30k 真诚是必杀技，期待您的加入！

学力方教育招贤纳士！ 交五险！ 诚邀你的加入！ 初中数理化有证老师，【急聘】【急聘】【急聘】 【职位概要】 一家专注全国中高考毕业班全日制托管服务的机构，现面向社会招聘初三毕业班各科（语数外物化政史）全职教师。通过优质教学服务，助力毕业班学生提升成绩，达成升学目标。 【关于您的工作内容】 1、高效授课：承担毕业班小班课（15人以内）及一对一个性化教学任务； 2、伴学辅导：监督学生日常作业完成情况，解答作业疑问，汇总并分析错题内容； 3、定期反馈：每周整理学习进展报告与典型错题集，与家长进行一次沟通交流； 4、参与教研：积极参加校区组织的各类培训及集体备课等教学研讨活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上初三毕业班教学经验，学科基础深厚，具备清晰的解题逻辑与讲授能力； 2、持有相应学科教学资格证； 3、熟悉初中课程体系，掌握镇江地区中考考情特点。 【岗位福利】 1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放； 2、无责任底薪5000～7000元，叠加课时费、续费奖金、工龄津贴、年终奖励，月综合收入10k-30k 真诚是必杀技，期待您的加入！

岗位职责: 1.制定并执行英语教学方案，保障教学过程的高效与质量； 2.承担英语课程讲授任务，涵盖班级教学及个性化一对一辅导； 3.跟踪学生学习进展，给予针对性的学习建议与指导； 4.参与教研活动，不断优化教学策略与授课方式。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学功底和良好的表达沟通能力； 2.能够调动学生积极性，增强其对英语学习的兴趣； 3.拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升； 4.热爱英语教育工作，擅长设计具有引导性和创新性的课程内容。

工作内容： 1、承担学习机学员的日常授课任务，根据学生实际学情，开展个性化或大班形式的教学活动； 2、制定学员专属的学习规划与提升策略，指导学生建立科学有效的学习方法； 3、参与本学科的教学课题研究，积极投入教研会议、集体备课等教学研讨活动； 4、依照机构既定的教学体系与服务标准，落实各项教学支持与配套服务工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-03 1.招聘自考本科农林经济管理专业授课教师 2.教授课程涵盖农村金融学、农业经济学等相关科目 3.课时安排可协商

岗位职责: 1.承担初中与高中语文学科的教学工作 2.依据学生实际情况，制定并优化教学方案 3.参与课程资料的编写及课后学习指导 任职要求： 1.具备较强的表达能力与授课能力 2.能够调动学生对语文学习的积极性 3.富有协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-04 时间：周一至周五下午4点左右，可自由选择其中任意一天 地址：依据居住地就近安排课程，进入学校授课 科目类：语文（口才训练、绘本阅读）数学（思维拓展、图形认知）科学（物理化学趣味小课堂）英语（自然拼读、绘本教学） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 国学类：书法、国画等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道、轮滑、武术、健美操等 其他类：stem课程、科学实验、编程启蒙、棋类游戏、魔方教学等 未列出的项目也可咨询了解 年级：主要面向小学生（基础知识点讲授） 要求： 1、在读大三及以上学历 2、具备半年以上教学经验，持有教师资格证者经验可放宽至三个月 3、需持有教师资格证或相关专业资质证书，家教经历视为有效经验，英语四六级、普通话等级证、毕业证书等均视为专业能力证明 课酬：每45分钟100元

岗位职责： 1.承担毕业班级的课程讲授工作，保障课堂教学效果； 2.开展针对性的一对一辅导，适应不同学生的学习特点与需求； 3.审核并指导学生日常作业，帮助巩固和掌握核心知识点； 4.与家长保持顺畅交流，定期通报学生学习情况及改进方向； 5.主动参与校区安排的教研培训活动，持续优化教学策略与内容。 任职要求： 1.热爱化学学科教学，具备扎实的教学功底和良好的师生互动能力； 2.能独立开展教学工作，工作踏实有担当； 3.具备团队协作意识，乐于与同事分享经验、共同成长； 4.保持学习心态，积极提升专业水平与授课质量。