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【岗位职责】：1.协助上级完成日常行政事务，如文件起草、资料整理与归档、物品采购与领用等。2.参与组织内部活动或会议，确保活动顺利进行。3.协调各部门间的工作，促进团队合作。4.负责接待来访人员，维护公司形象。5.协助处理员工的投诉与纠纷，维护良好的工作环境。6.协助进行人力资源管理，包括但不限于绩效考核、薪资核算、员工档案管理等。【任职要求】：-具备良好的团队合作精神和服务意识。-至少1年的人事行政工作经验，熟悉档案管理、固定资产管理和活动组织流程。-熟练掌握办公软件，特别是Excel，具备良好的数据分析能力。-拥有人力资源管理师证书或相关专业背景优先。

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熟练办公软件操作，能配合加班工作。

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1.**文档管理**：负责文件打印、归档、收发传真及快递登记。2.**数据录入**：整理录入表格、报表等基础数据，确保准确性。3.**日常事务**：-接听电话、接待来访人员，做好登记与转接；-办公用品采购、领用登记及库存管理；-会议室预约、会议记录整理。4.**协作支持**：协助人事、财务等部门完成基础性工作（如考勤统计、报销单据整理等）。5.领导交办的其他行政事务。

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