岗位职责: 1.承担书法课程授课任务，涵盖软笔与硬笔书法教学内容。 2.与学生及其家长建立顺畅沟通，准确把握学习需求并实施针对性辅导。 3.参与教学交流与研讨活动，持续优化教学水平与授课方式。 4.维持课堂教学秩序，保障教学环境的专业性与安全性。 5.策划并参与书法成果展示活动，提升学生对书法艺术的热爱与参与度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与不同年龄层及背景人群高效互动。 2.对书法艺术有扎实的理论认知与实操经验，可灵活应用于实际教学中。 3.拥有较强的组织与规划能力，能够科学管理课堂流程与学生进度。 4.保持对书法领域的热忱与探索态度，关注并研究行业发展的新动向。 5.具备较强的问题应对能力，能及时识别并妥善解决教学中的各类情况。

岗位职责: 1.策划并开展富有创意的书法课程，满足不同年龄段及能力层次学员的学习需求。 2.与学员及其家长保持顺畅交流，保障教学效果并跟踪学员成长进度。 3.参与校内外书法展览与竞赛活动，提升学员实际操作与艺术创作能力。 4.定期整理与优化教学资源，确保课程内容与时俱进且具有吸引力。 5.策划并执行各类书法主题活动，推动书法文化的传承与普及。 任职要求： 1.具备扎实的书法功底与教学经验，能有效调动学员的学习积极性。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与学员及家长建立良好关系。 3.具备较强的活动组织与执行能力，可独立完成书法活动的策划与实施。 4.热爱书法艺术，具备较深的艺术理解力，能引导学员感受书法之美。 5.坚持不断学习与钻研书法技艺，持续优化教学方式与提升授课质量。 6.以硬笔书法教学为主，有意者欢迎联系。

岗位职责: 1.传授书法专业知识，提升学生的书写水平与艺术修养 2.策划并参与各类书法教学活动，丰富课程内容 3.保持与学生及家长的顺畅沟通，及时跟进学习情况 任职要求： 1.具备扎实的书法教学能力，善于调动学生的学习积极性 2.拥有团队协作意识，能与教师团队协同优化教学方案 3.具备较强的沟通能力，能够清晰有效地与学生和家长互动

岗位职责: 1.承担书法课程的教学任务，规划教学内容，指导学生系统掌握书法技能； 2.参与教学研究工作，持续优化授课方式与教学质量； 3.策划并开展书法成果展示活动，提升学生学习积极性与艺术兴趣； 4.保持与学生及家长的有效交流，及时了解学习反馈，提供专业指导建议。 任职要求： 1.具备扎实的书法功底和丰富的书法理论基础； 2.擅于表达沟通，具备团队协作意识和良好的授课能力； 3.能够制定生动有效的教学方案，增强学生对书法的学习热情； 4.富有责任感，能胜任书法教学及教研相关工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-14 岗位职责： 1.指导学生掌握硬笔书法基本功，提高书写能力； 2.策划并开展书法成果展示活动，增强学生学习积极性； 3.关注学员学习进展，给予针对性辅导与评价。 任职要求： 1.具备深厚的书法理论基础及实际教学经历； 2.善于交流互动，能准确把握学生学习特点并提供专业支持； 3.拥有协作意识，可与团队成员协同推进教学任务落实。

完成日常书法教学 1、负责少儿硬笔及软笔书法课程讲授，根据学生特点制定个性化教学方案，实施因材施教。 2、热爱教育工作，具备爱心、耐心与责任感，认真履行教学职责并完成各项教学任务。 3、依据既定教学体系开展授课，独立完成教案准备及课堂教学实施。 4、持有书法等级证书、相关职称或曾获教学荣誉者优先考虑

岗位职责: 1.承担书法课程的授课工作 2.结合学生个性与学习水平，实施针对性教学方案 3.编写并完善教学计划与课程教案 4.策划书法展览及竞赛活动，提升学生学习积极性 任职要求： 1.热爱书法艺术，具备扎实的教学技能和耐心细致的态度 2.能够根据学生差异开展灵活教学，满足多样化学习需求 3.具备良好的语言表达能力及团队协作意识 4.有实际书法教学经历者优先考虑

岗位职责: 1.策划并开展富有创意的书法课程，满足不同年龄段及能力层次学员的学习需求。 2.与学员及其家长保持顺畅交流，保障教学效果及学员持续进步。 3.参与校内外书法展览与竞赛活动，提升学员实践操作与艺术创作能力。 4.定期整理和优化教学资源，确保授课内容与时俱进且具吸引力。 5.策划并执行各类书法主题活动，推动书法文化的传承与普及。 任职要求： 1.具备扎实的书法功底与教学经验，能有效调动学员学习积极性。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于与学员及家长建立良好互动。 3.具备较强的活动组织与规划能力，可独立完成书法活动的统筹实施。 4.对书法艺术有深刻认知与浓厚兴趣，能引导学员深入体会书法之美。 5.坚持不断学习与钻研书法技艺，致力于教学水平提升与方法创新。 6.主要负责硬笔书法教学，有意者欢迎联系。

岗位职责: 1.负责讲授书法相关知识，提升学生的书写水平与艺术修养 2.策划并参与书画类艺术活动，丰富教学实践内容 3.保持教学场所的整洁有序，保障良好的授课质量 任职要求： 1.具备扎实的教学能力与良好的沟通亲和力 2.善于引导学生感受书法魅力，培养学习热情 3.拥有团队协作意识，能与教师团队共同促进教学优化

岗位职责: 1.制定并执行富有创意的书法教学计划，满足不同年龄段及学习水平学员的需求。 2.定期与家长交流，反馈学生的学习进展及需提升的方向。 3.精心挑选和开发符合学员成长阶段的教学材料，保障授课质量。 4.策划并参与书法展览等相关活动，增强学生对书法艺术的兴趣与认同。 5.维护教学场所的清洁与安全，按时参与书法教室的整理与优化工作。 任职要求： 1.拥有扎实的书法功底，能示范并讲授多种书体风格。 2.具备良好的表达能力，善于与学生及家长进行顺畅沟通。 3.富有协作意识，能够与团队成员共同促进教学水平提升。 4.热爱书法教育事业，擅长设计具有引导性和启发性的课程内容。 5.乐于学习新理念，持续优化教学策略与课程体系。

招聘长期小时工 每天：上午：9:00-11:00（2小时） ：12:00-15:00（3小时） 下午：18:00-21:00（3小时） 人数不限 联系人洪店长：（同步） 地址：陈一道辣椒炒肉苏宁店 要求：动作麻利，头脑聪明感谢

招聘小炒厨师一名过完年上班工资面议，

招上轴工一名，工资面谈，厂在准安。

徐州金龙湖徽菜耕要小案板一名包吃包住工资面谈 电话号码

徐州养老院护理员招聘护理员，男女不限，年龄55岁以下，三证齐全，包吃住，工资3500—8000之间，看个人能力定。

艺术老师具备3年以上经验，有爱心，责任心。 书法老师具备软笔，硬笔教学。

艺术老师具备3年以上经验，有爱心，责任心。 书法老师具备软笔，硬笔教学。 美术老师具备创意美术，素描教学。

一年工作经验以上会硬笔书法软笔书法

独立工作室招聘（硬笔）书法（助教）老师 期许及条件： 1有教育情怀。有志于长期从事本行业。 2不坐班不打卡无业绩指标无公司化运作。 3不需要主动招生。自主学习能力。 4收入及分配机制透明。

6-12岁硬笔教学 要求一年以上主教教学经历，可以教一定程度的软笔，喜欢与家长沟通，喜欢孩子，责任心强，喜欢学习，工资可根据具体情况商定，我方保障工资具有竞争力

主招科目：数学、物理、化学 职位描述： 1）面向中小学生开展专业且高质量的学科教学服务； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）参与学科教研工作，提升教学研究能力，为机构研发优质教案与教学资源； 5）持续进修，不断提升专业素养与教学技能； 6）严守师德规范，以身作则，具备良好的教育职业操守； 7）完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁大方，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，注重言传身教； 3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，能根据学生特点实施个性化教学，善于启发引导； 4）责任心强，抗压能力强，执行能力突出 福利待遇： 1）底薪+课时费+绩效奖金 2）根据个人能力确定岗位与薪酬 3）设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4）每年组织一次带薪旅游 5）依法缴纳五险 6）提供系统化培训支持：包括新员工入职培训、教师在岗进阶培训、管理能力提升培训等 7）提供住宿安排 晋升通道：学科老师—学科带头人—学科组长—教学校长 实习生—教学校长

只教学不参与招生！全日制本科及以上学历！ 目前鼓楼和绿地校区有岗，就近分配！ 岗位职责： 1.承担语文课程讲授任务，提升学生语文综合素养 2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3.积极参与教学相关活动，助力学生全面成长 4.具备良好的语文专业知识与授课能力 5.能够持续输出高质量的教学内容与服务 福利待遇： 1）底薪+课时费+岗位津贴+绩效奖金（综合收入4000-7000元） 2）根据个人能力评定级别，持教师资格证或有经验者可面议薪资 3）设立月度优秀个人奖、月度优秀团队奖 4）缴纳五险、提供住宿、现金奖励及日常激励机制 5）配备系统化的新员工入职培训与在职教师进阶培训 不参与招生！！！ 双晋升发展通道： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

岗位名称:钢琴、二胡、古筝、声乐老师 工作内容:承担器乐（声乐）课程教学任务，配合校区主管安排的相关活动。入职后提供系统培训与学习机会。 岗位要求: 1、专科及以上学历，专业相符，专业技能扎实，具备教学经验者优先； 2、热爱音乐与教育事业，富有耐心与热情，责任心强，关爱学生； 3、具备良好的沟通能力 薪金待遇:底薪+课时费+奖金（2000-12000） 职业规划:试用期→正式专职教师→业务主管→加盟校长

岗位职责: 1.负责初中及高中数学、英语、物理、化学课程的教学工作，帮助学生理解并扎实掌握核心知识点； 2.参与教学方案的设计与持续优化，提升课堂教学效果和激发学生学习积极性； 3.定期与学生交流，跟踪学习进展，收集反馈意见，并据此灵活调整授课方式； 4.筹备并批阅课后作业，积极参与校内外组织的教学研讨及相关活动。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长保持良好互动； 2.热爱教育事业，主动学习先进教学理念，持续改进教学策略； 3.工作认真负责，始终以保障教学质量为核心目标； 4.具备较强的计划与组织能力，能高效安排教学任务与时间。

岗位职责: 1.承担小初高阶段数学学科的教学任务，实行一对一授课模式。（泉山校区/奥体校区/云龙校区/鼓楼校区/沛县校区）可根据住址就近分配工作校区！！！ 2.结合学生实际学习情况，设计个性化教学方案与课程安排。 3.跟踪学生学习进展，动态优化教学策略，提升学习成效。 任职要求： 1.年龄20-30岁，需具备全日制统招本科及以上学历。 2.具备扎实的数学专业基础与授课能力。 3.能够与学生进行有效沟通互动，调动其学习积极性。 4.有耐心和责任感，能提供高水平的一对一教学服务。 薪资区间在4-9k＋提成＋五险，能力突出者可面议 工作时间： 周二至周五13:00-20:00，周六周日8:00-17:00，周一固定休息！！ 双晋升通道： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

【提供住宿】专注教学无需招生！ 岗位职责： 1.负责初中/高中【化学】课程授课，保障教学质量； 2.运用互动式教学方式，提升学生对化学的学习兴趣； 3.与学生、家长建立长期稳定的有效沟通与协作关系； 4.积极参与教研交流及教学研讨，持续优化教学能力； 5.主动学习提升，不断增强专业素养与授课水平。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的表达能力和亲和力； 2.热爱教育事业，对教学工作有高度热情； 3.能够根据学生特点实施个性化教学，激发学习动力； 4.具备较强的责任意识与抗压能力； 5.作风正派，具备良好的教师职业道德。 福利待遇 生日福利、结婚生育礼金、交通补贴 完善的教学技能培训与职业发展晋升通道 带薪年假每年不少于10天 免费工作餐公费旅游 丰富多彩的员工活动 周内上午休息，每日工作不超过8小时 多家校区可就近安排！

急招！！专注教学不参与招生！全日制本科及以上学历 岗位职责： 1.承担高中语文课程的教学任务，保障授课质量 2.结合学生实际情况，优化并实施个性化教学方案 3.参与课程资料的研发及教学方式的改进创新 4.定期参加培训、教研交流与课程打磨活动 任职要求： 1.语文基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力 2.拥有良好的表达沟通技巧和协作意识 3.能够接受弹性工作安排，工作内容不包含招生任务 4.热心投身教育事业，有相关经验者优先录用 5.具备实际授课能力：【暂不设教资门槛】后续需考证 岗位福利： 1.五险＋日常激励＋现金奖励＋高额课时补贴 2.关怀金＋节日礼品＋常规员工福利 3.非寒暑假期间上午无需到岗，寒暑假正常休假 4.工作职责不含招生环节！ 5.每年3月与9月提供两次晋升机会（可向校长岗位发展）

岗位名称: 钢琴、二胡、古筝、声乐老师 工作内容: 承担器乐（声乐）课程授课任务，配合校区主管组织的相关活动。入职后提供系统培训与学习机会。 岗位要求: 1、具备专科及以上学历，专业相符，专业技能扎实，有教学经验者优先考虑； 2、热爱音乐艺术与教育事业，富有耐心与热情，具备强烈的责任感，对孩子有亲和力； 3、具备良好的沟通表达能力。 薪金待遇: 底薪+课时费+奖金（2000-12000） 职业规划: 试用期→正式专职教师→业务主管→加盟校长

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-04 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有参考解析 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主，收入较具竞争力（熟练后时薪可达40~100元） 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【物理、化学】等 注意：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整，具体以沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备以上任一组合即可 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：6~8元/题 另有不定期激励奖金，部分学科新增任务享有专项奖励

岗位职责: 1.负责高中各学科的教学工作，保障教学水平与学生学习成效。 2.参与教研交流，持续优化教学策略以满足学生实际需求。 3.策划并开展教学活动，激发学生对学科的兴趣与深入理解。 4.保持与学生及家长的有效互动，掌握学习动态，提供专业指导。 5.积极参与校内教学与科研项目，助力教学资源建设与提升。 任职要求： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2）恪守教师职业道德，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发引导； 4）责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力 福利待遇： 1）底薪+课时费+绩效奖金 2）根据个人能力确定岗位与薪酬 3）设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4）每年组织一次带薪旅游 5）依法缴纳五险 6）提供系统化培训支持：包括新员工入职培训、教师在岗提升培训、管理能力进阶培训 7）职业发展路径：学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长