岗位职责： 1. 协助销售团队开展客户关系维护，包含客户信息的录入、整理与动态更新； 2. 负责日常销售相关事务，包括订单处理、物流跟进及发票开具等工作； 3. 提供售前支持与日常客户服务，及时响应客户咨询并介绍产品情况； 4. 统筹安排物流发货及货款回笼事宜，并同步反馈执行进展； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售或相关领域工作经验者优先； 2. 工作态度积极主动，具有良好的团队合作意识； 3. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能够准确理解客户需求； 4. 学习能力强，能迅速熟悉产品内容及相关业务流程。

招聘销售助理岗位，to b端物流销售， base江大附近园区 首月6880无责底薪，次月过培训考核后7480无责底薪表现优异者6-12个月升销售经理(15-25k上不封顶),2年-5年升销售总监 公司内部培训完善，师徒制，销售经理会进行传帮带

岗位职责： 1.协助销售团队致电客户，整理客户资料，信息变更。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 3.大专及以上学历 工作时间： 8：30-17：00 午休两小时 双休 法休

负责公司招商团队的数据整理与档案管理，协助推进合作事项。 处理客户来电咨询，维护并运营相关账号。 底薪5000元，享有团队业绩提成，无需经验，入职提供带薪培训。 每日工作八小时，按规定缴纳五险。

配合销售经理进行国内外工业防腐设备的互联网销售及沟通工作2、根据公司战略，配合第三方公司制定新媒体运营策略，并跟进落地实施事宜。3、负责新媒体平台账号的日常运营，包括内容编辑、发布、推广等。与其他部门协同订单执行，完成领导安排的任务

岗位职责： 1.负责档案的整理、归档与保管工作 2.确保档案资料的完整性与安全性 3.回访老客户，邀请参加活动 4.更新客户最新状态 任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 能接受认同服务行业 薪资待遇 底薪3000加绩效奖金 月工资4000-8000 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

工作职责： 1、负责热转印膜产品的海外客户销售工作，并及时处理客户在使用过程中遇到的售后问题； 2、参与相关行业展会，积极拓展新客户资源； 3、完成客户接洽、合同签订、订单跟进及客户投诉等后续维护事宜； 4、对项目回款流程进行有效监控并落实执行； 5、开拓新兴市场，结合客户需求特点，提供针对性的产品解决方案； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄*******，英语水平达四级以上； 2、热爱销售岗位，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 3、具备出色的沟通协调能力与商务事务处理能力，富有团队合作意识； 4、性格开朗、思维灵活，语言表达流畅，具备良好的人际亲和力； 5、能适应高强度工作，抗压能力强，始终保持积极向上的工作态度；

1:负责客户日常订单的跟踪及客户关系维护。 2:管理订单交付进度，跟进发票开具及回款事宜。 3:处理新产品录入、报价工作，并全程跟进订单执行。 任职要求： 1:大专及以上学历，身高165cm以上，表达清晰，细致认真，思维条理分明。 2:具备真空、面板或半导体行业相关经验者优先考虑。 3:因业务覆盖，需服务无锡、北京、青岛、深圳、成都等多地客户。 4:薪酬结构=5000元底薪+绩效奖金；工作时间早9点至下午5点，周末双休，享有年假、年终奖、团队旅游等多项福利。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位要求： -长期坚持并热爱某一项运动； -服务意识强，性格亲和，积极热情，具备良好的沟通能力； -责任心强注重实效，善于协作，富有团队精神； -能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对零售领域有热情，期望在行业内持续发展。 工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（依据门店运营需求安排班次） 薪酬福利 -基本薪资加月度绩效奖金 -提供系统完善的零售技能及个人发展培训 -组建兴趣相投的运动社群，定期开展多元体育活动，享受员工专属购物优惠

我们跨越速运是做企业物流，限时速运的一家企业，现在招聘的销售助理岗位，工作职责是维护老客户及开发新客户，前半年有无责任保底薪资，第一个月薪资6825，第二个月开始7480元，半年后的薪资8000-10000左右，一年后的综合薪资1.5W左右 工作职责： 1、管理维护好自己的客户，拓展与老客户的业务，开拓新市场； 2、与客户保持良好的沟通，实时把握客户的需求，提高客户的满意度； 3、处理上级领导临时交代的任务； 4、及时跟进客户当天所有下单和查件的工作，并且及时回复客户消息及接听电话 工作时间：早九晚六，上六休一，节假日正常放假。

无锡市新吴区招电焊，会气保焊，和手工焊的师傅优先。年龄55岁以下，招两名焊工，一名辅助工。焊缝要求不是很高，成型美观，无咬边，气孔等缺陷。

无锡市江阴市招工地小工/杂工

江阴璜土招氩弧焊工，薄板件加工，工作轻松。发私信报价格，合适电话你们。

江苏省无锡市梁溪区中山路198号汇金公寓A坐对面叮咚买菜要安装1.8×2.3的防火门，旧不锈钢门拆除，原高度2米4，上面用发泡胶或者其他材料填充，工费350元

无锡市宜兴市招指挥/司索工 男 50 岁，女 45 岁，三甲医院体检报告 工资5700十20，

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，精准介绍公司产品或服务，深度挖掘并分析客户需求 2.规范记录客户信息及沟通反馈，实时更新CRM系统，确保数据准确、完整、可追溯 3.积极达成月度/季度销售目标，持续优化话术与跟进策略，提升转化率与成单量 4.协同销售团队完成市场活动执行、客户回访及售后服务协调，保障客户体验闭环 5. 主动参与业务培训与话术复盘，不断提升沟通能力、产品理解力与职业素养 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力、沟通应变能力及较强抗压能力 2.有电话销售、客户服务、电销助理等相关经验者优先，无经验亦可带教培养 3. 学历不限，熟练使用电脑及常用办公软件（Word/Excel/CRM系统等） 4. 工作积极主动，责任心强，目标感明确，执行力突出 5.适应快节奏工作环境，认同业绩导向文化，能接受合理绩效考核

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚18:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚18:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

岗位职责： 主要负责协助销售经理对接各平台沟通事项，公司在新乡市区，工作需要经常跑新乡各县区，当天往返，需要会开车 任职要求： 1，大专及以上学历 2，具有较强的沟通能力及交际技巧 3，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4，有责任心 5，有团队协作精神 6，有驾照，会开车 薪资 3500 到 4000，单双休，具体面议

我们想找一个“不太安分”的助理。 什么叫不太安分？ 就是你不满足于只做执行，你想学、想做、想赚。 你是这样的： · 00后，身上有股没被磨掉的锐气，眼里有活，心里有火。 · 懂基础剪辑，不用大神水平，但剪出来的东西有节奏感，能抓住人。 · 热爱自媒体，不是只爱刷，是那种“我也想做、我也能做”的喜欢。 · 热爱销售，不是觉得销售low，而是知道销售是最锻炼人的能力，是离钱最近的本事。 你要做什么： · 协助销售总监处理日常事务——这是表面。 · 实际上，你是跟着他贴身学：怎么和高端客户沟通、怎么判断需求、怎么成交。 · 同时，你把你们跑盘、谈客的过程，用你的剪辑和内容能力，变成有传播力的视频和笔记。 你能得到什么： · 师父带教。不是丢给你一堆资料自己看，是手把手带。 · 成长空间。这个岗位的上一站是助理，下一站可以是销售、自媒体操盘手、或者两者兼修。 · 收入不设上限。底薪保底，但如果你参与了内容引流、协助了成交，提成和奖金，我们舍得给。 一句话： 我们找一个有销售野心、会玩自媒体的年轻人，来当总监的徒弟。 如果你觉得自己合适，或者你朋友合适，私信我，发“助理”。

工作地：江苏省境内均可安排 【岗位基本要求】 1.全日制公办本科及以上学历，毕业2年内，专业不限，知识体系完整，综合素养突出 2.具备较强的进取心，有明确的职业发展目标，愿意为成长投入精力与时间，能积极应对挑战与压力 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，具备抽象思考能力，能够快速梳理并解决复杂问题 4.学习适应能力强，能持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达与沟通能力强，能准确传递个人观点，实现高效交流与互动 6.具备一定领导潜能，在团队内外具有带动作用，能够推动团队协作达成目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先考虑 2.曾获国家奖学金或其他同等级荣誉，或参与省、市及以上级别学科竞赛、科研项目并取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先考虑 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者及业务骨干的经验优势，提升管培生成长效率，实施“双导师”机制，即为每位管培生配备一名操作主管级业务导师和一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（6个月） 管培生培养分为三个阶段有序推进： 第一阶段为操作一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少经历两个操作模块轮岗，时长3个月 第二阶段为职能岗位轮岗，进入核心职能部门实践，至少完成一个部门轮岗，时长2个月 第三阶段为定岗培养与转正期，结合个人发展方向与部门需求，确定具体岗位并开展定向培养 【薪酬待遇说明】 底薪+绩效（试用期满后参与绩效考核）+补贴 免费提供食宿 【晋升通道】 『1』业务序列：操作组长→操作主管→部长 『2』职能序列：专员→主管→区域负责人 【工作时间】 快递行业一线岗位以夜班为主，需具备夜班工作适应能力

工作内容： 1.负责车位日常人员管理工作 2.负责车位缝纫工培训，监督，考核，检查 3.制定订单计划，落实到人 4.执行生产指令，组织好安排工作 5.把握生产进度，做好生产安排 6.做好现场8S管理工作 7.负责生产工艺，设备，技术的改良改进 8.做好质量检查 9.提交计划，产量报表 10.领导安排的其他工作 任职要求： 1.服装厂5年以上工作经验 2.车位10年工作经验 3.车位组长或车间主任工作经验 4.要求缝制技术高超 5.会做生产计划，执行力强 6.上班时间8到20点，包吃

岗位职责： 1.协助销售团队整理并登记客户资料、维护客户，完善服务 2.响应销售一线需求，快速处理突发事件，跟进客户需求，传导公司政策 任职要求： 1.大专及以上，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 3.具备基础销售逻辑理解力，能适应快节奏协作环境 4.25-45周岁，无经验要求均可投递 5.工作时间8:30-5:00，周末双休

负责金属软管生产车间管理 需要有金属软管车间管理经验

一、工作职责： 1、熟悉钢结构产品生产流程和相应工艺标准，根据生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实，对钢结构产品生产过程进行管理，保证车间生产任务保质保量按时完成； 2、负责生产现场管理（包括6S、设备管理、人员管理、体系管理、安全管理等方面），擅长人员及团队管理； 3、培训并落实员工严格按工艺流程操作，执行产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量； 4、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降本增效； 5、负责车间各工种在生产过程中质量检验，对生产过程中的质量问题进行跟踪和处理，及时发现并解决生产过程中出现的问题； 6、善于沟通协调，发现生产管理中的瓶颈，并能提出合理化的建议进行优化和改善； 二、任职要求： 1、大专以上学历，有铝板或者建筑工品经验，熟悉钢结构工艺流程知识； 2、8年以上铝材、钢材、建筑工品工作经验，5年以上生产管理经验，熟悉钢结构加工工艺流程； 3、吃苦耐劳，踏实肯干，执行力强，能深入一线，带领团队一起完成工作任务； 4、良好的职业操守，具备较强的责任心和良好的沟通协调能力。

订单录入，查单审单，生产进度跟踪，发货与交付，数据统计与对账

1、通过多渠道拓展客户资源，积极获取潜在合作机会； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式，向客户推介产品并推动签约达成； 3、预约并拜访客户，面对面交流，深入挖掘客户需求与核心痛点； 4、持续维护现有客户关系，提升服务价值，激发客户深层合作潜力； 5、定期回访合作客户，保持高效互动，构建稳定持久的合作纽带； 任职资格： 1、具备1年以上销售工作经验者优先； 2、热爱互联网行业，对销售岗位充满积极性与主动性； 3、拥有良好的学习能力及出色的表达与沟通技巧； 4、了解综合类互联网产品，具备一定的互联网运营思维； 5、乐于接受新鲜事物，认同互联网文化与发展模式； 如何成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、行业动态、销售方法及客户分层管理等内容； 2、配备专属导师一对一指导，陪同实战拜访签单，团队负责人与HR全程关注成长进展； 3、团队定期开展经验分享会，在实践中总结提升，营造互助共进的工作氛围； 职位特点： 1、工作节奏较快，但团队氛围活跃轻松，与一群聪明、坚韧、有冲劲的年轻人共同享受奋斗过程； 2、丰富的人文关怀与团队活动：日常聚餐、节日团建等精彩不断； 3、客户来源多元化：公司统一分配+客户主动咨询+自主开发，薪酬机制透明规范，收入上不封顶； 4、激励福利：月度奖励、季度奖金、国内旅游、亚洲出境游、欧洲高端游等； 5、表现优异的员工可入选“优秀员工、主管、经理、总监”序列，享有公司分红权益； 6、薪资发放时间：每月15日准时发放，遇节假日提前支付； 7、依法享受国家法定节假日及带薪年休假； 8、办公地点位于嘉兴核心区域，配备中央空调，环境舒适，空间宽敞； 9、拥有成熟的产品体系，提供全面的岗前培训及一对一实操带教； 10、节日温情关怀：员工生日将收到短信祝福、线上祝贺、贺卡、蛋糕及集体庆生，感受家庭般温暖； 11、有机会参与外部学习、社团交流、考察参访、读书会及营销管理类专业培训； 晋升机会： 1、面试通过后安排为期一周带薪培训，熟悉业务流程，顺利融入组织体系； 2、职业发展路径：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 营销总监 → 分公司总经理 → 事业合伙人； 上班时间： 1、工作时段：8:30—18:00，中午休息时间为12:00-13:30； 2、节假日安排：中秋、端午、清明、国庆、春节等法定假期正常休假；

任职要求： 1. 学历：本科及以上学历 2. 专业：机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域 3. 经验：熟悉通用机械设备，掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理，具备同岗位10年以上工作经验 4. 技能：具有扎实的专业基础与实操能力，涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力 岗位职责： 1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件，如编制设备作业指导书、点检标准表单，并监督落实执行 2. 按照质量管理体系标准，持续优化设备管理流程与文档体系 3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程，主导设备验收、调试及正式投入使用工作 4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作，统筹备品备件的采购计划与库存管理 5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划，监督维修作业，提升设备稳定性和运行效率 6. 主导重大设备故障应急抢修，开展根本原因分析，制定并落实纠正预防措施 7. 推进设备升级、技术改造和大修项目，推行精益生产工具（如TPM、六西格玛）以增强制程能力 8. 负责水、电、气等能源使用管理，确保环保处理设施（如污水处理系统）合规稳定运行 9. 组织开展设备操作与维护培训，核发操作资质证书，推进团队绩效考核与人才梯队建设 10. 编制部门年度预算，控制维修费用及备件采购成本在合理范围内 11. 与生产、工程技术等部门协同配合，保障设备维护安排与生产进度高效衔接 12. 对接设备供应商，维护良好合作关系，确保技术支持及时、备件供应顺畅 13. 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1、协助客户经理线上维护老客户，保持长期合作。 2、协助经理开拓企业客户，保障物流运输服务，建立和维护客户档案。 3、及时关注货物信息，线上处理系统货物异常。 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进 5、通过与客户线上沟通了解需求，挖掘客户潜力，维护客户资源池。 6、积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求: 1.熟悉办公软件基本操作 2.具有一定的市场分析能力 3.拥有市场工作1年的经验 4.性格自信乐观开朗 5.大专及以上学历，年龄:24-34岁（条件优越可放宽） 综合薪资范围:7400-15000元/月 社保类型:五险 工作时间:9:00-6:00 午休12:00-1:30 补贴:月度奖金，季度奖金，年终奖，绩效奖 年假，生日假，各种法定假期，定期团建聚餐和户外拓展 福利方面: 1、完善的培训带教体系，新人培训，集团总部半月带教(带薪培训) 2、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。 储备管理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监。 3、团队活动:生日聚会、单身联谊活动、文体活动:户外拓展。 4、工作氛围好，倡导职场平等，自由化，轻松化，年轻化，月度、季度均有团建。 5、入职大礼包:工作手机、笔记本电脑、公司文创周边。 外出配行政车、差旅费用(飞机，酒店，高铁)、访客维护礼品皆有公司内部系统一键下单，无需个人承担任何公司业务支出。 选择大于努力，跨越速运创建于2007年成立，注册资金6600余万元，中国限时速运领导者。 国家5A级物流行业，选择行业风口，在跨越你能看到不一样等风景。

【优厚的薪资待遇】：储备助理第一个月6825元，前6个月保底7480元，半年后人均薪资1.5w左右，上不封顶 【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-14天新人带薪培训，以及销售经理一对一带教，协助开单 【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监