负责公司日常行政事务，能够熟练使用WPS等办公软件，偶尔需要做标书，公司每月缴纳社保，周末双休+法定假期+标书提成+年终奖金。

年薪百万不是梦！销售总监（个人+团队双提成） | 单笔提成可达20K，团队佣金上不封顶！ 为什么选择国财？ 【行业领先提成机制：】 个人业绩奖励：15%（单笔提成区间4K-20K）； 团队管理激励：5%（单笔提成范围2K-15K）； 无上限叠加计算：业绩越高，收入呈倍数增长！ 【标准福利保障：】 六险全面覆盖（医疗/养老+补充商业保险）； 13-15天带薪年假（优于市场普遍5-10天）+ 每月组织带薪团建活动； 节日礼遇、年度海外旅游激励等多重福利 【岗位要求：】 ▷ 年龄30周岁以内（能力优异者可放宽至***），大专及以上学历，具备3年以上大客户销售及团队管理经历； ▷ 有财务、会计专业背景或财税行业工作经验者优先（显著提升客户信赖度）； ▷ 可独立完成企业决策层商务洽谈，具备良好的团队协作精神。 ！！！本岗位需亲自达成业绩，仅做管理不参与业务者请勿投递！！！ --->立即申请：以实力兑现价值，2025年最后一个百万名额虚位以待！

岗位内容： 1.负挖掘并引进新配送业务及业务的谈判与合同签订； 2.负责带领团队完成公司下达业务指标，达成公司战略目标； 3.负责对现有业务资源进行整合； 4.负责统筹公司采购、销售、内勤岗位工作； 任职要求： 1.年龄不限、学历大专及以上； 2.5年医药行业经验熟悉业务流程； 3.具有全国丰富工业资源（上游）； 4.具有丰富的川内医药资源，代理商客户资源； 5.具有3年以上团队管理经验； 6.熟练掌握办公软件，具有创新思维和敏锐的业务洞察力； 7.能够快速适应变化和工作压力，拥有优秀的沟通、谈判和表达能力。

工作职责： 1.依据公司战略发展目标，策划并实施资源营销合作的整体方案； 2.带领团队开拓市场渠道，发掘潜在合作机会，推进项目落地，持续维护合作关系； 3.负责前期与各大开发商的接洽及商务谈判，拟定合作方案，并主导合作全过程的执行与成果达成，统筹合作项目的规划与进度管理； 4.根据业务发展需要，整合内外部资源，评估资源合作的可行性与价值； 5.负责南京地区商务团队的能力建设与组织发展； 6.建立业务所需的商务资源数据库，并完善资源评估、合作流程的标准化体系。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备5年以上房地产相关领域工作经验及团队管理背景，拥有出色的项目统筹能力和商务谈判技巧； 2.熟悉企业运营模式与业务流程，掌握企业整体运作机制，具备前瞻性的管理思维和战略执行能力，拥有丰富的客户网络和社会资源； 3.具备卓越的商务沟通与谈判能力，高度的职业素养与敬业精神，具有较强的领导力和团队凝聚力，责任心强，事业心突出。

营销总监(年薪30W起) 职位详情 市场开拓与客户关系维护 市场信息采集与数据分析 团队搭建及运营管理 企业服务与教育培训领域 较少外出差旅，偏重内勤销售管理 1、主导团队运营，负责存量客户的深度维护以及新客户的拓展开发。 2、任职要求 ①年龄20-28岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） ②具备较强的责任意识，表达沟通顺畅，拥有基础管理能力 ③具有两年以上电话销售团队管理经验 ④优先考虑能独立带领团队加入并共同成长者（建议整建制团队加入，发展更快） ⑤对培训咨询行业有高度热情 3、职位薪酬： 底薪+提成+团队管理佣金（团队规模达6人以上，年薪30W起） 4、福利待遇： 法定节假日带薪休息、社保缴纳、年度旅游、年终奖金、季度激励、团队绩效奖励等 5、清晰的晋升通道： 总监 → 分公司负责人 → 大区总经理 6、全新的平台，全新的征程，诚邀加盟！携手共启新篇章！迈向新巅峰！

职位描述： 一、具体职责 1.销售团队管理 负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。 定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。 监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。 2.绩效考核管理 负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。 定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。 2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。 3.运维服务质量检查 制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。 监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。 针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。 4.客户回访与关系维护 建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。 收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。 维护重点客户关系,促进长期合作。 5.会议组织与决策执行 每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。 跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。 负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。 6.跨部门协调与行政管理 协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。 负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。 参与公司制度优化,推动管理规范化。

【岗位职责】 1、根据公司整体业务战略及目标分解，推动所辖区域年度采购规模、采购台数等核心业绩指标的顺利达成； 2、全面负责辖区内供应商体系运营，包括运营商相关供应商的关系维护，与重点供应商构建长期稳定的合作机制，协同采购团队优化区域客户关系管理； 3、持续追踪全国3C市场动态，组织实施客户调研，掌握产品行情与价格走势，为公司经营决策输出建设性建议； 4、统筹管理辖区内地市采购团队运作，保障团队编制完整，持续提升团队人效水平。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备7年以上3C数码行业工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、熟悉全国范围内华为省代、苹果T1级别供应商布局，拥有出色的供应商信息挖掘与高效对接能力； 3、思维开放，适应变革，认同企业经营管理理念；目标明确，注重结果交付； 4、具有国代、省代理商、全国大型手机连锁、地方手机连锁或平台类企业中从事产品管理、渠道管理经验者优先。

蓝国集团，是一家专注健康美丽护理运营管理的连锁企业，总部位于重庆渝北区。 旗下现有品牌：蓝丝带产后恢复连锁、蓝芬凰女性蜕变连锁。 项目涵盖：产后恢复、催乳、排残乳、小儿健康管理、科技美容、瑶方养生、医疗美容等。 业务覆盖：遍布川渝各行政区县，目前已开设连锁门店100多家，门店规模位居川渝区域首位。 岗位职责： 1、负责所辖区域门店的团队培养、销售辅导及绩效考核； 2、负责区域业绩目标的拆解分析、执行推进及最终结果达成； 3、统筹门店线上线下新客引流对接，跟进转化流程，提升到店转化率与客户留存。 任职资格： 1、具备3年以上产后恢复/美容养生连锁行业门店管理经验，有区域经理/店长/培训师/美导工作背景者优先； 2、精通美容养生/产后恢复/美业领域项目销售指导与运营管理模式； 3、具备较强的目标管控能力，能适应四川省内常态化出差。 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇+提成+绩效奖金+清晰的晋升通道 健全的培训机制与充足的客户资源支持 团队氛围和谐，配备完善的福利保障体系

超级适合00后的工 6-8K 作(6000~10000) 成都青羊宫 学历不限 经验不限 职位详情 不接受居家办公 免费公寓 免费旅游 1、应届生/年龄18-25岁的 2.、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极，价值观正，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开朗,不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力态度，只认付出)薪资福利 1、入职无责4000+500全勤+高提成+高奖金+各种福利:优秀者可面谈 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 3、法定节假日，生日聚会，父母生日假 4、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好)任职要求:不接受居家办公

一、岗位职责： 1、参与制定公司营销战略规划，依据战略方向拟定并执行营销方案； 2、全面主导销售业务运营，设计销售模式与策略方案； 3、统筹带领销售团队达成年度销售目标； 4、主导重点客户及大客户的开拓与长期关系维护； 5、负责销售团队的搭建与日常管理，包含人员培训、绩效考核及激励机制实施； 6、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、市场营销类相关专业大专及以上学历，年龄不超过42周岁； 2、具备10年以上行业从业经历，其中5年以上同级别岗位经验，有食品或调味品领域知名企业背景者优先； 3、拥有较强的团队管理能力，能适应高强度工作压力； 4、具备创业热情与合伙人意识，行业资源丰富者优先考虑。 三、年薪制+奖金

广东汕尾建筑木工班组扩招25名小工.杂工.普工.辅助工.学徒工.长期点工每天都有班上，工期三年，打雷下雨一样领工资，包住水电全免，不要兼职，最少做半年以上，，，，工价30元一小时，每天九小时，中午可选择加班两小时，加班一比一，工钱每月打卡上，不拖欠工资，初十左右跟着我一起去，现在开始报名，无案底无身体疾病均可

二丫冰城营业员 工作地址:重庆路455号 底薪2500+提成+包午餐，综合3500-4500元，仅3-9月上班 门店雪糕销售 20-50岁

冷库库工 工作地址:重庆路455号 底薪2500+提成+五险+包午餐，综合3500-7000元 负责冷库整理、货品装卸/出入库 20-50岁，C/D驾驶证优先

超市促销 工作地址:重庆路455号 底薪1500-1800元（面议）+提成，综合2500-4000元 负责超市冷冻食品销售 20-55岁

钢结构安装工，焊工

行政管理岗位 岗位概述: 该职位base in海安，转正后需出差其他省市，主要负责废水 废气 垃圾处理 管道修复等环保行业的营销材料、招投标文件、项目详细设计等工作。 主要要求： 1、市场营销、 新媒体、 广告设计、人工智能、环境工程等专业，大专/本科全日制学历，了解环境工程专业的基本理论知识， 有意愿迅速熟悉环保设计规范和国家标准。 2、掌握AI资料查询、文献检索及运用现代信息技术获得相关信息的方法。 3、掌握AI大模型的使用、结合行业知识设计各类营销资料并且对接第三方打印。 4、熟悉国家环境保护、污水、垃圾以及黑臭水体治理、可持续发展等方面有关的政策和法规； 5、了解污染控制科学的理论前沿、应用前景、发展动态及环境保护产业的发展状况 6、计算机能力要求：能熟练使用至少五种AI大模型， 办公、画图、设计软件。 其他要求： 9、具有沟通协调能力、分析判断能力，有责任心，有简单的业务能力，偶尔出差。 10、有C照，可开高速，有一定的独立业务沟通的能力。 待遇: 薪资：KPI奖金 入职不同的阶段有年假、13薪 前两个月做五休二，之后做六休一，7:30-5：00有加班费 12、研究能力强的，除出差时间以外，可70%居家办公，岗位更强调结果，上班时间较较灵活。

1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作，线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。

1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作，线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府、物业及外部合作单位，妥善处理公共关系与突发事件 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者更佳 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

招售电合伙人 售电行业优势： 国家电改政策支持项目，零投入、零风险、前景广阔、回报可观，打造可持续的收益渠道！电力体制改革释放红利，打破售电垄断格局，可参与代理四川省内各地市售电业务 售电业务对象： 工厂企业、商业门面、物业公司、商业机构等（工商业用电用户）均可签约。由我司提供全面技术支持与系统培训，扶持政策优越，加入我们共同开拓售电市场，构建个人稳定收入来源，在当前环境下快速实现月入10000元至20000元 提成薪资结算：按合同签约时间进行结算 工作范围： 1. 依托四川省电力改革相关优惠政策，积极拓展市场，开发用电客户，收集客户名称及户号并进行电价测算与报价 2. 与用电单位签署购售电协议，协助客户降低用电支出 3. 维护客户关系，力争两个月内达成月收入过万目标 注：具备一定客户资源或相关从业经验者优先考虑

渠道经理/销售经理 25-48岁，学历不限 薪资福利:3000-15000元/月+社保 招工人数:4人 工作地址:资中县内

岗位职责: 1.提供专业周到的客户服务，保障客户体验达到满意标准； 2.维护前台环境的整洁与规范，展现良好的职业形象； 3.与团队成员协同配合，确保服务流程有序高效推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于与客户进行有效互动并建立稳定关系； 2.工作中具备高效率和高标准的执行能力； 3.具备积极的团队意识，能与同事协作完成共同的工作目标。

招聘：片区经理 薪资：3000-5000元/月 电信片区经理：薪资2200-5000元且上不封顶，招聘3人。要求18-45岁、无学历要求，由无经验均可，会骑车，主要负责电信产品推广销售、开发维护客户等，适合能外出拜访客户的求职者。

电信业务经理的工作内容 一、核心职责 •区域/行业客户开发与销售：面向政企与商客开展政企宽带、固定电话、专线、互联网接入、智能化等通信业务，完成销售指标与收入指标。 •客户关系与全生命周期经营：持续分析客户当量与特征，分层分群运营，维护重点客户与物业/园区关系，提升留存与复购。 •方案与售前支持：基于客户场景输出融合通信/信息化方案，协同售前完成需求澄清、方案设计、成本测算与招投标配合。 •商务谈判与合同落地：推进价格与条款谈判、合同签署、开通交付、验收回款，确保项目闭环。 •渠道拓展与管理：与电信/移动/联通等运营商客户经理保持紧密协作，拓展代理商、门店、物业、装维商等渠道，开展联合营销。 •市场与竞对洞察：收集市场动态、价格政策、竞品信息，输出商机线索与策略建议，支撑区域经营决策。 •风险与合规：把控实名制、资料合规、信息安全，协同处理欠费催缴与投诉，降低业务与合规风险。 二、日常工作节奏 •目标与计划：制定月/周/日拜访与商机计划，拆解收入与新增目标到客户与项目。 •客户拜访与商机推进：高频陌拜/回访，完成需求确认—方案—报价—谈判链路，沉淀客户档案与商机台账。 •渠道联动与活动：组织路演/驻点/社区活动，协同门店与装维推进装机、移机、融合升档。 •合同与交付跟进：内部流转审批/用印/开通，对外协调施工资源与验收，确保按时回款。 •复盘与报表：输出日报/周报/月报，复盘转化率、流失率、ARPU/ARPPU等关键指标，优化策略。 三、关键KPI与指标 •业绩类：收入/毛利达成率、新增客户数、净增用户数、融合渗透率、ARPU/ARPPU。 •过程类：有效拜访量、商机转化率、签约周期、渠道覆盖率/活跃度、活动ROI。 •交付与质量：装机及时率、一次开通成功率、故障率/投诉率、SLA达标率。 •风险与合规：实名制合规率、欠费率/坏账率、资料完整率。 四、能力与经验要求 •学历与经验：通常要求大专及以上，1–3年相关销售或政企客户经验，优秀者可放宽。 •业务与产品能力：熟悉宽带、语音、专线、IDC/云/安全等通信产品与资费体系，了解携号转网、融合分期（如橙分期）等政策与流程。 •行业与客户洞察：理解商务楼宇/园区/中小企业痛点，能做场景化方案与投资回报测算。 •商务与沟通：具备谈判、招投标、方案呈现能力，能与运营商客户经理高效协同。 •工具与数据：熟练使用CRM、Excel/BI做客户与经营分析，具备项目与时间管理能力。 •素质：抗压、执行、服务意识强，能适应外勤与弹性工时。 五、与相关岗位的区别 岗位 核心关注 典型工作 电信业务经理（政企/商客销售） 区域/行业客户的收入与增长 客户开发、方案与商务谈判、合同落地、渠道拓展 营业厅营业员 窗口服务与受理 业务咨询、受理/变更/过户、投诉处理、业务演示 客户工程师/售前支持 技术与方案 需求分析、网络/系统方案设计、招投标技术文件、实施交付配合

有较强的销售能力，对工作认真负责，有责任心。

岗位职责: 1. 开拓并维护客户资源，提升客户服务质量与满意度； 2. 收集整理市场信息及客户数据，开展基础分析工作； 3. 落实渠道推广计划，运用多种方式推动销售目标达成； 4. 结合市场动态，优化调整销售方案以贴合实际需求； 5. 与团队协同配合，高效完成各项销售任务指标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与一定的商业敏锐度； 2. 能够自主应对工作中的问题并有效解决； 3. 熟悉市场调研方法，具备客户关系管理经验； 4. 认同团队协作理念，适应高强度工作节奏； 5. 热爱销售行业，具备抗压能力和积极态度。

岗位职责: 1. 负责四川宏康医药有限公司在吉林敖东市中区县的业务开展与日常运营 2. 组织并指导团队成员，推动各项业务目标顺利达成 3. 与客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2. 具有团队管理能力，能有效激励成员提升绩效 3. 工作积极主动，有信心完成并突破既定业绩任务

渠道经理/销售经理 25-48岁，学历不限 薪资福利:3000-15000元/月+社保 招工人数:4人 工作地址:资中县内

服务组长 年龄28 - 50岁，工作统筹规划性、接待意识，性格开朗 薪资福利:3000 - 3500元，包吃包住，包吃，包住，节日福利，生日福利 招工人数:若干 151 - 8323 - 6486 工作地址:知味轩