工作内容： 1.负责苏宁卖场内博世品牌冰箱、洗衣机等家电产品的销售任务 2.接待客户并进行有效沟通，准确把握客户需求，促成销售达成 3.具备较强的协调能力，工作态度积极，能适应高强度工作压力 4.参与公司产品的宣传推广，落实售后支持，维护稳定的客户关系 招聘要求： 1.年龄在四十周岁以下 2.具备良好的沟通技巧和抗压素质 3.有相关销售工作经验者优先录用

岗位职责： 1、负责客户关系维护以及新客户的拓展开发； 2、根据部门下达的销售任务，制定所辖市场的销售预估与目标分解方案，并落实执行销售计划，确保销售目标顺利达成； 任职资格： 1、动物医学、畜牧兽医及相关专业者优先考虑； 2、能够适应出差工作，需自备交通工具，具备良好的沟通能力； 3、不限经验，提供带薪岗前培训。

岗位职责： 1.负责线下推广共享充电宝项目，通过多类渠道开展产品宣传与销售工作； 2.需开展市场调研，掌握竞品动态，结合实际情况优化销售方案； 3.与客户保持有效沟通，及时回应咨询，确保服务体验优质高效； 4.按要求参加销售相关培训，持续提升个人业务能力与专业水平； 5.与团队成员协同配合，合力达成既定销售任务目标。 任职要求： 1.热爱销售岗位，拥有出色的交流技巧和良好的团队协作意识； 2.工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力； 3.具备一定的市场判断力及客户服务思维； 4.乐于迎接挑战，具有较强的学习意愿和成长动力。

招聘终端业务员 1、销售产品：达利园食品、花园白酒、旺仔饮品、鲜点子饮品、五星啤酒 2、工作内容：在规定片区内针对流通、特渠等各类终端网点开展销售工作 3、工作要求：维护渠道客情，针对各客户做好产品销售、基础打造等相关内容。具有市场开发，新品推广能力。 4、工作地点：齐齐哈尔市内北三区 5、工作时间：早八晚五，每周日休息，每周一次销售会议 6、工作经验：有工作经验、有客情者优先 7、薪资待遇：底薪+提成+年节福利+保险 8、年龄要求：25岁—50岁。

岗位职责： 1.通过电话销售、线上推广等方式拓展潜在客户（包括个人及企业），挖掘其在工商注册、财务记账、税务申报、资质办理、商标与专利申请等方面的需求； 2.解答客户关于公司设立流程、税务合规要求、各类资质标准（如人力资源、劳务、建筑等行业资质）、商标注册类别等专业咨询； 3.结合客户所属行业（如电商、餐饮、科技等领域）推荐适配的服务项目（例如进出口权申请、劳务分包资质申办）； 4.为客户量身定制服务方案（如“注册公司+代理记账”组合服务），推动签约落地并跟进款项回收； 任职要求： 1.不限学历（大专及以上学历优先考虑），具备销售经验或从事过企业服务相关工作者优先； 2.沟通表达能力强，能迅速把握客户需求与痛点； 3.具备明确目标意识和较强抗压能力，适应快节奏的销售工作模式； 4.拥有客户资源（如产业园渠道、代账公司合作资源）者可优先录用； 福利待遇： 1.工作日：周一至周五 休息日：周六、周日及国家法定节假日 2.夏令时工作时间：上午8:30-下午17:30 冬令时工作时间：上午8:30-下午17:00 3.缴纳社保，享有节日福利、年终奖金、带薪年假等福利； 4.提成无上限，业绩突出者可获得额外奖励（如现金红包）； 5.提供岗前培训（涵盖政策讲解与沟通话术训练），帮助新人快速上手； 6.晋升路径：销售顾问→团队经理→区域总监。

【公司福利】 带薪年假，弹性工作制、节日福利、团建活动、员工旅游、带薪培训免费住宿五险就近分配 【公司位置】 全哈尔滨246家门店就近安排 无责底薪4000+高80%提成高无责底薪4000 宝妈工作时间早九晚四/新人补贴6000元随工资发放！！！！ 底薪4000起+高提成（含新人奖、月度奖、季度奖、年终奖），公司提供房源与客源，骄阳品牌资源丰富、行业领先多房源支持免费提供住宿 【任职要求】 （1）年满18周岁，热爱房地产经纪行业 （2）专业不限，学历不限，经验不限，店经理亲自指导，带薪培训 （3）具备良好的表达能力，性格开朗，乐于与人沟通，工作热情高，具备较强的观察力与应变能力 （4）具有团队协作意识，形象良好，口齿清晰 【晋升渠道】 1、完善晋升机制，内部选拔，内部晋升经纪人/顾问--店经理--区域经理--区域总监--总监 2、有同行业经验的优秀人才可直接申请高职岗位 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业优质的置业咨询服务； 2、掌握客户需求，匹配合适房源，陪同看房，推动房屋租赁及买卖交易达成； 3、负责后续业务跟进及房屋过户手续办理等全流程服务 【企业文化】 永远成就伙伴！

超市送货销售

负责饲料产品的市场推广、客户关系维护及新客户开发 能适应频繁出差的工作安排 具备相关工作经验者优先考虑 自带车辆，公司提供带薪专业培训

岗位职责：通过电话联系客户，进行邀约沟通 任职要求：年满十八岁，具备较强的语言表达能力，逻辑思维清楚 工作内容 1、开展家装产品的销售业务，为客户解答疑问并提供专业建议 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发新客户资源 任职要求： 1、拥有良好的交流能力及服务客户的意识 2、能迅速把握客户诉求，制定针对性的服务方案 3、对待客户热情耐心，展现出积极向上的精神面貌 岗位福利：五险一金，薪资4000-9000

哈达劳改队以人工劳动力进行作业，日薪二百元，不提供餐食，工作地点位于黑龙江鸡西。

商场生鲜卖区， 招聘 促销员 工资3000加提成，加满勤， 工作时间早7点到晚7点。 地址大商新玛特广益店5楼超市， 电话☎

虎林快餐 诚意附近 诚招打杂一名 工资面议 非诚勿扰长期

招聘鸡冠区优先的刷碗工和勤杂工，工作地点在凤凰城腾飞二期，工资面议，不提供住宿。

岗位名称：充装工（12人）；加气员（12人）；押运员（1人）；司机（1人）。 岗位要求：1.年龄55周岁以下；2.初中以上学历；3.充装工需具备良好的与客户沟通能力。司机和押运员需有上岗证，有上岗证者优先。 薪资待遇：充装工、加气员：月薪2000~2600元；押运员：；司机：月薪3000~6000元。以上薪资黑龙江鸡西地区具体面议。

1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。

1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。

【岗位职责】 1、需求挖掘：主动沟通客户，识别其人力资源需求痛点，挖掘业务机会; 2、方案建议：提供专业人力资源解决方案建议，促成业务合作; 3、项目推进：跟进销售项目，协调内部资源，确保顺利实施交付; 4、客户维护：维护客户关系，高效解决问题，提升客户满意度; 5、市场洞察：分析市场动态与竞品，为公司业务发展提供策略建议。 【任职要求】 1、1年以上tob销售经验（211/985院校全日制统招本科/硕士学历），如有2年以上人力资源解决方案销售经验/国央企HR客户资源，可适当放宽学历要求； 2、沟通表达逻辑清晰，能进行结构化阐述。并具备CET-6或雅思6.0+； 3、具备敏锐提问能力，快速识别客户顾虑/需求，通过连续追问深度挖掘与精准判断； 4、具备明确的个人成长目标，并对达成路径、时间投入及成果有清晰规划与执行力； 5、自信、阳光，并具备良好职业素养。 【薪酬福利】 1、薪资=底薪+绩效+提成+年度激励金； 2、福利保障：入职购买六险一金(补充医疗)，员工子女可申请子女险；春节福利假，年终奖，法定节假日逢节必过； 3、工作时间：早九晚六，周末双休； 4、给力的成长助力：多维度的职业生涯规划，双渠道晋升，完善的培训制度，师徒帮带等； 5、温馨的工作氛围：每月下午茶以及不定期团建聚餐、户外团建,不定期供应水果、蛋糕、零食。 不看背景,只看实力! 众合云科致力于“让每一份工作都有保障”，成为一家伟大的互联网公司，为此，我们在路上，一直在突破，等着你到来！

【岗位职责】 1、需求挖掘：主动沟通客户，识别其人力资源需求痛点，挖掘业务机会; 2、方案建议：提供专业人力资源解决方案建议，促成业务合作; 3、项目推进：跟进销售项目，协调内部资源，确保顺利实施交付; 4、客户维护：维护客户关系，高效解决问题，提升客户满意度; 5、市场洞察：分析市场动态与竞品，为公司业务发展提供策略建议。 【任职要求】 1、1年以上tob销售经验（211/985院校全日制统招本科/硕士学历），如有2年以上人力资源解决方案销售经验/国央企HR客户资源，可适当放宽学历要求； 2、沟通表达逻辑清晰，能进行结构化阐述。并具备CET-6或雅思6.0+； 3、具备敏锐提问能力，快速识别客户顾虑/需求，通过连续追问深度挖掘与精准判断； 4、具备明确的个人成长目标，并对达成路径、时间投入及成果有清晰规划与执行力； 5、自信、阳光，并具备良好职业素养。 【薪酬福利】 1、薪资=底薪+绩效+提成+年度激励金； 2、福利保障：入职购买六险一金(补充医疗)，员工子女可申请子女险；春节福利假，年终奖，法定节假日逢节必过； 3、工作时间：早九晚六，周末双休； 4、给力的成长助力：多维度的职业生涯规划，双渠道晋升，完善的培训制度，师徒帮带等； 5、温馨的工作氛围：每月下午茶以及不定期团建聚餐、户外团建,不定期供应水果、蛋糕、零食。 不看背景,只看实力! 众合云科致力于“让每一份工作都有保障”，成为一家伟大的互联网公司，为此，我们在路上，一直在突破，等着你到来！

【薪资待遇】: 1.无责任底薪4000-5000，提成另计，综合收入1.5万-3万，上不封顶（提成比例行业领先）。 2.缴纳六险一金，享有带薪年休假。 3.多项岗位福利，团队氛围积极和谐。 【任职要求】: 年龄：25-35岁左右 学历不限，关键在于踏实肯干，渴望高收入！ 有企业培训、房地产、保险等行业经验者优先考虑 具备谈判技巧，能力是核心标准 积极乐观，勇于追求高薪目标，善于观察细节，反应敏捷，能有效引导客户需求，沟通主动性强。 （因岗位需对接客户，需具备良好形象，投递时请附一张近期生活照） 【工作内容】: 主要负责与现有精准企业客户保持联系，开展洽谈并推动合作签约。

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

[薪资待遇] 1、7000-8000元无责任底薪（本科8000；大专7000；退伍军人6000起） 2、提供住宿支持方案 3、800余家门店覆盖上海各大区域，就近分配工作地点 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成达35% 5、内部晋升机制完善，公平透明的发展平台，每三个月组织一次晋升评估 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖励等多项荣誉激励 [培训体系] 1、新员工入职前3天集中培训（涵盖行业前景、企业文化、沟通技巧与基础礼仪） 2、入职后由店长亲自带教，实行一对一师徒制辅导 3、初期工作阶段享受带薪学习支持 4、针对不同成长阶段设置专项课程，管理岗配备专属管理培训内容 [招收标准] 1、大专及以上学历；******之间 3、能吃苦耐劳，有拼搏精神 4、工作态度端正，为人诚恳踏实；具备强烈的团队协作意识 5、怀揣不甘平庸的理想与追求 [工作职责] 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关疑问 4、参与合同磋商过程，推动交易顺利完成 只要你愿意努力，公司就为你提供施展才华的舞台，真诚期待你的加入！ [工作地点] 全上海范围内就近安排工作地点，提供住房补贴 （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域） [福利制度] 1、住宿补贴+就近分配双重保障 2、保险补贴：完善的社保保障体系，叠加太平洋基金为员工保驾护航 3、多元奖金机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多种激励 4、晋升通道畅通：6个月试用期，每月开展内部选拔，每3个月进行晋升考评，杜绝“空降兵”现象 5、工作氛围融洽：团队如家，人人皆是家人，营造和谐、互助、团结、轻松的工作环境 6、企业文化倡导：风格简洁专注，全员全力以赴。“百善孝为先”，坚持感恩、正向、专注、精进、利他的价值观，打造有爱文化，明确家的方向 7、丰富文娱生活：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，让每位成员感受如家般的温暖关怀 岗位声明：该岗位为外部招聘岗位，需到上海本地工作！！！！！

1.维护与二手车商的良好合作关系，积极推介公司金融方案，突出产品亮点，赢得车商信赖，确保双方合作稳定持续； 2.面向购车用户讲解金融服务内容，协助客户理解并引导其通过公司金融工具完成购车交易； 3.深入掌握客户购车动机，实施有效风险识别与管控，防范虚假贷款等违规行为； 4.收集客户及车商反馈，结合实际应用场景，为产品优化迭代提供切实可行的建议。 岗位要求： 1.具备较强的沟通协调能力与任务落实能力。 2.熟悉常用办公软件操作流程。 3.欢迎无经验但综合素质突出的优秀人选加入。 无责任底薪搭配高比例提成

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，开发潜在客户群体 3、具备直播带货能力，可通过直播渠道进行商品推介 任职要求： 1、拥有出色的表达能力和协作意识 2、能自主推进销售流程，具有一定的市场洞察力 3、性格主动进取，热爱销售事业

工作内容 1、负责产品推广与销售，完成既定销售任务 2、维护老客户关系，开发潜在客户资源 3、具备直播带货能力，可通过直播渠道开展销售 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和协作意识 2、能独立开展销售工作，具备一定的市场判断与分析能力 3、工作积极进取，热爱销售岗位，有较强的责任心

工作内容 1、开展产品推广与销售，完成既定销售任务 2、维护现有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作意识 2、能独立开展销售工作，具有较强的市场洞察力 3、工作态度积极，热爱销售岗位 支持直播形式进行销售

1车商开发维护 2产品理解分析

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金人员、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间按地区不同享受4800-7400元/月的食宿补贴； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营管理，达成销售目标； ②协同经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开拓及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全规范管理及客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据市场实际需求进行灵活调配。 -------守护绿色农业·创造品质生活-------

电销招聘岗位职责 1.公司提供精准客户资源，通过电话与客户高效沟通，掌握客户基本情况，准确把握客户需求 2.定期回访已合作客户，持续了解其需求变化，增强客户对公司业务的认知与信任，维护长期合作关系，及时提供报价及相关服务支持 3.跟进订单全流程，细致负责，确保为客户提供高品质产品与专业服务，顺利达成交易 4.协调解决订单从开发到完成各环节中出现的问题，保障流程顺畅 5.工作全程无需外出，内容清晰易操作，入职初期有专人指导带教 任职要求 1.具备吃苦耐劳精神，心态稳重，品行端正，工作积极主动，责任心强，语言表达流畅，遵守公司管理安排 2.经验不限，具备电话销售或客户服务经验者优先考虑，诚邀渴望突破高收入的伙伴加入 薪资组成 1.底薪3000+全勤奖500+绩效奖金+业绩提成=综合收入10000以上，多劳多得，上不封顶 2.工作时间：早8:30至晚4:30，每月休息四天，公司提供下午茶点，不定期发放员工福利 重点说明：25岁以上优先录用，无学历及年龄硬性要求，只要口齿清楚、反应灵敏、踏实勤奋，月入过万并非难事

1、工作内容：负责二手车车商的开发与维护，协助办理二手车交易贷款相关业务。 2、学历要求：高中及以上。 3、薪酬福利： 无责任底薪：2500元 提成构成：贷款额度提成+GPS安装提成+阶梯式跳档提成+保险销售提成+其他附加提成。 入职即缴纳五险一金。 工龄奖励：工作满一年可获周年纪念礼品。 通讯补贴：每月300元。 节日及福利：法定节假日休假+带薪年假+生日礼物+年终奖金。 综合月收入范围：8000-20000元 入职即配发全套工装（含四季服装）

实习内容： 1、深入门店一线，系统学习产品知识，洞察顾客需求，协助提供个性化产品推荐与解决方案，锻炼销售实战能力 2、参与门店营销活动的策划与执行，掌握零售行业的前沿趋势与运营模式 3、优化销售服务流程，提升客户体验与满意度，助力品牌口碑建设 实习要求： 专业不限，大四、研三学生优先，能长期实习者优先考虑 热爱零售行业，具备良好的学习意识与沟通协调能力