
初高中物理教师
5000-9000元/月
物理教师经验不限本科教师资格证教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育初中
岗位职责:
1. 承担初高中物理课程的授课任务
2. 结合学生实际情况,设计并实施个性化教学方案
3. 参与教学资料的编写与教学资源的建设
任职要求:
1. 持有教师资格证,具备深厚的物理专业知识与教学能力
2. 能够调动学生学习物理的积极性与兴趣
3. 具备良好的交流能力和协作意识
岗位福利:双休,五险一金,接受兼职
高中物理教师
8000-10000元/月
物理教师1-3年本科教师资格证教师职称教师高中生坐班高中培训机构线下教育大班教学(25人以上)
工作内容:
1、根据学生特点,开展针对性的课程教学;
2、在教学过程中适时安排测试,评估学生学习效果;
3、积极参与学科组内的教研活动与集体备课。
职位要求:
1、热爱教育事业,具备教学经验者优先考虑;
2、具备耐心、责任心,工作认真负责;
福利待遇
1. 完善的薪资、奖金及福利体系
2. 缴纳五险一金
3. 公平透明的晋升机制
4. 提供入职培训及持续的在职培训支持
5. 定期组织团建活动及年度旅游
6. 提供食堂用餐及住宿安排
高中物理教师(生源足、待遇好)
8000-12000元/月
物理教师经验不限本科教育学专业背景教师大型教育机构经验教育工作经验坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
上班地点:
无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦
无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼
无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层
无锡惠山校区地址:金都惠丰广场
物理教师岗位招聘
3000-5000元/月
物理教师经验不限本科文章撰写能力小班教学(3-25人)重点学校一线教师培训机构线下教育教学管理教师职称大型教育机构经验毕业班经验学科相关专业背景坐班教学法研发与培训教研普通话水平测试等级考试一
岗位职责:
1. 承担机构物理学科的授课任务
2. 参与教学资料的筹备及课程内容的研发
3. 与学生及家长保持有效沟通,及时掌握学生学习情况
任职要求:
1. 具备扎实的教学技能和对物理教学的热忱
2. 能够灵活采用多样化的教学方式调动学生积极性
3. 拥有协作意识,能与团队成员协同促进教学水平提升
初中物理教师
8000-12000元/月
物理教师1-3年本科
我们机构于去年一月份由上市公司出资创办,目前已有6家校区,分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区,发展势头良好,预计今年还将新增2家校区(其中常州1家)。
岗位职责:
1. 负责物理学科授课,帮助学生理解并掌握核心物理知识。
2. 采用互动性强的教学方式,激发学生学习兴趣,提升课堂参与感。
3. 定期布置并批阅作业,跟踪学生学习进展,及时调整教学策略。
4. 与学生、家长及团队成员保持良好沟通,保障教学质量与满意度。
任职要求:
1. 物理相关专业背景,具备扎实的物理基础和较强的逻辑分析能力。
2. 具备良好的授课技巧与课堂组织能力,有教学经验者优先。
3. 能熟练运用多种教学工具与方法,提升课堂效率与学习效果。
薪酬待遇:试用期底薪4K,转正后4K+课时费+续费提成,整体收入高于行业平均水平。
福利体系:五险一金、带薪年假、定期团建、系统化培训、广阔晋升通道
物理教育管理
5000-6000元/月
物理教师1-3年本科大型教育机构经验教育工作经验中学生培训机构线下教育教育学相关专业
岗位描述:
1)根据学生文化课学习需求,开展个性化一对一教学辅导;
2)帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯;
3)积极参与教学研讨活动,探索有效的教学策略,持续提升学科教学能力。
任职要求:
1)普通话流利,仪态大方,具备良好的亲和力;
2)认可教育行业价值,热衷教学工作,关心每一位学生的成长;
3)语言表达清晰流畅,授课逻辑性强且生动有趣,擅长互动交流与启发引导;
4)具有较强的职业素养和服务意识,责任心强,能承受工作压力,执行力高。
高中物理教师(提供住宿/高薪酬)
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科教师大型教育机构经验坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
备注:提供住宿,需要外派
物理教师(高保障+不做销售+优租房+生源充足)
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科高中初中线下授课授课老师
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、班主任的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:无责保障/课时费(二者取高)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+年终奖+园丁奖+父母养老补贴,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月养老补贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:校区内部教研、集团统一教研、精英提升训、各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍,可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 专职教师-储备管理干部-教学主任-教学副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
江苏苏州因业务增加,需要招聘一个临时工一个,做焊接件,自动头,60元一个小时,工期10天,
焊接1-2人
因业务增加,需要招聘一个临时工一个,做焊接件,自动头,60元一个小时,工期10天,联系李总.
铁路1-4天日结
拓来劳务 名额有限
4月 19日 (周日) 夜班
⚠东桥7:20接人
⚠黄埭7:40接人
班次: 23:30-02:30
穿拖鞋凉鞋
日结下班就发工资
鸽子勿扰!
⚠做过的优先安排
⚠必须服从现场带班安排
铁路维护辅助工 ,要求能出体力,身体健康,服从管理。简单轻松 实际干活2小时
18-59岁
日结工资1⃣0⃣0⃣
⚠新人发身份证照片
大头照+身份证正面
上车位置 :名乐迪 康阳大厦
东桥加油站 好媳妇
☎
美甲师
沫沫穿戴甲大量招美甲师!
1.要求:年龄20-45岁,长期稳定,全职,踏实能干,三天打鱼两天晒网,,事多者勿扰!
2:工作环境舒适,工作氛围轻松开心,宝妈不耽误接送孩子,可双休
3:薪资待遇:计件工资,多劳多得,定期团建,节日福利,自愿加班补助
工作地址:碧桂园凤凰台东门往南107商铺 沫沫穿戴甲
联系电话:同微
苏州昆山市周市镇招中走丝师傅正式工,招组装汽车钢板模连续模具师傅临时工,明天用,
模具工
昆山周市镇招中走丝师傅正式工,招组装汽车钢板模连续模具师傅临时工,明天用,
高中物理老师
3000-9000元/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证大型教育机构经验线下教育教师坐班一对一教学初中高中
我们需要数学、物理、化学、语文教师等,能教高中,兼职勿扰。
岗位职责:
1. 负责初高中数学、物理、化学、语文等任意一门学科的教学工作,根据教学计划完成授课任务;
2. 针对学生的学习情况,进行个性化辅导,提升学生学习成绩;
3. 定期组织测验和考试,分析学生学习效果,调整教学方案;
4. 参与教研活动,提升教学水平和课程质量;
5. 与家长保持沟通,反馈学生学习进展。
任职要求:
1. 具备教授初高中数学、物理、化学或语文学科的能力;
2. 能胜任高中课程教学者优先
3.普通话标准,有教学经验者优先
4.对教育工作认可,有服务意识,有想法的欢迎一起共事!
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求:
1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先;
2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流;
3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识;
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
三、福利:
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点:
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
兼职高中物理老师
5000-10000元/月
物理教师1-3年本科高中线下授课授课老师
招聘兼职高中物理老师
岗位内容:
1. 负责物理课程的教学实施并拟定相应教学方案;
2. 承担备课任务及学生学习资料的整理与准备;
3. 指导学生进行问题分析与解题思路梳理;
4. 对学生学习情况进行测评并提供课后辅导反馈;
5. 熟悉高中物理课程体系,完成日常授课工作。
任职要求:
1. 理科类专业背景,具备本科及以上学历者优先;
2. 精通中学物理学科知识,具备扎实的逻辑思维能力;
3. 有一年以上教学实践经验;
4. 具备良好的表达能力和团队合作意识;
5. 参加过教育方法类培训者优先录用。
物理教师(高课时酬+双休+五险一金)
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科教师授课老师教研线下授课小班授课一对一授课初级中学教师资格证书初中高中
???? 高薪诚聘全职物理老师|苏州三区就近安排,静待教育英才!
一、工作坐标 & 时间:灵活适配,平衡生活
地点任选:工业园区、高新区、吴中区三选一,根据居住地就近分配,通勤更便捷;
作息友好:每周一至周二固定休息,周三至周五 13:00-21:00,周六至周日 8:00-17:00,节奏张弛有度。
二、薪资福利:高回报 + 强保障,助力成长
薪酬优厚:六险一金(含社保)全面覆盖,叠加高课时费、绩效提成、季度奖金与年终奖励,多劳多得,回报可观;
福利完善:提供带薪专业培训支持能力提升,团队氛围积极和谐,鼓励协作共享、共同进步。
三、核心职责:聚焦教学,护航学习
承担物理学科一对一及小班授课,激发学生学习热情,传授科学解题思路与高效学习策略;
定期组织阶段性测评,精准评估学习成果,动态优化教学方案;
参与学科教研与集体备课,协同研讨教学方法与考点动向;
落实学生日常学习监督、打卡跟进与即时答疑,全程陪伴学业进展;
通过高质量教学服务促进课程续报与口碑推荐,实现教学目标达成。
四、我们期待这样的你:
认同“客户第一、直面困难、挑战自我、共创共赢”的团队价值观;
热爱物理教育事业,掌握江苏中高考物理考试大纲,具备相应教学或辅导实践经验;
责任心强,语言表达清晰自然,富有亲和力,严守师德规范,善于与学生建立良好互动;
优先条件:拥有物理科目班课授课经验者优先录用。
期待您的加入,与我们携手书写教育新篇章!
物理兼职
3000-5000元/月
物理教师1-3年本科审校经验教育工作经验K12工作经验物理
一、工作内容
1. 教学研究与优化
1)深入研读学科课程标准(如新课标、考试大纲等),把握教育政策动向与教学改革趋势。
2)通过课堂观察、教学评议、学生反馈等方式评估授课质量,识别教学中的薄弱环节,完成课程审核、讲义校对等教研任务。
3)跟踪学科动态(如教材更新、命题规律、核心素养要求等),持续优化教学内容,并参与各类课程班型的培训支持工作。
2. 跨部门协同
与教务、产品、技术等部门密切配合(例如在在线教育场景中协助产品经理完善学习平台功能体验)。
二、具体说明
1. 扎实掌握学科知识体系,高效完成视频内容审核、讲义校对等基础性教研工作,同步推进课程内容拓展与延伸
三、任职要求
1. 统招本科及以上学历,具备扎实的学科专业基础,相关专业或重点院校背景者优先;
2. 具备2年以上学科教研或教学实践经验,熟悉初高中阶段学生的认知与心理特征;
3. 有学科类系统化课程或班课讲义开发经历,掌握学科核心素养内涵及课程知识架构;
4. 热衷于教学内容研发,乐于尝试并探索适用于互联网环境的教育模式与产品形态;
5. 具备良好的语言表达与沟通能力,善于学习,富有协作意识。
英语教师
4000-8000元/月
英语教师经验不限本科助教老师英语辅导
岗位职责:
1.学员管理:负责学员入学后的相关管理工作,包括开课通知的发布、开课期间的学习跟进、出勤情况记录,以及定期向家长反馈学员的学习进度与表现;
2.学员辅导:监督学员课后作业及随堂测试完成情况,提供必要的练习指导与问题解答,助力学员顺利完成学习任务;
3.教学授课:承担校区教学主管安排的教学工作,按时参与教研活动及教学例会,持续提升教学质量。
福利待遇:
1、五险
2、国家法定节假日及带薪年假、带薪病假;
3、体检、生日节日津贴及各类奖金;
4、一对一培训+业技能培训+丰富知识培训;
5、员工旅游+员工聚会+不定期活动+拓展培训
其他要求
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,英语专业优先;
2、语言:大学英语六级以上,热爱英语教育事业者优先考虑;
3、能力:具备较强的责任心,善于沟通交流,耐心细致;
4、形象:性格开朗大方,富有积极进取的精神状态。
工作地点:(任意选择)
江宁校区
奥体校区
我们是这样的岚言:
岚言言语学院专注于英语培训、日语培训及赴日留学服务,致力于为外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等领域培养具备专业语言能力的高素质人才。同时,为有志于海外深造的学生提供专业、高效、个性化的全流程留学咨询服务,帮助学生与家庭安心实现留学目标
高中物理家教兼职
6000-7000元/月
家教1-3年本科物理教育学专业背景大型教育机构经验教育行业工作经验线下教育不住家不坐班中学生学科应试类
授课方式:上门一对一辅导
地址:江苏省南京市江宁区欣旺花苑
学校:南京临江高级中学
年级:高二
科目:物理
试课时间:01月14日(星期三),09:30
上课时间:每周六09:00~11:00每周日09:00~11:00(寒假上课时间再协商)
课费:两小时350
学生情况:基础薄弱
老师性别:男女均可
老师类型:专职老师
老师要求:严格
英语老师
4000-6000元/月
英语教师1-3年本科英文绘本阅读小学生课后作业剑桥少儿英语系列自然拼读新概念英语能力提升(剑桥/新概念等)
1.陪同小学生阅读英文绘本,引导其理解内容。
2.辅导学生完成课后作业,及时反馈学习情况并提出改进建议。
任职要求:
1.英语发音标准,表达清晰;
2.具备儿童教育或英语教育相关专业背景,对教育工作有热情;
3.具备良好的团队协作能力,有进取心和责任感,愿意在教育领域长期发展。
学科教师
8000-15000元/月
教师3-5年本科培训机构数学物理英语语文化学线下教育坐班学科应试类一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
固定底薪
无义务课时
语文、英语、数学、物理、化学多科均在招
薪资8000-15000(浮动源于课时无法固定核算)
初高中英语老师(高课时酬+双休+排课快)
1-1.5万元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
岗位职责:
1. 一对一或小班形式开展个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与动力;
2. 根据教学进度分阶段设计并实施测验,及时评估学生学习成果与辅导效果;
3. 参与学科组内教研活动,共同开展教学研讨与集体备课,提升教学质量;
4. 负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1. 认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2. 具备相关行业工作经验者优先录用;
3. 热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有授课或辅导实践经验;
4. 具备良好的语言表达能力,性格亲和,富有责任感,具备师德素养,善于与学生互动沟通;
5. 拥有班课授课经验者优先考虑。
工作时间:
周三至周五:13:00-21:00;
周六至周日:8:00-17:00;
周一至周二休息
高三化学辅导老师(兼职)
5000-10000元/月
化学教师经验不限本科教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理讲义/教纲编写能力教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验教学法研发与培训不坐班初中一对一教学
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高课时费、稳定生源、健全晋升机制,这个岗位就是为你量身定制,速来,抢占入职先机!
岗位职责:
1. 负责高三学生化学课程的教学与辅导工作
2. 根据学生实际情况,制定并调整个性化教学方案
3. 参与教学资料的准备及教学资源的整合优化
任职要求:
1. 具备良好的表达能力和授课技巧
2. 能够调动学生学习积极性,提升学习效率
3. 拥有团队协作意识,能与同事共同促进教学水平提升
初中理科教师
5000-10000元/月
理科教师经验不限本科教师初高中教育工作经验培训机构初中教师资格证正高级教师初中生大型教育机构经验高级教师毕业班经验坐班化学高中教师资格证初中老师高中生小班教学(3-25人)线下教育一级教师
岗位职责
1. 为学生提供专业且高质量的教学支持,有效组织课堂教学(可教授物理、化学或数学其中一门);
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯;
3. 严格执行督学服务流程,为使用学习机的学生提供系统化督学服务;
4. 积极参与督学相关培训,持续提升服务质量,赢得客户满意与信赖;
5. 提升学员对学习机的学习积极性,培养其自主学习能力与良好学习模式;
6. 在督学过程中,负责所辖学员的日常管理,包括心理疏导、兴趣调动,并在服务结束后与家长保持沟通,助力学生全面成长。
任职要求
1. 本科及以上学历,物理学、化学、数学等相关专业背景,具备1年以上教育行业工作经验,普通话标准,形象端正,富有亲和力;
2. 具备良好的教师职业道德和服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则;
3. 具备一定的信息应用能力和教学设计能力,学习能力突出,能践行“以学生为中心”的教学理念,有大型教育机构从业经历者优先,持有教师资格证者优先;
4. 不仅注重学科知识传授,更重视学生综合能力与核心素养的发展;
5. 学科基础扎实,表达沟通能力强,授课逻辑清晰、生动有趣,善于因材施教,启发式教学;
6. 责任心强,抗压能力好,执行力高;
7. 能够接受周末及节假日期间正常工作(工作日安排调休);
8. 工作时间:周一至周五下午1:30至晚上9:30,周末上午9:00至下午6:00。入职一年内单休,满一年后享受双休待遇。
福利待遇
管理+教学双通道晋升机制;提供业内具有竞争力的薪酬待遇;完善的岗前培训与持续在岗学习支持;带薪年假;年终奖金;子女课程优惠;节日慰问金;年度健康体检;结婚礼金;交通补贴;年度旅游及多样化的团队建设活动等。
数学教师(生源稳定、地铁直达、专注教学)
1-1.5万元/月
数学教师经验不限本科教师培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,具备同行业工作经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合能力突出或具有相关经验者,专业不限;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
居家长期录题(日入200+线上工作)
4000-7000元/月
家教经验不限本科
核心待遇:按题目结算,操作简单易上手,熟练后时薪可达50-100元,不收取任何报名费或培训费,可开具实习证明
招募科目:小学、初中、高中语文、数学、英语,初高中物理、化学、生物(根据需求动态调整)
硬性要求:年龄22岁及以上,须持有对应学科的教师资格证(仅合格证明无效),具备以下设备之一(平板配手写笔 / 电脑配手写板)
工作形式:线上录题,无需出镜,时间灵活,居家可操作
满足条件即可直接咨询,无附加条件,高效对接,快速上岗!
大品牌教育+AI智能科技,月薪过万
1.5-2.3万元/月
助教1年以下大专
课帮帮AI人工智能
十三座城市分公司;4055+加盟店(直营店联营店)
工作时间:朝九晚六点半;节假日正常休息
岗位内容:对接创业人士,推广“课帮帮”门店加盟项目
岗位薪资:转正后8K+8%+580元×N(参会数)
任职要求:热爱教育行业,具备信心并坚定投身其中
初高中物理教师(高保底+不销售+五险一金
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科子女托管教师第一学历国家统招本科坐班高中物理老师培训机构线下教育初中物理老师一对一教学父母养老补贴
【岗位职责】
1、负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期进行学⽣学习情况的群反馈,并听取学⽣、家长、教务的反馈意见,不断提⾼教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、第一学历国家统招本科及以上学历,师范院校相关专业毕业、或持有相关教师资格证、或有同行业经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江苏物理教师招聘在线招聘信息,主要招聘江苏物理教师相关人才。作为物理教师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解物理教师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。