普洱国兴农牧实业有限公司投资5000千万元，集生猪繁育、养殖、屠宰、加工，公开招商生鲜合作专营店店长，5名。保底月收5000元，工作地点，思茅区，联系电话，杨经理

招聘启事淘宝闪购便利线上超市（普洱店）招职：店长/副店长/拣货员需要工作人员9名18一45岁男女均可，具体福利及要求如下：薪资待遇：底薪员工2700+歺补300+绩效工资店长：5000加，副店长：4500加工作时间:早班8：00一16：00中班16：00一12：00晚班12：00一8：00休息制度：月休4天，合理排班工作要求：责任心强，执行力佳，能服从工作安排，有无相关经验均可工作地点：普洱市思茅区长青巷稼杰综合市场3栋，导航能到。联系电话：

门店店长年龄形象：23-35周岁，，形象气质佳、待人亲和、谈吐得体；经验能力：具备美发门店管理经验，熟悉美发店全套运营流程，懂团队管理、客户运营、业绩提升；个人特质：性格成熟稳重、责任心极强，有独立经营思路、创新思维，可主动优化门店运营模式；综合素养：沟通协调能力强、执行力高、抗压能力强，能够带领团队稳定完成业绩目标。全面统筹理发店整体日常运营管理，全权负责门店经营事务；合理安排员工排班、日常工作督导，严格把控门店服务质量、客户体验与服务口碑；负责店内环境卫生、物料库存、耗材管控，规范门店标准化运营；深耕老客户维护、客户回访、客情维系，提升复购与转介绍；拆解门店月度、季度业绩目标，带领团队冲刺业绩、优化经营方案，提升门店整体营收与品牌口碑。薪资福利:薪资优厚、面议从优，能力越强待遇越高，管理岗综合收入上不封顶！招工人数:1名工作地址:景东县康复诊所旁·YC元潮理发店

招聘店长1名。薪资为3000至4000元。

招聘店长（普洱茶传习馆）。负责公司位于子君茶城内的新建门店的销售、接待和员工管理工作。要求40岁以下，形象佳，大专及以上文化程度，善于沟通，管理能力强。具备网络销售经验者优先。薪资为6000-7999元，工资结构包括基本工资5000元起、销售额提成和奖金。

普洱国兴农牧实业有限公司投资5000千万元，集生猪繁育、养殖、屠宰、加工，公开招商生鲜合作专营店店长，5名。保底月收5000元，工作地点，思茅区，联系电话，杨经理

鲜奶专卖店招聘主管1名，薪资福利面议，招满即止。

年龄22-40男女不限，有销售经验的优先考虑，会驾驶c1类车辆

1·店长：统筹门店日常运营，负责员工管理、销售及合规工作 2·店员：接待顾客，销售药品，维护货架，跟进会员回访 3.理疗师：负责店内推拿按摩、经络疏通等理疗相关工作

茶店店主/店长 零基础可入行：无需茶饮从业经验，全程提供系统化岗前培训，有1年以上工作经验者优先； 具备创业思维：拒绝躺平摆烂，目标感清晰，积极主动，愿意为经营结果付出努力； 踏实肯干抗压：可驻店经营，抗压能力良好，善于主动解决经营中的各类问题； 长期共赢心态：踏实诚信、认可品牌合伙模式，想长期稳定增收，愿意与品牌共生成长。 负责门店饮品标准化制作、设备日常维护、物料库存盘点与管理； 接待到店顾客、维护客情关系，用心打造良好门店口碑，积累稳定客源； 落地公司标准化运营流程，自主处理门店日常琐事与经营问题 薪资福利:门店业绩分成高达25%-65%，多劳多得、上不封顶，新人首月收入保底合伙创业 工作地址:呈贡区置信银河A座1903室，前期统一在公司培训，后期昆明市各大区域就近安排

可以干一个多月

普洱市宁洱哈尼族彝族自治县招光伏安装、电焊

招聘微挖驾驶员，月薪7000元，每日工作9.5小时，工资按月打卡发放。工作地点位于云南省普洱市澜沧县安康乡，光伏项目，主要工作内容为挖接地沟。需要有操作证

收银台柜体损伤，钉子脱落，维修主体结构加整理柜门

普洱市澜沧拉祜族自治县招幕墙铝塑板包料700平方左右

延吉麻辣香锅招聘厨房帮厨一名试用期4500休2天不休息300加班20一小时正式录用5000一个月其他不变店长一名薪资5000～5500地址：百合帝苑

新开店铺上海万象城店铺店长导购品牌：菀草壹（直营）招聘职位：导购招聘年纪：38以内工作时间：周一到周四做一休一，周五到周日早晚班招聘条件：有品牌专卖店销售，做过服装经验优先薪资待遇：底薪+提成+奖金+加班补助+激励奖+晋升机制平均工资8000-15000+上不封顶有意者联系：，（添加的时候请备注好，谢谢）

招聘：招聘岗位焕新生活超市招聘：店长、收银员、理货员、岗位，原绿城诚园售楼部，李经理

招聘：店长襄都区龙泉大街恒鹰锂电仓库招聘店长、主播、库管、安装工数名，负责电动车锂电池的销售、安装及接送货。

店长有经验者优先。25-40岁薪资福利:底薪2200元++提成招工人数:1名上班时间7:30-17:00（夏季）8:00-17:00（冬季）工作地址:阳光大院东院大地幼儿园门口

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备较强的数据分析意识 4.具备基础财务知识，能看懂经营报表并制定改进措施 5.热爱餐饮事业，认同企业文化，愿意长期稳定发展

餐厅主管1-2年以上高端西餐经验者。负责团队分工与现场调度，为顾客提供专业的菜品介绍，包括食材来源、烹饪理念及茶酒搭配建议薪资福利:底薪5000-7000外加提成，综合薪资7000+招工人数:1提供食宿、节日福利工作地址:云南省普洱澜沧自治县惠民镇芒景村委会芒景村委会翁基27号

岗位职责： 1. 负责对所辖门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2. 收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议 3. 指导并协助门店提升销售业绩、客户满意度及团队执行力 4. 监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、落地到位 5. 协同区域经理完成新店开业支持、人员带教及专项整改跟进 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验 2. 熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3. 具备较强的沟通协调能力、问题诊断与解决能力 4. 适应高频次出差，能独立高效完成跨区域巡检任务 5. 责任心强，具备服务意识与团队协作精神

井号景迈六时康养度假酒店招聘欢迎自荐和推荐~中厨房切配主管福利：五险一金，月休8天，免费提供食宿，节假日福利，带薪年假等，晋升空间大。招聘热线：（）酒店地点：云南省普洱市澜沧县惠民镇

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能适应高强度工作节奏 5.持有健康证

行政总厨1.5年以上大型酒店、餐饮工作经验2.精通食材储存、烹饪加工，熟悉厨房设备维护3.具备厨房管理、人员培训能力。1.统筹厨房整体运营，落实餐饮经理各项工作安排2.制定厨房工作计划，把控菜品质量、控制食品成本3.处理菜品相关投诉，监督岗位操作规范，开展员工培训薪资福利:8000元/月，缴纳五险一金，包吃包住，享有年终奖工作地址:西盟熙康云舍酒店

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能适应高强度工作节奏 5.持有健康证

【Miooo】迈噢私房菜●烧烤小楼招聘前厅主管：3500元（首月）~和4000元服务员：3000元工作时间：15：30~2：00【管吃】联系电话：工作地点：茶马古镇B区

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2. 制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 分析经营数据，优化菜单结构、营销策略及客户体验流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与应变能力 4. 具备良好沟通协调能力及团队管理意识 5.责任心强，能承受工作压力，适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先