岗位名称：直营门店经理；岗位要求：1.大专以上学历，有物流管理经验；2.工作经验丰富者可适当放宽学历要求；3.负责门店业务端管理相关工作及公司日常管理工作；薪资待遇：月薪6000—9000元。

营业厅厅长 大专以上学历 薪资福利:前半年工资3000+积分，，年终奖，员工各项福利 工作时间轮休 工作地址:澜沧

门店储备干部 大专及以上学历，30岁及以下，熟练使用办公软件，具有较好的数据分析能力、统筹管理和公关能力。负责超市日常经营销售、理货、顾客服务、环境卫生等工作。 薪资福利:4000-7000元/月（含公司“五险一金”），缴纳社会保险及住房公积金，年终十三薪、全勤奖、工龄旅游、节日福利、带薪休假。 招工人数:5人 工作地址:普洱市思茅区各店

店长 （1）有咖啡/餐饮门店管理经验，服务意识强，有责任心，懂门店运营；（2）具备统筹能力、带队能力、抗压能力。全面负责单体咖啡店独立运营管理，统筹门店日常经营、人员管理、业绩达成、客户服务等全维度工作。 薪资福利:4500-5500元/月，缴纳社会保险（“五险”）。 招工人数:1人 工作地址:普洱市思茅区倚象镇竜竜村委会蓝眉山度假酒店内湖心岛一粒山风咖啡。

宁洱县美疆牧场百货店 岗位一：店面小管家(2名) 岗位二：店长(1名) 岗位三：店员(1名) 岗位要求：做事认真负责，有责任心，性格开朗 薪资待遇：2500-5000元，每年不低于3次外出学习培训 上班地点：宏远路43-2号商铺 咨询电话： 2026年

店长 （1）形象气质佳，有亲和力，有团队销售服务意识； （2）熟悉零售门店运营流程以及电脑办公收银软件； （3）有耐心和责任心，有超市商场，综合商场管理工作经验者优先。从事母婴卖场管理，货品管理，团队管理，销售管理。 薪资福利:3000-8000元/月。 招工人数:3人 工作地址:普洱市思茅区雅米之星/北部区北岸逸景/南部区水映林源蓓蓓家门店

日常销售工作，懂搭配，爱好穿搭，有一定审美能力

零售管培生（店长）大专以上学历，接收应届毕业生。负责门店管理销量薪资福利:3000-8000元/月，缴纳社会保险（“五险”）招工人数:5人工作地址:普洱市思茅城区

餐厅店长 大专及以上。岗位职责：1. 全面负责餐厅日常营运管理；2. 完成预期业绩目标、优化用餐体验及处理客户投诉。任职要求：1. 具备英语日常基本交流能力。 薪资福利:底薪8000-12000元/月、提成 招工人数:1人 福利待遇：提供食宿、节日福利 工作地址:云南省普洱澜沧自治县惠民镇芒景村委会芒景村委会翁基27号

招聘：文创店店长 薪资：3500 - "1.岗位要求：

（1）18–35岁，形象整洁大方，沟通表达自然亲切；

（2）服务意识强，做事认真负责，有团队协作精神；

（3）有零售、文创、文旅服务行业经验者优先。

2.岗位职责：

（1）统筹门店整体运营，负责店员排班、日常管理与技能培训；

（2）制定销售目标与推广策略，提升门店业绩；

（3）优化货品结构、陈列布局，管控库存与成本；

（4）对接景区运营，维护门店正常运转与服务品质。"


墨江找一个60挖机驾驶员

岗位名称：生产员工（夫妻工）；岗位要求：1.年龄25-55岁，身体健康，适应生鲜行业工作节奏，需驻场工作；2.有相关牲畜动物养殖经验者优先，有肉类分割经验者优先；3.能熟练驾车且愿意驻场。薪资待遇：试用期3个月，试用期工资2500元/月，3000元/月；试用期结束后根据工作能力调整薪酬；包吃住。

普洱思茅招消防安装，消防水，消防电

招聘：云南普洱思茅区招抹灰11～20人， 云南省普洱市思茅区

普洱市思茅区招抹灰

招聘：300-6000元/万达李宁招聘优秀导购、店长提供薪金：300-6000元/月公司名称:万达李宁招聘职位:导购、店长招聘人数:3工作描述:有1一年以上销售经验单位地址:万达一楼李宁

【招聘】披萨店：招店长1位、招全职店员2位、招后厨2位上班时间：9.30:00-14.0016.00-21.30薪资待遇：3300-5000元/月，享全勤200，营业额提成年龄25岁-45岁，男女不限，熟手优先考虑。要求工作态度认真、负责，爱干净爱卫生，服务意识强，服从门店管理要求。联系方式：地址：八字门青年东路

招聘：店长薪资：5000-8000元岗位职责:1.负责门店日常运营管理，确保经营目标的达成。2.管理团队，提升员工服务意识和业务能力。任职要求:1.具备相关行业管理经验，熟悉门店运营流程。2.具备良好的沟通能力和团队管理能力。

招聘：店长有工作经验

汉沽沙棘生活体验馆招聘啦地址：汉沽河东、河西主营：沙棘原浆、沙棘全品类产品工作要求：[庆祝][庆祝]1、年龄25岁---55岁，男女不限，有工作经验者优先[庆祝][庆祝]2、招聘店长3名[庆祝][庆祝]3、工作待遇：底薪4000奖金提成[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]随时上岗，欢迎各位朋友介绍，[红包]奉上[庆祝][庆祝]联系电话：

普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干 招聘厨师长一名：要求云南本地菜品，有自己特色菜品主打菜品，能结合当地食材不定时推出新品（农家乐餐厅形式）！ 工资6000-8000 加全勤奖 允许带一名徒弟工资3200-3800 厨师长要求年龄要求28-45之间 员工福利待遇，包吃包住，生意好，会不定时员工团建 老板比较随和好相处，遇事一起商量解决问题 欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话：张老板

服装店店长 35岁及以下，具有服装零售管理经验，有良好的销售技巧和团队管理能力。负责服装店的日常运营与管理，包括销售数据分析、库存管理、促销活动策划与执行、团队建设及顾客关系维护，以达成销售目标。 薪资福利:3200-6000元/月（含公司“五险一金”），缴纳社会保险及住房公积金，年终十三薪、全勤奖、工龄旅游、节日福利、带薪休假。 招工人数:1人 工作地址:普洱市思茅区各店

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能适应高强度工作节奏 5.持有健康证

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能适应高强度工作节奏 5.持有健康证

云南蛮爽餐饮招聘（余蛮子、尚灶）： 1、厨师长，薪资9000—12000，厨师长岗位2年以上； 2、经理，薪资6000-7500，有连锁经理经验。 3、边境/普洱类烧烤师傅，薪资4500-5500，有类似工作经验 ✅以上岗位包吃包住，月休4天，200全勤，工龄工资。 ☎如有意者请联系电话:李经理，

霸王茶姬景东南岳广场店 招聘茶饮师、店助、店长 岗位要求：18岁以上，初中级以上学历，吃苦耐劳接受轮班制及临时加班。健康要求：持有有效《健康证》，无传染性疾病（如乙肝、肺结核），手部无明显伤口、皮肤病，符合食品行业卫生标准。 薪资待遇：丰厚底薪+工龄工资+餐食补贴+绩效工资+住房补贴+生日福利、节假日福利、职位晋升、月休4天，法定节假日双倍工资等 联系人:阿力地址:云南省普洱市景东县金鼎路13号(南岳广场旁)

华为授权体验店华为零售督导岗位职责：1，销量跟进：负责门店管理，完成所负责商圈与门店的销量达成目标，提升产品销量与份额；2，门店管理：保障品牌投放资产账实一致，支撑门店活动，协调资源提升门店运营，对门店突发问题能快速响应3，市场洞察：及时记录并反馈行业动态，协调资源制定针对性门店份额提升方案；4，品牌一致性管理：负责所在商圈与门店品牌形象维护，及时发现并解决不合规露出，保障消费者界面品牌感知；5，人员管理：审视所负责商圈与门店导购员投放合理性，提升门店员工销售能力。岗位要求：1，大专及以上学历；2，认可品牌与文化，热爱销售，电子产品爱好者优先3，责任心强，能够帮助团队成员解决问题，有带团队经验者优先；4，具备服务意识，有亲和力，理解消费者需求；5，目标感强，对数据比较敏感，能够拆目标，限销量。35岁以下，最低学历大专的伙伴，有相关电子行业、互联网、终端销售管理经验的优先，薪资是5-7K，五险一金入职即缴工作地点：云南省普洱市景东（华为授权体验店银生路店），镇沅县简历投递方式：联系人：田女士电话：()

云南蛮爽餐饮招聘（余蛮子、尚灶）： 1、厨师长，薪资9000—12000，厨师长岗位2年以上； 2、经理，薪资6000-7500，有连锁经理经验。 3、边境/普洱类烧烤师傅，薪资4500-5500，有类似工作经验 ✅以上岗位包吃包住，月休4天，200全勤，工龄工资。 ☎如有意者请联系电话:李经理，

华为授权体验店 华为零售督导 岗位职责： 1，销量跟进：负责门店管理，完成所负责商圈与门店的销量达成目标，提升产品销量与份额；2，门店管理：保障品牌投放资产账实一致，支撑门店活动，协调资源提升门店运营，对门店突发问题能快速响应 3，市场洞察：及时记录并反馈行业动态，协调资源制定针对性门店份额提升方案； 4，品牌一致性管理：负责所在商圈与门店品牌形象维护，及时发现并解决不合规露出，保障消 费者界面品牌感知； 5，人员管理：审视所负责商圈与门店导购员投放合理性，提升门店员工销售能力。 岗位要求： 1，大专及以上学历； 2，认可品牌与文化，热爱销售，电子产品爱好者优先 3，责任心强，能够帮助团队成员解决问题，有带团队经验者优先； 4，具备服务意识，有亲和力，理解消费者需求； 5，目标感强，对数据比较敏感，能够拆目标，限销量。 35岁以下，最低学历大专的伙伴，有相关电子行业、互联网、终端销售管理经验的优先，薪资是5-7K，五险一金入职即缴 工作地点： 云南省普洱市景东（华为授权体验店银生路店），镇沅县 简历投递方式： 联系人：田女士 电话：()

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先