个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，资源可快速转化变现！ 福利制度： 国家法定节假日心意礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度评优奖励：奖状、奖杯、奖金、奖品一应俱全 定期组织专业培训与团队成长活动，助力持续提升 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：从项目认知到推广落地与团队管理，全程指导新手实现创业突破 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属陪跑，打通从小白到行业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务发展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5. 联合多家专业律师事务所，提供坚实后盾，以专业、可靠的方式解决客户诉求 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续迭代与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营理念与服务宗旨，并能切实落实于日常工作中； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，经得起挫折，守得住信念——只要你资源强、能力强、意志坚，我们的合作即可开启

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国。 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：支持停息挂账，有效规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金等额外费用，本金最长可分60期分期偿还； 2、互联网金融/网贷平台逾期：摆脱催收录入困扰，高额利息与罚息可申请暂停，超出法律保护范围的利息部分可依法减免； 3、车贷、房贷、抵押贷、企业贷等各类贷款均可进行债务重组与优化，提前规避潜在风险！ 帮扶制度: 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手； 2、一对一辅导机制：采用合伙人模式精准带教，为新人规划从入门到精通的成长路径； 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面支持保障； 4、专业售后客服团队：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问； 5、律所法务 backing：携手中国十大知名律所提供专业法律支持，以严谨负责的态度处理每一个案件； 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展！ 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态； 2、接受零经验入职（前期提供全程实操指导）； 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，能主动思考并推动目标落地； 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具； 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中切实执行； 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念； 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业微商、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者优先，具备资源者可快速转化变现。 工作内容: 1、由公司分配高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高； 2、依托公司全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程； 3、对客户信息进行系统归档分类，持续维护良好客户关系。 薪资/福利待遇: 在职员工可享内部优惠价处理个人债务；工作时间灵活自主，无 rigid 考勤，办公氛围轻松无内卷，定期组织团建活动，享有月度、季度、年度奖金及实物奖励。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、负责区域内已有客户的保单售后服务与维护，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与续保率 2、开展区域内的业务销售与市场推广工作，深入挖掘客户需求，提供专业的保单规划方案 3、策划、组织并总结每周客户养护活动，提升客户参与度与团队协作效率 4、带领销售团队完成业绩目标，指导团队成员提升销售技能与服务水平 5、定期分析市场动态与客户需求变化，优化销售策略与服务流程 任职要求： 1、年龄25-50岁，高中及以上学历（含中专、技校），条件优秀者可适当放宽 2、有销售工作经验者优先，具备保险、金融行业背景者更佳 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能够清晰传递产品价值并赢得客户信任 4、具备较强的市场开拓意识和团队领导能力，能独立推动业务发展 5、责任心强，具有积极进取的精神和良好的团队合作意识

一、工作职责 统筹管理销售内勤团队的日常运作，制定并持续优化内勤作业流程，确保订单处理、合同归档、客户资料管理等环节高效有序开展。 与销售团队紧密协作，快速响应订单需求，跟进订单执行全过程，协调解决发货安排、物流配送等关键节点问题，保障交付顺利进行。 负责销售数据的收集、整理与分析，定期输出销售报表，为销售策略制定提供有力的数据支撑；跟踪核心销售指标，及时识别并预警异常波动。 维护客户信息完整性，协助提升客户关系质量，妥善处理客户咨询与反馈，提高客户满意度；联动相关部门，推动解决客户合作过程中的各类问题。 组织开展内勤团队的业务培训，提升整体专业水平；建立团队绩效考核机制，激发成员积极性，推动团队目标达成。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或相关岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历。 专业能力：精通销售内勤各环节操作流程，掌握数据统计与分析技能，熟练操作Excel、CRM系统等常用办公及管理工具。 综合素质：拥有良好的沟通协调能力、执行力和团队管理能力；工作认真细致，具备较强抗压性，服务意识强，责任心高。

1.负责光伏支架产品的市场拓展与销售工作，组织并管理销售团队，落实公司年度销售目标； 2.依据公司产品定位、定价策略及市场方针，独立完成客户询盘处理、报价方案制定、合同条款协商及签约流程，并在合同执行期间协调内部各部门推进项目实施； 3.实时跟踪市场行情变化，定期提交市场趋势分析报告及个人周度工作报告； 4.持续开发新市场渠道与潜在客户，积极挖掘上下游资源，重点拓展终端用户群体； 5.收集市场一线反馈信息与客户需求，为公司在营销策略优化、售后服务提升等方面提供决策支持。 岗位职责： 1.熟悉光伏相关产品特性，有效开展产品宣传与推广活动； 2.协同上级执行既定销售计划，做好客户关系维护及售后跟进服务； 3.主动开拓新客户资源，推动业务持续增长； 4.按照公司规范开展客户开发、商务谈判及回款管理等工作； 5.配合仓储部门处理发货环节中的突发问题，保障货物准时出库； 6.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 负责区域市场的竞争格局调研与数据分析； 1.具备组件、逆变器或支架类产品分销经验者优先考虑； 2.拥有渠道销售或行业分销背景者优先录用； 3.具备出色的沟通技巧和抗压能力； 4.能够接受高频次出差安排。 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上光伏产品销售工作经验； 3.熟练使用Office办公软件，英语口语表达流利； 4.持有有效驾驶证。

25-45岁，性格开朗，中专以上学历，熟悉常规办公软件，会简单图片处理，能独立进行商务客户信息的对接和跟踪及具备文学修养的优先，薪资待遇:具体面议

岗位职责： 1、负责新用户的接待工作，了解其健身需求与痛点，推荐合适的教练并引导预约私教体验课程，推动私教套餐的销售 2、对到店新用户进行后续回访，收集其对前一日课程体验及训练效果的反馈，促进二次到店训练的预约 3、开展降频及流失用户的跟进回访，分析原因并尝试激活 4、负责门店在新美大平台的评分维护及相关产品的线上推广与销售 5、管理门店微信账号，确保新用户及时扫码添加，并定期在朋友圈发布优质内容，包括器械消毒流程、教练日常、课程展示、团课视频及正向案例等 6、运营门店客户群组，定期推送健身小知识，提升群内互动频率，营造积极活跃的社群氛围 任职资格： 1.本科及以上学历（店长助理）/大专及以上学历（运动规划师）/承担分流职责 2.热爱健身，具备一定的锻炼经验； 3.有面向C端的销售经验，或从事过线下门店运营、客户接待等相关工作 4.具备良好的抗压能力

一、岗位职责 1.战略规划与执行：结合公司发展目标，制定并落地商务战略与拓展计划，分析市场趋势、竞品动态及行业政策，挖掘新的业务增长点，提升市场份额与营收规模。 2.客户关系管理：负责高端客户、合作伙伴的开发、维护与深度运营，建立长期稳定的合作关系，解决商务合作中的冲突与问题，保障合作项目顺利推进，提升客户满意度。 、 3.商务谈判与合同管理：主导商务谈判工作，精准把握客户需求与合作痛点，制定个性化合作方案，负责合同的起草、审核、签订及履约跟踪，把控商务风险。 4.标书撰写与统筹：牵头负责商务标书、投标文件的撰写、审核与优化，统筹标书编制全流程，确保内容完整、逻辑清晰、响应精准，贴合招标要求，提升标书中标率；协同技术、财务等部门收集整理标书所需资料，保障标书按时高质量提交。 5.数据复盘与优化：定期汇总商务数据（营收、合作转化率、客户留存率等），形成分析报告，基于数据反馈优化商务策略、合作模式及工作流程，提升团队工作效率与业绩水平。 6.合规与风险管控：确保所有商务活动符合行业法规及公司制度，负责合作项目的风险评估与管控，规避合同纠纷、合规风险等问题。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；能力突出者可放宽学历限制，以过往业绩为核心考量。 2.工作经验：3-5年及以上商务管理、业务拓展相关工作经验，具备同行业从业背景或丰富客户资源者优先；有团队管理经验，能独立带领团队完成业绩目标。 3.核心能力：具备敏锐的市场洞察力、较强的战略思维与商业判断力；精通商务谈判技巧，能高效解决复杂商务问题；拥有出色的沟通协调、公文写作及汇报能力，熟练掌握标书撰写逻辑与技巧，具备标书审核及优化能力。 4.专业技能：熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word）及CRM客户管理系统，具备基础的财务分析、预算管理能力，能基于数据制定商务决策。 5.职业素养：为人正直诚信，具备强烈的目标感、责任心与抗压能力，勇于接受挑战；具备良好的职业操守，无不良从业记录；有较强的团队协作精神与领导力。 三、薪资福利 薪酬体系：根据资历、能力及资源面议），转正后无责底薪+业绩提成，用实力兑现高薪。 其他福利：包吃住（早餐自行解决）

岗位职责： 1、负责开发并维护跨境电商平台的商家资源，提升平台商家的数量与整体质量； 2、策划并落地招商推广活动，吸引优质商户入驻，完善平台商家生态布局； 3、洞察市场动态，为商家提供专业的跨境电商业务运营支持与指导； 4、构建并维系良好的商户合作关系，及时解决合作中的各类问题，提高商户满意度； 任职要求： 1、熟悉跨境电商领域，掌握主流电商平台的运营机制与规则； 2、具备优秀的商务谈判及沟通能力，能高效拓展并维护客户资源； 3、具有较强的市场敏感度与数据分析能力，能依据数据反馈优化运营策略； 4、具备良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率输出。

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岗位职责： 1、负责对接商用车厂、负责氢能发动机市场推广，达成销售目标； 2、根据公司总体战略，负责氢能项目市场计划推进及项目管理，系统整合客户资源； 3、负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作； 4、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 岗位要求： 1、有重卡行业汽车相关资源，熟悉市场状况并有独特见解和销售方案； 2、有汽车零部件营销管理1-3年工作经验； 3、销售能力强、有良好的沟通能力、抗压能力； 4、统招本科及以上学历，2年及以上商用车汽车行业拓展工作经验。

岗位职责： 1. 负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2. 深入分析行业趋势与客户需求，协同产品与运营团队优化合作模式与商业策略 3. 统筹跨部门资源，推动重点项目落地，确保合作目标按时高质量达成 4. 定期复盘合作效果，输出数据分析报告，持续提升商务转化率与客户满意度 5. 参与市场活动策划与执行，提升企业品牌影响力与行业资源整合能力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，逻辑清晰、结果导向 2. 熟悉主流商务合作模式，有成功案例或成熟资源者优先 3. 具备较强的数据分析意识和文档撰写能力，能独立完成方案与汇报材料 4. 抗压能力强，适应高频次出差与多任务并行工作节奏 5. 学历不限，经验不限，热爱商务拓展工作，具备成长潜力

岗位职责： 1.负责市场商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签署及后续执行协调，确保合作条款合规高效 3. 分析行业动态与竞品策略，协助制定差异化商务合作方案 4. 联动产品、运营、技术等部门，推进跨部门协作项目顺利实施 5.定期输出商务进展报告，为管理层提供数据支持与决策建议 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，结果导向 2. 有较强的市场敏感度和商业洞察力，能独立开展商务策划与推进 3.熟悉主流合作模式及合同风控要点，具备基础法律与财务常识 4.抗压能力强，适应高频对接与多线程任务推进 5. 学历不限，经验不限，有互联网、制造业、服务业等行业商务经验者优先

要会开车能出差

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长支持分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业素养高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可按个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1.负责南平全区域格力门店营销活动的整体运作，统筹资源调配，制定零售渠道销售策略；（零售方向） 2.具备家电行业销售实战经验者优先； 3.具备团队管理能力，思维清晰，富有创意且执行高效； 4.我们寻找并肩作战的伙伴，而非被动执行指令的普通职员； 5.薪酬待遇可面议。

销售经理、有上进心，有责任心沟通能力强，

岗位职责： 1、负责辖区内的市场开拓，达成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好沟通，保障服务品质 任职要求： 1、具备独立分析和应对问题的能力，判断力强 2、工作积极主动，具有高度的责任感和落实能力 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议； 完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等； 广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会； 轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。 公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。 得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。 公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！

公司拥有成熟稳定的自有业务，因业务扩展面向全国招募合伙人。 每位合伙人都将配备导师提供一对一培训与指导

岗位职责： 1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进并实现企业阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织对销售团队进行业务培训与技能提升。 3、合理安排销售人员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户跟踪工作落实到位。 5、评估销售人员的实际操作能力，并提供必要的指导与支持。 6、掌握销售进展节奏，关注团队成员思想状态，定期组织会议促进沟通交流，提振团队士气。 7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并做好数据管理。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息并提交公司，保证所报资料真实有效。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维敏捷，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力和协调沟通能力； 4、具备一定的市场洞察力和判断力，工作积极主动，有较强的自我推动力； 5、责任心强，能承受较大的工作压力。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，支持最长60期分期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十强律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习迅速，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住诱惑，容得下委屈，扛得住压力，坚定信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

熟悉林业工作，有政府企业相关对接经验，项目跟踪市场管理。

岗位职责: 1.负责生鲜区日常运作管理，保障商品品质并提升顾客服务体验 2.带领并监督团队成员工作，优化作业流程，提高整体工作效率与绩效表现 3.研判市场动态，拟定并落实销售方案，促进业绩持续增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接团队及管理层 2.具有较强的商业敏感度与市场洞察能力，能及时应对市场变动做出调整 3.拥有主动学习与自我提升的意识，持续推动个人与团队效能进步

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按既定规划高效推进公司阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织并实施对销售人员的专业培训。 3、合理安排销售团队的工作排班与轮休，监督出勤状况，及时处理异常情况或向上级反馈。 4、负责推动销售人员持续跟进意向客户，确保客户转化进度。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与支持。 6、掌握销售进展与团队成员心理状态，定期召开会议促进沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户与潜在客户资料，提交公司备案，确保信息真实完整。 任职要求： 1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通技巧； 3、具备基本的市场分析与判断力，积极主动，富有责任感，能承受工作压力！