有电脑基础 态度诚恳待人友善 学历高中以上

移动售后客服月休8天，工做内容：受理投诉、办理套餐流量包，

岗位职责: 1. 为客户提供建设性的售后支持，及时回应客户疑问，妥善处理各类反馈信息； 2. 持续关注客户服务全过程，确保服务品质符合公司既定标准； 3. 主动参与团队例会，针对服务流程优化与质量提升提出可行性建议； 4. 维系良好的客户关系，通过高效沟通保障客户体验与满意度； 5. 协同团队完成客户日常维护及相关服务事项的执行工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能准确理解并响应客户需求； 2. 拥有协作精神，能够与团队成员紧密配合达成工作目标； 3. 工作态度严谨细致，能在多任务环境下保持稳定高效输出； 4. 学习能力强，可快速熟悉业务内容与相关知识体系； 5. 富有责任感，具备独立分析和解决实际问题的主动性。

我们是做品牌家电售后的，日常工作就 1系统接单联系用户预约上门时间 2系统结单前跟踪用户信息做好一切安抚工作 3回访用户满意度

工作内容 1.负责客户售后事项的协调与处理，保障服务品质，提高客户满意程度； 2.通过电话方式与客户交流，掌握客户实际需求，快速响应并提供解决方案； 3.登记并持续追踪售后服务案例进展，确保问题闭环处理。 任职要求 1.拥有良好的语言表达能力，能与客户顺畅沟通并建立良好互动； 2.熟悉常用办公软件操作，可高效完成售后文档整理与信息记录； 3.具备协作意识，能在团队中积极配合，共同达成工作成果。

工作内容： 负责接听客户来电，提供业务查询、咨询服务及受理客户投诉与建议等电话支持服务。 任职要求： 1、性别不限，年龄18-40周岁，具备高中或中专及以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、性格亲切友善，积极乐观，责任心强，具备团队协作意识。 福利待遇：底薪2800元；（基本工资+绩效+提成+岗位补贴+工龄工资）综合收入4000-5000元 工作时间： 实行排班制，最早8:00上班，最晚22:00下班，每日工作8小时。每月休息8天。

工作职责： 1、负责分解项目客户目标，制定实施计划，编制并执行项目客户服务中心的预算方案； 2、开展项目基础服务品质巡查，进行满意度分析与改进，实施客户分级管理及关系维护，处理报事事项及项目投诉等风险事件； 3、组织推进物业费及其他项目费用的催收工作，确保收费指标按时完成； 4、协助策划项目文化活动方案，统筹协调内外资源保障活动有效落地； 5、组织开展客服服务标准的培训与执行，推动客服团队建设、人才梯队培养及员工关怀活动实施； 任职资格： 1、掌握物业管理相关法律法规，具备客户服务、投诉应对及客户关系管理的专业知识； 2、形象端正、积极乐观，具备良好的语言沟通与书面表达能力； 3、大专及以上学历； 4、具有3年以上物业客服岗位工作经验，其中至少1年担任管理岗位经历。

【岗位职责】 1、客户关怀：通过电话方式对星级客户开展定期回访，掌握客户需求并提供个性化服务支持（如套餐调整建议、权益使用提醒等）。 2、产品推荐：结合客户实际需要，合规推介运营商增值业务（如5G资费方案、家庭宽带提速、智能设备等）。 3、价值提升：识别客户潜在需求，协助优化现有套餐配置，促进客户价值增长，增强客户粘性。 4、问题解答：快速回应客户疑问（如费用明细、业务办理步骤），联动资源处理客户诉求，提高服务满意度。 5、数据记录：完整留存客户沟通信息与服务需求，准确录入系统工单，为后续跟进提供依据。 【岗位要求】 1、学历年龄：具备中职及以上学历，年龄在40周岁以内（具备丰富经验者可放宽至45岁）。 2、能力要求：普通话标准，语言表达清楚，具备基础沟通协调能力（有电话外呼或销售从业经历者优先考虑）。 3、技能基础：能熟练使用电脑及常用办公软件（Word/Excel）。 4、职业素养：工作认真负责，服务意识强，能够适应一定强度的工作节奏。 5、合规要求：无不良信用记录，入职时需签订保密协议（确保客户信息保密安全）。 岗位薪资： 1、试用期薪酬：保底100元/天（无责任底薪，培训达标即发放）。 2、正式薪酬：基本工资+计件提成+专项激励。计件提成根据产品推广成功数量核算，上不封顶；专项激励包含劳动竞赛奖励、年度销售排名奖励等。平均综合收入区间：4000-8000元/月（现优秀员工月收入可达万元以上）。 【工作时间与地点】 1、工作时间：全天白班，实行轮班制度（上三休一）。 2、工作地点：武汉市硚口区建设大道459号；武汉市江岸区澳门路开明路4号。后续可能根据实际安排调整办公点位（限武汉市内）。 3、休假权益：工作满一年后次年起享受5天带薪年休假，婚假、产假等按国家相关规定执行。

岗位职责： 1、处理公司店铺订单售后问题，以及客户的投诉； 2、客户沟通处理好投诉以及解决方案； 3、跟进投诉反馈，确保及时响应。 任职要求： 1、熟悉天猫/淘宝平台规则及维权流程； 2、具备相关的电商平台售后客服经验。 薪酬福利： 1、试用期无责底薪4000，转正无责底薪5000； 2、； 3、每周下午茶、生日会、不定期团建等。

岗位职责: 1.为客户提供专业售后支持，及时回应客户咨询，妥善处理各类反馈意见； 2.负责客户日常保单管理及资料更新，保障服务流程高效准确； 3.协助客户解决理赔事宜及相关保险问题，提升客户体验与满意度； 4.定期参加团队会议，交流客户服务中的实际案例与改进建议； 5.认真落实公司服务标准，积极参与服务流程的优化与改进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效应对客户各类需求； 2.熟悉客户服务流程及相关业务知识，具备一定实操经验； 3.具有团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与配合； 4.工作态度严谨，能在快节奏环境中稳定发挥； 5.乐于面对挑战，持续学习并提升专业能力与服务水平。 招聘年龄：21岁-45岁 上班时间： 周一到周五上午8:00-11:30， 下午2:00-5:00 每周末休息一天半

湖北咸宁吊疫木 找飞手4个 ​一天400元，包吃包住 ​孙

咸宁市咸安区招园林绿化工

硅钙板吊顶维修，3米层高，自带梯子工具等

咸宁市咸安区招装修木工、打柜子/做家具

咸宁咸安区内衬塑复合钢管安装 事情不多 只有100多米

急招电商售后客服 人员要求： 中专及以上学历，年龄18-40岁； 打字速度50字/m以上（面试的时候会测） 工作排班： 早班：8:00-17:00 晚班：15:00-24:00 活动预热期每天上班8h左右（偶尔加班1-2h）； 活动爆发期每天上班14h左右（每月大概4-5天） 福利待遇： 1.包住2人间（水电费平摊） 2.次月 30号发工资 3. ​

中国人寿保单售后服务部门招聘保单售后人员 1、根据公司下发的保单进行梳理 2、核对保单各项信息 3、确定投保人被保人等电话畅通，通讯地址有效 4、根据不同星级的客户传递公司不同的权益信息 确保信息传递不遗漏 客户权益及时触达 5.客户不能自己完成业务办理的 ，协助客户办理 工作时间：周一到周五 早上：9：00-11：30 下午：13：30-16:00 法定节假日休息，不加班， 待遇：3600-4400业绩提成

回复店铺客户消息，处理售后问题，打包发货。

岗位职责： 1. 负责美的空调南阳卧龙区售后工单的接收、审核与精准派发 2. 主动回访用户，收集服务反馈，提升客户满意度与复购意愿 3. 熟练操作电脑及售后信息系统，确保工单流转及时、数据录入准确 4. 协同维修团队跟进处理进度，及时协调解决异常工单问题 5. 定期汇总分析服务数据，协助优化区域售后服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，打字熟练 2. 普通话标准，沟通耐心细致，具备良好的服务意识和责任心 3. 有客服、售后或信息员相关经验者优先 4. 能适应日常办公节奏，具备基础数据整理与文档处理能力 5. 工作地点固定于南阳卧龙区，需保证稳定出勤

负责售后机器保养服务，零配件报价，打单出货等，有机械跟单经验优先。

需要打电话！需要打电话！纯电话客服岗位，仅限全职[爱心][爱心][爱心] 招聘电话客服（非销售类） 工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00（无需加班，按时下班） 薪资待遇：底薪+奖金+优秀服务奖+绩效提成 福利待遇：周末单双休轮换，法定节假日正常休假！每月20日准时发薪 任职要求：性别不限，普通话标准，表达流畅，发音清晰，年龄18-26岁 有相关经验者优先录用！渴望多劳多得、收入提升者欢迎加入，薪资可面议

不是娃哈哈工厂～只是享有哇哈哈般的福利待遇～ 公司直招，无中间环节～ 工资按时发放，欢迎零经验求职者加入～ 薪资福利： 试用期收入7500+，转正后9K-15K，多劳多得，上不封顶，第一个月实拿六七千很正常 工作内容： 客服类岗位，非销售岗，无需自主开发客户，无晚班安排 1、入职后每日享受带薪培训 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期权益 3、每年多次调薪机会，春节红包、国内团建旅游、各类节日福利齐全 4、每月15日准时发放薪资 任职要求：普通话流利，具备基本打字能力（速度可慢，但需会操作）

1、岗位内容： 我们面向民事经济类诉讼案件开展诉前调解服务（即案件即将进入法院上诉阶段，提前询问是否愿意接受调解），本岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单，节奏轻松，无较大压力。 2、工作时间： 上午9:00 - 12:00 中午休息一个半小时，可自带小躺椅午休 下午13:30 - 18:30 下午3点与5点各安排15分钟休息时间 工作节奏舒适，时间安排合理，每日高效完成任务，从不加班 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元 + 高比例提成 + 奖金 + 日度现金激励 + 多重月度叠加奖励机制，综合收入轻松过万 新人首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后稳定月入过万 提成比例优厚，具体细节面议详谈 4、员工福利： 每月举办生日会，提供下午茶点，统一缴纳社会保险，享受带薪法定节假日

1、岗位内容： 我们面向民事经济纠纷案件开展诉前调解工作（即案件即将进入法院诉讼阶段，提前征询是否愿意接受调解），本岗位为人民调解体系下的客服服务岗，工作性质较为轻松，整体节奏平缓，无明显工作压力。 2、工作时间： 上午8:30-12:00，中午休息一个半小时（可自带便携躺椅午休） 下午13:30-18:00 工作节奏适中，时间安排合理，一天充实而高效，转眼即到下班时分 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+每月多重叠加奖励机制 综合收入轻松过万（新人首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后稳定月入过万） 提成比例行业领先，具体细节面议详谈 4、员工福利： 每月举办生日会、提供下午茶、定期组织团建活动 入职即缴纳社会保险，享受法定带薪节假日，每月固定休息6天

招聘：移动热线人工客服-只需接听电话,月休8天 薪资：2600-5000元/月 【岗位职责】 1.接听移动用户打来的电话，处理客诉，业务咨询、业务办理等工作；能够按照知识库及时准确回答客户，为客户提供标准服务。 2、遇到用户疑难投诉信息或突发问题及时向上级上报。 【任职要求】 1、男女不限，年龄18-40岁，普通话标准，会简单电脑操作； 2、有运营商电话客服经验者优先考虑； 3、遵守公司及移动的管理制度。 【工作时间】 每个班次8-9个小时，月休8天。 【薪酬福利】 1、底薪+提成+补贴，综合薪资3000-5000； 2、，年终奖励，员工活动经费，团建活动，节日福利等。 【晋升路径】 客服代表——资深客服代表——客服班长/培训师——客服主管——客服经理 工作地址：通山县科奥工业园101室（大唐融合公司）

底薪+绩效+奖金+提成综合收入6000-8000元 每周两次下午茶，不定期组织团建活动，烤肉火锅轮着来 无业绩考核压力，无需外出跑业务，仅需通过电话进行逾期还款提醒 节假日享受带薪休假，晋升通道畅通，工作内容简单易上手，专人带教，零经验也无需担心 五险、下午茶、零食供应、团队建设、生日会、集体活动、年终奖一应俱全 亮点一：行业前景广阔，成长空间充足，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力 亮点二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放薪资 无需担心缺乏工作经验，欢迎新人加入，提供岗前带薪培训

一、岗位职责： 接听移动客户热线来电，为用户提供咨询服务，协助解决各类问题，包括查询话费、流量及消费记录，处理客户投诉，并开展客户满意度回访与感知修复等相关工作。 二、岗位要求： 1、中专/高中及以上学历，******（具备相关工作经验者优先录用） 2、会说普通话，性格积极乐观，具备基础的电脑操作能力。 3、具备良好的沟通表达能力，乐于交流，有服务意识，耐心细致，工作态度主动。 4、无论你是初入职场的新手，还是在家带娃的家长，或是经验丰富的从业者，均欢迎加入；无需经验，公司提供带薪岗前培训；工作内容简单易掌握，岗位稳定，收入稳定，福利齐全，拥有完善的晋升机制。 三、上班时间： 8:00-22:00 三班轮班制，需能接受夜班安排，每班工作8小时，每月休息7-8天，实行轮休制度。 四、薪资待遇： 1、带薪培训：培训周期10-15天，培训期间补助50元/天（培训补助随首月工资一并发放） 2、综合月薪：3000-5000元/月（无试用期） 3、薪资结构： (1) 基本工资（2450元）：1200元+补贴500元+班次补贴150元+全勤奖励300元+优秀员工激励300元 (2) 提成部分：包含话务提成与业务推广提成 五、晋升路径： 坐席员 → 呼叫中心组长 → 呼叫中心班长 → 呼叫中心主管

无需经验，不限学历

10086接听客服，只接电话，不打电话。处理客户流量，套餐升级，宽带报装。底薪，加全勤，加提成，前期一个月不熟练三千多一个月，后期熟练能拿4000多，老员工5000多。

职位描述 招聘室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒 1·办公室环境舒适，工作节奏轻松 2公司团队年轻化，主要由90后与00后组成，氛围活跃，同事之间协作互助，关系融洽 3员工享有带薪年假，法定节假日正常休息 4日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰易掌握，无需外勤，操作简便上手快，工作间隙可适度放松，无强制性任务压力 5提供零食茶歇、定期组织团队聚餐，设有多种红包奖励及绩效奖金，福利丰富多样，满足员工多元需求 6无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，晋升机制完善透明 只等优秀的你加入！!!