招聘人力资源专员/助理，有意者欢迎随时咨询~

负责人员招聘及试用期员工的考核管理； 承担办公用品采购与管理、物料制作、基建维护、后勤保障等行政事务； 任职要求：人力资源管理或行政管理相关专业； 掌握人力资源六大模块基础知识；具备一定行政实务经验； 熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。 工作时间：早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息； 职位福利：五险一金，年底双薪，餐费补贴，带薪年休假，节日关怀福利，提供免费通勤班车

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与反馈工作 3. 汇总整理用人部门需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 根据现行法律法规参与制定及优化公司人力资源管理制度 5. 配合上级推进年度人力资源规划的编制与实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备较强的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘全流程及相关法规知识 4. 具备良好的组织统筹能力和高效的时间管理意识

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤数据的记录与核对 3、办理新员工入职手续及离职相关流程 4、处理基础财务账目的登记与管理 5、统计每日销售业绩并整理报表 6、核算员工薪资，确保准确及时发放 7、负责商品库存的日常盘点与维护 任职要求 具备责任心，工作细致认真 具有良好的团队协作意识 熟练使用办公软件及电脑操作 能独立高效完成本职工作 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪3200元+提成，转正后无责底薪3500元+提成

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务 3.参与团队协作，保障人力资源部门日常工作的高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队成员和上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑 5.持有C1驾照，具备熟练驾驶能力

1.工作职责：配合上级制定全公司人力资源规划，以及招聘、培训、员工关系等制度的建设与完善。 2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作。 需具备相关工作经验

大专及以上学历，熟悉人力资源六大模块的基础运作流程，具备较强的责任心与抗压能力，良好的沟通表达及组织协调能力，熟练使用办公自动化软件，能够适应出差安排

客服岗（欢迎推荐） 一、岗位职责 1.负责运营商电话热线接听，解答用户关于话费查询、流量查询、业务咨询及办理、网络故障等各类问题; 2.记录用户反馈信息，及时反馈给相关部门。 二、岗位要求 1.学历与年龄:中专及以上，18-40周岁之间，有同岗位工作经验年龄可放宽到42岁。 2.语言能力:普通话标准，吐字清晰，声音有亲和力。 3.计算机操作:具备基木的计算机操作能力，汉字输入速度45字/分钟以上。 4.其他素质:身体健康，有较强的语言表达和沟通、理解能力。 二、薪资福利 1.岗位工资+话务量绩效+各项补贴=综合收入3-8k，多劳多得。 2.培训通过签订劳动合同，缴纳社保，提供节日利、免费工作餐、手机公务卡、带薪年假、员工福利、定期体检等。 四、工作时间 白白夜休的班次，白一班早8点到晚5点，白二班早9点到晚7点，小夜班晚5点到晚10点，下夜班休息1天。月初、月末根据指标情况机动加班。 地点；沈阳大学地铁B口西200米 联系方式；

办公室办公男女不限！ 薪资待遇：无责底薪3000-5000+700人头+1%提成，综合收入3k-6k+ 工作内容：接待来访人员，负责面试接待安排 任职要求： 1.具备人事相关工作经验者优先。 2.表达流畅，性格外向，态度积极，富有责任感。 3.年龄*******。 4.工作时间早10晚6，不加班，法定节假日正常休息。 5.办公氛围轻松融洽，团队以00后为主！

招烤串一名，工资7000，具体情况电话谈，

数控临/时工，1 工作地址:龙溪镇东港村正鼎工业园 做几天

办公区招聘：资材仓库保管员（有无经验均可）50岁以下 工资待遇：基本工资➕通勤补助➕社保五险，合计综合工资3500➕ 市内有通勤车，有食堂。联系电话：

郑经理诚聘员工餐炉头1名（食堂还有厨师）位置东港达沃斯用餐人数300～400人两个菜7:00-16:00左右260天

找大挖司机，市区干，技术好的来电话

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

小人仙点招打杂，长期工，30块钱一个点，马上干活

夜市找小时工 15一小时 活简单不累 微电

DM（Dungeon Master），中文常称“地下城主”，在剧本杀里就是主持人/总导演，是整场游戏的灵魂人物，直接决定玩家体验的好坏 。下面从起源、职责、能力要求、收入与发展几方面详细介绍：   一、DM是什么（起源与定义） - 全称：Dungeon Master，出自桌游《龙与地下城》（Dungeons & Dragons），原指“地下城城主”，负责设计世界、讲述故事、裁决规则 。 - 引入剧本杀后：DM = 主持人+导演+NPC+裁判+氛围师，是连接玩家与剧情的核心枢纽 。 - 圈内别称：造梦者（Dream Maker）、带本老师、开本主持人 。   二、DM的核心职责（一场剧本杀全流程） 1. 开本前：啃本+筹备 - 深度啃本：通读剧本、组织者手册、人物剧本，吃透剧情、人物关系、线索、伏笔、反转、结局，做到脱稿讲解。 - 二次创作：优化流程、补充演绎、修改逻辑漏洞，把70分剧本带到90分+ 。 - 场景&道具：布置灯光/音效/装饰、准备线索卡、道具、服装，匹配剧本风格（古风/恐怖/悬疑/情感）。 - 玩家沟通：了解人数、经验、偏好，推荐合适剧本并分配角色。 2. 开本中：控场+演绎+推进 - 开场：介绍背景、规则、角色，引导玩家入戏。 - 流程把控：控制每环节时间（读本、公聊、私聊、搜证、推凶），不冷场、不拖沓。 - 氛围演绎：扮演多个NPC（扶车、吓人、深情），用语气/肢体/台词调动情绪 。 - 线索发放：按节奏发线索，适度“扶车”（提示方向但不剧透），避免玩家卡壳。 - 控场应变：处理突发（玩家吵架、跳车、杠精），维持秩序、化解尴尬。 3. 开本后：复盘+收尾 - 详细复盘：还原真相、解释疑点、拆解诡计、梳理人物动机，解答所有疑问。 - 收尾：组织合影、收集反馈、整理场地、归还道具。   三、优秀DM必备能力 1. 吃透剧本：细节、伏笔、反转烂熟于心，脱稿开本 。 2. 表演张力：声音多变、情绪到位，能驾驭恐怖/深情/搞笑等风格 。 3. 控场能力：镇得住场子、控得住节奏，引导玩家不跑偏 。 4. 高情商：会观察玩家情绪、化解尴尬、调动气氛 。 5. 应变能力：灵活处理突发状况，不慌场、不翻车。 6. 审美与细节：场景布置、音效搭配、道具摆放有质感。  

东港八路需要30名临时工，，18-45岁，20元/小时，上班时间：8-17.30(会加班)，工期到左右，五一正常放假，工期结束十个工作日内结清。 有需要联系

小时工|月老喇叭哥麻辣烫|凤城市小王胡同县幼儿园附近|2|2000-2500元/月|

海蛎点招长期套标 + 洗料，能接受淡旺季，电话

特聘各岗位工作人员 25-55周岁，大专及以上学历 无征信不良记录。有责任心、有事业心、积极向上，爱岗敬业，男女不限，家住丹东振兴区、区及振安区。宝妈、军转干部、教培机构的老师、银行工作人员、医务工作者、私营企业住等优先。 详询：王女士

明早海蛎点7点洗料。缺个工，

1、熟悉人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理及员工劳动关系管理等六大模块，具备扎实的实操经验； 2、具有三年以上人事经理岗位经历，能独立统筹并推进各项人力资源事务，应对复杂工作场景； 3、具备优秀的沟通与协调能力，擅长人际交往，可与不同层级员工顺畅交流、高效协作； 4、入职首月薪资：3200元，次月薪资：4000元，三个月后正式转正； 5、公司为业绩突出的员工提供清晰的晋升路径，支持个人职业发展与目标达成。 面试地址：振安区 工作地址：振兴区

岗位职责： 1.全面负责客服团队的组建、招聘、培训与绩效管理，提升团队专业能力与服务效能 2.制定并落实售后服务质量考核标准，定期开展业务监管与优化分析 3. 主导重大客诉处理与危机应对，建立标准化投诉响应与闭环管理机制 4.处理客诉，成本管控，人员培训 5. 定期输出客户服务运营分析报告，为管理决策提供数据支持与改进建议 任职要求： 1.具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理实操经历者优先 2.沟通协调能力强，具备优秀的跨部门协作与向上汇报能力 3. 熟悉客服运营全流程，掌握客诉处理、质检、培训等核心模块 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历大专以上

早九晚六，双休 1. 承担招聘全流程工作，如发布职位信息、简历筛选、安排并协调面试等； 2. 结合公司业务发展规划，拟定并落实招聘方案； 3. 运用多种招聘渠道及社交工具开展人才寻访与引进工作； 4. 参与面试实施，协助完成候选人能力评估与选拔； 5. 负责员工从入职到离职的全过程管理，涵盖培训、考核等相关事务； 6. 协助处理日常人事行政工作，包括信息录入、报表整理等。