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高中化学老师
5000-6000元/月
化学教师1-3年本科及以上公立学校教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)重点学校一线教师线下教育教学管理教师资格证班主任学科相关专业背景高级教师坐班初中一对一教学
辅导初高中学生化学成绩提高
淮北相山区招聘一名初中化学老师,一对一!大学生也可应聘!联系电话:
1000-2000元/月
化学教师本科及以上家教
招聘一名初中化学老师,一对一!大学生也可应聘!联系电话:
初中数学教师
5000-10000元/月
数学教师经验不限本科及以上
岗位职责: 1.承担初中数学学科的教学任务,实施一对一及小班形式的课堂教学; 2.积极参与教研培训活动,持续优化教学方案与授课能力; 3.保持与学生和家长的有效交流,及时处理教学过程中出现的问题; 4.定期安排并批阅作业,向家长反馈学生的学习进展; 5.配合学校开展各项教学相关活动,助力学生综合素质提升。 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和协作意识,能与学生及家长建立良好互动; 2.熟悉初中数学课程体系,善于运用多样化的教学方式开展教学; 3.工作认真负责,能够高质量完成各项教学工作; 4.愿意参与教学研究与培训,主动提升专业素养; 5.持有教师资格证,具备教学经验者优先考虑。
初高中化学教师
7000-12000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师一对一授课培训机构线下教育高中教育初中教育
1、带过初高中学生,有1--3年教学经验 2、认真负责 3、一对一授课
初中化学教师
5000-6000元/月
化学教师3-5年本科及以上公立学校教师教育工作经验小班教学(3-25人)重点学校一线教师线下教育教学管理一级教师三级教师教师资格证班主任教师职称学科相关专业背景高级教师坐班初中化学普通话水平测
辅导初中生化学课程学习
数学教师1-3年本科及以上课程销售教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育学习顾问教师资格证教师职称大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教研初中一对一教学
1.磨课、授课、成果展示与学员反馈收集 2.面向初中及高中阶段学生,开展小班教学及一对一、一对二、一对三、一对多辅导 3.周三至周五需到岗坐班,周六周日安排授课,若另有工作调整则实行单休制度
数学教师经验不限大专及以上教师教育工作经验培训机构线上教育视频拍摄与录制教师资格证二级乙等学科相关专业背景不坐班初中一对一教学普通话发音标准视频、音频剪辑
初中数学教师招募要求: 1、具备初中数学教师资格证者优先考虑; 2、掌握所授学段的数学知识体系,有线上视频授课经验者更佳; 3、能熟练操作计算机设备; 4、热爱教育事业,普通话达标,性格亲切,易于沟通; 5、录制环境需保持安静,板书规范不连笔,书写清晰、字形美观; 设备要求: 需配备平板配合手写笔,或电脑搭配手写板的录制设备 视频教学讲解要求: ①板书布局科学,条理分明,与讲解内容同步推进,逻辑连贯,有助于启发学生思维; ②所授学科内容、原理、思想及方法准确无误,符合课程标准,不超纲教学; ③讲解语言简洁精准,发音清楚响亮,语速恰当,普通话/口语表达规范; ④对讲解过程中的技巧、方法、口诀等知识点应系统归纳与总结,强化学习成效,提升学生的掌握感与收获感
初中教师经验不限大专及以上数据分析初二互联网公司经验初三培训机构初一线下教
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 招聘初中语文、数学、英语、物理、化学录题教师 招募要求: 1、具备所教学科相应的教师资格证; 2、掌握所授学段学科的知识体系,有教学视频录制经验者优先考虑; 3、能够熟练操作电脑设备; 4、热爱教育事业,普通话标准,沟通亲和力强; 5、录制环境需安静,板书清晰工整,避免连笔,书写美观规范; 设备要求: 需配备平板配手写笔或电脑配手写板 公司对教师适配性的审核标准: ①板书布局合理,条理清晰,逻辑连贯,与讲解同步,有助于引导学生理解思考。 ②学科知识点、基本原理、思想方法表述准确,内容符合课程标准,不超纲。 ③讲解语言简洁精准,发音清楚响亮,语速适宜,普通话规范标准。 ④能对讲解中的方法、技巧、口诀等内容进行系统归纳与提炼,增强学习成效,提升学生学习体验。 欢迎加入群组,群内将提供相关资料,按要求完成操作,提交试讲内容,通过审核后即可正式上岗[加油]
数学教师经验不限大专及以上教师教育工作经验培训机构线上教育视频拍摄与录制
初中数学招聘要求: 1、需具备初级中学及以上数学教师资格证书; 2、掌握所授学段的数学学科知识体系,有线上视频授课经验者优先考虑; 3、能够熟练操作计算机设备; 4、热爱教育事业,普通话水平达标,性格亲切,易于沟通; 5、录制场所需保持安静,板书布局清晰,书写规范工整,字体美观不连笔; 设备配置要求: 须配备平板与手写笔,或电脑搭配手写板进行内容录制 视频教学规范要求: ①板书结构合理,排版有序,逻辑连贯,配合讲解节奏,有效启发学生思维; ②所讲授的学科知识点、基本原理、思想方法准确无误,严格遵循课程标准,不超纲教学; ③教学语言简洁精准,发音清楚响亮,语速平稳,普通话表达规范标准; ④对讲解过程中的解题方法、技巧要点或记忆口诀等内容应系统归纳与总结,强化学习成效,提升学生的掌握感与收获感
数学教师1-3年本科及以上
【岗位职责】 1、承担学生课程讲授工作,同时负责试题命制与试卷批阅; 2、为每位在读学员制定个性化教学方案并落实课后跟进,定期开展学习追踪与回访,依据反馈情况及时优化教学策略与计划; 3、协同班主任组织召开家长会,参与教学成果展示与续费推进,协助完成学员关系维护及后续课程衔接; 4、按时参加集体备课与教研交流,配合班主任及咨询人员工作,与同科教师开展公开课、试讲课等活动,持续提升教学水平与专业能力; 5、负责收集学生在校重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询团队提供学科支持与业务培训; 6、落实课堂教学及课后服务环节,主动推动学员转介绍工作; 7、积极参与公司及校区安排的各类活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人工作; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,仪态得体符合教师职业形象; 3、本科及以上学历,精通高中数学教材内容及考试重点,具备突出的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解高中生学习习惯与生活特征,能够因材施教,灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(按较高者核算)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍激励+多项评比奖金+其他奖励机制+年终奖金,公司定期开展业内薪酬调研,整体薪酬体系设计处于行业领先水平。 月均综合收入8000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可至30000元左右。
淮南寿县新城区,招搬运工55岁以内,1-2小时就能做完,100元/人,招2个人,总直接打电
搬运工1-2人
寿县新城区,招搬运工 55岁以内, 1-2小时就能做完,100元/人,招2个人,寿总 直接打电话
淮南 寿县
1月17日 04:50拨打电话
安徽淮南田区招饭店招炉台一位工资7500联系电话具体情况自己问
7500元/月
上什1-2人月结
田区招饭店招炉台一位 工资7500 联系电话 具体情况自己问
淮南
1月17日 04:33拨打电话
安徽淮南需要钢支撑安装工人4.5人。能干十来天有闲着的联系
钢结构5-14天
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淮南
1月17日 04:26拨打电话
安徽淮南洞山明天需要摊铺机调平手一人
摊铺机司机1-2人
淮南洞山明天需要摊铺机调平手一人
淮南
1月17日 03:26拨打电话
叉车工包住餐补20人以上
蔚来汽车 招聘需求 操作工:30人《16~50周岁男女不限》 薪资待遇:21元/小时《含餐补》 叉车工:35人《20至55周岁男女不限》 综合薪资:6000元左右 住宿免费:水电费自理。 周五8:30面试 带上身份证 电话:
淮南
1月17日 01:51拨打电话
化学教师经验不限本科及以上私立学校教师资格证线下教育教师不坐班小班教学(3-25人)一对一教学高中
岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划,认真编写教案,组织好课堂教学; 2、负责一对三教学和服务; 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量; 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律;5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历,专业不限,如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先,有经验的优先 2、普通话标准流利,有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实,有较强的题目讲解和分析能力;3、热爱教育事业,工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构:课时工资 2、工作稳定,课时保证;
化学教学研究员
5000-8000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师教研
岗位职责: 1、搭建学科教师社群,组织并推进线上线下的教研交流活动; 2、面向学校用户(教师、学生、家长)开展产品功能的演示与培训工作; 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用; 4、协助教师开展教学实践,参与学科资源开发,沉淀区域化教学资源成果; 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级; 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1、教育类相关专业背景; 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力; 4、善于学习与归纳总结,有意愿在教育领域长期深耕发展; 5、能够适应出差安排。
化学教师经验不限本科及以上坐班高中化学小班教学(3-25人)学科老师培训机构线下教育一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
化学教师经验不限本科及以上教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育初高中理科竞赛相关经验初高中化学教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班一对一教学大班教学(25人以上)
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
化学教师
1.2-2.4万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教育工作经验培训机构线下教育化学一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
语文教师
2000-4000元/月
语文教师3-5年本科及以上教师文章撰写能力幼儿园小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师二级甲等教师资格证教师职称教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班普通话水平测试等级考试小学
岗位职责: 工作内容 1、承担小学一至六年级学生作文与阅读课程的教学任务,培养学生写作兴趣,提升阅读理解能力与技巧。 2、依据学生实际情况,制定并优化教学方案与授课方式。 3、参与各类教学活动,促进学生语文综合素养的全面发展。 任职要求: 1、具备较强的沟通能力,能与学生保持良好互动 2、热爱教育事业,适应多样化教学场景 3、富有责任心,能精准掌握学生学习状况与个性化需求
教师
120-160元/天
教师经验不限大专及以上坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育普通话发音
工作周期:2025-06-09~2025-08-05 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-06-26 岗位职责: 1.面向学生开展教学工作,确保其在各学习阶段达成预定学业目标; 2.策划并执行教学计划,推动学生综合素质的全面提升; 3.定期检测学生学习成效,给予有效反馈以支持其持续进步; 任职要求: 1.具备扎实的教学技能和耐心,能有效调动学生的学习积极性; 2.能自主完成课程设计,并具备良好的课堂组织与管理能力; 3.拥有出色的沟通能力和协作意识; 4.热爱教育事业,乐于迎接挑战,致力于教学质量的不断提升。
教师
7000-12000元/月
教师1-3年本科及以上英语教师外教STEAM教师
1.按教学计划达成既定教学目标; 2.负责班级日常管理及相关事务; 3.定期组织并开展家长会活动。 要求: 1.英语相关专业背景,持有小学及以上英语教师资格证; 2.英语发音标准清晰,普通话表达流利; 3.具备良好沟通能力,课堂氛围活跃,富有感染力; 4.热爱教育工作,积极主动,责任心强。
语文教师
3000-6000元/月
语文教师1-3年大专及以上
岗位职责: 1.指导学生掌握作文与阅读技巧,激发其写作兴趣并提升阅读理解水平。 2.结合学生个人特点,调整并优化教学方案与授课方式。 3.协助开展语文类教学活动,促进学生综合语文能力的发展。 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力,善于与学生进行课堂互动。 2.热爱教育事业,能够适应动态变化的教学场景。 3.富有责任感,能精准识别并回应学生的学习需求。
特殊教育教师
4000-6000元/月
教师经验不限大专及以上心理学专业背景教育学专业背景坐班培训机构线下教育学前儿童/小学生职业与技能培训类一对一教学普通话发音标准
招聘岗位:特教老师 工作内容: 1、依据系统课程匹配方案进行备课(含教具、教材的准备); 2、开展教学训练,并完成相关记录工作; 3、定期与家长联系,及时反馈学生学习进展; 4、根据学生情况动态调整训练内容,优化教学目标; 5、收集并研讨授课过程中的疑难问题; 6、持续学习并整理新教材与教具资源(涵盖内部及外部资料),参与定期教学交流; 7、配合开展体验课、家长课堂、亲子互动等教学辅助活动。 岗位要求: 1、热爱特殊教育事业,具备良好的沟通协调能力。 2、对待特殊儿童有爱心、耐心和强烈的责任感。 3、专科及以上学历,学前教育、特殊教育、康复治疗等相关专业优先。 4、能依据儿童发展评估结果,制定个性化训练计划并落实康复教学目标。 5、具有相关工作经验者优先考虑;持有相关职业资格证书者优先录用。
暑期临时教师
3500-5500元/月
教师1-3年本科及以上坐班培训机构线下教育
工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-06-13 六月10号之前能到岗,专科本科上岸和研究生上岸优先 岗位职责: 1.策划并开展兼具趣味性与知识性的教学活动,丰富学生暑期学习体验; 2.关注学生学习动态,适时优化授课方式,满足个性化学习需求; 3.参与教学交流与研讨,持续提升教学水平与课堂成效; 4.保持与学生及家长的顺畅互动,保障教学环节有序开展。 任职要求: 1.热爱教育事业,善于调动学生学习积极性; 2.具备较强的责任意识,能按时完成教学安排; 3.拥有良好的沟通能力与协作态度; 4.能依据学生实际情况灵活调整授课内容与策略。
暑期临时教师
3500-4500元/月
教师经验不限高中及以上小班教学(3-25人)家教不坐班线下教育普通话发音标
工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-07-05 岗位职责: 1.承担学生授课任务,保障教学效果及知识有效传递。 2.结合学生个体差异和学习基础,灵活调整教学方案与内容。 3.积极参与教学实践,提升课堂互动性,调动学生积极性。 4.定期开展学习成果测评,并及时给予学生指导建议。 5.与家长保持沟通,反馈学生学习动态,配合完成家校协同工作。 任职要求: 1.具备扎实的学科知识,可胜任多门文化课程教学。 2.热爱教育事业,富有责任感,善于引导学生主动学习。 3.拥有良好的表达能力及团队协作意识。 4.能熟练运用多种教学手段与工具进行授课。 5.工作认真负责,能持续保证教学过程的质量与成效。
老师
20-25元/时
教师1年以下本科及以上教育学专业背景学科应试类中学生坐班小班教学(3-25
工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:08:00-17:00 工作时段:按单安排时间 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-06-30 岗位职责: 1.制定并落实教学方案,保障教学过程的规范与质量 2.参与课程资源的设计与优化,提高授课实效性 3.保持与学生及家长的有效沟通,跟踪学业表现与成长情况 任职要求: 1.具备扎实的教学功底和良好的亲和力,善于调动学生积极性 2.能够结合多种教学方式,灵活应对不同学习特点的学生 3.拥有较强的职业责任感,愿意不断优化教学策略与实践方法
兼职教学辅导人员
4000-8000元/月
家教经验不限本科及以上暑假兼职中学生线下教育
工作周期:1个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:按单安排时间 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-07-05 暑假班兼职老师招聘 工作内容: 1.前期配合教学点负责人开展招生宣传工作(约一个月),工作地点位于淮南 2.后期承担学生文化课程教学任务,需具备扎实的学科专业知识 3.按照课程安排进行大班课、一对一或一对多授课,收入与授课量挂钩 工资明细: 1.招生期间享有招生阶段工资 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入包含招生工资、大班课酬、一对一与一对多提成(月均收入4k-8k) 薪资在项目完成后两天内统一结算 任职要求: 具备过硬的文化课基础,有教学经验者优先,对教育行业有热情 注: 1.工作时间预计从6月初持续至7月底(表现优异且有意长期合作者可申请续做后续暑期班兼职) 2.热爱教育事业,关心学生成长 3.公司提供实习证明,并安排住宿 4.团队成员年龄相仿,工作氛围轻松,无职场压力
暑期临时教师
4000-8000元/月
教师1年以下本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文
工作周期:2个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-07-05 一、工作内容: 1.需具备教授中小学语文、数学、英语主科知识的能力。 二、岗位职责: 1.负责讲授中小学阶段语文、数学、英语三门核心课程内容。 2.能够通过分析学生成绩试卷,针对性优化教学方案。 3.每次授课后完成教学记录,并基于课案准备下一节课程内容。 4.定期向学校相关负责人沟通学生学习进展与提升情况。 任职要求: 1.热爱教育事业,善于与中小学生交流互动。 2.具备较强的课堂组织能力与教学实施技巧。 3.拥有良好的语言表达能力及团队协作意识。 4.有较强的责任心,能根据学生个体差异灵活调整授课方式。 岗位福利: 1.提供住宿,报销往返车费 2.工作周期较短,薪酬待遇优厚 3.工作强度适中,主要面向中小学生课业辅导,内容清晰易掌握 行业经验: 1.需具备一定代课或实际授课经历。 2.优先考虑与学生关系良好,并有能力帮助学生提升成绩者。
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