[岗位职责] 1、评估企业委托招聘项目可行性，进行职位分析，深入理解及定位，制定招聘方案，对接项目并和企业保持良好合作; 2、通过相应渠道寻访、筛选与企业需求匹配的候选人，并有效跟人选沟通; 3.与客户及候选人保持良好的沟通，为客户提供人才市场信息，薪酬报告，帮助人选分析行业动向，职业发展路径; 4.积累项目交付经验，协同完成团队业绩目标，并开发目标行业的客户，分析研究客户的要求，提供给客户有价值的服务; 任职要求: 1.有猎头/人力资源HR招聘工作经验或B端大客户销售经验优先，熟悉招聘工作流程优先，有高新科技企业客户资源优先; 2.职业化程度高，工作态度端正，逻辑思维清晰，有较强的目标感，主动性强，结果导向; 3.对猎头行业有浓厚的兴趣和深耕的意愿; 【我们能提供】 1.周末双休，节假日按照国家法定执行; 2.五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品，公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇和公正透明的晋升方式，每年有1~4次加薪机会; 3.项目提成月结，不设baseline; 4.丰富的达人活动、愉悦的公司旅游、猎头特训营。轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。 5.晋升方向:猎头顾问-顾问-资深顾问-合伙人。 上班时间： 周一至周五9:00-18：00，午休12:00-13:00,周末双休，法定节假日正常休

岗位职责： 1. 为客户提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等模块的专业咨询方案 2. 开展企业诊断、需求调研与数据分析，输出定制化解决方案及落地实施建议 3. 协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理、系统选型与上线支持 4. 面向企业管理层开展HR主题培训与工作坊，提升组织人才管理能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，更新方法论工具包，保障咨询服务专业性 任职要求： 1. 专科及以上学历。 2. 口齿清晰，普通话标准，有较好的沟通能力 3. 熟悉主流招聘平台，能独立完成寻访招聘 4. 具备优秀的逻辑分析、结构化表达及客户沟通能力，抗压性强

【岗位职责】 1.运用专业招聘平台及公司内部人才库等渠道，广泛且精准地搜索潜在候选人简历，每日确保收集符合基本要求的有效简历。 2.依据职位描述中的关键技能、工作经验、学历背景等要求，对候选人进行初步筛选。 3.负责与初步筛选后的候选人进行首次电话沟通，以专业、热情且清晰的方式介绍所推荐职位的详细信息，包括公司概况、职位职责、职业发展路径、薪资福利范围等关键要点，确保候选人充分了解职位情况 4.同时判断候选人与职位的初步匹配度，对于匹配度较高的候选人，及时将其信息反馈给顾问，安排进一步沟通与面试流程。 【任职要求】 (1)大专及以上学历，具备较强的执行力和团队协作精神； (2)具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题； (3)有猎头从业经历者优先录用，有招聘经验、销售经验或沟通表达能力，学习能力比较强的优先考虑； 【福利待遇】 1.双休，法定节假日，带薪年假，节日福利，集团出游; 2.1-2季度一次加薪+季度奖励津贴+年底或超额奖金 3.薪资构成=基本工资+绩效工资(季度)+项目提成(月度)+超额奖励(年度) 4.入职缴纳五险一金，上班时间：早九晚六;

【工作内容】（专业的师徒1V1带教）： 1、为客户企业提供中高端人才招聘； 2、根据所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 【任职资格】 1、本科以上学历（优秀者可放宽至大专）； 2、有自我要求和提升的自驱力、有赚钱的野心、有积极主动的工作态度、快速的学习能力；能适应快节奏强压力的工作方式； 3、感兴趣并愿意在猎头行业持续发展； 4、有猎头、RPO、人力资源、招聘、业务培训、销售、客服等工作经验可优先。 【我们能提供】 1、周末双休，朝九晚六，五险一金，国企待遇； 2、项目提成每月发放（提成无起发线、成本线、不做划分）； 3、年轻、愉悦而积极的工作氛围，互帮互助的企业文化； 4、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内部培养的晋升理念； 5、接触各类行业精英，拓展优质人脉的机会； 6、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 7、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 8、职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤； 9、温暖的节日关怀、各种节日party生日会…… 职业发展晋升：助理--顾问--资深顾问--TL（带团队）--合伙人--分公司负责人--区域总裁 薪资结构：无责底薪+绩效+项目提成+年终奖金+（高层另有股权分红） 工作时间：9：00-18：00，午休1.5h，周末双休

1. 具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售工作经验者优先考虑； 2. 热衷于投身健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同大健康领域的长期发展潜力； 3. 性格坚韧，具备持续坚持的毅力，富有爱心，积极主动，具备良好的服务意识； 4. 具备较强的口头表达能力，善于沟通交流，亲和力强，具备团队协作精神； 5. 年龄*******，能力优异且经验丰富的可放宽至40周岁 薪资福利： 1. 浮动底薪加提成，综合收入到手15K-30K+，新员工入职前3个月享有保底薪资，初期专注学习、适应与积累，无业绩压力，助力平稳成长，实现长远发展 2. 公司定期组织专业技能培训，提升各岗位人员业务水平与综合素养，建立完善的晋升机制，为有目标、敢拼搏的员工提供多元化晋升通道 3. 建立健全激励机制，设置多项高额奖励奖金，表彰优秀表现 4. 享受五险一金、定期团建旅游、带薪年休假等多项员工福利 上班时间：8:30-11:45 / 13:30-17:30，单休，休息日可自行灵活安排

，年龄在28-40之间，有一定装修行业经验者优先，有意者可电话联系，

【优势亮点】 试用期即缴纳六险一金！ 提供食宿！多职场可选：胜太、东善桥、星火路，就近分配 【福利待遇】 入职即享六险一金； 享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 免费开放健身房与瑜伽室； 地铁沿线设有免费班车接送： 途经站点包括竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路 【晋升通道】 管理方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【岗位职责】 健康顾问：对已购公司产品的客户进行回访及长期关系维护； 深入挖掘并分析客户需求，推动客户持续复购 【薪资结构】 健康顾问：底薪4300元+大单提成+各类奖金； 首月平均收入5K-6K；表现优异者月均收入可达1W以上； 随着客户资源不断积累，后期收入稳步提升 【任职资格】 高中及以上学历； 为人真诚，自信积极，具备进取心和强烈的责任感

薪资待遇：无责底薪5000＋房补2000＋开单奖励2000＋高额提成 工作内容：审核客户资格，接待客户并协助完成签约流程，固定办公室坐班，无需外勤 欢迎应届毕业生加入，零基础也可参与 无相关经验亦可，入职后安排专人带教，具备销售背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

类别：销售兼职名称：地推团队区域：泰州市海陵区城中一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、泰州境内三市三区所有的餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，成功开通商家即获得收入 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、泰州运营中心刚刚成立，正在筹备预热，计划11月8日开干，想尝试的现在开始报名，没有套路，诚意做事！联系人:顾先生

诚招：本店招厨师一名，勤快麻利，有责任心，工资8000，店在常州新北区安莉芳路（太阳城南门斜对面），有意者来店面谈，捣浆糊的别打扰我，电话：！

百丈机械厂招聘焊工学徒 【招聘要求】20～45岁以内工人，识字，服从安排，有责任心，头脑灵活！ 焊工学徒需要有焊工基础，气保焊或者氩弧焊基础都行 【工作内容】焊工学徒岗位是摩托车架子点焊、补焊等工作 【薪资待遇】21每小时，包吃不包住 【上班时间】长白班8点~晚8点 注：工作， 面试时间：下午两点。

汤庄高薪过万配件厂光泽一楼朗爵包吃提供宿舍通过率高焊工急招 招聘岗位：打磨、校正上架、弯管、电焊工（凸焊、补焊）机器人摆件、回丝。 招聘要求：44以内会写字就行，身体健康，手脚麻利。 ⏰工作时间：12小时长白班夜班，吃饭半小时 薪资待遇： 打磨、矫正上架岗位：前三天20/小时后期计件。（暂停） 凸焊、摆件、回丝岗位：前七天20/小时后期计件。（暂停） 焊工补焊岗位（有焊工证）：前七天30/小时后期计件，需要试工。（急招） 综合工资：8000-12000/月，30号发薪，。 工作地址：汤庄，罗溪，奔牛，星宇车灯附近 面试时间：下午1点 ‼注意：黄毛和花臂，。

可预支工资！！普利司通自行车 焊工（氩弧焊）招聘中！！ 1⃣焊工 工，40岁以内，持有有效焊工证，有工厂焊工相关工作经验（焊过铝或者铁） 薪资待遇:焊工长白班38元/小时，每月绩效奖金270，每月16号发工资 工作时间:长白班8-5点，有加班需配合加班 工作地址：新北区黄河西路（薛家、汤庄附近） 需提前报备名单，不接受空降！！。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【工作内容】 - 负责中高端人才市场的深度开发与维护，通过行业资源网络挖掘优质候选人资源； - 根据客户需求制定个性化寻访方案，高效完成高净值人群、管理层及稀缺技术人才的精准匹配； - 主导客户沟通与需求分析，建立长期合作关系，推动项目落地并持续跟进服务效果； - 定期整理行业动态及竞品数据，为客户提供市场趋势分析报告及人才战略建议； - 协同团队完成候选人评估、面试安排及入职衔接全流程服务，确保人才质量与客户满意度。 【任职要求】 - 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； - 拥有敏锐的人才洞察力与商务谈判能力，能独立处理复杂客户需求； - 熟悉中高端人才招聘流程及行业生态，具备快速学习能力与资源整合意识； - 高度职业化素养，抗压能力强，能在快节奏环境中保持高效执行力； - 具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识，能适应高频次出差及灵活办公场景； - 接受优秀应届毕业生或转行人士，公司将提供系统培训支持职业成长。

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was founded in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US. 方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 方尔达为世界500强企业，中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达已启动线上猎头顾问模式。 为了帮助更多的人从事猎头服务,方尔达公司把20多年线下猎头操作模式搬到线上来开放经营，无论你在任何地方，只要你有电脑有网络，就可以在线上一起来从事猎头服务，方尔达给你: 1.免费提供一系列上市公司的客户 2.免费提供招聘渠道 3.免费长期辅导,熟悉猎头操作流程。 在方尔达线上猎头平台上，你可以获得以下资源和收入: 1.你可以直接了解上市公司的运作及招聘要求; 2.你可以认识一批500强公司的白领，扩大你的高端人脉; 3.你可以同时打造你自己的团队,把在方尔达学到的知识技能，招聘渠道，面试技巧传授给团队，帮助团队成功，你可以获得团队总收入的提成。 4.你推荐候选人成功，企业感谢你，候选人感谢你，你会更加自信，有成就感，为自己，家人和社会做贡献！ 方尔达会提供一系列在线的辅导和支持，帮助顾问一步步推荐成功。 Due to our business expansion, we have the following opening: 因业务发展，我们需要招聘以下职位： 猎头顾问 （Consultant） 在广州公司全职顾问（20人） 线上顾问（100人） 广州公司地点: 广州市天河区林乐路 （近1/3/号线及APM线林和西地铁站D出口，出站步行3分钟即达） Requirements 要求： 1. College degree or above; 大专以上学历，专业不限，男女不限, 年龄不限 2. Willing to work in headhunting 愿意从事猎头行业 3. Strong BD skill 有很强的市场开拓能力 4. Those with HR or headhunting experience are preferred有HR或猎头经验者，优先考虑 5. Good skill in coaching team how to work effectively;有较强辅导团队有效工作的能力 6. Good command of communication skill; 较强的沟通能力 7. Good skill to motivate staff; 善于激励员工 8. With strong networks; 良好的人脉关系 9. With strong leadership skill and organization skill; 较强的领导能力和组织能力 10. With strong commercial sense; 有很强的商业意识 11. Willing to work under pressure. 愿意在压力下工作 工作职责（Responsibilities）： 1. Business development and search potential clients who will use our service; 开拓客户。 2. Be responsible for finding clients and signing contracts; 负责与客户签合同。 3. Communicate with clients and understand clients’ requirements clearly; 了解客户需要。 4. Search suitable candidates according to the job descriptions of our clients; 根据客户描述寻找合适的候选人。 5. Thorough screening and evaluation of CV’s. 筛选简历。 6. Interview candidates to see if they can meet the requirements of our clients; 面试候选人。 7. Coordinate with clients to arrange candidates for the interview; 与客户协调，安排候选人面试。 8. Follow up with candidates during the candidates’ probation period and keep them warm; 候选人入职后跟进服务。 9. Keep good relationship with clients. 与客户保持良好关系

- 大专及以上学历，专业不限，有人力资源、销售、猎头相关经验优先。 ​ - 优秀的沟通表达、谈判与抗压能力，目标感强，结果导向。 ​ - 熟悉招聘流程与人才评估方法，具备良好的信息搜集与分析能力。 ​ - 诚信负责，服务意识强，能高效推进项目交付。 我司周末双休，法定节假日正常休息，五险，待遇优

海外高层次人才猎聘 岗位信息 - 招聘人数：2名 - 工作性质：（可灵活协商坐班） - 工作时间：弹性工作制 - 薪资构成： - 一 应届生/实习生：基础薪资2000-3000元 + 寻访绩效奖金（1000-5000元/月，） - 二 全职人员：要用猎聘经验，会英语，知道挖掘人才方法 岗位职责 1. 核心目标：精准寻访、对接海外博士及高层次人才，完成人才引进对接工作。 2. 平台运营：熟练使用LinkedIn等海外社交/招聘平台，搭建并维护海外人才渠道，主动挖掘潜在博士候选人。 3. 沟通对接：与海外博士进行全英文沟通（可都是文字形式，可以用翻译软件)，介绍国内人才政策与合作机会，跟进对接意向。 4. 项目配合：协助完成人才项目申报材料整理、流程跟进，确保对接工作高效闭环。 岗位要求 一、有行业经验者 1. 全日制本科及以上学历，海外人才寻访、猎头或相关工作经验。 2. 能独立完成海外高层次人才（以博士为主）的挖掘、对接与转化。 3. 英语熟练，能与海外人才沟通。 4. 优先条件： - 拥有海内外人才引进渠道资源、博士人脉资源者。 - 有海外社交媒体/自媒体运营经验，能自主搭建海外获客渠道者。 二、应届生/实习生 1. 本科及以上学历，英语熟练，有海外留学/交换经历者优先。 2. 熟悉LinkedIn等海外社交平台操作，具备主动搜索、挖掘信息的能力。 3. 自驱力强，结果导向，对海外高层次人才寻访工作有浓厚兴趣。 我们的优势 - 时间灵活：支持远程兼职，不占用主业时间，适合想拓展副业的职场人或在校生。 - 收益可观：提成/奖金上不封顶，多劳多得，优秀者月收入可远超基础薪资。 - 资源积累：可拓展优质海外博士人脉。

Huntsor华世先达是一家专注于中高端人才招聘的精品猎头机构，致力于为客户提供高效、精准的招聘解决方案。 公司秉承年轻、活力、专业、诚信的特质，坚持正直、拼搏、利他、卓越的核心理念。 目前，全国团队规模超200人，苏州办公室正处于快速发展阶段，诚邀更多优秀伙伴加入共创未来。 工作内容： 1、行业洞察与需求解读：深度理解半导体、互联网科技领域，快速把握客户用人需求，解析岗位关键信息。 2、人才搜寻与匹配推荐：面向目标人群开展主动寻访，为企业输送契合度高的中高级人才。 3、全流程跟进管理：主导从人选寻访、简历推送、面试安排、offer协商到入职及试用期跟踪的完整流程。 4、沟通桥梁作用：有效衔接客户与候选人，推动各环节顺畅推进，助力业绩持续增长。 5、人脉沉淀与行业研究：持续拓展中高端人才网络，为行业人才图谱建设积累资源。 职位要求： 1、学历与语言：本科及以上学历，专业不限，通过大学英语四级者优先考虑。 2、性格与表达：性格外向积极，具备良好的语言沟通能力，善于人际互动。 3、思维与优化：思维敏捷，能归纳总结经验，持续优化工作策略。 4、进取心与成长意识：具备强烈上进心，热爱学习，追求综合能力提升。 5、抗压性与韧性：能适应高强度工作节奏，面对挑战保持稳定心态。 6、责任意识与协作精神：有高度责任感、良好职业操守，重视团队荣誉，擅长协同合作。 7、岗位认知：接受“招聘+行业分析+业务拓展”三位一体的工作模式。 公司福利： 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日提前放假。 月度福利假：每月享有额外带薪休假。 下午茶与聚餐：每周提供精致下午茶，团队聚餐灵活组织。 节日关怀：每逢节庆均举办活动并发放专属礼品。 团建与旅行：每季度组织团建活动，年度旅游轻松达成KPI。 加入我们： Huntsor华世先达不仅提供具有竞争力的职业平台，更为员工营造充满乐趣与成长的空间。 如果你满足上述条件，并渴望在富有激情与发展潜力的团队中实现自我价值，欢迎成为我们的一员，携手迈向更卓越的明天！ 期待优秀的你加入Huntsor华世先达，共同开启精彩的职业旅程！

主要负责线上邀约客户到公司即可，工作时间朝九晚六，中午休息两小时，到点下班，节假日正常放假，底薪四千加提成，公司氛围好

马杭附近要一个工人可做短期可长期18一小时吃饭不扣时间联系电话

理工学院招兼职，下午5⃣点到8点有意者， 联系我

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于简历筛选、面试安排与候选人评估。 2.根据组织发展需求，制定合理的招聘计划和策略。 3.建立和维护人才储备池，及时响应各部门人才需求。 4.优化招聘渠道，提高招聘效率。 5.保持招聘流程的透明和高效，确保招聘质量。 任职要求： 1.对招聘工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有较强的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘进度。 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。 5.愿意接受挑战，对结果负责，不断提高招聘质量和效率。

河南 焦作 售后调试，中大39，大工42，包住吃自理 线上面试，有圆柱电池组装线，注液线经验 ————————————— 常州 武进 装配钳工，小中工30，中工32，会安装导轨、丝杆即可 装配电工，小中工32，中工34，会配盘，看懂电气图即可 不住宿有补贴，吃餐补，线上面试，通过直接入职，长期活 ————————————— 苏州 吴中区 装配电工，中大38大工45，包住不包吃 现场试工，通过直接入职，工期3个月起 ————————————— 苏州 吴中 木渎镇 装配电工，大工45，吃住自理 现场面试，通过直接入职 ————————————— 苏州市工业园区 人事行政专员，25元/小时，包吃不包住 大专及以上学历，半年后转正 ————————————— 上海 青浦区 售后调试，25元/小时，包吃包住 不面试，直接报道，住宿环境好 ————————————— 安徽 滁州 凤阳县 质检员/普工，19元/小时，包吃不包住 踏实、服从领导安排，能长期工作 ————————————— 广东 广州 荔湾区 装配钳工，中工32，包吃包住 装配电工，中工33，包吃包住 电话面试，通过直接入职，常年活 ————————————— 电话：（）

岗位要求： 年满十八岁即可，无经验要求，学历不限，欢迎应届毕业生，零基础人员也可报名 薪资： 1、无责任底薪5000元＋高额提成＋奖金3000-10000元，每月18号准时发薪，不拖欠工资！ 上班时间： 1、上午9:00-12:15，下午2:00-17:30，每周六固定休息 福利待遇： 1、定期提供下午茶，公司分配精准客户资源，无需外出陌生拜访！ 2、享受法定节假日带薪休假，工作氛围融洽，零经验可入职，安排专人指导，提供带薪岗前培训 3、晋升机制公开透明，只要具备团队管理意愿，公司提前为你规划发展路径！

高薪挑战，做自己的主人！房产经纪人火热招募中 【我们为你提供这些支持】 收入自主：月度补贴3000元起 + 高比例提成（50%-80%），多劳多得，收益由你说了算！ 灵活掌控：工作时间弹性安排（9:00-18:30），工作区域就近分配——你的节奏，你做主。 全程带教：无经验也无需担心！实行“一对一导师制”培养模式，助你快速熟悉业务、实现开单、稳步创收！ 【你的成长路径】 系统化带薪培训 + 专业教学团队，每月持续提升能力； 晋升通道公开透明，从经纪人到门店主管、区域经理，能者居上，机会公平且丰富！ 【我们期待这样的你】 年龄20-50岁，心怀目标、充满干劲、善于沟通； 性格阳光，责任心强，愿意追求高收入，享受工作自由度！ —————— 工作职责：拓展客户资源并提供全流程专业服务，协助完成房产交易。 接受零基础，我们有完善的培训体系、资深带教师傅和充分耐心，只差一个勇敢的你！

职位描述： 依据企业战略方向与经营目标，策划并落实人力资源相关策略与实施方案，覆盖招聘配置、培训发展、绩效评估、员工关系等核心模块。 搭建并推行规范化的人力资源管理体系，助力管理层达成组织发展目标，同步推进企业文化落地与深化。 持续优化人力资源各项流程，提升运作效率与执行成效，确保制度设计紧跟行业动态及法律法规更新。 营造健康积极的工作氛围，增强员工归属感与工作投入度，重点聚焦制造型组织中人才的培育与成长。 妥善应对各类员工关系事务，保障所有操作符合劳动法律规范。 任职要求： 本科及以上学历，专业为人力资源管理或相关领域。 具备5年以上人力资源管理实战经验，需有制造业基层人事管理实际经历。 熟悉现代人力资源管理模式的运作机制，尤其在制造行业的人才选拔、薪酬激励、绩效管理等方面具有专长。 具备优秀的沟通协作能力、团队带领能力以及问题解决能力，可高效应对复杂人事议题。 精通国家及地方劳动法律法规，能有效支持公司合法合规运营。

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1. 负责招聘全周期工作：包括岗位需求分析、招聘渠道开发，以及简历初筛、面试安排，高效匹配符合企业文化的优秀人才。 2. 构建员工关系管理机制：统筹新员工入职融入、团队文化建设活动，动态跟进员工诉求，增强团队归属感与协作氛围。 3. 配合推进人事制度建设：立足传媒行业特点，参与优化考勤管理、绩效考核等流程，保障制度执行既规范又具灵活性。