岗位职责： 1.通过电话为客户提供专业、热情的咨询服务，解答产品及业务相关问题 2. 主动跟进客户意向 3. 配合完成客户回访、满意度调研及售后服务支持工作 4. 持续学习公司业务知识，积极参与内部培训，提升沟通与服务能力 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入，公司提供系统化带薪培训 3. 性格开朗，责任心强，有服务意识和团队协作精神 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件 5.认同酷森“提供最有价值的服务”理念，愿与企业共同成长

底薪无责！无绩效考核！小白前期有主管一带一！ 工作时间：9.00-18.00，午休2h，国家法定节假日带薪休！ 岗位职责： 1. 提供日常工作支持，确保任务按时完成 2. 积极参与团队合作，共同推动项目进展 3.适应新环境，快速学习并应用新知识 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效协调工作 2.能够适应灵活的工作安排，积极面对工作中的挑战 3. 对工作认真负责，能够融入多变的工作团队 岗位福利： 本科以上无责底薪：5000 以下统一无责底薪：4500无绩效！无考核！纯无责！

岗位职责： 1、通过电话与潜在客户进行高效交流，挖掘客户需求，提供专业的商品咨询支持； 2、负责邀请客户参与公司组织的各类活动或产品讲解会； 3、整理客户资料，建立并持续更新客户信息档案，确保数据真实完整； 4、及时收集并传递客户反馈，配合处理客户疑问，提高客户体验满意度； 5、完成领导安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力及服务意识，普通话流利； 2、熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度； 3、工作认真负责，抗压性强，能同时应对多项工作任务； 4、有电销或客户服务工作经验者优先录用； 5、态度积极，富有协作精神，能融入团队共同推进目标。

工作内容： 1、本岗位无销售性质，受银行委托处理全国多家银行信用卡风险控制相关事务（无需自行开发客户），纯办公室坐班，无需外勤； 2、依法依规回应客户疑问，完整、规范记录每一次客户沟通情况，提供高效、精准、专业的信用卡还款指导服务； 3、通过电话方式提醒存在逾期情况的信用卡用户按时履行还款义务。 任职要求： 1、年龄18岁及以上，学历不限，综合素质突出或具备相关从业经验者可适当放宽条件； 2、具备良好的责任感，思维清晰，沟通表达能力强，能准确判断问题； 3、欢迎优秀应届毕业生投递应聘！！ 薪酬福利： 1、试用期享受无责任底薪+阶梯提成+高额现金奖励，设有月度/季度/年度激励奖金，试用期1-3个月，表现优异者可提前转正，转正后综合收入6000以上，上不封顶，能力强者月薪过万很常见！ 2、缴纳五险一金（为你提供全面保障） 3、丰富团队活动（含下午茶、生日会、拓展训练及各类积极健康的团建项目） 4、享受带薪休假（包括婚假、病假、年假、产假、丧假），法定节假日正常休息 5、入职即享岗前培训（无行业背景无需担忧，系统化培训机制配合专人一对一指导，助你快速掌握岗位技能） 6、工作时间：8:55-11:55 中午休息1.5小时 13:30-18:00，上午与下午工作时段均设有短暂休息，日均工作时长约7小时； 公司休息区配备冰箱（管理层不定期补充饮料、雪糕等饮品）、微波炉～

一、岗位职责 政务热线接听服务，协助来电的驾乘人员协调解决在交通出行过程中遇到的各类问题，切实做好全省驾乘人员的服务保障工作。 二、招聘条件 1、认同党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规，无违法违纪记录，具备良好道德品质和职业操守。 2、具备大专或以上学历，身体健康，无传染病及遗传性疾病史。 3、形象端正，无纹身，声音清晰流畅，表达条理清楚，普通话标准，具备良好的听说沟通能力，能熟练操作基础办公电脑系统。 4、态度积极乐观，具有团队协作精神、服务意识和纪律观念；遵纪守法，思想政治素质良好，未受过刑事处罚或纪律处分；吃苦耐劳，服从工作安排。 5、有相关话务工作经验或综合素质突出者，条件可适当放宽。 6、中共党员在同等条件下优先录用。 三、薪酬待遇 1、试用期月收入3000-3500元，转正后月收入3000-5000元，具体依据个人能力核定；转正后实行职级工资制度，提供晋升通道，薪资水平随能力提升相应调整。 2、依法缴纳六险二金。 3、实习人员可参与转正考核，考核通过后纳入正式岗位管理，享受职级工资及相关福利待遇。

家电售后电话客服，普通话标准，熟悉办公软件。

电话客服 【岗位内容】： 以电话沟通形式提醒客户处理逾期账务事项，协助完成相关业务流程，工作内容不涉及销售任务。 【任职要求】： 1：年龄28至35岁，表现优异者可放宽至38岁 2：具备中专或高中及以上学历 3：语言表达清晰，具备良好的沟通能力及抗压素质 4：个人征信记录良好，当前无逾期情况 【岗位相关】： 1：无责任底薪（2236-3268）+17.2%提成+银行奖励，公司人均月收入6500-7500元，业绩优秀者月薪可达15000-20000元。（渴望高收入的你，机会就在眼前，快来加入吧~） 2：缴纳五险一金，首年公积金按1970基数缴纳，次年起依据上一年度平均薪资调整缴费标准，收入越高，公积金缴纳越多 3：工作时间朝九晚六，每月安排休息5-7天，法定节假日正常休假，加班享有相应加班报酬 4：定期组织团队建设、外出旅游、员工生日会、年终奖等福利，零食不定时发放，职场氛围轻松愉快 【还在犹豫是否换工作？还在思考未来方向？与其在家观望，不如主动了解新机会，也许这份工作正是你所需要的。心动就行动，立即联系HR了解更多详情吧~】

招聘岗位：10086接线专员 工作内容： 负责接听用户来电咨询10086相关业务，办理客户所需服务及处理投诉类问题，工作性质为纯接听，无外呼任务。 工作时间： 每日平均工作8小时，实行上三休一排班制度，法定节假日按国家规定享受三倍薪资待遇。 薪资福利： 1. 薪酬由基础底薪与通话提成构成（每通电话均有提成），月均收入约5000元，多劳多得，不设上限。 2. 福利包含五险、重大节日礼品补贴、优秀员工奖励、年终奖金、生日关怀、带薪年假、婚假、丧假，以及员工宿舍、倒班休息房、休息区、茶水间等配套支持。 3. 晋升通道明确，提供客服组长、内部培训师、质检专员、值班经理、数据分析师等岗位的公平晋升机会。 任职要求： 年龄18至36周岁，经验丰富者可适度放宽条件；具备基本电脑操作能力，普通话标准，表达清晰，语言逻辑性强；有客服从业经历者优先考虑；接受零经验人员，入职后提供系统化带薪培训。

岗位职责：负责联通用户的相关外呼服务，进行初步意向客户筛选 完成联通公司下达的外呼任务指标 工作内容简单，节奏适中，团队氛围融洽 任职要求：普通话流利，具备较强的学习能力，对电话沟通无抵触心理，能适应客服类工作内容 具备良好的情绪调节与抗压能力 工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00 薪资待遇：无责任底薪2900元+提成（综合收入4k-8k，上不封顶） 前两个月平均收入可达4k以上，业务熟练后稳定在6k以上，试用期薪资全额发放

工作时间： 1、工作时长：上午9:00至18:30（含1.5小时午休）。 2、每天工作8小时，周末享受双休制度。 3、法定节假日如中秋、端午、国庆等正常休息，春节享有带薪长假。 工作内容： 1、通过电话、微信等形式与往年的老客户保持沟通，完成出单及日常维护任务。 2、客户名单由公司统一提供（无需自行开发或寻找资源）。 3、工作全程线上进行，无需外出，也无需邀约客户见面。 4、主要职责包括向客户推荐产品以及持续维护客户关系。 办公地址：昆明可就近分配！（特别说明：本岗位为公司直招） 办公环境： 1、拥有明亮舒适、白领化风格的办公场所，配备先进齐全的办公设备，每位员工均享有独立工位、电脑及电话，无须外勤。 2、设有贴心的生活广场和休息区域，员工生活区设施完善，满足日常所需。 3、团队氛围年轻有活力，同事之间沟通顺畅，协作轻松无隔阂。 只要你怀揣梦想、充满热情、具备坚持到底的决心！我们愿为你提供一个施展才华的舞台！

红河哈尼族彝族自治州弥勒市招建筑木工、砌砖，支模，浇灌等

红河哈尼族彝族自治州建水县招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成基础土建、搬运、清理等辅助性作业 2.按要求进行材料装卸、归类堆放及现场整理工作 3. 配合工长完成临时设施搭建、脚手架辅助搭设等简单操作 4.保持作业区域整洁安全，及时清除施工垃圾和障碍物 5. 遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，服从现场管理安排 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，需具备基本识字能力和安全常识

杂工在竹园镇，龙潭哨猪场。男女不限，年龄55岁以下，服从安排，机灵，踏实能干。

蒙自学校里面招数名洗捡工 要求 一、年龄：30岁～58岁。 二、上班时间每天： 7:00～13:00、15:00~19:00。 三、工资：2700元/月～3000元/月。（只卖两餐） 四：其它： 每月休息4天，节假日带薪休假（不包含暑假、寒假） 有意者☎：。

【弥勒市红河水乡】招聘副厨1名、杀鱼工1名，工作地点位于云南省红河彝族自治州，欢迎热爱餐饮行业的你加入我们的团队！副厨薪资4000-5000元，杀鱼工薪资3200-4200元，待遇从优。岗位职责：副厨需协助主厨完成厨房日常出品管理，参与菜品研发与成本控制，确保出品质量与卫生标准；杀鱼工负责鱼类宰杀、清理及初加工，保障后厨食材供应及时。我们提供每日营业额分红及月底绩效分红，月休3天。有意者请联系赵厨：，期待与您携手共进！

工作内容： 维护单位现有客户关系，为公司会员提供业务咨询、投诉处理、福利发放、保单归档、理赔协助及信息更新等服务。 职位要求： 1、具备责任心与客户服务意识 2、拥有良好的沟通与协调能力 3、学习能力突出，认同团队协作理念 工作时间： 上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，每日工作六个半小时，周末双休，法定节假日照常休息 福利： 免费参与公司组织的不定期海外旅游活动 享有单位提供的全面保险保障

招聘：客服 配货打包 男女不限 经验：勤快，思路清晰，操作电脑一切售前售后问题 年龄：20-35岁 地点：元和五区 薪水：面谈 上班时间：10点到8点左右。需要手脚利索，打包配货一起做的。生手不要谢谢！联系电话：

山东吾悦广场四月30日同步开业。 五月18日 连续新店开业大量招聘 售前导购50名 售前技师50名 售中嫁接5名 售后大销5名 售后服务技师10名。 靠谱稳定的来，骑驴找马的远点扇着❗❗❗ 致富热线☎

一定要沟通能力强，接打电话处理售后问题联系客户预约

接电话联系客户处理售后问题

岗位职责： 快递中转异常客服，前置客服，确保信息的准确性和完整性。能用普通话沟通，会基本操作电脑，18～36周岁，征信良好

物业客服管家招聘 诚聘有责任心的您加入我们 岗位职责 1。负责业主日常咨询，投诉与报修接待，及时跟进处理结果。 2。物业费及及相关费用的催缴与对账， 确保回款高效； 3。协调工程，保洁，安保等团队，处理 园区日常事务与突发情况。 4。负责业主群，公告栏等渠道的信息发 布与关系维护。 5。做好客服记录与台账，做事有条理， 有反馈，有闭环。 任职要求 1.40周岁以下，沟通表达能力强，普话标准； 2。熟练使用Office办公软件(Word,Excel，微信，表格)3。细心，有责任心，抗压能力好，服务意识强；2。熟练使用Office办公软件(Word,Excel，微信)4。有物业，客服，前台相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

招聘：浩传企业招聘电话客服 薪资：2700-5000元/月 1.要求： 征信良好、无犯罪记录、会基本电脑操作、18-35岁、中专及以上。 工作时间： 8:50-12:00； 14:00-18:00 工资：底薪+提成，综合薪资3000-6000（提成上不封顶）转正后达到考核标准，3000无责+200全勤+提成哦[偷笑R][庆祝R] 福利：工龄补贴+带薪年假+节日福利+定期团建+购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业），办公室办公，不用外出跑业务） 月休4-5天（自由调休，可按季度累计调休，调休补不完可折现） ​工作轻松，氛围好，福利多多！

物业客服管家招聘 诚聘有责任心的您加入我们 岗位职责 1.负责业主日常咨询、 投诉与报修接待， 及时跟进处理结果。 2.物业费及及相关费用的催缴与对账， 确保回款高效； 3.协调工程、保洁、安保等团队，处理 园区日常事务与突发情况。 负责业主群、公告栏等渠道的信息发 4. 布与关系维护。 5.做好客服记录与台账，做事有条理 有反馈、有闭环。 任职要求 1.40周岁以下， 沟通表达能力强、普话标准； 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、微信、表格) 3.细心、有责任心、抗压能力好，服务意识强； 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、微信) 4.有物业、客服、 前台相关经验者优先考虑 薪资福利 1.月薪:3000-3500元/月(可谈绩效)； 2.福利：带薪年假、节日福利、稳定作息

一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话与微信方式，联系即将办理车险续保的客户，开展沟通与服务； 3、办公场所固定，采用线上登记与远程办理模式，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、能熟练操作基础电脑办公软件，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通技巧、亲和力强，有团队协作意识； 4、性格积极乐观，具备较强的进取心与发展意愿； 5、综合素质优秀者可适当放宽条件，无经验亦可，入职享有系统化带薪培训 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼工作，18:30左右结束 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期底薪为2700元。综合收入区间为3500-5000元；后期实行无责任底薪，范围为1600-7900元，另享提成、职级津贴、绩效奖金、司龄工资及年终奖励等多项收益，收入与业绩挂钩，上不封顶，业务量越大，底薪与提成同步提升，综合月薪可达5000-8000元以上 2、依法缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等法定及企业福利

一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户筛选； 2、通过电话与微信联系即将办理车险续保的客户，开展沟通与服务； 3、在办公室内完成网络登记及业务办理，无需外出拓展客户，工作流程清晰简单。 二、工作要求 1、年龄20-40岁，具备高中或同等及以上学历； 2、会基础电脑操作，普通话表达顺畅； 3、具备良好亲和力，善于沟通，有团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取精神和职业目标感； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备相关从业经验，入职后提供专业带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班；下午14:00开始外拨，18:30左右结束工作。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期底薪为2700元，达成通时目标可享新人培训奖励400元；后期实行无责任底薪1600-7900元+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等，收入与业绩挂钩，上不封顶，多劳多得，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等各项福利待遇。

一、工作内容： 纯办公室岗位，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户资源，使用电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通，线上协助客户完成车险续费手续。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，原则上需大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）； 2、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验亦可，公司将提供带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，固定双休，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效激励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、依法缴纳本地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日福利、高温津贴、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍且工作满三个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 5、公司提供广阔发展平台，成长空间大，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险为车主刚需产品，市场基础稳固，业务易开展，资源精准优质，提成机制优厚，职业发展空间广阔，享受类规范化福利待遇。

此次直接招聘，全程无任何费用，公司主营业务为车险服务，现招聘车险专员。日常工作以电话外呼为主，公司统一提供车险即将到期的客户名单，通过电话联系车主办理续保业务，无需外出拓展客户，亦无需自行寻找客户资源，工作地点固定在办公室内。 【岗位职责】： 由公司分配客户资源，提供标准化话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出展业，无需自拓客户，纯属室内办公） 【任职资格】： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 （3）具备良好的心理承受能力，能适应阶段性工作压力 【工作时间】： 上午 8:30－12:00，下午 13:40－18:30，月休5天；每月第一周周六日双休，其余三周仅休周日，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享有5-15天带薪年休假 【薪资福利待遇】： （1）入职享受9天带薪培训，每日补助50元，安排专人带教，团队经理直接管理，培训机制与工作流程完善 （2）综合底薪3500元+提成（3%-20%）+其他奖励，入职前两个月平均收入5000-7000元，工作满三个月以上员工平均月薪8000-12000元，上不封顶 （3）缴纳五险一金，公司额外为员工投保商业保险，保障更全面（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病、护理保险及住房公积金），并发放年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物、现金、培训机会等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调回户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等职位，薪资范围X-X不等，办公环境优越（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升通道健全

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日正常休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励(现金、购物卡、红包、奖品等)。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历提升培训，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可申请调回老家所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业培训+健全晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累丰富人脉资源与行业经验，拓宽个人社交圈层； 2. 有望成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，获得与努力和创新相匹配的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的成长平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的决心，遵守公司管理规范； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的事业追求和发展意愿。