薪资待遇： 试用期三个月，月薪6000元，无责任底薪，每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 岗位要求： 年龄28-40周岁，具备高中或以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利，不吸烟，无不良习惯； 协助销售经理完成客户接待等相关事务；表现优异者后期可晋升为销售顾问。 工作时间： 8:30-18:30 电话：张经理***********

岗位职责： 1、负责为销售团队提供支持服务，涵盖订单跟进、资料归档及客户信息维护等工作； 2、维护客户联系，快速响应客户咨询，配合处理销售环节中的各类问题； 3、参与销售数据的收集与分析，辅助制定和优化销售策略； 4、整合内部协作资源，保障销售流程高效运转； 5、定期汇总市场变化与客户情况，为管理决策提供参考依据。 任职要求： 1、了解销售运作流程，具有销售支持类岗位实际工作经验； 2、精通Office办公工具，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调技巧，能与内外部人员建立顺畅合作关系； 4、做事严谨细致，责任心强，能够适应一定工作压力； 5、态度积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 6、具备独立拟定销售方案及招投标文件的实际经验。

岗位职责: 1.负责与学校保持良好对接，保障教育项目有序推进 2.协助办理学校相关事宜，提高学生参与积极性与服务满意度 3.配合团队开展日常事务，确保工作流程高效运转 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能顺畅与校方建立合作关系 2.具备较强的时间规划能力，按时完成各项任务安排 3.富有团队协作精神，愿意与同事协同配合，达成共同目标含销售性质

一、销售文件与资料管理 ●负责公司销售类文件的归档、分类、整理及保管工作，确保合同、销售政策、客户档案等资料完整有序，便于查阅与调取。 ●编制各类销售报表与报告，如月度、季度、年度销售统计及市场分析材料，并按要求准时提交，确保信息准确无误。 二、销售数据处理与分析 ●系统收集并整理市场动态与销售数据，涵盖客户信息、销售走势、竞品动向等内容，为销售决策提供可靠依据。 ●借助数据分析工具对销售表现进行深度剖析，识别潜在问题与增长机会，提出切实可行的优化建议。 ●配合销售团队制定目标与计划，基于数据结论协助调整销售策略，提升整体业绩表现。 三、客户服务与沟通 ●接听客户来电，及时记录并传递相关信息，以专业态度回应咨询，保障客户体验与满意度。 ●跟进客户订单全流程，确保下单、生产、发货各环节衔接顺畅，推动订单高效执行与准时交付。 ●定期开展客户回访，掌握产品使用情况与需求变化，汇总反馈意见并转达至相关部门用于服务改进。 四、内务与行政支持 ●统筹销售部门办公用品的申领、采购与库存管理，保障日常办公物资供应充足、使用合理。 ●协助销售经理完成团队日常事务管理，提升部门运作效率。 五、其他工作 ●积极完成上级交办的临时任务，协同其他职能部门推进跨部门协作，助力公司运营顺利开展。 ●持续加强业务知识学习与综合能力提升，契合岗位要求与公司发展节奏。

岗位职责： 1. 配合销售团队开展日常销售支持工作，保障销售环节高效运转； 2. 负责销售相关数据的收集、整理与分析，为团队决策提供数据依据； 3. 协调客户及合作方之间的沟通事宜，持续维护稳定的业务往来关系； 4. 参与订单全流程管理，跟踪从下单至交付各环节的执行情况； 5. 协助销售团队完成合同、报价单等业务文件的编制与准备。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能有效支撑销售运作； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word，具备基础数据处理技能； 3. 工作细致认真，责任心强，执行力高，能够按时保质完成工作任务； 4. 学习能力强，适应节奏快，可迅速融入团队工作环境； 5. 有建筑行业相关工作经验者优先。

我们是一家专做火锅食材的工厂，有价格优势，全国发货，客户好开发，复购率高。 作息任选（早8:30-12:00 13:00-17:30） •方案A：底薪3000元，单休（周日休息） •方案B：底薪2000元，双休（周末双休，陪伴家人） 收入构成 = 底薪 + 提成 • 新人入职有导师带教，0经验也能轻松入门。 • 完善的产品培训+销售技巧培训，助你快速成为销售高手。 • 公开透明的晋升机制，能力越强，即可带团队，收入越可观！ 任职要求： 1.会讲普通话，口齿清晰，表达能力良好。 2. 对销售工作有热情，敢于挑战高薪，目标感强。 3. 有电话销售、客服或相关工作经验者优先，无经验者我们全力培养！ 立即行动！ 联系电话： 工作地址：万达公寓8号楼510 （简历可直接电话沟通或投递，面试通过即可上岗！）

薪资待遇： 试用期三个月，月薪6000元，无责任底薪，每月享有四天带薪休假，缴纳五险，无需加班。 岗位要求： 年龄28-40周岁，具备高中或以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利，无不良习惯，不抽烟； 协助销售经理完成客户接待等相关工作，表现优异者后期可晋升为销售顾问。 工作时间8:00-18:30。

薪资待遇： 试用期三个月，月薪5000元，无责任底薪，每月享有四天带薪休假，缴纳五险。 岗位要求： 年龄28-40周岁，高中及以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利，不抽烟，无不良习惯； 协助销售经理完成客户接待工作；后期根据个人表现可晋升为销售顾问。 上班时间：8:30-18:30。 电话：张经理***********

任职要求： 1.性格外向，善于沟通； 2.工作认真细致，具备责任感，对文职类工作有热情； 3.能够熟练完成基础电脑操作 薪资待遇： 1.底薪+提成，福利完善 定期安排系统化培训 工作时间： 每周单休 详细咨询***********吕

辅助销售

泰安市泰山区招工地小工/杂工河北西柏坡电厂上人，主要就是配合管工焊工师傅工作，拉拉倒链，锅炉活能上高，普工260一天饭补30 ，管住九个小时 年龄50一下 必须能上高 工地在河北石家庄

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江苏徐州钢结构总包没有中间人和保证金

25-45 周岁 生产汽车轮毂，从事生产线辅助工作 岗位多，可自由选择，大部分长白班 可日结，月结，计时工资 吃饭个人承担三分之一 管住 工作地址：东营广饶

扛楼，干完立马结账

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚18:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

上班就是玩手机，无需外出 帮客户安排阿姨，帮阿姨安排工作 岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2. 深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5. 能适应灵活的工作节奏

印刷包装业务跟单，大学文凭，，工资加绩效，有三年以上工作经验，联系电话

岗位职责： 1、执行日常销售辅助工作，包括文件整理打印和销售数据跟进统计； 2、负责单据处理（销售单，补差单，收款单等）； 3、负责收集客户陈列资料登记台账，对接厂家核销费用； 4、负责公司一些日常文件资料打印； 5、负责合同档案，发票资料的收纳和整理； 6、每日流水账登记核对； 7、协助销售人员做报价表，特价表等； 8、做应收往来收款下账； 9、每月整理门店销售数据制定分析表； 10、有外访人员时，简单招待带引； 11、协助完成日常行政事务及部门间沟通协调工作； 12、协助完成会议安排、会议记录及相关资料整理； 13、完成上级交办的其他临时性事务; 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2、工作细致认真，责任心强，能高效完成事务性工作； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力； 4、有相关内勤或文员岗位经验者优先考虑。 备注:成都坤霞贸易有限公司是一家食品商贸公司企业，主要服务于全成都商超渠道,成都东北区域流通渠道调味品运营。公司产品主要包括:千禾酱油 毛哥 六婆辣椒面 郫县丹丹豆瓣 面条 名扬 十三香 等等

岗位职责： 1.通过公司提供的资源及自主渠道，精准开发有意向加入网约车行业的司机资源 2. 通过电话、微信等方式高效沟通，完成意向司机的邀约到店工作 3.准确传递公司政策与合作优势，提升客户到店率与信任感 4.配合面谈经理及签约团队完成客户交接，确保邀约成果有效转化 5. 持续优化沟通话术与邀约策略，提升单人日均邀约量与成单效率 任职要求： 1.年龄20-35岁，学历不限，性格开朗，具备良好沟通表达能力 2.有销售、客服、电销、地推或行政类工作经验者优先，接受无经验但目标感强、愿学习的新手 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用微信、电话等工具开展工作 4.工作积极主动，抗压能力强，对结果负责，有较强执行力和责任心 5.持有驾照者优先，热爱出行行业，认同网约车平台长期发展价值

我司是一家专注于金融服务与法律咨询的“一站式解决方案”平台，致力于为债务人提供重新规划履约路径的机会！依托广阔的市场前景，业务遍及全国，具备强劲的行业竞争力！ 主营业务包括： 1、信用卡逾期：办理停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息及违约金等费用，量身定制还款计划（最长可分60期） 2、网贷逾期：减少催收干扰，降低过高利息或罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、保房服务：应对断供风险、法拍房权益维护 4、企业信用修复服务 5、综合解债服务：担保关系解除、工资卡冻结解除 保房服务覆盖范围： 1：涵盖住宅、商住两用房、企业厂房、土地抵押等不动产类型 2：（1）负债高于资产——正寻求翻盘机会者 　　（2）名下有按揭房产——但月支出远超收入者 　　（3）持有多个公寓、写字楼、商铺——存在资金周转压力者 　　（4）暂时无力还贷——但仍希望保留房产者 　　（5）房产面临拍卖——可能影响子女学位安排者 　　（6）已被执行程序——房产即将进入拍卖流程者 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：从项目理解到推广执行与团队管理，全程指导新人成长； 2. 专属导师制度：一对一辅导，助力实现从业务新手到专业能手的转变； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支撑； 4. 客户售后支持系统：操作无忧，实时答疑； 5. 联合多家专业律师事务所，以严谨、可靠的服务态度处理客户难题； 6. 持续研发创新项目，保障业务持续拓展与更新。 岗位任职条件： 1. 具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2. 深入理解公司经营逻辑与服务宗旨，并能在实践中有效贯彻； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于制定策略推动目标达成； 5. 踏实肯干，抗压能力强，资源突出或能力出众者优先。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在市场中具备显著竞争优势，覆盖全国业务，属于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息及罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：包括断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对指导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法律后盾支持：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度协助解决复杂问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标，并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训和主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

招聘：仓库内勤薪资：3000-4000元1、负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理；<br>2、安排物资的存放地点，登记出入库凭证，保管与存档凭证和物资编号等单证信息；<br>3、定期盘点、清仓查库，并及时汇报、处理积压、残损等物资；<br>4、负责仓库日常物资的拣选复核，登记、存档签发出库凭据；<br>5、能操作电脑，负责编辑打印仓库文书材料；<br>6、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

岗位职责: 1.全面主持机加工车间的生产运营，保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2.统筹安排生产作业，推动生产计划有序执行，确保各项生产任务按时完成。 3.监管生产现场安全作业，落实各项安全规范，杜绝安全隐患。 4.负责生产设备的日常管理与维护，定期巡查运行状态，及时排查和处理设备异常。 5.推动质量提升工作，定期开展质量培训，提高员工操作水平和生产效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2.熟知机加工工艺流程及设备操作，具备出色的故障分析与处理能力。 3.严格遵守安全生产管理制度，具备良好的职业操守。 4.拥有良好的沟通技巧和合作意识，能够调动团队积极性以实现生产目标。 5.热爱技术工作，具备持续学习和自我提升的意愿。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上岗更快 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、生产管理；2、车间人员安排；3、计划协调；4、安全等

岗位职责: 1.负责食品生产流程中的文件整理与记录归档工作 2.配合生产团队完成生产计划的制定及落地实施 3.负责汇总并分析生产相关数据，为提升生产效能提供优化建议 任职要求： 1.具备良好的协调沟通能力，能与各职能部门高效配合 2.工作认真负责，具有较强的执行力和细致入微的工作习惯 3.具备基础的数据分析技能，可对生产数据进行处理并提出合理化改进方案

岗位职责： 全面负责运营中心车辆的统筹管理，涵盖车辆调度、维修保养、故障处理、安全监管以及成本控制与合规执行； 任职要求： 具备1至3年车队管理相关经验，能够适应高强度工作压力； 薪资待遇： 底薪5000元 + 年终分红。

岗位职责 1、统筹装配车间生产计划的编制、任务下达及执行监控，确保装配作业按时按质完成。 2、持续改进装配工艺方案，提升装配作业效率，压缩生产周期，控制制造成本。 3、对接采购、质检、仓储等协作部门，确保物料及时供应与产品准时交付。 4、贯彻执行质量规范，实施生产全过程质量监管，有效降低不合格品产生。 5、推行安全生产管理体系，定期开展安全教育与现场检查，防范安全事故发生。 6、组织车间人员排班、技能培训、绩效评估及团队管理，增强员工专业能力与工作积极性。 7、落实企业各项管理制度，保持车间纪律严明及6S现场规范运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上装配车间生产管理经历，掌握装配工艺流程及相关管理要点。 3、具有矿用设备、工程机械或机械加工领域装配管理经验者优先录用。 4、工作责任心强，能适应高强度工作并妥善应对突发状况。 5、具备优秀的沟通协调能力，能够有效带领团队达成生产目标。