招聘：储备干部（）薪资：5-8千/月岗位职责：1、负责公司产品营销工作，公司主要生产的产品是电能质量产品，包括SVG、无功补偿柜、电容柜、有源滤波柜、控制器等；2、负责维护好现有客户，寻找开发新客户；3、客户应收对账及请款工作。任职资格：1、大专或以上学历，专业不限；市场营销类、管理类、电气电力类、机电一体化专业优先考虑；2、热爱销售工作，能适应定期出差；3、沟通能力强；4、可以接受2022届或2023届应届生。

1、有从事劳务派遣或企业人事3年以上经验。2、有组建、统筹和指挥团队的能力。3、有良好的企业资源和招聘渠道。4、服从公司工作安排及自觉完成团队量化考核。

一、岗位职责1.制定和执行公司的人事行政管理制度，确保制度的合规性和有效性。2.负责员工的招聘、选拔、培训、考核和离职等人力资源管理工作，保证人员的合理配置和职业发展。3.协调和沟通内外关系，处理员工关系问题，保障公司内部环境的和谐稳定。4.组织并实施公司行政管理工作，包括但不限于固定资产管理、档案管理、文件管理、会议组织等。5.保障公司日常运营的顺利进行，包括但不限于办公环境维护、设备管理、日常用品采购等。6.配合其他部门完成公司临时性任务和项目。二、任务和目标1.根据公司发展战略和目标，制定和实施人力资源和行政管理计划。2.维护良好的员工关系，提高员工满意度和忠诚度。3.优化行政流程和管理制度，提高工作效率和效果。4.保证公司行政和人力资源工作的合规性和合法性。5.带领团队完成公司的战略目标和工作任务。三、技能和能力要求1.具备丰富的人力资源和行政管理经验，熟悉相关法规和流程。2.优秀的沟通协调能力和团队合作精神。3.具备较强的问题解决能力和决策能力。4.熟练使用办公软件和相关人力资源管理软件。5.具备较好的文字写作能力和语言表达能力。6.对企业文化和价值观有深刻的理解和认同。四、工作态度和心态要求1.积极主动，乐观向上，具有较好的抗压能力。2.细致认真，负责敬业，具备高度的责任感。3.诚信守信，严守职业道德，维护公司形象和利益。4.善于学习，不断进步，具有创新意识和能力。

人事行政经理男女不限，40岁以下，本科或以上学历，三年以上制造业同等岗位工作经验。人力资源六大板块，组织及统筹全盘工作薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:高明富湾大型制造业工厂

招聘：人事主管薪资：6500元以上/月岗位职责:1.负责建设公司的整体架构及体系;2.负责协助决策层制定公司发展战略；3.负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划;4.负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施;5.负责根据公司实际情况建立并完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、薪酬、绩效考核、培训及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施;6.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

人事主管招工人数:1名工作地址:佛山市南海区九江沙头英明南金工业区金汇水产直入200米

合伙人管理负责人招工人数:1名工作地址:顺德区联东U谷顺德国际企业港5栋

招聘：储备干部（）薪资：5-8千/月岗位职责：1、负责公司产品营销工作，公司主要生产的产品是电能质量产品，包括SVG、无功补偿柜、电容柜、有源滤波柜、控制器等；2、负责维护好现有客户，寻找开发新客户；3、客户应收对账及请款工作。任职资格：1、大专或以上学历，专业不限；市场营销类、管理类、电气电力类、机电一体化专业优先考虑；2、热爱销售工作，能适应定期出差；3、沟通能力强；4、可以接受2022届或2023届应届生。

人事行政主管年龄55岁以下，性别不限，高中及大专以上学历薪资福利:月薪3500-10000元及其它福利待遇工作地址:万达广场东侧明惠置业售楼中心

招聘人事主管招聘技能要求:1、有制造行业人力资源管理经验5年以上；2、熟悉人力资源各模块的运用；工作职责:1、对人事行政部门各项指标负责；2、执行人才梯队培养策略；3、执行企业文化建设（含制度文化、活动文化等）；4、负责年度培训计划的跟进与实施；5、执行其他行政监督工作。年龄:30---45岁工资:7K起（大小周）工作地点:佛山市顺德区联系人:叶小姐

招聘本厂专业生产软床，沙发，批量单，因生产需要招聘以下人员：抄更也可以扪工 2 名保底9000杂工 1 名保底6500计时地址: 龙江镇电话：

佛山晖泽换热设备有限公司招贤纳士职等价家寻找优秀的你佛山晖泽换热设备有限公司成立于2015年2月，位于佛山市高明区杨和镇杨和工业区，是一家专业生产家用空调、商用空调、机房空调、移动空调、抽湿机、泳池机和热泵热水器等核心零部件之一翅片式换热器的企业。因业务发展需要，本公司招聘以下岗位:数控折弯1人1、要求:有工作经验优先,能吃苦耐劳,身体健康,责任心强,服从工作安排,工作时间8-10小时,能适应旺季两班倒,月休4天。2、公司福利:购买社保,免费工作餐、交通/住房补贴、全勤奖、工龄奖、年终奖、带薪年假、法定假期、节日发放福利、年度优秀员工现金奖、每月部门聚餐、每年免费体检,每年组织公费旅游、团建活动等,工资发放准时。咨询电话:

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招聘：人事主管薪资：4000元以上/月人力资源，行政管理等相关专业；同等职位工作经验。

招聘：游乐设备经理薪资：8000元以上/月核心职责：负责主题乐园各项游乐设备的管理、维修、年检工作。任职要求：1、大专及以上学历，机械、机电相关专业背景优先，持特种设备作业相关专业证书；2、五年以上大型游乐设备安全管理、运营管理、维修养护相关工作经验；

招聘：人力资源高级经理薪资：10000元以上/月1．制定适应中小企业特点的绩效考核体系及培训方案2．主导劳动风险防控，处理劳动争议及仲裁案件3．推动企业文化落地，组织员工关怀活动4．负责招聘计划:充分理解职位需求，准确把握所需人才的技能、经验和素质等，完成招聘需求；5．负责审核日常的薪酬福利及绩效考核工作，以确保准确无误，提供人力成本分析报告给总经理，以供决策支持；负责通过有效的员工培训需求诊断，合理制定年度培训计划，推动各类培训项目的实施并进行效果评估；针对新进员工、在岗员工组织企业文化、规章制度、岗位技能、管理技能等培训，以帮助其提升潜力；6．负责企业文化价值观的建设和落地工作，建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，提

招聘：招聘经理薪资：8000元以上/月1、负责公司核心管理岗位、专业技术岗位的招聘及中长期人才储备；2、负责建立和维护良好的院校关系，推进校企合作及校园招聘工作的实施；

招聘：人力资源主管薪资：5000-5000元1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。

赫思医疗美容在佛山东莞深圳都有自己的医院，佛山这家在禅城市中心地段，院内面积6000平，三层楼分层设计。现在招聘对医美行业有兴趣看好医美的有志之士，男女不限年龄不限没有经验可以培养，晋升空间大，工资30000+欢迎大家加盟。

招聘专员-居家办公-灵活就业提成高有招聘经验人事招聘专员【岗位要求】1、根据我司饿了么骑手岗位招聘需求推荐合适人选并邀约面试;2、面试合格后通知入职到岗事宜，全国城市配送员岗位【任职要求】1、需要具备、骑手，配送员岗位招聘交付经验;2、招聘骑手能力，即时配送，可以稳定交付的，3，提供BOSS，鱼泡网，熟练使用操作4，有招聘骑手经验欢迎投递，不接受无经验【薪资待遇】综合提成1000--3000轻松干6000+努力干10000+拼命干20000+不设封顶3，此岗位为兼职，可异地办公-居家办公灵活就业

招聘：行政人事专员薪资：6000元以上/月能熟练操作电脑，有驾驶证，有安全、行政工作经验优先，熟悉相关法律法规。

招文员1:打包、跟进样品及收发快递相关工作,2:负责相关项目跟进工作。3:文件整理、合同报价等资料核对工作。4:新品、老品的报表整理。5:研发部流程核对跟进。6:研发产品扫描7:部门出差资料整理。8:研发部门接待工作。待遇:1:试用期3000.转正38002:上班:朝九晚六,休息:大小周3:包午餐.节假日福利

急聘【人力资源总监】,欢迎自荐或推荐一、任职要求1.5年以上人力资源管理工作经验，三年人力资源管理经理及以上职位管理经验；2.熟悉制造业规范化管理流程，熟悉家居行业尤佳；3.对人力资源管理具有较好的系统性思维和实战经验，擅长人力资源专业3个模块以上；4.具有人力资源管理体系建设或者参与建设工作经历；5.工作积极主动、责任心强、善于学习，具有较好的沟通能力、组织协调能力；6.全日制本科或以上学历，年龄40岁以下，性别不限。二、薪酬：年薪30W，条件优秀者可协商沟通三、工作地点：佛山龙江镇四、联系方式：1.简历投递邮箱： 电话：

董事长助理，薪资8000-12000元，（工资8000-12000元）

前台开单有前台开单经验，熟悉电脑操作，细心善于沟通，理解能力强，抗压能力好。薪资福利:4.5K-5.5K工作地址:陈村

行政助理无责底薪5000绩效综合薪资7000-10000

前台接待要求:年龄18周岁到28周岁，形象气质佳，沟通能力强，开朗活泼

招聘：行政文员薪资：￥4K-4.5K1、执行公司饭堂管理；<br>2、负责公司宿舍管理：住宿人员安排、登记、检查及水电登记、物资盘点管理；<br>3、执行公司车辆管理：监督车辆维修、保养、违章、年审办理及用车管理；<br>4、执行公司环卫管理，负责清洁检查及督导；<br>5、负责公司接待、会议安排及部门会议纪要及决议事项落实；<br>.6、负责公司酒水、礼品保管、登记、盘点等台账管理及办公用品、办公设备设施监管；       <br>7、负责公司办公区域5S检查、资料汇总、奖罚申报；<br>8、执行公司部门档案管理：<br>9、负责公司体系文件资料收集、登记、汇总、整理、存档、借阅等；<br>10、负责公司文件、通知、通告等资料的发放和传送；<br>11、负责本部门有关文件的打印、复印、传真；<br>12、负责负责公司快递业务收发和登记工作；<br>13、负责公司、部门各项报销申请、行政奖罚汇总；<br>14、负责办公水、电检查；<br>15、执行公司团建活动；<br>16、协助部门招聘作业及办理人事相关工作；                       <br>17、完成上级领导临时交办的其他事项。<br>18、应届生更佳；