岗位职责: 1.组织并监督人力资源团队的日常运作，确保各项人事工作符合公司制度及行业规范。 2.参与优化招聘与选拔机制，提升人才引进的效率与匹配度。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括培训、考核等环节，保障人事流程高效运转。 4.推动绩效管理体系的实施与监督，助力组织绩效持续改善。 5.协助处理员工关系及相关人事管理事务，落实奖惩机制的执行与跟踪。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队目标达成。 2.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法规，可提供专业的人力资源解决方案。 3.拥有良好的沟通技巧和应变能力，善于应对复杂人际情境与工作挑战。 4.具备积极的协作意识，能够带动团队成员共同进步。 5.工作自主性强，执行力突出，责任心强，能独立完成工作任务。

岗位职责：主要负责公司人员招聘、员工考勤管理、后台数据整理及领导安排的其他相关工作 任职要求：具备1年以上人事或移动公司相关工作经验，具备良好的沟通能力和应变协调能力，工作积极主动，认真负责，责任心强 熟练掌握电脑办公软件操作 *****，形象气质佳 工作地点：合浦

招聘求职对象，为求职者介绍本公司的工作环境，聘请在本公司手下工作， 工作时长：2点-10点。中间两个小时休息时间 工作内容：通过线上线下经过沟通交流邀请对方来公司面试入职安排工作

岗位职责 年龄28~45岁，男女不限 1.协助进行负责员工招聘 2.参与制定人力资源政策和流程，以支持企业战略目标 3.监控人力资源数据，提供人力资源报告给管理层 4.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效处理员工关 2.拥有良好的组织和计划能力，能管理多项任务 3.对人力资源管理流程有深入了解，能够灵活运用 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通 5.拥有较强的问题解决能力，能够迅速应对并处理突发事件 薪资3000-5000

职位详情 1. 通过电话、微信等方式，邀请客户到公司面谈。不拨打骚扰电话，不联系陌生客户。 2. 利用公司提供的优质客户资源，灵活开展客户沟通，及时解答客户疑问。 3. 办公室固定办公，无需外出跑业务。 岗位要求： 1. 具备良好的团队合作意识，专业背景不限。 2. 工作态度积极，踏实肯学。 3. 欢迎无经验者、实习生加入，提供一对一带教培训，享受带薪休假，实习期间可开具实习证明，节假日正常休息。 薪资待遇： 1. 无责任底薪3300元+提成（15%-40%） 2. 公司每月组织团建活动、团队旅游，提供系统化培训机会。 3. 每周下午茶福利，包含奶茶、炸鸡、蛋糕等，定期举办员工生日会，节日礼品发放。 ［福利待遇］ 1. 薪酬结构：底薪3300元+奖金+提成 2. 工作时间：8:40-18:30，中午休息2小时，拒绝996，杜绝无效加班！节假日依法放假！ 年龄要求：18-33岁 ［工作内容］ 1. 根据公司分配的客户资源，联系意向客户，添加微信，邀约上门沟通 2. 具备良好表达能力，富有亲和力； 3. 维护客户关系，持续沟通，协助解决客户问题 ［职位要求］ 1. 对工作充满热情，有进取心和发展目标； 2. 语言表达清晰，普通话标准流畅； 3. 接受零基础人员，公司提供完善的岗前培训体系

一、工作内容： 接听用户电话，认真倾听，按服务规范用语及相关政策为客户解答问题，并按质量要求做好记录，不需要外出跑业务找客源，没有销售业绩要求，0基础培训。 二、福利待遇： 购买五险、有带薪年假、婚假、产假、晋升空间 三、工作时间： 每天八个小时，24小时轮班制，月休八天 四、任职要求： 1、年龄20-35岁； 2、形象良好，沟通表达能力优秀，普通话标准； 3、个性开朗，工作有耐心； 4、每分钟打字速度不低于40个； 5、要求身体健康， 6、学历要求：大专及以上学历

一、岗位职责 1.和意向客户沟通增值服务，多劳多得，月入最高可达5000+ 2. 协助处理客户投诉与纠纷，按照流程协调内部资源，推动问题解决，提升客户满意。 二、上班时间 朝九晚六，具体班次根据部门排班安排，（9:00-18:00）。 三、岗位福利与发展 -福利保障：，不定期团建，下午茶，

不招暑假工和兼职！！！ 岗位职责： 1、负责互联网金融领域内的不良资产处理，通过电话方式对客户进行还款提醒及催缴跟进； 2、针对支付宝花呗、借呗存在逾期情况的用户开展电话沟通，协助其了解逾期影响并促使其及时完成还款； 注：本岗位无需自主开发客户资源，支付宝为公司长期战略合作平台。 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历，专业不限； 2、年龄在18至40周岁之间，普通话表达清晰流畅； 3、能熟练操作电脑及基础办公表格软件； 4、无任何犯罪记录，个人征信状况良好。 阳光、自信、积极进取：良好的心态是迈向成功的重要一步！ 优厚的福利待遇： 1、缴纳五险一金，享受国家法定节假日，拥有广阔的晋升发展空间； 2、提供无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+大额绩效奖金+全勤奖励； 3、收入可观：员工月均薪资范围为5000-12000元； 4、享有带薪年休假、带薪病假以及婚假、产假等国家规定各类带薪假期； 5、定期组织员工活动，包括下午茶会、团队建设、素质拓展训练及节日福利发放等； 正处于快速发展阶段的成长型平台，提供富有挑战性的岗位机会；以能力立身，以态度立足，以业绩说话——只要你愿意拼搏，就能获得充分的发展机遇；加入我们充满激情与梦想的团队，感受融洽的人际关系与团结协作的文化氛围；完善的新人入职培训体系、岗位技能培训机制及一对一导师带教模式助力快速成长；晋升机制公开透明，只要您有能力且肯付出，将拥有大量晋升机会；办公场所位于宽敞明亮的写字楼内，为员工提供舒适宜人的工作环境。

岗位职责： 1：负责人事入职、调动、加薪、晋升、转正、请假、离职等手续的完善，合同的签订及整理资料归档，并完成花名册及人员结构分析； 2：负责社保增减操作与管理，员工档案的建立、备案与管理；绩效考核统计、整理工作，工资核算工作； 3：负责招聘工作的开展、应聘人员电话邀约、接待及面试，招聘渠道的对比开发；4：负责公司各部门行政后勤类的文书、发文、工作流程等公示通知撰 5：负责对在职员工进行企业制度和文化的培训、宣导工作，建立企业建设形象； 6：负责组织企业文化建设工作、包括公司庆典、年会安排、会务组织、文化活动协调安排等； 7：负责协助、制定、监督及执行企业管理制度、人事行政管理制度以及工作流程；8：协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训及公司所有员工培训的计划方案；组织安排新入职员工培训及日常培训项目组织工作，跟进培训过程、培训结果、、培训资料进行归档； 9：协助上级制定晋升、薪酬的流程分类及审核，报批通过后加以监督执行；10：协助上级制定各部门岗位职责说明书，指导各部门人事架构管理相关注意事项及流程。 11：处理公司日常行政事务，包括后勤物资采购等，处理上级领导临时交办的其他事项。 任职要求： 1：学历专业：大专以上，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳 2：经验：1-2年以上人事工作经验，具备人事模块实操及专业知识 3：软件：熟练使用office、OA、ERP、钉钉等办公软件系统应用 4：条件：具有人力资源等级证书、法务培训资格证书或培训师，了解国家各项劳动人事法定政策:5 5：其他：熟悉人力资源六大模块至少掌握两个以上模块：招聘，培训，人力资源规划，劳动关系，绩效，薪酬。

岗位名称：电子产品/球拍普工、组装工、包装工、制作工、品控工、搬运工； 岗位要求：1.年龄2048岁；2.男女均可；3.不卡学历。 薪资待遇：正式工薪资包括底薪1990元+加班费+周末双倍工资+绩效奖（3001000元以上）+包吃包住+五险一金+高温补贴外宿补贴180/月+夜班补贴10元。预计月收入在45006000元。半个月倒一次班，每月20号发工资。入职前需要完成体检，为。此外，每天工作时段包括09:40和13:40的面试时间。公司提供纸巾、牙膏、洗发水、洗衣液、桶、沐浴露等生活用品。工作地点在广西自治区北海市。

铁山港附近急需两名木工师傅，日薪现金340元。

广西北海涠洲岛变电站招聘地下室内墙抹灰师傅，招聘对象为两对夫妻，薪酬为现金结算，工作内容包括地下室和楼上的工作。

北海市合浦县招工艺管道管工

北海市铁山港区招募两名钢筋钢筋工。

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

银滩兼职！170元/天！ 景区商铺、搬运椰子，量比较大！ 要求：工人4人比较有力气。 18-50岁 待遇：170元/天，暂停14号～初七， 二、上班时间：两班倒，视游客流量偶有调整7:30-14:30；14:30-21:30。 三、食宿安排：不包吃住。 四、报名：（）带上身份证原件、复印件2张，一寸免冠相片2张。

负责接打电话、记录表格、回复评论区等文职工作。要求工作有耐心、仔细认真，听从安排。

快运物流客服

岗位职责: 1.负责推进公司人才引进工作，运用多种甄选手段开展人才搜寻与发掘； 2.制定并执行精准化招聘方案，增强人才引进效率； 3.不断完善招聘机制，提升录用质量及候选人参与感受。 任职要求： 1.拥有良好的交流能力，具备较强的团队配合意识； 2.熟悉人力资源市场动态，能熟练操作各类招聘平台与资源； 3.工作踏实尽责，可自主达成招聘任务指标。

工作内容： 拥有自主运营的门户网站、APP及抖音、头条等平台账号，主要在办公室内通过线上方式与客户沟通对接，无需外出跑业务。采用无责任底薪结合高额提成的薪酬模式。工作时间为8:30-12:00，14:30-18:30。选择一个优质平台将对个人职业发展起到积极推动作用。 职位要求： 具备进取心，渴望突破现状，追求更优质的生活品质，注重个人品德修养。 工作时间： 8:30-12:00，14:30-18:30

明天需要工人三个，200元一天9个钟两天活完结工资，联系电话

主要负责公司短视频账号的日常运营与维护 底薪3000元+提成+社保，每月休息6天 具备视频拍摄及剪辑相关基础者优先考虑

熟悉快递客服工作流程，能快速处理快递工单，问题件，能熟练处理分部与驿站之间衔接问题，打单，接待，售后

吾悦广场四楼，招聘❗❗❗寒假工❗❗❗ 北海吾悦广场4楼，宋胖胖，自助烤肉 100元/天，过年双倍工资，有意向联系： 注：只要能干到过年的

快运物流公司客服

上班态度认真，对待工作有上进心。