岗位职责： 1.负责订单的制作与跟进； 2.管控订单发货时效及到货破损情况，确保物流环节可控； 3.审核市场费用的真实性与有效性，落实费用管控，并完成相关台账登记； 4.进行销售数据整理与分析，输出日报、周报、月报，为业务提供数据支持； 5.处理客户关于到货破损的投诉事项； 6.完成上级交办的其他工作任务； 7.具备快消品内勤工作经验者优先，熟悉渠道销售运作逻辑，能有效支撑业务团队。 岗位要求： 1.熟练掌握各类办公软件，能够灵活使用EXCEL函数公式等工具； 2.具备良好的业务理解能力与数据分析能力； 3.有客户服务投诉处理经验； 4.具备较强的沟通协调能力，工作认真负责； 行业：酒水行业

岗位职责： 1.订单过程管理：负责销售订单的接收与全流程跟进，确保各执行环节按时、准确推进并落实到位。 2.单证合规操作：规范制作、审核及归档出口所需全部单据，确保符合公司流程及海关、货运代理等相关外部单位要求。 3.物流协调跟踪：协同运营团队或第三方物流服务商，落实订舱、报关等操作，并持续监控运输车辆在途状态。 4.内外沟通协调：作为跨部门协作枢纽，高效联动销售团队、海外人员、物流公司及财务部门，及时处理流程中的各类问题。 5.信息记录与维护：实时、完整地录入和更新订单台账，维护相关数据系统，保障所有订单信息可追踪、可查询。 1、接单前准备： 2、合同签署 3、物流跟踪 4、单证审批 5、报关订舱 6、单证收集 7、台账登记 8、各部门对接 9、订单完结 岗位福利： 月薪4-6K，缴纳五险

岗位职责： 1.订单与内勤管理 跟进合同履约各环节（生产、物流、单证），保障交付时效； 编制出口相关文件（发票、装箱单、原产地证明），维护客户资料及数据报表。 2.客户沟通与支持 通过邮件或在线渠道及时回应海外客户咨询，提供产品信息与认证解答； 协调售后团队处理客户投诉，确保问题在48小时内完成闭环。 3.流程优化与协作 识别订单执行过程中的潜在风险，提出优化建议（如运输方案调整）； 协同推进数字化系统（CRM/ERP）应用，提高整体运营效率。 任职要求： 1.基本条件 本科及以上学历，英语CET-6及以上，具备1年以上外贸跟单工作经验； 了解出口单证流程（信用证、TT付款方式）及基本汽车知识（如车型参数）； 熟练操作Excel、PPT及常用CRM工具。 2.优先考虑 具有汽车/机械领域或电商平台（如阿里国际站）实操经验； 掌握小语种（如西班牙语、阿拉伯语）或持有国际贸易单证员资质者优先。 待遇：五险一金，双休，法定带薪休假，15天超长年假，节日福利

需要定期的拜访客户维护客户

岗位职责： 1.订单与内勤管理 跟进合同履约流程（生产、物流、单证），保障交付时效； 编制出口资料（发票、装箱单、原产地证明），维护客户档案及数据报表。 2.客户对接与支持 通过邮件或在线渠道回复海外客户咨询，提供产品与认证相关协助； 处理客户投诉，协同售后团队在48小时内完成问题闭环。 3.流程优化与协同 识别订单执行中的潜在风险，提出优化建议（如调整物流方案）； 配合推进数字化工具（CRM/ERP）应用，提升运营效能。 任职要求： 1.硬性条件 本科及以上学历，英语CET-6及以上，具备1年以上外贸跟单工作经验； 掌握出口单证操作（信用证、TT结算）及基本汽车知识（如车型配置）； 熟练运用Excel、PPT及基础CRM系统。 2.加分项 具有汽车/机械领域或互联网平台（阿里国际站）实操经验者优先； 懂小语种（西班牙语、阿拉伯语）或持有国际贸易单证员证书者更佳。

销售经理助理

维护老客户，开发新客户

工作内容： 1、负责将销售订单数据准确录入系统，并按时向厂家传递相关资讯； 2、负责销售库存的数据统计、整理汇总及分析，及时将结果汇报至销售经理与总经理； 3、负责商品车的入库、出库、解押、赎证及仓库空间的有序管理； 4、解读厂家发布的销售政策，协助并引导销售团队获取相应的厂方支持； 5、妥善保管车辆合格证、钥匙等重要资料； 6、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2、具有较强的口头与书面表达能力； 3、熟练使用各类办公软件，工作细致认真； 福利待遇：管吃住、缴纳五险一金、双休、法定节假日休息

岗位职责： -提供财务支持及业务内勤相关协助 -参与汽车进出口领域的财务流程执行 -运用办公软件完成日常事务处理 岗位要求： 1.本科 2.***** 3.具备汽车进出口行业从业经验者优先考虑 4.有财务相关工作经验者优先 5.英语达到四级或以上水平 6.熟练操作各类办公软件 7.具备良好的沟通能力与较强的责任心 8.国际贸易、国际物流、法律等相关专业背景者优先 薪资待遇：底薪+绩效+提成 -底薪3000-4000（根据经验和专业能力核定） -绩效1000（由主管或组长评定） -提成10元/台

岗位职责： 1.负责日常办公文件的归档与整理，确保资料完整准确； 2.协助各部门间的信息传递与协作，提升整体运作效率； 3.配合团队活动及会议的筹备与执行，确保流程有序开展； 4.办理日常行政工作，涵盖物品采购、设备检修等后勤保障事务。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档编辑与管理能力； 2.具备良好沟通技巧，能有效促进跨部门协同配合； 3.工作细致认真，拥有较强的时间规划与任务统筹安排能力； 4.主动性强，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

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王女士 ————————————— 急招临时焊工 普工5名 薪资:待遇优厚 ☎电话:

岗位职责: 1.负责业务订单的跟进与处理，确保订单按时交付; 2.协助完成客户沟通、资料整理及后续服务工作; 3.负责与生产、物流等部门协调，确保各环节顺利衔接; 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.接受无经验，公司提供培训; 2.中专及以上学历，具有较强的协调，应变能力； 3.工作有条理.计划性，原则性强，办事沉稳细致；

协助销售经理报价、跟单，发货跟进，发票和收款 负责英文合同的翻译。 英语客户的沟通交流，做好对接工作。 海外销售数据的整理等

直播产品销售助理，前三个月底薪2500加提成，包住

协助公司发展

负责公司产品的销售，发运及销售经理的辅助性工作。

邯郸和丰物流招聘 跟单，叉车，配送员，长期工 年龄18～45周岁 入职前请携带6个月之内体检报告.电子档 待遇优厚，更有节假日福利 工作地点：美的空调厂区内 联系电话：

5点安泰医院集合 200 车牌553 直接上车签馆陶 【武清顺丰】200 上7下7点，年龄18-55，，管吃，码盘 分拣 卸车 能带烟和手机

办公室岗位，要求熟练使用办公表格，有采购方面的经验和统计的经验，全日制大专以上学历

招聘岗位：仓管打单员 工作地点：高开区中船路与东兴大街交叉口 任职要求： 高中及以上学历，有物流公司仓储打单经验者优先。能适应夜班，具备一定的仓库管理经验，熟悉出入库流程及单据处理。熟练操作办公软件，如Excel、Word等，具备基本的计算机操作能力。 联系电话：

销售内勤工作职责： 1.**销售支持** -协助销售团队整理销售材料，包括产品说明书、报价文件、合同文本等。 -跟踪销售订单执行情况，确保订单信息准确并按时流转处理。 -配合销售人员开展客户接待，协调会务安排及资料准备工作。 2.**数据管理** -负责销售相关数据的录入与更新，保障信息完整与实时同步。 -编制日常销售报表与分析报告，协助评估销售表现及市场动向。 -支持销售主管开展市场信息收集及同业竞争情况分析。 3.**行政事务** -承担销售部门日常行政事务，如文档归档、会议组织、出差事务办理等。 -管理销售团队共用资料系统，涵盖产品资料、客户档案及市场资讯等内容。 -协助策划并实施销售团队培训及团队协作活动。 4.**沟通协调** -保持与其他职能部门的有效对接，推动跨部门问题的协调解决。 -及时传递公司最新政策、公告及重要通知至销售一线人员。 5.＊＊物流派车 6.**其他工作** -完成上级安排的其他相关工作任务。

一.岗位职责： 1.负责开拓新客户并跟进对接，推动合作落地； 2.负责现有客户的持续维护，保障业务合作关系稳定； 3.参与物流项目方案的规划与报价制定； 4.执行总部下达的营销策略、推广任务及司机关怀相关活动。 二.任职要求： 1．具备大专或以上学历； 2．具有一年以上物流领域销售经验，熟悉物流行业或拥有相关市场资源者优先（如快消、电商、物流快递网点等具备城市配送需求的行业）； 3．具备较强的市场拓展与创新意识，擅长客户开发及沟通谈判。

招商经理 1、采集、汇总并分析市场动态、价格信息，以及新项目、竞品情况和客户资源等相关数据。 2、根据公司分配的招商目标，落实各项招商具体执行工作。 3、负责代理商的开拓与日常管理，保持与代理商长期稳定的合作关系。 4、建立并持续维护代理商档案，确保信息及时更新和完善。 5、主导招商洽谈工作，推动意向代理商按公司要求签署合作协议并支付保证金。 6、配合财务部门完成与代理商之间的账务核对及费用结算事宜。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

工作内容：电脑开单打票、收款对账，到货登记入账，晚间核对当日全部账目 要求：30岁左右，细心、熟练基础电脑操作

河北邯郸招聘快递操作工5名，小时工形式，薪资每小时12元，主要工作为装卸、分拣和扫描快递，月薪在40006000元。

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优