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文员经验不限学历不限售后客服电话客服
【工作内容】 主要负责接听客户咨询电话,依据标准流程和话术进行解答,工作性质为非销售类岗位。 【职位要求】 年龄:20-34周岁 【公司福利】 1、五险:提供五险(社保) 2、完善的休假制度:包含全薪年假、全薪病假、婚假、产假等 3、带薪病假:入职即享带薪病假,每年6天 4、年度体检:入职即可享受每年一次健康体检 5、生日福利:入职即享生日礼物 6、过节福利:入职即享节日礼品,如中秋节等 7、公司设有茶水间,便于员工在工作间隙进行茶歇休息 8、团建旅游:定期组织团队建设及聚餐活动,每年安排旅游 【岗位晋升】 公司设有管理与专业双通道发展路径: 1、一线员工~班长助理~客服班长~客服主管~客服经理 2、一线员工~兼职质检~实习质检~专职质检~质检主管 3、一线员工~兼职讲师~实习讲师~专职讲师~培训主管 >>>舒适的工作环境,积极向上的团队氛围,同事多为90后,沟通融洽、充满活力,期待富有朝气的你加入!
文员经验不限高中质检客服电话客服售前客服全白班
工作内容: 办公室内固定岗位,主要负责解答用户咨询问题 工作时间: 9:00-18:00 待遇福利: 1、五险:提供五险(社保) 2、完善的休假体系:享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等 3、带薪病假:入职即享每年6天带薪病假 4、年度体检:入职后每年安排一次健康体检 5、生日福利:入职即可领取生日礼物 6、节日福利:享有节日礼品,包括中秋节、端午节等 7、团队活动:定期组织部门团建 8、茶水间:公司配备茶水间供员工使用
文员1-3年中专/中技售前客服售后客服倒班制
在线解答用户在平台购物时遇到的售后相关问题 最早班次:7:00-16:00 最晚班次:17:00-02:00 晚班享有额外补贴 每月休息6-8天 试用期薪资:2800-3300元 转正后薪资:3000-5000元 正式员工平均薪资为3700元 【福利待遇】 1、劳动保障:依法为员工缴纳五险 2、休假福利:享受年假、婚假、产假等相关法定假期 3、团队活动:定期开展业务交流及团建活动 4、培训支持:提供完善的培训机制,包含岗前带薪培训、岗位技能提升培训等
文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科混合办公
简单的算一个成本。跟一下单。辅助老板。
文员
2000-4000元/月
文员1-3年高中
岗位职责: 1. 负责公司各类内部资料的分类、整理与存档,保障信息的完整性与保密性。 2. 配合团队开展日常办公事务支持,如文档整理、会议筹备及相关行政协助。 3. 参与公司内外部联络与协调工作,推动内部流程顺畅及业务推进中的事务处理。 4. 完成上级交办的其他行政事务与内勤支持工作。 任职要求: 1. 具备较强的条理性和沟通能力,能高效完成内勤管理相关工作。 2. 工作细致严谨,有责任感,可自主推进并落实各项任务。 3. 拥有良好的协作精神,能够与同事保持积极有效的互动配合。 4. 具备一定的应变与问题处理能力,面对突发情况能及时提出可行应对措施。 保险行业相关内勤经验者优先
文员经验不限学历不限电话客服
工作内容:通过企微与客户沟通,了解其购车需求,在线交流并邀请客户到店咨询 八小时工作制 休息:每月休息8天 薪资:4-6K 其他福利: 1、每月设有水果日、生日会、生日礼物,定期组织趣味游戏及团队建设活动 2、重要节日安排公司专属活动,如9月5日、3月8日妇女节等 3、享受带薪年假,入职满一年可享5天年假 4、法定节假日按三薪标准发放,享有婚假、丧假、哺乳假等法定假期
办公室文员可跑外
2000-3000元/月
文员
熟悉办公软件,年龄30以内,有无经验均可
文员经验不限中专/中技五险高薪长白班免费体检工作轻松大平台工作稳定无销售性质
工作岗位:热线接听,负责解答平台用户在使用过程中遇到的各类问题,工作内容无销售性质。 上班时间:实行八小时工作制,周末双休 提供员工餐厅,环境干净卫生!!! 提供住宿,生活环境优美!!!!! 【公司福利】 工作环境舒适——8小时工作制,24小时热水供应,空调全天开放,免费提供茶饮与零食,办公条件优越,住宿无忧 1、五险保障:入职即办理五险(社保) 2、健全休假体系:享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假:入职后即可享有每年6天带薪病假 4、年度健康体检:入职即享每年一次全面体检 5、生日关怀:入职即可领取生日礼物 6、节日福利:入职即可获得节日礼品,如中秋节礼等 7、团队建设:定期组织部门团建活动 8、茶水间配备齐全,便于员工日常休息与茶歇 【发展与晋升】 管理发展路径:客服主管→高级客服主管→客服经理→高级客服经理 职位福利:绩效奖金、餐费补贴、全勤奖励、无需加班、提供住宿、交通补助、定期体检、带薪年假 职位亮点:公司每三个月开放一次内部晋升通道
文员经验不限学历不限纯打字文员五险有宿舍
纯文职工作 【看看电脑】【处理文档】轻松下班无压力~会基础电脑操作即可! 工作时间: 每天工作八小时,标准工时制,无需加班 月休:6天 岗位福利: 1、每月设有水果日、生日会、生日礼物,不定期组织趣味活动、团队建设 2、特殊节日安排公司关怀活动,如95日、38妇女节等 3、享受带薪年假,按规定缴纳【五险】 4、法定节假日按三倍工资发放,享有婚假、丧假、哺乳假等法定假期
文员经验不限本科
岗位职责: 1、“雏鹰计划”是公司面向优秀应届毕业生设立的专项人才培养项目,入职后将依据培养方案开展轮岗实践,系统掌握公司业务流程与运营模式,深入理解专业技术内容,快速融入企业价值观; 2、入职初期安排为期半年的多岗位轮岗历练,期满后结合个人职业意向与公司实际需求确定具体岗位; 3、在实践中不断提升专业能力与综合素质,稳步成长为企业所需的中坚力量。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历毕业生,专业不限; 2、认同金融保险领域的发展前景,并有志于在此行业持续深耕; 3、具备较强的成就驱动力、良好的学习能力、适应变化的能力以及抗压能力。
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10-20元/平
腻子工大白工1-2人
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叉车工
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330元/天
建筑木工5-14天1-2人
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长白班贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时,按照,月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1,免费吃住 ·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病 ·学历不限,无需经验,认识基础文字即可 ·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿 在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
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200-300元/天
水电工开槽3-5人
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文员经验不限学历不限全白班
【工作内容】 通过线上方式与客户交流,使用电脑完成信息录入,属于办公室文职类工作,主要负责在线审核客户资料及解答咨询相关事宜。 (无需外出拓展业务,客户资源由公司提供,工作模式轻松,办公场所环境良好) 【岗位福利待遇】 1、签订正式劳动合同,依法缴纳社会保险和公积金(社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障) 2、薪酬结构:享有企业多项福利,基本薪资+高比例提成+业绩达标奖励,转正后平均月薪8000元以上,享受五险一金、带薪年假等福利 【工作时间】 1、标准八小时工作制(午间休息约2小时),周末实行单双休轮休制度,不强制加班,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假,另有带薪年假 2、依法享有国家规定的所有公共假期,包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,全部正常放假 【任职资格】 1、具备基础的电脑操作能力,能够使用普通话沟通 2、性格积极向上,乐观进取,学习能力强,无经验者亦可培养 3、团队以年轻员工为主,工作氛围轻松活跃,管理层亲和力强,办公环境四季适宜,欢迎加入我们!
文员经验不限学历不限
【岗位职责】 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询问题,提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,配备空调四季宜人,无需外出、无需跑客户、无业绩考核压力。 3、公司安排带薪岗前培训,零基础也能快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职要求】 1、具备基本电脑操作能力,能够使用普通话进行交流。不限学历、不限专业,有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达与协调能力,性格外向,心态积极,能适应重复性工作并踏实完成任务。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午14:00-19:00,每日工作八小时。 周末实行单双休轮换制,每月至少休息5天,国家法定节假日正常休假,享受带薪年假,不安排加班。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,试用期月综合收入4000-4500元,转正后稳定在5000-8000元/月,能力优秀者月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。 2、提供系统化带薪培训,帮助员工快速适应岗位,无论是否有经验均可迅速上手。 3、享有住房补贴、年终奖金、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游等多项福利,保障全面,成长空间大。
文员经验不限大专内勤管理客户管理客户维护性格开朗,善于表达办公室内办公接受无经验
岗位职责: 1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息,并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历,专业不限。 2、工作细致严谨,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力。 员工培养: 公司提供9天带薪培训,享有360元培训补贴,培训完成后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验人员放心投递~ 福利待遇: 1、工作时间:8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周仅休周日。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成:基本工资+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入不设上限,实行多劳多得机制,整体平均月薪约5000元,新员工前两个月平均收入为3000-4500元,入职前两个月额外享有1200元新人奖励,工作满1年及以上员工月收入普遍在8000-10000元,30%员工月收入过万,薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金,还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工只需放松参与,享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,对应岗位平均薪资8K~2w,办公环境舒适(冬暖夏凉)+持续的专业培训+健全的晋升通道。
文员经验不限学历不限保险内勤
【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类办公室工作,办公环境舒适,配备空调设施,冬暖夏凉,无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训,零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,月收入稳定在5000-8000元区间,能力达标者月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况。 2、带薪岗前培训:提供专业课程指导,无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织员工旅游,依法享受带薪年假及国家法定节假日。 4、园区内配套齐全,设有员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐区域。 【任职资格】 1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能够使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识,态度乐观,踏实肯干,能承受一定工作压力。 3、乐于人际互动,具备亲和力,做事细致严谨、有责任感,品行端正(无犯罪记录)。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(午间休息约2小时),实行单双休轮班制度,不安排加班,每月休息5至8天,国家法定节假日均享带薪休假,另享带薪年假等福利假期。 2、依法享受全部法定假日,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,所有规定假期均正常执行。
文员经验不限学历不限个人客户有车一族抗压能力有进取心销售
工作内容: 1:公司提供车险到期客户资源,负责通过电话沟通,协助车主办理车险续保相关事宜 2:依托公司精准分配的车险到期名单,开展新客户开发及老客户关系维护 3:属于公司内勤岗位,全程在办公室完成工作,无需外出拓展业务,无地推、面销要求,不涉及客户面见 4:当前车险市场需求旺盛,提成机制清晰,易于达成 5:综合收入由底薪+津贴+提成+奖金构成,转正后月收入稳定在4000-10000+,业绩优异者上不封顶 6:实行标准八小时工作制,上班时间8:20-12:00,14:00-19:00。周末双休,享受国家法定节假日(五一5天,十一7天,中秋、端午、春节均带薪休假) 7:入职初期安排带薪岗前培训 8:正式入职即按规定缴纳五险一金 入职要求:有同行业经验或综合素质较优者,学历可放宽至中专或高中 居家办公条件: 1. 曾在中国大地保险公司从事车险电销工作,并有两次入职经历者 2. 在其他同业公司从事车险电销岗位,连续工作满半年以上者 满足上述任一条件,可申请远程居家办公,无需到公司打卡,免早晚会考勤,工作时间自主安排,特别适合需要兼顾育儿的家庭成员
加工中心车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验AutoCAD精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责加工中心车间的日常运作与管理工作 2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率 3.组织车间各环节协作,提升流程运行效能 4.提供工艺技术支持与现场指导 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理背景 2.能及时应对并处理生产异常,确保产线稳定运转 3.拥有良好的跨部门沟通技巧,实现高效协同
生产班组负责人
3000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限生物制药
掌握制粒、压片工艺及相关设备的操作与管理,具备团队带领经验
研发工程师
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科高分子材料
岗位职责 1. 感光胶研发工作 1.1 主导感光胶新产品的开发与设计,制定研发计划,筛选适用原材料,确定配方体系及工艺条件,推进产品从实验室研究向中试验证及批量生产转化。 1.2 针对现有感光胶产品开展性能改进与技术升级,识别产品短板并实施专项攻关,增强产品技术优势,满足多领域客户个性化应用需求。 1.3 关注全球范围内感光胶相关新技术、新材料发展动向及市场应用场景变化,结合企业长期发展战略,提出创新性研发方向和技术储备方案。 2. 实验与数据管理 2.1 独立完成感光胶相关实验操作,规范使用实验仪器,准确记录实验全过程数据,并进行系统性分析,编制完整实验报告。 2.2 构建并持续优化研发资料管理体系,涵盖配方文件、工艺路线、原始记录、检测结果等内容,确保研发流程可追踪,为生产实施、品质控制及后续迭代提供支撑。 3. 技术支持与协作 3.1 为制造部门提供感光胶产品规模化生产中的技术保障,协助解决产线工艺异常问题,参与制定标准化作业指导书,确保生产连续性和稳定性。 3.2 协同市场团队与客户开展技术对接,深入理解客户对感光胶的具体使用要求和工况环境,提供匹配的技术支持方案,配合完成样品送样、测试与认证流程,提高客户认可度。 3.3 联合采购团队参与感光胶原辅料供应商的技术评估与选型工作,输出材料技术参数要求,共同制定来料质量检验标准,保证原料性能满足研发与量产需要。 4. 其他感光材料研发工作 4.1 公司研发范畴不仅限于传统感光胶产品,在拓展新型感光材料领域的研发任务中,需具备主动投入的研发意识和开拓探索能力。
生产跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.与生产团队紧密协作,保障生产目标顺利实现; 2.实时跟踪生产进展,确保各环节高效有序运行; 3.及时处理生产过程中的突发问题,维持生产稳定与品质达标; 4.负责生产物料的管理与存储优化,提升资源利用效率; 5.汇总并分析生产相关数据,为管理决策提供有力支撑。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力,能有效应对生产现场各类问题; 2.表达清晰,能够准确传递生产需求,具备良好的团队沟通能力; 3.机械或机电类专业背景,掌握CAD制图技能,可独立完成图纸绘制; 4.熟悉生产流程,具备基础生产管理能力; 5.责任心强,具有团队合作意识,能在高强度环境下稳定工作; 6.熟练使用生产管理相关的软件及工具。
机加工车间主管
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验机加工工艺经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责: 1.精通机械加工工艺及机床操作,能有效指导并监管生产环节中的加工作业,保障加工品质达到规定标准。 2.负责机械加工车间团队的组织管理,涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核与激励机制,持续提升团队作业效率与技术水平。 3.熟知生产流程,并推动其不断优化,确保机械加工任务与整体生产计划协调一致、执行高效。 4.主导加工产品的质量管理工作,严格把控各环节质量,确保成品满足客户规范及行业技术要求。 5.针对生产中出现的技术障碍及时分析并解决,助力生产效率与产品品质双提升。 任职要求: 1.具备扎实的机械加工与机床操作能力,拥有丰富的现场生产经验和技术积累。 2.具有较强的团队管理能力,善于组织团队建设并推动团队协作发展。 3.深刻理解制造流程,可根据实际生产需要提出有效的流程改进方案。 4.具备较强的技术问题分析与处理能力,能在生产过程中快速响应并解决突发技术问题。
生产运营总监
2-4万元/月
生产总监5-10年本科
【工作职责】 1. 全面主导公司生产运营管理工作,组织制定并实施年度生产计划、产能布局及成本管控目标。 2. 推动生产流程持续优化与精益体系构建,引入自动化、数字化手段提升制造效率与产品品质。 3. 统筹管理生产团队(涵盖车间管理、工艺技术、设备维护等模块),建立规范化的作业标准,保障安全生产与准时交付。 4. 联动供应链、质量等职能部门,识别并解决生产过程中的关键瓶颈,确保订单履约稳定及客户满意。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上金属制品或机加工领域生产管理经验,其中至少3年担任生产总监或类似高级管理职务。 3. 熟悉精益生产、6S管理等核心方法论,有成功从零搭建生产管理体系的实践经验。 4. 具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力,能够高效推动团队完成各项生产任务。
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验生产计划与物料控制精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他
职位描述 技能要求: 机械加工车间,生产管理,生产计划 1.负责本工序人员调度、生产任务安排及质量目标落实,对工序内的质量、交付周期、成本控制等全面负责; 2.组织推进本工序在工艺优化、质量提升等方面的技术改进与创新工作; 3.严格遵守生产工艺规范、设备操作规程及劳动纪律等相关制度要求; 4.对生产过程中出现的异常情况及时上报、跟进处理,并留存相关记录和依据; 5.依据生产计划提前布置员工工作任务,协调解决生产中设备、物料等问题,保障任务顺利执行与进度达成; 6.对生产现场涉及设备运行、工艺执行、质量状况等常见问题进行分析并推动改善; 7.实施员工绩效考核,对未达标人员组织培训直至达到岗位能力要求; 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历,具备3年以上机加车间管理岗位工作经验; 2.熟悉生产作业流程,掌握工艺、质量、设备等方面的通用基础知识; 3.能熟练操作常用办公软件; 4.具备良好的沟通能力和学习意识,责任心强,能承受工作压力,执行力突出; 5.了解硬件类原材料市场(包括材料特性、加工工艺等),有工业设计或结构设计背景者优先考虑; 6.年龄范围为30至45周岁;
生产组长/拉长5-10年高中
岗位职责: 1. 负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作 2. 指导并监督车间人员作业,保障生产效率与产品品质 3. 协调处理车间内的各类生产问题,确保流程有序进行 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2. 能够高效组织和管理车间员工,提升作业效能 3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任感与执行能力
前台经验不限学历不限接受0经验弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住有空调年终奖全勤奖月休四天普通话流利
负责来访人员的接待与登记,引导应聘者了解公司及岗位信息 协助维护前台区域整洁,管理日常访客流程 使用基础办公系统进行信息录入和资料整理 参与每月1号团建活动,融入00后年轻团队 任职要求可细化为 年龄18-30岁,形象大方,沟通自然 有无经验均可,接受小白,公司有专人带教 工作时间早10晚7,中午休息1小时,月休4天可自由调配 福利部分建议突出呈现 提供住宿,生活无忧 包含工作餐,节省日常开销
车间主任1-3年学历不限表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验机器人经验焊接工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验厂长,技术,库管,冲压工艺
岗位职责: 1.负责技术对接与图纸审核,熟练使用CAD软件进行绘图操作。 2.担任车间主任,需具备识图与制图能力,监督生产流程,保障产品质量与生产效率。 3.负责仓库管理工作,包括出入库单据管理、货物发货等相关事务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作。 2.能够按时完成上级安排的工作任务,具备较强的应变与问题处理能力。 3.具有良好的团队意识,能快速融入团队,协同完成项目目标。
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