一、核心职责 1.AI体育产品运营：负责AI体育相关产品的日常运营，制定运营策略并落地执行，提升产品用户活跃度、留存率及商业转化效率。 2.数据驱动运营：依托AI技术挖掘体育用户行为数据、运动数据、赛事数据等，分析用户需求与产品痛点，输出数据报告，为产品迭代、运营活动优化提供决策支持。 3.智能运营体系搭建：参与搭建和优化AI驱动的体育运营体系，提升运营效率与用户体验。 4.体育赛事与活动运营：结合AI技术策划并执行体育赛事、线上运动挑战、智能训练课程等活动，负责活动的前期筹备、中期执行及后期复盘，扩大活动影响力与参与度。 5.跨部门协作：联动技术研发团队推进AI体育产品功能落地，配合市场团队开展品牌推广与用户增长工作，协同内容团队打造AI相关体育内容（如智能运动指南、产品AI解读等）。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，计算机相关专业（人工智能、大数据、计算机科学与技术等）、体育管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：可接受无经验。有1-3年运营相关工作经验，AI产品运营、体育行业运营经验者优先。 3.核心能力： -熟悉AI基础技术原理（如机器学习、数据挖掘等），了解AI在体育领域的应用场景，能熟练使用常见数据分析工具（如Excel、SQL、Python、Tableau等）； -具备较强的运营策划能力、数据分析能力及问题解决能力，能基于数据洞察优化运营策略； -热爱体育行业，熟悉各类体育项目（如足球、篮球、跑步、健身等），了解体育用户需求与行业痛点； -具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及较强的执行力，能高效推进跨部门项目落地； -具备敏锐的行业洞察力，能及时捕捉AI技术与体育行业的结合趋势。 4.加分项： -有AI体育产品（如智能运动设备、体育AI分析平台）运营经验者； -具备体育赛事策划与执行经验者； -熟练使用AI工具（如AI内容生成工具、数据建模工具）辅助运营工作者。 五、薪资福利 1.薪资范围：5k-10k/月（根据岗位级别、工作经验及能力面议）； 2.基础福利：五险一金、双休、法休、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工团建、年终奖。 3.发展福利：技术培训、行业交流机会、清晰的职业晋升通道、核心岗位股权激励（优秀者）； 六、工作地点 瑶海区圣大国际商贸中心902.

岗位职责： 1.负责海外租车平台后台数据的配置与维护，保障全球各门店信息的准确性与合规性，提供统一标准的租车服务支持；执行租车政策的数据设置，确保配置无误；承担与数据管理相关的资料整理及拓展工作，完成配套信息的系统化归集。 2.价格运营与市场对标：每日跟踪平台商品价格变化，建立覆盖重点品类和畅销产品的跨平台比价机制；汇总价格调整历史，分析波动趋势，为优化定价模型提供数据依据。 3.用户互动与服务运营：及时响应淘宝、京东渠道的客户咨询，涵盖商品详情、订单进展、配送状态等内容，保证答复及时且准确；根据平台要求与用户需要，按时上传相关翻译材料（如使用说明、认证文件等），确保译文精准、格式规范，提升信息展示质量；通过咨询内容挖掘用户潜在需求，主动推荐匹配产品及促销活动，促进成交转化与客单提升。 任职资格 1、本科及以上学历，专业不限，英语类专业优先，具备较强英语应用能力者优先； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的耐心与执行力；拥有优秀的沟通协调能力及抗压素质，能高效推进任务落地； 3、可保证长期实习者优先，表现优异者有转正机会。

招管培生四名，三十岁以下，五险一金，正式入职工资五千左右，试用期二个月，工资三到4千，吃住全免

1、大专及以上学历，具备1年以上独立运营1688店铺的实际经验，擅长平台推广 2、沟通能力突出，熟练掌握阿里巴巴等B2B电商平台的销售运作流程 3、性格积极乐观，工作态度严谨负责，作风务实，团队协作意识强

【岗位职责】： 1、产品运营：熟悉公司产品体系，负责指定区域内的产品推广与市场拓展，维护客户关系，踏实肯干、具备较强的抗压能力； 2、团队运营：具备团队协作意识，主要承担带领团队成员开展线下运营工作； 3、部门运营：协助推进公司各部门之间的协同运作，保障业务高效运转； 4、具有良好的合作意识，能够主动激励自己并带动他人提升积极性； 5、积极主动、性格阳光，有意愿在管理方向长期发展； 【福利待遇】： 1，综合薪资6600+带薪培训+免费住宿，完善的福利待遇:绩效+提成+各种补助+各种激励 2，晋升通道:运营助理-运营主管-运营高管-运营经理 3，丰富的团建活动:出国旅游、户外拓展、节日活动;每年定期举行国内外度假旅游机会; 4，环境和氛围:自我驱动、事业第一、热情活力、简简单单; 5，举办员工庆生party和庆功会等等。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层从内部选拔培养，为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 公司地址：合肥市包河区绿地瀛海C座815 公交路线：乘坐51,67,138,163，B7，K67路等到五里冲北下车。 地铁路线：乘坐1号线到朱岗站b口往南50米

霍山:招1-2名创始人IP助理 创新学校&自然人教育疗愈方向 : 薪资：底薪+绩效分成 加分项：会剪辑、会写脚本、有账号运营经验优先 除校长外，整体工作团队都是年轻人，以95-03后为主，氛围好，成长空间大 工作内容：按照要求完成选题、文案、拍剪生产内容 针对视频号／小红书内容分析研究，总结方法 希望你是这样的 熟悉视频号／小红书平台、个人IP运营工作 有新媒体基础or愿意学习内容方向的技能 熟练使用基础办公技能，审美在线 地点：安徽六安霍山

辅助店长运营管理店铺。

岗位概述： 负责公司合作品牌/产品在小红书平台的整体运营工作，涵盖策略制定、内容创作、账号维护、用户互动、数据分析、活动执行及达人联动等环节，致力于提升品牌影响力、增强用户粘性、实现粉丝增长，并推动品牌曝光、用户种草、流量转化与销售提升等核心目标达成。 岗位核心职责： 1.平台策略与规划： *深入理解小红书平台机制、用户特征、内容生态、推荐逻辑及社区氛围，结合品牌定位制定可持续的中长期运营路径。 *根据品牌发展目标、产品属性及市场动态，策划月度/季度内容节奏、主题活动与推广计划。 *定期跟踪竞品在小红书的运营动向，开展对标分析，持续优化自身策略方向。 2.内容策划与创作： *独立或协同内容团队完成高质量、高传播性的笔记产出（图文、短视频、直播等形式），确保内容多元、选题精准、契合平台风格。 *撰写具备吸引力和转化力的文案，熟练运用热门关键词与话题标签提升内容可见度。 *把控视觉输出质量（图片、视频），保障内容呈现符合品牌调性与平台审美标准。 *积极尝试并落地小红书新功能应用（如直播、小清单、店铺模块、专栏内容等）。 3.账号日常运营与管理： *承担官方账号的日常运维，包括内容发布、定时更新、评论与私信响应、互动行为（点赞、收藏、关注）等，营造积极健康的社区环境。 *监测账号运营状态，及时应对负面反馈或潜在舆情风险。 *维护账号主页信息完整度及店铺资料准确性（如已开通相关功能）。 4.用户增长与粉丝运营： *制定并实施粉丝增长策略，通过优质内容、互动玩法和活动激励提升粉丝数量与活跃水平。 *构建用户画像，洞察用户行为偏好，提升用户留存与忠诚度。 *探索社群化运营模式，如发起或运营品牌话题圈、粉丝交流群等。 5.数据分析与优化： *定期采集并分析小红书后台数据（笔记表现、账号指标、互动情况、用户画像、引流效果等）。 *基于数据评估运营成果（如曝光量、互动率、涨粉效率、转化效果、投入产出比等），输出阶段性运营报告。 *根据数据反馈动态调整内容方向、发布时间与互动策略，实现运营效果的持续迭代。 6.推广投放与流量获取： *熟练使用小红书站内推广工具（如薯条、信息流广告）进行内容加热与定向投放。 *策划并执行平台内互动活动（如话题挑战、打卡任务、抽奖福利等），扩大品牌声量与用户参与度。 *探索自然流量增长的有效路径与方法论。 7.达人/KOC合作： *依据品牌需求与预算范围，筛选、沟通并管理小红书平台上的KOL与KOC资源。 *设计合作方案（笔记种草、视频测评、直播带货等），跟进执行流程，量化合作成效。 *建立并维护达人合作关系网络，沉淀可复用的合作资源库。 8.跨部门协作： *与市场、设计、客服等团队高效协同，确保小红书运营与整体营销动作、新品上市、促销节点、客户服务保持一致。 *输出平台洞察，为其他部门提供内容策略支持与用户反馈参考。 任职要求： *学历：大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、中文等相关专业优先考虑。 *经验： *专员岗：具备1-3年小红书平台实操经验，有成功账号运营案例者优先。 *技能： *熟悉小红书平台规则、内容生态及后台操作流程。 *具备出色的文字表达能力与网络敏感度，能产出符合用户阅读习惯的种草型内容。 *具有良好审美意识，能对图文与视频呈现提出明确建议（掌握Canva、剪映等基础工具者更佳）。 *熟练使用小红书数据后台及第三方监测工具，具备较强的数据解读与逻辑分析能力，善于以数据指导优化。 *了解小红书广告投放（如薯条、信息流）的基本原理与操作方式。 *具备一定的达人资源拓展、沟通谈判与项目推进能力。 *拥有良好的跨部门沟通协调能力、执行力与抗压性。 *（加分项）熟悉电商运营逻辑，具备将小红书流量引导至成交链路的经验。 *（加分项）具有直播活动策划或现场运营经历。 *特质： *热爱社交媒体与内容创作，网感敏锐，能快速捕捉并响应热点事件。 *目标导向明确，重视数据结果，追求运营实效。 *学习意愿强，能迅速适应平台规则与玩法的迭代变化。 *责任心强，注重细节管理，具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 负责公司业务端客户信息的录入、电话核实、合同打印及贷后资料归档等日常运营事务！ 任职要求: 单休制，节假日按国家规定调休！入职后公司统一缴纳社会保险！ 岗位经验: 工作态度积极，具备责任心与进取心，耐心细致，具备良好的沟通表达能力，熟练操作电脑及常用办公文档软件。 行业经验: 部分客户需进行电话核实，要求具备一定的敏感度与观察判断能力。 任职要求: 要求人员稳定性强，能长期发展！

工作时间9:00-11:30，13:00-16:00，周末双休 工作内容包括发布短视频、回复用户私信、信息登记与整理。 需具备基础视频剪辑能力，熟悉短视频账号日常运营操作。 办公地点位于二里井永昌商城11号楼， 目前剩余1个名额，支持居家办公

合肥市肥西县招水电、给排水、要会做上下水

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招聘：汽车维修工 薪资：8000-15000元 岗位职责： 1、按标准流程作业 ，钣金修理、喷漆修理、车辆维修等； 2、负责监督本工位设备及工具的维护与保养；负责工序质量的自检和互检 3、车间5S和工具整理、设备检查点检； 4、与服务顾问保持紧密沟通，报告维修进展、车辆状况以及提出修改/新增维修项目； 5、参与重大、疑难故障的分析、鉴定。 任职要求： 1、学历不限；汽车、管理类相关专业; 2、3年以上汽车维修工作经验； 3、工作踏实认真，有主动积极的工作态度，认同公司企业文化。

可日结 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成4-5元一单，人均每天60单以上 全勤奖200，冲单奖300-500 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 3公里商圈好跑，不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟5-6单，系统优化派单不用抢单 工作时间自由7:00-19：00、8：00-20：002个班次

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一，岗位职责 1。舆情监测与预警：负责使用专业舆情监测工具(如舆情通，清博，智慧星光等)进行7x24小时全网信息监测，对舆情进行初步研判，预警等工作；品牌关键词搜索端口舆情排查和监测工作。 2。数据分析与报告撰写：对监测到的舆情数据进行多维度(声量，情感，来源，趋势，关键人物等)的统计，清洗与分析；按要求制作分析报告，报告需数据准确，观点清晰，可视化程度高，能提出有针对性的洞察与建议。 3。客诉平台管理与跟进：负责黑猫投诉，消费保等第三方投诉平台的信息监测，汇总与分类；及时将投诉内容分派至相关业务部门，并跟踪，督促处理进度；协同客服/售后部门，完成投诉的官方回复与沟通，维护品牌形象。 4。协助部门完成公关相关文件整理，辅助进行舆情处置工作。 二，任职要求 1，有1-3年舆情监测，公关，SEO，市场分析或相关工作经验者优先；大专以上学历，新闻学，传播学，中文，市场营销等相关专业优先。 2，熟练使用至少一种主流舆情监测分析工具(新浪舆情通等)，能高效进行系统设置，数据抓取和初步分析；有基础报告撰写和分析能力，具备一定的文字功底和逻辑思维。 3，有责任心，良好的跨部门沟通能力。

岗位职责: 1.协助日常运营活动，确保流程顺畅 2.参与项目管理，跟进任务进度 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够高效执行任务，保持工作质量 3.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏工作环境 上班时间： 10-20点，2h休息，单休 福利：节假日补贴、年底奖金、停车免费、生日礼包

小红书运营助理

岗位职责： 每天固定工作时间早7:00-9:00，晚17:00-19:00 兼职其他时间可自由安排，全职需累计10小时 任职要求： 年龄要求：23-60周岁 必须有岗位相关资质证书（基本上大家都有）且没有一次性全额处罚记录 需要提供无犯罪证明 岗位福利： 公司缴纳足额保险 节假日有高额补贴 薪资日结和月结两种方式

懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

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本公司招聘职位详情：（全国招聘）全职兼职均可 1、基础薪资5000元/月，综合收入轻松突破1万元 2、设备启动奖励，单台设备奖励可达100-300元 3、信用卡办理奖励，每张奖励100-300元 4、其他附加收益每月稳定在8000元以上 5、分润机制按万4至万9.5执行，并设有多项冲榜激励、训练营奖励及团队管理奖金 6、超90%收入实现当日结算 7、由总部直接签约发放，无任何中间层级，业内唯一连续10年持续分润平台 8、配备系统化培训支持，实行师徒制一对一指导 9、零门槛加入，无需承担风险，无库存压力，时间灵活自主，助你轻松开启创业之路

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在安徽马鞍山，潘经理管理的团队采用4班2运转模式，进行巡检、操作、周边卫生抄表等协作工作，国庆期间加班安排另算，团队人数约为4人。

301医院要一个小时工。就帮了个忙。。

工作周期：2025-07-26~2026-07-26 每周工期：无要求 工作时间：早班、晚班 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-24 岗位职责： 1.制定并落地用户增长方案，提升用户参与度与长期留存； 2.梳理用户行为路径，基于数据反馈优化运营环节，提升服务体验； 3.联动多方团队资源，保障用户运营项目高效推进与执行； 4.关注行业变化，挖掘潜在增长点，尝试创新运营方法； 5.运营用户社群，促进互动交流，强化用户对品牌的认同感。 任职要求： 1.熟悉用户运营逻辑，具备良好的协调能力与合作意识； 2.可自主开展问题分析与应对，执行能力强，工作积极主动； 3.思维活跃，能输出有实效性的增长创意并推动落地； 4.掌握常用数据分析工具，善于用数据指导运营调整； 5.有用户运营或市场推广背景，熟悉用户心理及市场发展方向。

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岗位职责: 审核商家提交的申诉单，依据平台规定评估消费者在整体消费过程中是否存在不良体验，并据此对商家申诉内容作出通过或驳回的判定； 先到先得—— 工作时间：早九晚六，无晚班。 月休六天，可提供住宿公寓式宿舍福利待遇： 1.公司提供住宿，双人间，配备齐全，环境舒适； 纯审核岗位，无销售性质，无需电话沟通——

【岗位职责】 -负责游戏代练或陪玩服务，主要涉及《三角洲行动》等射击类游戏。 【职位要求】 -有游戏经验者优先，熟悉主流竞技类游戏； -能接受线下办公模式。 【工作时间】 -上班时间：14:00 -下班时间：24:00 【薪资福利】 -薪资范围：5000-12000元/月，支持月结或周结； -福利包含：包住、年底双薪、加班补助。