任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验； 2、熟悉机械设备的基本工作原理； 3、具有较强的沟通协调能力，富有团队协作意识； 4、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备自我激励能力，可接受出差安排，适应高强度工作节奏； 5、须持有电工操作证。

1. 具备Linux/Windows服务器基本操作能力，熟练编写shell脚本，可独立完成测试及生产环境的搭建、部署与日常维护； 2. 掌握Docker与K8s容器技术，了解容器编排与镜像管理，能够实现环境的快速部署与资源隔离； 3. 熟悉常用中间件（Redis/Kafka/Nginx/MySQL）的安装配置与问题排查，确保服务运行稳定可靠； 4. 熟知项目发布流程，能协同开发与测试团队完成版本打包、上线及回滚操作，有效控制发布过程中的环境风险； 5. 熟练运用svn/git等版本控制工具进行代码管理与协作。

工作内容： 1. 产品开发：参与新产品从概念构思到最终落地的全流程研发工作。 2. 技术研究：开展市场动态与技术发展方向的分析，明确产品研发的技术路径与战略方向。 3. 设计工作：承担产品的具体设计任务，涵盖图纸绘制、技术规范制定、工艺流程设计等内容。 4. 项目管理：参与或主导研发项目的组织实施，保障项目按计划进度、预算范围及质量标准推进。 5. 问题解决：针对开发过程中出现的技术障碍，提出有效对策并推动实施落地。 6. 质量控制：确保产品设计与开发过程满足行业规范及公司设定的质量标准。 7. 技术支持：为生产制造、市场营销及售后维护环节提供必要的技术协助与指导。 8. 持续改进：对已有产品进行优化升级，提升性能表现、降低制造成本或拓展功能特性。 9. 文档编写：负责技术资料的撰写与更新，包括设计说明书、用户操作手册和作业指导文件等。 10. 专利申请：参与或牵头完成与研发成果相关的专利申报工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语CET4成绩达到425分及以上； 2、机械类（材料成型及控制工程、车辆工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械电子工程、机械工程、机械工艺技术、机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、微机电系统工程、新能源汽车工程、应急装备技术与工程、智能车辆工程、智能交互设计、智能制造工程等）、材料类（材料化学、材料科学与工程、材料设计科学与工程、材料智能技术、电子信息材料、新能源材料与器件、冶金工程等）、电气类（电机电器智能化、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等）、电子信息类（电子科学与技术、电子信息工程、电子信息科学与技术、光电信息科学与工程、集成电路设计与集成系统、人工智能、通信工程、微电子科学与工程、信息工程、智能测控工程、智能视觉工程等）、计算机类（电子与计算机工程、计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、物联网工程、信息安全、智能科学与技术等）、交通运输类（船舶电子电气工程、轨道交通电气与控制、交通工程、交通设备与控制工程、交通运输、智慧交通、智能运输工程等）、能源动力类（储能科学与工程、能源服务工程、能源与动力工程、能源与环境系统工程、氢能科学与工程、新能源科学与工程等）、自动化类（工业智能、机器人工程、智能装备与系统、自动化等）、仪器类（测控技术与仪器、智能感知工程等）、化学类（化学、能源化学、应用化学等）、工业工程类（工业工程等）等相关专业优先。

【岗位职责】 1. 参与实施数控机械开发、研制工作，制定新的数控机械开发计划。 2. 完成数控机械自动化设备的总装图及部件图设计。 3. 按计划完成数控机床技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的数控机床文件。 4. 协助生产部门在量产过程的组装、调试工作，处理调试中的设计问题。 5. 总结数控机械的研发经验，持续改进数控机械新设备性能，并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成新机械定型工作。 6. 解决客户技术问题和协助销售部做好客户服务。 7. 上级领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 五年以上数控机械研发设计经验，擅长五轴联动、高速钻攻、龙门、加工中心等系列数控机床研发设计。 2. 熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件，掌握机械材料、结构、制造工艺、装配与调试等理论知识。 3. 熟悉数控机械加工工艺、装配工艺。 4. 热忠于钻研、分析、验证等工作的推进与实施、总结；解决研发、生产、售后等技术问题。 5. 具有良好的职业修养与品德，遵守相关技术保密规定，具有良好的沟通能力，团队合作精神。

1. 负责分选工序工艺与设备调试、参数设定。 2. 熟悉硅片外观、尺寸、电阻率、少子寿命等检测分选标准，管理分选标准与档位规则，保障分选准确性。 3. 熟悉分选机、检测设备（如四探针、少子寿命仪）操作。 4. 分析分选数据，识别并改善质量异常，校准维护检测设备，确保量测可靠性。 5. 负责分选作业指导书的编制、更新及人员培训。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、材料、英语等相关专业。优秀硕士可放宽专业和工作年限要求。

工作职责 1. 协助推进现场精益改进、效率提高、成本控制及5S现场管理实施 2. 参与生产线布局设计、工艺流程优化、工时测量与标准化作业文件制定 3. 协助跟踪生产排程、产能评估、数据整理及改善成果的总结分析 4. 学习并推动精益生产方法（如PDCA循环、七大浪费消除等）在实际工作中的应用 5. 配合开展车间现场管控、质量提升、安全管理和班组团队建设相关事务 任职要求： 1. 工业工程类专业，本科及以上学历，具备精益生产管理实践经历，有汽车、工程机械等制造领域工作经验者优先 2. 具备较强的学习意识、沟通协调能力与组织能力，良好的文字撰写与表达水平；富有进取心，执行力强，抗压性好，能够适应高强度管理模式

【岗位职责】 1. 工艺开发与文件输出：负责挤压工序工艺参数制定（铝棒加热温度、挤压速度、模具温度、矫直、时效热处理），编制 SOP、作业指导书、PFMEA，输出工艺标准文件。 2. 新品试制跟进：新项目型材试模、小批量试产，跟踪挤压过程，评估型材尺寸、变形、力学性能，对接模具，提出模具优化建议。 3. 现场异常处理：解决量产常见缺陷，包括型材开裂、表面拉伤、壁厚超差、弯曲扭曲、焊合线不良、尺寸波动，进行根因分析并实现闭环改进。

1. 负责主轴及轴承箱系统的技术方案评估与结构设计，确保符合评审标准以及内部设计与工艺要求； 2. 参与客户技术方案讨论，并独立承担项目整体进度的协调与管理； 3. 解决开发过程中的各类异常问题，能够快速制定并实施有效对策； 4. 完成3D、2D工程图纸的设计工作，并对装配、调试人员及助理工程师进行指导与培训； 5. 遵从上级工作安排，并按时高效完成各项任务。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械类相关专业； 2、经验能力：具备主轴类零部件的设计经验与标准化应用能力，擅长机械设计方案的制定与优化；熟练掌握Solidworks、CAD等三维及二维绘图软件；具有5年以上机械设计工作经验，有非标设备行业背景者优先； 3、个性特质：执行力强，沟通顺畅，工作认真负责，态度积极，严格遵守公司各项规章制度。

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岗位职责： 1. 负责生产运营环节的日常协调与执行，保障流程顺畅高效 2. 参与生产计划落实、物料跟进及现场问题反馈处理 3. 协助完成设备基础巡检、数据记录及5S现场管理 4. 配合质量、安全等相关制度执行与改进工作 5. 完成跨部门协作任务及上级交办的其他营运支持事项 任职要求： 1. 对生产运营工作有基本认知，责任心强，执行力好 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 能适应一线工作环境，服从工作安排 4. 有相关行业实习或从业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

1. 熟悉NPI流程、试产流程、工艺搭建。 2. 懂组装制程、防水工艺。 3. 对接外部单位完成落地。 4. 一年及以上相关经验，智能电子产品、防水电子产品经验优先（看懂原理图、BOM）。

岗位职责 1. 一线轮岗学习：按照管培培养计划，在车间各工序轮岗实操，熟悉产品工艺流程、设备操作、SOP 作业规范，掌握各岗位作业要点。 2. 生产计划跟进：协助主管落实每日生产计划，跟踪产线进度，统计产量、良率、工时、物料损耗等生产数据，按时输出生产日报 / 周报。 3. 现场 5S 与车间管理：负责工位、车间现场 5S 推进落实，执行整理、整顿、清扫、清洁、素养要求；监督工位物品定置管理、通道畅通、现场整洁；组织 / 参与 5S 自查、问题整改，持续改善车间现场环境。 4. 安全与质量管控：严格遵守安全生产规范，识别现场安全隐患；协助 IPQC 做好过程质量管控，跟进生产异常、不良问题，参与原因分析与改善落地。 5. 设备与物料管理：学习设备日常点检、保养；管控物料存放、先进先出，减少混料、浪费，协助做好物料盘点。 6. 精益改善：参与降本增效、产能提升、现场改善项目，收集现场问题，提出合理化改善建议。 7. 班组协助管理：轮岗后期协助班组长开展人员管理、员工培训、现场协调，学习班组人员安排与沟通管理。 任职要求 1. 学历：大专及以上，工业工程、机械设计、自动化、材料、机电等相关专业；应届或毕业 1 年内优先。 2. 基础能力：熟练 Office（Excel 数据统计、PPT 汇报），具备基础数据分析能力。 3. 素质：愿意扎根生产一线，吃苦耐劳，能接受车间环境，必要时可配合倒班；良好沟通协调、执行力，学习能力强。 4. 意识：具备安全意识、质量意识，理解 5S 现场管理理念，做事严谨细致，责任心强。 5. 价值观：有志于长期在制造业生产管理方向发展，稳定性好。 培养路径 1. 0-6 个月：车间全工序轮岗，熟悉工艺、设备、5S、安全规范，完成轮岗考核。 2. 6-18 个月：定岗助理 / 线长助理，独立跟进产线、负责现场 5S 推进、生产数据、异常处理。 3. 18-36 个月：择优晋升 生产主管，负责产线人员、产能、质量、现场全面管理。 ## 福利待遇（按需修改） 五险一金、带薪培训、宿舍 / 餐补、节日福利、年度体检、晋升通道清晰。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

招聘岗位：储备干部（骨干人才） 招聘人数：10名 【岗位要求】 1. 学历要求：本科以上。 2. 专业要求：机械制造、机电一体化、材料成型、工商管理、市场营销等。 3. 对机械制造行业感兴趣或热爱。 4. 工作认真负责，积极向上。 5. 有较强的学习能力、沟通表达能力。 【薪资待遇】 1. 试用期4500-5500元/月；（985、211、研究生另议） 2. 试用期满后5500-6500元/月；（本科以上人员一年后可享受高新区人才补贴政策，享受每月800-1500元补贴，发2年，还可以享受购房补贴等） 【福利待遇】 1. 五险，各种节假日福利、餐费补助、年终奖等。 2. 公司有食堂、宿舍（2人一间，有空调、热水器、卫生间、WIFI）。 【师带徒培训】 1. 优秀的技师工匠带领你熟悉生产制造的各个工艺流程。 2. 经理层级管理者“一对一”传、帮、带，帮助更好的融入团队，提升工作技能与管理理念，合理制定职业规划。 【发展方向】 1. 培养方向：培养成为公司技术、营销、质量控制、生产管理等岗位的骨干人才或管理层。 2. 技术线：助理工程师--工程师--高级工程师--专家。 3. 管理线：主管--经理---总监--职业经理人。 联系方式 联系人：郭女士 联系电话：***********（微信同号） 联系地址：湖南省株洲市天元区（栗雨工业园）五丰路8号

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长沙黄花蓝思正式工，入职就买五险一金 入职奖励1500元，分三次随工资发放 不体检、0费用、入职快、当天入住（自选宿舍） 新厂区环境优美 主要生产苹果手机、手表。大部分普通工衣，基本坐班，岗位以组装、包装、质检、机台操作为主，工作轻松，订单饱满，加班稳定，管理人性化。 薪酬待遇 1，综合月薪5500-7500元 上班时间：白班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，两班倒1月/次，上六休一，每天上班时间10小时； 加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。 2、津贴： （1）岗位津贴：0-600元/月； （2）超产奖励：0-800元/月； （3）工龄工资：入职满6个月奖励200元/月，入职满1年奖励400元/月，入职满2年奖励600元/月； （4）夜班津贴：10元/晚，260元/月； （5）;湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人，其他省份500元/人，打卡满22天，随工资发放； （6）薪资发放：每月15日发放上个月工资。 福利项目 1、食宿与体检： （1）住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房。 （2）餐饮补助：390元/月伙食补贴，公司有食堂，6-8元/餐，工作满一周可支390元至厂牌； （3）不用体检。 2、保险： （1）公司依法为员工办理五险一金

主要工作职责： 1. 生产执行与提效：统筹熔炼、铸轧、卷取环节的连续化生产，优化换嘴、清箱、换辊等辅助作业流程，提高铸轧线运行效率与产能输出，保障生产计划完成率不低于设定目标。 2. 质量与成品率管控：跟踪晶粒度、中心偏析、表面裂纹/气道等关键质量参数，牵头开展异常批次的问题溯源与闭环改进，减少头尾及边部废料产生，稳步提升铸轧整体成品率。 3. 工艺与设备协同：协同技术团队调整铸轧速度、前箱温度、嘴辊间隙、冷却强度等核心工艺参数；督促铸轧机、除气过滤系统、熔炼炉的日常点检与基础保养，降低因设备问题引发的质量波动。 4. 安全与环境管理：严格执行高温铝液防爆、燃气泄漏防控、起重吊装等高危作业安全规范；落实铝灰处理与油雾收集的标准化操作，确保环保设备稳定运行及废弃物合规处置。 5. 团队与绩效管理：负责班组长及主操人员的排班安排、技能培训与绩效评估，关键岗位（如铸嘴装配、布流调节）须持证上岗，通过绩效联动机制激励班组提升成品率与生产稳定性。 任职要求： 1、专业与经验：材料成型、金属压力加工、冶金工程等相关专业背景，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），能适应铸轧区域高温、噪音作业环境，具备突发故障现场应急处置能力，3年以上铸轧班长或同等职位管理经验。 2、核心能力：具有强烈的责任意识、目标导向和结果驱动能力，执行力突出，具备良好的跨班组协调与组织能力。

1. 生产组织与执行 - 根据生产计划安排班组作业任务，合理配置工位与人员，明确生产目标、工艺规范及交付周期； - 实时跟进生产进展，协调解决物料、设备与人力问题，保障订单准时完成，及时处理异常并上报。 2. 质量管控与品控 - 监督班组成员严格执行工艺规程和标准作业流程，落实首件确认与过程巡检，杜绝违规操作； - 组织不良品处置，追溯质量问题根源，推动整改落地，持续降低不良率，完善质量记录台账。 3. 安全管理与现场 - 执行车间安全管理制度，开展班前安全交底与日常巡查，排查设备及环境安全隐患； - 督促员工规范佩戴劳保用品，处置班组内轻微安全事故，组织安全培训与应急演练，确保安全生产零事故； - 推行5S/6S管理，维持生产区域物料、设备、工具定置有序，保持现场整洁规范。 4. 人员管理与沟通 - 负责班组考勤与排班管理，落实新员工岗前带教与技能指导，提升整体操作能力； - 关注员工状态，及时沟通化解工作难题，实施绩效考核与奖惩机制，增强团队协作力； - 做好上下联动，传达管理要求，反馈员工意见与生产堵点，促进信息畅通。 5. 数据记录与复盘 - 如实记录班组生产数据（产量、工时、不良率、设备稼动率等），按时填报各类生产报表； - 组织每日/每周生产回顾，分析产量、质量与效率短板，制定改进措施并跟踪执行； - 配合完成设备日常点检与保养工作，协助物料领用与消耗统计，助力班组成本控制。

岗位职责： 1、协助开展生产现场的日常管理、生产计划执行跟踪、生产数据汇总分析及流程改进相关工作 2、配合实施生产现场秩序维护、安全规范落实及人员调配管理工作 3、协助归档生产相关的行政与技术文件，协同各部门推动生产任务顺利实施 4、学习掌握生产管理全流程业务，积极提升综合能力，逐步承担核心管理支持职责，完成领导安排的其他辅助性管理工作 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械类、管理科学与工程等相关专业优先考虑 2、具有2年以上生产助理、行政助理或制造型企业现场管理岗位工作经验，优秀应届生亦可接受 3、具备较强的沟通协作能力、执行能力和学习能力，责任心强，富有团队合作精神 岗位福利： 1、入职当月即办理五险 2、提供食宿（水电全免），宿舍配备淋浴、空调、洗衣机等设施 3、享受特殊岗位补贴、职位津贴、学位补贴、夜班补助等多项补贴 4、设有工龄奖励、年终奖金、绩效奖金，定期举办生日会，发放节日福利及工会关怀礼品 5、拥有健全的职业发展晋升机制

岗位：打包员 18‑55岁，男女不限，能接受两班倒 （查高血压、高血糖、高血脂）没有可到厂办理 薪资待遇： 月综合5000‑6500元 食宿：包吃包住

1. 落实员工规范操作，对员工安全操作进行辅导与教育； 2. 严格执行生产工艺，持续消除品质隐患； 3. 依据执行生产计划，及时分配生产任务，并对其完成情况进行跟踪督导； 4. 完成生产指标，对异常指标及时作出分析改善； 5. 保证设备卫生及现场定置； 6. 做好员工的技能辅导及培训。

岗位职责： 1.组织编制部门年度、季度及月行工作计划，监督落实情况，确保各阶段目标顺利达成； 2.根据公司安排，起草或优化生产部门相关管理制度与流程，并推动宣贯实施及执行监管； 3.严格按照生产计划组织作业，保障交付时效，实现按时、按质、按量完成生产任务； 4.负责对各生产车间安全状况进行定期检查，落实安全措施，确保生产环境安全可控； 5.推动安全生产体系的建设与完善，定期召开安全工作会议，指导并监督各生产环节的安全执行情况，保障生产安全运行； 6.负责生产车间原辅材料、半成品及成品的领用管理及相关数据统计工作。 任职要求： 1.具备3-5年生产管理经验，其中1-3年担任主管级岗位； 2.熟练掌握常用办公软件操作； 3.熟悉生产部门运作流程及安全管理规范； 4.接受过生产管理、物料管理、企业管理等相关培训。

冶金工程师（湖南先导新材料耒阳基地） 【岗位职责】 1. 负责稀散金属、高纯材料冶金工艺的研发、试验优化与中试落地，制定标准化冶金生产工艺方案； 2. 跟踪湿法、火法冶金生产全过程，分析工艺数据，排查解决生产过程中的工艺异常、技术瓶颈问题； 3. 开展冶金工艺改进、降本增效、提质创优相关技改工作，优化提纯、萃取、精炼等核心工序； 4. 编制工艺技术文件、试验报告、生产规程，沉淀技术成果，配合专利申报、技术项目落地工作； 5. 对接研发与生产部门，落实工艺转化落地，指导现场标准化作业，保障产品质量与生产稳定性。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，冶金工程、材料冶金、有色金属冶金等相关专业，条件优秀者可放宽至本科； 2. 具备扎实的冶金专业理论基础，逻辑思维清晰，能够独立完成工艺试验、数据分析及方案优化工作； 3. 熟悉有色金属、稀散金属、高纯材料冶金工艺流程，了解湿法/火法冶金核心工艺者优先； 4. 具备较强的问题研判和技术攻坚能力，严谨务实，抗压性强，适配工厂中试及生产工艺迭代工作； 5. 具备良好的跨部门沟通、技术落地与项目推进能力。 工作地点：湖南衡阳耒阳市大市循环经济产业园（湖南先导新材料耒阳基地）

岗位职责: 1、根据生产需求，负责调试物料的领取与退库操作，确保生产所需物料的及时供应与规范管理。 2、依据任务安排，开展设备整机调试工作，验证设备在安全性和稳定性等方面的性能表现，保障电气部分生产目标达成。 3、按照作业流程，完成电气部件的拆解、整机包装及单据入库等相关作业，保证电气工序流程顺畅运行。 4、结合部门7S管理要求，落实个人工作区域内的7S执行工作，确保现场管理标准有效落地。 5、配合安全生产管理要求，参与各类安全培训和应急演练活动，强化自身安全意识与操作规范。 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、控制工程等相关专业； 2、具备设备调试工作经验者优先考虑； 3、踏实肯干，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

1. 熟悉富氧测吹炉（氧化炉、还原炉、烟化炉）生产工艺，具备火法冶金经验； 2. 本科或以上学历。