工作内容： 1. 产品开发：参与新产品从概念构思到最终落地的全流程研发工作。 2. 技术研究：开展市场动态与技术发展方向的分析，明确产品研发的技术路径与战略方向。 3. 设计工作：承担产品的具体设计任务，涵盖图纸绘制、技术规范制定、工艺流程设计等内容。 4. 项目管理：参与或主导研发项目的组织实施，保障项目按计划进度、预算范围及质量标准推进。 5. 问题解决：针对开发过程中出现的技术障碍，提出有效对策并推动实施落地。 6. 质量控制：确保产品设计与开发过程满足行业规范及公司设定的质量标准。 7. 技术支持：为生产制造、市场营销及售后维护环节提供必要的技术协助与指导。 8. 持续改进：对已有产品进行优化升级，提升性能表现、降低制造成本或拓展功能特性。 9. 文档编写：负责技术资料的撰写与更新，包括设计说明书、用户操作手册和作业指导文件等。 10. 专利申请：参与或牵头完成与研发成果相关的专利申报工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语CET4成绩达到425分及以上； 2、机械类（材料成型及控制工程、车辆工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械电子工程、机械工程、机械工艺技术、机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、微机电系统工程、新能源汽车工程、应急装备技术与工程、智能车辆工程、智能交互设计、智能制造工程等）、材料类（材料化学、材料科学与工程、材料设计科学与工程、材料智能技术、电子信息材料、新能源材料与器件、冶金工程等）、电气类（电机电器智能化、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等）、电子信息类（电子科学与技术、电子信息工程、电子信息科学与技术、光电信息科学与工程、集成电路设计与集成系统、人工智能、通信工程、微电子科学与工程、信息工程、智能测控工程、智能视觉工程等）、计算机类（电子与计算机工程、计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、物联网工程、信息安全、智能科学与技术等）、交通运输类（船舶电子电气工程、轨道交通电气与控制、交通工程、交通设备与控制工程、交通运输、智慧交通、智能运输工程等）、能源动力类（储能科学与工程、能源服务工程、能源与动力工程、能源与环境系统工程、氢能科学与工程、新能源科学与工程等）、自动化类（工业智能、机器人工程、智能装备与系统、自动化等）、仪器类（测控技术与仪器、智能感知工程等）、化学类（化学、能源化学、应用化学等）、工业工程类（工业工程等）等相关专业优先。

岗位职责 1. 主导核心技术方案评审，把握技术路线与图纸质量，组织解决关键技术难题，推动前沿技术研究与产品创新落地。 2. 全面管控设计进度、成本与质量，保障项目按时交付；作为技术对接窗口，协调研发、销售、生产、采购等多部门协作。 3. 监督并完善产品测试验证体系，对设计质量全面负责；统筹BOM、图纸、SOP等技术文档的版本管理与变更流程。 4. 牵头重大异常问题的根本原因分析，制定长效整改措施，并转化为设计规范或FMEA（失效模式与影响分析）知识积累。 5. 负责技术图纸的最终审核与签发，制定培训计划，指导助理工程师及装配调试人员提升专业技能。 6. 负责设计团队组建、日常管理、绩效考核与人才梯队建设；持续优化设计标准、规范及流程体系，支撑公司战略目标实现。 7. 服从上级工作安排，并高效推进落实。 任职资格 1. 机械设计、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 8年以上高精密主轴或类似产品研发设计经验，其中至少3年技术团队管理经历。 3. 精通主轴轴承选型与应用、润滑密封技术、动态性能分析（如转子动力学），熟悉相关加工及热处理工艺。 4. 熟练掌握SolidWorks、NX(UG)、Creo中至少一种三维设计软件，具备使用有限元分析工具（如ANSYS）进行仿真的能力。 5. 熟悉IPD（集成产品开发）等产品开发流程，具备成本控制意识与设计质量管理能力。 6. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、抗压能力以及解决复杂技术问题的逻辑分析能力。 7. 工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 8. 具有主轴类产品设计及团队管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司无人机集成解决方案的技术架构设计，主导嵌入式系统、硬件模块及前后端软件的技术选型与版本升级。 2、推动人工智能技术在无人机场景中的实际应用（如图像识别、自动导航、异常预警等），增强产品智能化能力。 3、搭建并持续优化软硬件协同开发机制，统筹项目从需求分析、研发实施、联合调试、测试验证到上线交付的全流程，保障项目按时高质量完成。 4、负责15人以上技术研发团队的人才梯队搭建、人力资源配置及绩效管理，结合软硬件岗位差异制定科学的评估体系。 5、统一调配研发资源，引入DevOps体系与自动化测试工具，提升团队开发效率与交付质量。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历（211院校优先），具备5年以上软硬件研发经历，3年以上带领15人以上软硬件复合团队的经验。 2、具有无人机、机器人、智能设备或低空经济领域从业背景，了解软硬结合产品的开发逻辑与实施路径。 3、掌握嵌入式Linux/RTOS系统、主流前后端开发框架及硬件设计流程，有“AI+物联网”或“AI+机器人”类项目成功落地经验。 4、具备系统化思考能力，可构建覆盖需求、开发、运维全周期的标准化工作流程，擅长协调硬件开发周期与软件敏捷迭代节奏。 5、拥有出色的跨部门协作能力，能高效联动研发、生产、销售、售后服务等多环节推进业务进展。

岗位职责: 1、负责水生生物图像的获取、归类、判读、标记以及数据库的建设、管理与持续更新，保障图像资料的准确、齐全和标准化； 2、结合自身在水生生物领域的实践经验，参与水生生物资源普查、物种鉴定、空间分布观测等相关工作； 3、参与生态修复项目的成效评估与技术评价，协助开展修复方案论证、修复过程跟踪监测、评估文档编制等工作，提供专业支撑； 4、协同团队完成与水生生物保护及生态系统恢复相关的其他技术任务和阶段性工作。 任职要求: 1、水生生物类相关专业（涵盖水生生物学、水产养殖学、海洋生物学、环境科学（水生方向）、生态学（水生方向）等），硕士研究生学历； 2、具有1年以上水生生物领域从业经历，掌握常见水生生物种类及其形态特点，具备基本物种辨识能力者优先考虑； 3、有生态修复项目评估或评价经验，曾参与生态修复监测与成效评价工作，可独立完成基础性报告编写者优先录用； 4、具备坚实的水生生物专业知识体系，能够熟练进行图像识别与数据处理操作，熟悉常用图像分析工具者更佳； 5、具有较强的书面表达能力和条理清晰的逻辑思维，能规范撰写监测报告、数据汇总材料等文本文件； 6、工作态度端正、作风严谨，具有良好的责任心、执行能力和团队合作意识，能胜任野外考察及现场监测等外业任务。

岗位职责: 1、开展实验室自动化产品的市场分析、需求收集及竞争产品研究，规划产品发展方向与迭代路径； 2、主导产品从立项到量产的全流程开发，联动机械、电子、软件等专业团队推进原型开发、持续优化及关键技术突破； 3、承担自动化集成系统的设计工作，完成元器件选型与验收，攻克研发过程中的技术瓶颈，保障产品性能稳定与系统兼容； 4、牵头实施产品测试验证、性能调优及异常处理，编制技术资料、测试记录和操作说明文档； 5、整合客户与市场反馈信息，推动产品功能升级与体验改进；协同项目执行，监督进度、成本与风险控制； 6、参与专业技术研讨活动，面向客户开展培训与方案解读，有效传达产品优势与应用价值。 任职要求: 1、自动化、电子工程、机械工程、测控技术与仪器等相关专业，本科及以上学历； 2、有3年以上实验室自动化产品研发经历者优先考虑； 3、了解实验室自动化系统的运行机制、开发规范及行业要求，具备独立开展系统架构设计、模块实现与方案实施的能力； 4、掌握自动控制理论、传感器技术、信号处理方法，同时具备一定的机械结构、电路设计和程序开发基础，精通PLC编程、运动控制、机器视觉等主流自动化技术，可独立完成实验室自动化项目的方案制定与现场调试； 5、具备较强的项目管理思维，能自主制定研发计划、调配资源并跟踪执行进度； 6、具备出色的沟通协作能力、逻辑推理能力和问题应对能力，拥有良好的团队意识和跨职能合作经验，表达清晰，擅长技术讲解与培训； 7、具备良好的英文阅读水平，能流畅查阅英文技术资料、行业规范及专业文献； 8、工作态度严谨，学习能力突出，富有创新精神和抗压能力，可接受短期外出差务。

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展路径，参与公司系统化管理培训项目。 2. 深度介入管理决策过程并主导相关会议，全面了解各部门协同运作模式，助力提升组织效能。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展进程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，211、985院校优先，年龄30周岁以下。 2. 行政、法律、管理学、工商管理等相关专业背景。 3. 具备较强的沟通协作能力以及计划统筹能力。 4. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业骨干的职业追求。

35 岁以内，有相关光学镜头工作经验 1-3 年以上，机电、光学相关专业优先

岗位要求： 1、能够深入生产现场，在一线实践中锻炼成长，愿意在基层岗位轮岗并取得突出业绩 2、具备强烈的进取心和吃苦耐劳精神，良好的组织、沟通、协调与计划能力，有学生干部经历或参与组织大型活动者优先考虑 3、机械、电气、工业工程、金属材料、压力加工、质量管理、数控等相关专业 欢迎访问官网www.chinasnto.com了解企业详情

岗位职责 1、 承担电子物料类别的评估与认证任务； 2、 负责电子元器件的可靠性验证工作； 3、 负责物料认证实验室的建设规划及日常运行维护； 4、 主导有害物质合规性相关物料的评估与认证； 5、 主导电子类物料的失效分析工作； 6、 协助开展新供应商的考察、评价与辅导，完成新供方物料的前期测试验证 任职资格 1、 本科及以上学历，电子、电气、机电、材料等相关专业； 2、 熟悉常用电子元器件的工作原理、结构组成、材料特性及基本性能指标； 3、 掌握电子物料可靠性相关知识，具备独立制定并执行可靠性验证方案的能力，并输出有效结论； 4、 熟悉电子物料失效分析方法，可独立开展失效分析工作； 5、 具备实验室运作管理的基本认知

1、依据公司高层战略部署，全面负责产品线项目的全流程管理工作； 2、协同销售团队，协调研发工程师开展客户技术难题攻关； 3、主导所辖产品线相关产品的推广资料策划与编制； 4、负责产品开发历程的整理与归档管理； 5、执行上级交办的任务，并高效推进落实。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、经验能力：熟悉半导体及消费电子产业链运作；具备两个以上完整周期项目管理经验者优先； 3、个性特质：乐于学习新知识，适应变化，逻辑思维清晰；具有较强的服务意识； 4、其他要求：性格开朗，具备出色的沟通协调与组织能力。

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常.州厂招几个焊工460/天，包吃住 不要证，年龄18-48 可无经验小白 点击右下角（免费聊）联系我报名

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本公司郑重承诺： 1.此次招聘属于公司内部直招，一旦录取立即安排带薪入职学习。 2.此次招聘目的是公司今年要在太原本土扩大规模，储备部门管理人才。 3.此次招聘绝对保证不会收取任何费用，绝对不会拖欠员工的薪资。 4.无经验者公司都会安排老员工手把手带领，公司内部也会提供优质的免费培训，助力员工快速上手工作。 一、公司薪资福利待遇: 1、薪资4600 + 免费住宿 +五险一金 + 丰厚奖金（综合薪资5000--10000之间） 2、每间隔3个月时间，员工都会有涨薪10--30%的机会，工龄在一年以上员工的薪资最少6000元起。 3、公司为新进员工提供免费住宿，住宿位置离公司上班很近，住宿设施齐全，卫生环境干净整洁，拎包即可入住。 4、公司为员工提供免费住宿，绩效奖金，五险一金，团队分红，过年过节福利。 二、岗位职责描述： 1、新员工前期需要到公司的五个不同岗位轮岗学习，每个岗位都会安排管理人员一对一培训。 2、轮岗学习的五个岗位分别是：人力资源、仓储物流、财务管理、行政管理、市场营销。 3、五个岗位轮岗的顺序是： ①第一阶段：第一个月的新员工以学习为主，主要跟着部门主管学习如何运营公司的商业模式。 ②第二阶段：是跟着公司的部门高管学习，主要跟着部门高管学习如何运营公司的团队管理。 ③第三阶段：是跟着部门经理学习，主要跟着部门经理学习如何运营公司的财务税务管理、人事招聘管理、行政内勤管理、仓储物流管理。 ④第四阶段：五个岗位轮岗结束，求职者可根据自己爱好兴趣来定最终岗位。 4、公司为员工提供职位晋升的顺序是：部门员工-----部门主管-----部门高管-----部门经理-----集团董事 三、岗位任职要求: 1、年龄要求18—32岁之间，男女不限、身体健康、有基础沟通能力，性格阳光开朗，专业可不限制。 2、大专本科学历，如求职者综合条件良好，公司也可放宽学历要求。 3、有同行业经验者、有过团队管理经验者、在学校有参与过管理经验者、退伍军人皆可优先安排。 4、无工作经验者、跨行业求职者、应届实习生，只要以上人员学习态度端正，公司也皆可优先安排。 5、目前本公司在太原有多个经营部门，每个部门经营状况非常良好，企业多年以来一直是零负债经营，公司目前正处于高速发展阶段，欢迎求职者到公司实地考察，眼睛看到比大脑想象的更真实。

岗位职责： 1、负责项目设计开发后期的具体实施，涵盖设计输出、验证、确认及设计转化等工作； 2、配合生产团队制定各类检测试验的标准化流程； 3、编制并归档设计开发相关文档，确保研发资料的完整性与规范化管理； 4、识别并解决产品量产过程中的工艺技术问题，保障转产顺利推进； 5、持续优化现有产品生产工艺，推动降本增效； 6、开展在售产品的设计优化与迭代升级，增强市场竞争力； 7、当法规或行业标准更新时，完成设计开发的合规性评估及相关再验证工作，确保符合最新监管要求； 任职要求： 1、医学、材料、化学、机械工程、生物工程等工科相关专业；了解ISO 13485及医疗器械相关法律法规； 2、具备2-3年医疗器械、电子设备、精密仪器等领域结构设计经验，绘图能力突出者可放宽至1-2年； 3、本科及以上学历，并具有1年以上相关行业工作经验； 4、思维缜密，具备良好的沟通与跨部门协作能力；抗压性强，善于分析和解决问题； 5、熟练使用办公软件，精通设计工具（Auto CAD, pro-E, SolidWorks）；具备英文文档撰写能力者优先。

一、产品开发/项目管理工程师，1名 二、岗位职责 1. 统筹项目执行并推进生产流程优化。 2. 参与产品结构设计及技术文档的编制工作。 3. 主导新产品研发及试制过程的管控。 4. 负责项目全生命周期管理与相关资料归档。 三、任职要求 1. 中专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业。 2. 具有产品开发相关工作经验，具备独立推动新品开发项目落地的实际经历。 3. 熟练掌握AutoCAD二维绘图软件，了解SolidWorks三维建模工具，能熟练使用Office等常用办公软件。 4. 掌握机械原理、公差配合等专业知识，可独立完成产品设计、样机验证及工艺改进全流程任务； 5. 具备较强的故障分析、定位与解决能力，能够快速响应并处理现场技术问题。 四、综合素养要求 1. 工作态度：严谨认真、细致负责，责任心强，具备良好的团队合作意识，能主动推动项目进展，适应新能源行业高强度、快节奏的工作环境。 2. 沟通能力：具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能高效联动多部门协同作业，确保项目顺利实施。 3. 职业素养：热爱产品研发工作，积极学习新技术与新工艺，拥有持续提升与创新思维，愿意在光伏新能源领域长期发展。

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岗位职责: 1. 负责烫金工序的操作与现场管理，保障生产质量和运行效率 2. 对团队成员进行指导与监督，推动整体技能水平和作业效能提升 3. 及时排查并处理生产中出现的异常情况，确保制程稳定有序 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进团队协作 2. 工作责任心强，执行能力突出，可按时完成上级安排的工作任务 3. 适应能力强，能快速融入动态变化的工作环境 4、两班倒

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日结240一天，24一个小时综合月薪6000-6500 月结260一天，26一个小时 综合月薪6500-7500， 年龄要求，16-48岁 吃饭住宿免费，豪华四人间。 主要生产： 手机、电脑、等配件、 工作岗位有： 耳机打包，键盘打包，充电头打包，鼠标打包，数据线打包，质

招聘带班师傅，工作地点为韩公渡机耕路，负责铺泥结石。岗位职责包括：装车时对准车厢、分斗均匀，不撒料、不偏载。刷坡需按放线、按坡度进行，不啃线。需与铲车、自卸车配合好，不抢道、不挡道。

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宁乡空调厂❶装配❷电焊：买五险，非流水线 【招聘需求】：20-45岁，，需要认识26个字母，没有纹身案底，能接受站班，长白班为主，偶尔晚班 【工作岗位1】：装配工长白班，不是流水线：负责空调面板配件组装，螺杆组装，配件包装等，工作简单轻松。 【工作岗位2】：电焊工：12小时长白班，需要有焊工证，有压力容器焊接经验。 【薪资待遇】:装配工：底薪+加班费+夜班补贴+餐补+岗位津贴+全勤综合薪资5500-6000元 电焊工：综合薪资7000-9000元 【工作时间】：8:00-19:30（两班倒）月休2-4天 【吃住】：餐补补贴7元/天，厂区福利食堂，豪华住宿4人间。 【福利】：免费住宿，餐补五险一金，晋升空间大节假日福利

长沙日结分拣打包300一天下班结账 长期稳定岗位，天天有班次，不用愁没活干！ 薪资标准：300 元 / 天，每日工作结束当场结算，薪资稳定不拖欠 工作内容：货品分拣、打包、封箱、贴单，操作简单，普工轻松上手 工作班次：【补充时间】，排班稳定 招聘要求：年满 18 周岁，身体健康，工作认真负责，服从现场安排，经验不限

郴州宜章材料厂普工23~59岁，180+高温补贴40~60元，180~240元/天，有些岗位做半小时休息半小时，做六休一休息有工资，包吃住月薪5400~7200，25号发上月工资，每周可预支

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