招聘：营业部主管 薪资：3500-5000元/月 核心职责： - 统筹部门经营数据管理：定期核对与抽查生产、库存、销售、进出账目的平衡，编制经营报表，提出改进建议并督促落实。 - 经营计划与执行：制定月度/季度经营计划与预算，跟踪目标达成，优化流程与资源配置。 - 仓储与调度管理：负责库房货物调度、库内分区与台账管理，规范出入库流程，高效处理调度与突发事件。 - 财务与合规协同：具备生产型企业财务会计能力，了解税务关系与银行借贷基本流程，协助经营账目的平衡与盈亏分析 - 团队与跨部门协调：组织部门日常工作，推进产销协同与部门协作，确保经营目标落地。 - 任职要求： - 大专及以上学历，会计/财务相关专业，25–45岁。- 熟练使用办公软件，具备台账管理与数据分析能力； 有经营主管/管理岗位经验者优先。服从岗位安排。 - 对生产经营观念与数据账目敏感，逻辑清晰，具备计划安排与流程优化能力。 - 熟悉库房调度与突发事件处理，责任心强，抗压能力与沟通协调能力突出。 - 形象气质佳，人品端正，具备良好的职业素养与团队协作精神。 福利待遇- 薪资结构：3500–5000元/月（视能力定薪）。 - 保障与关怀：缴纳社保、提供工作餐、定期过节福利。 - 团队氛围：不定期团建活动，开放沟通、注重员工成长与长期发展。

岗位职责： 1，负责本部门内部工作的统筹管理，科学分配团队成员的工作任务与职责； 2，与集团保持沟通协作，完成相关财务事务的对接与执行； 3，协调与其他部门间涉及本部门职能的相关工作事项等。 任职要求： 1，具备中级会计职称，大专及以上学历，财务类相关专业； 2，具有3年以上相同岗位管理工作经历； 3，有制造业行业背景者优先考虑。

45周岁以下，本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有CPA、中级会计职称优先。 5年以上纸品/包装行业财务管理经验，有生产型企业财务负责人任职经历。 精通财务全流程管理，熟练掌握成本核算、税务筹划、资金管控核心技能。 熟悉ERP、财务系统操作，具备数字化财务管控能力。

岗位职责: 1. 制定并持续优化企业人力资源管理制度，确保招聘、培训、绩效考核等环节与公司战略方向及行业规范保持一致； 2. 负责员工关系管理，妥善处理劳动争议、员工申诉与内部矛盾，完善员工福利体系与激励机制； 3. 识别并管控用工过程中的各类风险，有效应对劳动纠纷及突发事件，维护企业和员工的合法权益； 4. 营造健康向上的组织氛围，提升员工工作积极性与整体运营效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效推动团队协作与任务执行； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门及员工建立顺畅的信息交流； 3. 具备独立分析和应对复杂问题的能力，可在压力下做出合理判断与决策； 4. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够根据实际需求灵活调整工作策略。

岗位职责: 一、人事部分： 1. 负责招聘流程，包含简历筛选、面试安排及后续跟进； 2. 办理员工入职、试用期管理及离职相关手续； 3. 落实公司人力资源管理制度，维护员工关系并执行日常人事事务； 4. 管理人事档案资料，确保信息更新及时、数据完整准确； 5. 协助推进企业文化活动，营造良好的团队氛围。 二、行政部分： 1. 承担日常行政工作，如文件整理、会议筹备与记录等； 2. 监督厂区及办公区域环境管理，保持场所整洁有序； 3. 组织并指导行政团队完成项目支持与协调任务； 4. 完成上级交办的其他行政类工作事项。 任职要求： 1. 具备基础印尼语沟通能力，英语可作为工作语言流畅交流； 2. 拥有3年以上人事行政相关工作经验； 3. 能够适应长期派驻印尼的工作安排。

岗位职责: 1、独立承担公司电商平台及跨境业务的账务处理，涵盖资产负债表、利润表、提成表等编制工作（具备全面财务会计能力，有电商行业背景尤其是细分板块经验者优先）； 2、核对各平台物流、仓储运费月度账单及与供应商之间的往来款项； 3、跟踪电商平台广告充值等相关费用支出，确保资金使用的合理性与合规性； 4、牵头制定并持续优化财务管理制度及相关规范，推动财务标准化流程建设； 5、熟悉国家税务政策，合理规划税务方案，有效防范税务风险，具体包括： 1)汇总统计公司销项发票与进项发票的数量及对应税额； 2)归集费用类发票数据，调控销项与进项匹配比例，出具月度分析报告； 6、完成其他与财务相关的日常工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备两年以上电商财务相关工作经验； 2、熟练掌握Excel（含常用函数公式）等办公软件操作； 3、具备扎实的账务处理能力，熟悉内外账操作流程； 4、工作认真负责，抗压能力强，具备良好的职业素养； 5、具有较强的成本管控意识和风险防控意识 上班时间:9:00-18:00大小周/2年以上经验可享双休（法定节假日按规定休假）

【政务经理】 1人 一、岗位职责 1、对接政府各职能部门，开展有效沟通与协调，维护良好合作关系。 2、统筹公司对外重要活动的接待安排及公共关系事务。 3、负责各类政府项目申报的联络对接，跟进项目实施进度并推动落地完成。 4、及时搜集最新政策法规信息，进行精准解读与可行性分析，并组织执行相关工作。 5、与对口政府部门、行业协会等机构保持日常联系，保障各项工作顺畅推进。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、经验与技能要求 1、性别不限，年龄45岁以下，本科及以上学历，市场营销、商务管理、公共关系等相关专业优先。 2、具备五年以上商务拓展、公共关系或对外联络工作经验，熟悉政务办理流程，掌握接待礼仪规范。 3、具有优秀的文书撰写能力，了解合同及相关法律法规知识。 4、具备较强的政策领悟能力、沟通协调能力、突发事件应对能力及语言表达能力。 三、核心素质要求 1、工作责任心强，性格开朗细致，形象气质佳。 2、为人外向，乐于人际交往，擅长构建并维系长期合作关系。 3、具备良好抗压能力，能在高强度工作环境中保持高效与冷静。 4、目标意识强，注重协作成效，以结果为导向推进任务。 5、具备创新思维，能主动提出创新性合作模式与解决方案。

年龄25岁至40岁有工作经验 工作认真勤快 地址、禾恒蔬菜批发市场C区C027号

岗位职责: 1.全面负责公司行政与人事工作的统筹协调，保障企业日常运营高效有序； 2.建立并优化人力资源管理体系，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核及劳动关系管理； 3.监督行政流程执行情况，持续提升文档归档、会议安排及后勤支持的服务质量； 4.策划并推动企业文化建设活动，增强团队凝聚力与员工归属感； 5.协调处理员工关系事宜，妥善应对劳资纠纷，维护和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能带领团队高效完成工作任务； 2.拥有优秀的表达与倾听能力，善于在不同层级间进行有效信息传递； 3.熟悉行政管理工作流程，具备应对突发状况和复杂事务的应变能力； 4.富有协作意识，能够激发团队积极性，共同推进目标实现； 5.掌握员工关系管理基础知识及劳动法律法规，能规范处理相关实务。

1.​​战略规划与执行推进​​ 围绕企业战略方向，拟定并落地人力资源战略举措，匹配制造业生产运营实际需求。持续优化组织结构设计，推行精益管理模式，促进人效水平及劳动生产率稳步提升。 2.​​绩效激励与薪酬体系管理​​ 构建契合制造业务特性的绩效评估机制（如KPI、OKR），关联关键生产指标（质量、成本、交付周期）。搭建具备市场竞争力的薪酬福利架构，兼顾人工成本管控与核心人才留存目标。 3.​​员工关系维护与文化塑造​​ 妥善处理劳动争议，规避用工合规风险（如工伤事故、加班管理等），确保符合《劳动法》及相关行业监管要求。培育具有制造行业特色的组织文化（如精益理念、安全意识），增强员工认同感与团队凝聚力。 4.​​培训体系建设与能力提升​​ 统筹规划技能成长路径（包括入职培训、多岗位能力建设、智能制造技术迭代培训）。组建内部讲师队伍，开发面向实操场景的课程内容（如设备使用规范、工艺流程标准）。 6.​​人力资源数字化升级​​ 牵头推进HR信息化建设（如E-HR系统部署、电子考勤管理、技能资质数字化平台），助力企业实现智能制造转型目标。 ​​二、任职资格要求​​ 1.​​基本条件​​ 本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业优先考虑。 具备5年以上制造业人力资源管理工作经历，深入了解生产环节运作模式及一线员工管理难点。 2.​​专业能力要求​​ 熟练掌握制造业用工形态（如劳务派遣、弹性用工）及工时政策（综合计算工时制）。 拥有薪酬方案设计经验（如计件薪资、项目激励、技能等级补贴）。 了解ISO体系、安全生产标准化中涉及人力资源的相关规范。 3.​​核心素质要求​​ 具备较强的数据分析能力：能够基于人效数据（如人均产出、人员流动率）开展决策支持。 抗压能力强：可适应制造业高强度工作节奏及多作业现场（车间、仓库等）巡查环境。 善于跨部门协同：能与生产、质量、供应链等职能高效沟通协作。 4.​​优先条件​​ 具有智能工厂或数字化产线人力资源管理实践经验者优先。 持有高级人力资源管理师、CIPD、SHRM等专业认证者优先。

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朋友们，有没有负责开料的，工资可以谈。 地址，福建省南平市邵武市吴家塘天源家居， 吴先生

批发猪肉招，司机，半夜12点上班，上午10点下班，年纪不超过45岁，能吃苦，7500一7800元猪肉配货工2名，年纪不超过45.会开车优先，不会开车，6000一6500元，会开车，7300一7500元，

在财务方面工作3-5年的丰富经验

招财务主管负责球房财务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗 2.独立开展简历筛选、电话初试、面试组织及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量 4. 协助优化招聘流程与面试评估体系，参与雇主品牌建设与校园招聘活动 5. 定期统计招聘数据，分析招聘效果，输出月度/季度招聘报告并提出改进建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配） 2. 招聘相关工作经验不限，熟悉主流招聘工具与平台操作，有蓝领或制造业招聘经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 4.熟悉劳动法律法规，具备基本HR基础素养与职业操守 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或驻场招聘支持

一、工作内容： 负责在招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试时间，协助完成新员工入职手续； 二、岗位要求： 1、年龄40周岁以下，普通话流利 2、具备熟练的打字能力，性格积极乐观、善于沟通 三、岗位待遇： 1. 薪酬构成：3000元底薪+300元全勤奖+700元绩效奖金+提成 办公环境优越，室内配备空调，四季恒温 定期组织团队活动，支持调休与累计休假

岗位职责：1.负责考勤整理核对2.负责各类流程的发起、跟进工作3.负责员工入离转调手续办理4.协助招聘工作5.领导交代的其他工作岗位要求：1.大专及以上学历，人事行政专业优先2.熟练使用办公软件3.细心、耐心、责任心

财务顾问10000/11000

负责办公文员工作

负责公司（部门、门店）日常费用的审核及员工薪酬发放。 1.核对应收账款、应付账款及其他各类往来款项； 2.按月及时完成所辖公司各项财务报表的编制与分析工作； 3.承担公司财务管理相关事务； 4.负责统计报表填报、年度财务报告编制及汇算清缴事宜； 5.参与费用类合同的审查与把关； 6.整理会计凭证，保障财务数据准确性及会计档案的完整齐全； 7.完成领导交办的其他任务，并配合各项审计工作的开展

岗位职责: 1.负责公司人事信息的采集与归档，保障数据真实、齐全。 2.策划并执行企业内部会议与活动，确保流程顺畅有序。 3.协助办公物资及设备的统筹管理，提升办公区域使用效率。 4.统计与核对员工出勤情况，确保考勤记录精准可靠。 5.负责员工人事档案的建立与更新，维护资料系统化与完整性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与顺畅的沟通表达能力。 2.可独立应对日常事务并有效解决突发问题，判断力良好。 3.工作执行力强，富有团队协作意识，能适应高效工作节奏。 4.严格遵循公司规章与操作规范，责任心强，职业素养高。

招聘：行政总务 薪资：薪资面议 要求：20-25周岁 1.根据公司经营发展的需要，制定并不断完善各项行政管理制度，以确保日常各项业务活动的正常运转。 2.为日常业务开展，负责落实各项后勤服务措施，如：办公用品、日用品及部分办公设施设备的采购。 3.负责收集、汇总、上报工作的工作内容整理、编制及公布张贴。 4.根据要求，管理公司文档，实施体系文件的收发及归档、登记。 5.负责公司重大活动及会务组织。 6、负责公司的行政后勤、安全保卫管理工作。 7、负责接待管理、车辆管理、无人机出入库管理、环境卫生管理等综合事务。 8、负责总务仓库物品的登记、收发工作； 9、对接各部门处理临时机动事项； 10、领导交代的其他事项； 任职要求： 1、大专以上学历， 2、1年以上总务相关工作经验；

岗位职责： 1.熟练操作各类会计应用软件； 2.负责日常财务账目处理工作； 任职要求： 1.具备良好的语言沟通表达能力； 2.拥有相关领域工作经验者优先考虑。

1、具备健康、营养学或相关专业背景及实践经验； 2、表达流畅，善于沟通并能有效掌控现场氛围； 3、工作认真负责，富有责任感与耐心； 4、热爱销售工作，认同公司理念，愿与企业共同成长