1. 有1年以上文案编辑/新媒体运营经验，熟悉家具/家居行业优先； 2. 能独立撰写短视频口播、产品卖点文案，有自己的网感和内容逻辑； 3. 了解抖音、小红书等平台的内容规则，会基础的热点跟进； 4. 做事细致负责，有良好的沟通能力，能长期稳定合作。

岗位职责: 1. 负责线上图文内容的编辑与排版，确保内容准确、美观 2. 协助完成图文素材的整理与优化，提升阅读体验 任职要求： 1. 接受无经验 2. 拥有良好的团队合作精神 3. 具备良好的学习能力 4. 有电脑，会电脑简单操作 5. 不坐班

【岗位职责】： 1、负责公司自营抖音账号视频剪辑工作，统筹主页及千川短视频的日常内容运营，提升用户转化效果； 2、挖掘适配公司产品与目标人群的爆款带货短视频内容模型，并依据标准化制作流程实现高效批量产出； 3、严格把控每一条素材的质量标准，持续优化内容生产效率与输出品质； 4、对短视频内容具备敏锐感知力，敢于创新尝试，及时收集并整理分析行业竞品动态信息。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，熟悉新媒体短视频生态，懂内容创作、审美在线、可独立完成剪辑，个人月均主导的主页/千川短视频播放量超百万级； 2、热衷新鲜事物，具备良好的短视频传播敏感度与创意能力，有美妆、母婴、教育领域内容经验者优先考虑； 3、具备较强的数据统计与分析能力，能基于数据反馈提出有效优化策略； 4、具备敬业态度、优秀理解力与学习能力，富有创造力，沟通顺畅，责任心强且能承受一定工作压力。 备注：底薪6.5-8K+提成，此岗位大小休

一、岗位职责 1. 负责直播实时/ 后期切片，剪辑连麦高光片段、干货知识点、热门答疑内容 2. 完成视频剪辑、字幕、封面、配乐、调色等基础制作，保证 成片质量 3. 按短视频平台规则输出爆款片段，提升完播率与点击率 4. 素材整理、文件归档，按时完成剪辑任务 二、任职要求 1. 熟练使用剪映 / PR 等剪辑软件，有直播切片经验优先 2. 对留学 / 教育 / 知识类内容感兴趣，做事严谨、不出错 3. 字幕准确、节奏把控好，执行力强、效率高 4. 有短视频剪辑作品优先，接受学习能力强的新手 5. 稳定合作、服从安排 三、工作形式 远程兼职-按客资结算

岗位职责： • 负责短视频的拍摄、剪辑及发布，对接客户并完成前端引流工作 2. 任职要求： • 学历：高中及以上； • 经验：具备相关行业经验者优先； • 技能：熟练操作剪映等剪辑类APP； • 其他：具备良好的团队协作能力 三、薪资福利 • 薪资：无责底薪3500 + 绩效奖金、交通补贴、饭补等； • 福利：缴纳五险、享受法定节假日、节日福利，单休； • 其他：弹性工作、定期团建、交通补贴等 四、应聘方式 1. 联系电话： 2. 公司地址：万地广场4楼万车汇内 五、其他说明 1. 简历筛选后，我们将通过电话或邮件通知面试结果，未入选者资料将存入公司人才库，不再另行回复； 2. 公司确保招聘流程公开透明，全程不收取任何费用

岗位职责： 1. 制作公司品牌及线上线下推广活动的策划方案，擅长PPT内容撰写与视觉呈现； 2. 撰写公关传播用软文内容； 3. 完成运营部门所需宣传物料及相关文案的编写工作； 4. 策划官方微博、微信等平台的日常运营活动。 任职资格： 1. 市场营销、中文、新闻、美术等相关专业本科及以上学历，具有一年以上文案相关工作经验； 2. 具备优秀的文案创作能力，文字组织能力强，写作经验丰富，具备提案能力，熟悉各类新闻稿件的撰写规范； 3. 熟练操作PPT、Word、Excel等常用办公软件； 4. 有微博、微信平台运营背景，具备社会化营销实践经验者优先考虑； 5. 思维敏捷，富有创新意识，拥有多个线上活动策划案例。

工作具体是做医美行业审美博主ip剪辑，主平台为抖音，小红书，视频号 福利：公司都是年轻领导同事，工作时间自由，大小周，每年有调薪机会 备注：投递该岗位时，需提供作品(可提供账号链接) [岗位职责] 你需要具备剪辑能力和对素材美感的理解，最好会p图，能力强，可晋升运营或编导 优秀的剪辑能力是必须，剪辑能力包括剪辑节奏，素材组合使用，以及美感等构成 熟悉抖音，小红书，视频号规则。做过医美类美业类或者美妆类剪辑的优先 [岗位要求] 1.独立完成抖音，小红书，视频号等主流平台的短视频全流程剪辑，每日完成剪辑3-4条视频 2.熟悉各平台审核机制，高效识别并优化卡审内容，显著提升视频过审率 3.熟练运用AI工具生成配音，分镜，素材等内容，并融合至剪辑流程，提升产出效率与创意表现； [入职薪资] 1.无责底薪+绩效+引流人数奖励 [常规能力]月入1万上下 [中等能力]月入1.5万上下 [晋升运营]月入3万上下 [能力优秀可晋升项目组长]可拿整个团队分润，收入可达5W+ 2.爆款视频库，优质素材都准备好了，准备发挥你的剪辑能力吧～

岗位职责: 1.负责服装类文案的撰写与优化，助力品牌价值传播 2.结合市场动向及目标人群特征，输出契合品牌风格的内容方案 3.协同设计与市场团队，保障文案兼具创意表达与实际应用效果 任职要求： 1.具备优秀的文字功底，可独立完成各类内容创作，如小红书、抖音等平台视频脚本 2.熟悉服装领域发展趋势，能精准洞察行业变化与用户偏好 3.具备良好的协作意识，能够跨部门高效沟通与配合

衢州市龙游县招通风安装/维修

熟练气保焊，气割，熟练使用行车，有焊工证书，300元一天，管中餐，交社保。没有住宿

招包设备管道铝皮师傅，要求会下料

招空调安装工，4到5组人，工作地址：衢州

有没有空着的师傅装小挂机 4-5组 在浙江衢州 单子多日收入在600-1000左右 多劳多得最好有高空证

工作内容： 文案编辑、视频剪辑、需要会使用剪辑视频的软件，负责公司新媒体账户的运营 薪资： 综合薪资5000-8000元，试用期底薪3000+提成，转正3500+提成，五险一金。接受实习生 团队都是00后、90后居多，氛围轻松，办公环境好 公司亮点： 1、平台实力强劲：发薪准时，绝不拖欠。公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写 任职要求： （1）会写简单文案、有电脑； （2）喜欢短视频（有无经验均可，公司免费培训），培训期间有产出可纳入结算。 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：线上宣讲→报名→培训→正式入职 出勤时间：不限

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写 任职要求： （1）会写简单文案、有电脑； （2）喜欢短视频（有无经验均可，公司免费培训），培训期间有产出可纳入结算。 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：线上宣讲→报名→培训→正式入职 出勤时间：不限

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-13 工作内容：负责生日宴现场短视频拍摄，无需专业设备，能熟练使用手机拍摄即可 1.时长：约一个多小时 2.地点：江山、衢州，酒店内进行现场取景 3.薪资：100—300元，含餐食

岗位职责: 1. 负责在社交平台进行视频内容的剪辑与创作。 2. 结合内容特点及用户反馈，优化并筛选视频选题方向。 3. 使用数据分析工具对视频运营数据进行跟踪与解读。 4. 制定并执行相关运营方案，提升视频表现力与互动效果。 5. 持续关注短视频领域动态，积极输出创新性内容建议。 任职要求： 1. 具备优秀的视频策划能力与创造性思维。 2. 熟悉短视频平台运作机制，可独立完成剪辑全流程。 3. 精通常用剪辑工具及软件，如剪映、PS等。 4. 拥有两年及以上视频剪辑相关工作经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由掌握 工作时段：随时可做 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2026-12-18 需完成生日宴短视频剪辑与制作

找一个位龙游本地人帮我拍摄短视频剪辑视频做一个龙游本地IP账号；我负责出镜她负责拍摄剪辑工作要会说龙游话

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2026-12-31 长期招聘生日宴会视频剪辑兼职人员

岗位职责： 1. 负责公司短视频内容的创意构思、拍摄执行与后期剪辑，确保成片质量契合品牌形象； 2. 结合营销节点与活动需求，策划并制作具有传播力的短视频内容，如美食教学、品牌故事等； 3. 统筹协调内外协作资源，推进视频项目从前期筹备、实地拍摄到后期输出的全流程落地； 4. 不断打磨和升级视频呈现风格，优化观看感受，提升内容传播效果与品牌认知度； 5. 监测视频上线后的表现数据，汇总用户反馈并开展分析，为后续创作提供策略支持。 任职要求： 1. 精通视频拍摄方法及常用剪辑工具（如Premiere、Final Cut等）； 2. 具备出色的创意策划水平，能独立完成脚本撰写与分镜规划； 3. 熟悉餐饮领域，热爱美食内容，能精准洞察目标用户的兴趣偏好； 4. 拥有良好的协作意识，善于沟通协调，具备高效的问题处理能力； 5. 有短视频平台内容运营经历或代表性作品者优先，能适应一定强度的工作节奏。

有相关工作经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：随时可做 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2026-12-18 工作室招聘长期视频剪辑兼职人员

任职要求： 1.熟练使用手机录音功能 2.具备良好的听辨能力与声音审美 3. 普通话无严重家乡口音 4. 具备基本的录音环境 5. 责任心强，注重细节，具备良好的沟通协作与时间管理能力

【岗位职责】 · 负责短视频、广告片、VLOG等视频的剪辑与后期制作 · 完成视频调色、修图及整体视觉优化 【职位要求】 · 主打看重审美功底，审美在线优先录用，熟练各类视频剪辑手法，懂画面构图、色调搭配、节奏卡点 风格灵活多变，审美独到有想法 · 熟悉剪辑、调色、修图、短视频、广告片、VLOG制作流程 【薪资福利】 · 薪资面议（根据能力定薪）

岗位职责 1. 负责烟火气类视频的全流程执行（包括选题策划、现场拍摄、后期剪辑），确保内容质感与传播效果相匹配； 2. 基于数据反馈，分析热点动向及发布表现，持续优化创作路径，提高内容出圈几率； 3. 独立完成脚本修改与润色，契合烟火气风格，提升观众沉浸感与共鸣度； 4. 具备编导能力者需主导议题策划、拍摄执行，并调动出镜人员状态以保障呈现质量； 5. 关注行业动态，定期提出创新选题建议，维持内容活力与差异化。 工作内容 1. 深入挖掘日常生活中的烟火元素，结合数据分析制定具备传播潜力的选题策略； 2. 编写或优化脚本内容，调整叙事节奏、对白设计与情绪触点； 3. 进行真实场景与人物的实地取材，有编导经验者负责现场整体协调与调度； 4. 完成视频后期制作，突出生活化氛围，通过细节打磨提升播放数据； 5. 跟踪关键运营指标，复盘内容表现并推动创作方法迭代升级； 6. 持续收集行业趋势信息，建立灵感素材库，输出新颖选题方向与表达形式。 不接受兼职不接受兼职不接受兼职， 兼职与代公司勿扰

【岗位职责】 知识付费类内容优先！情感类剪辑优先！连麦切片经验优先！具备AI工具使用能力优先！拥有运营思维、内容策划能力及逻辑分析能力者优先！ 1、具备一年以上持续的短视频剪辑与运营实操经历； 2、有从0到1成功起号的完整经验，熟悉剪辑与运营全流程，具备系统性认知； 3、精通剪映、达芬奇、PR等剪辑工具，对画面色调与成片质感有敏锐审美，能对作品进行复盘拆解，擅长研究对标账号的剪辑手法与风格； 4、网感强，节奏感佳，创意丰富，具备将碎片素材整合为完整叙事的能力，沟通表达能力强； 5、有商业IP、情感领域、知识类内容、直播切片或线下课程剪辑经验者优先录用； 6、善于独立思考，积极协作，具备团队意识，执行力高，目标感强。 【入职之后你将会得到】 1、由一线实战操盘人亲自指导带教 2、系统化的职业发展路径规划 3、专业领域的培训与成长支持 4、培养用户视角与产品思维，深度参与IP孵化全流程 5、参与运作S+级别重点项目，积累高阶项目经验 【公司福利】 1、公司地点：杭州滨江区英飞特大厦B座，地铁口附近，通勤便捷！ 2、福利待遇：奖金丰厚，工作时间弹性，入职即缴纳五险，每周免费零食与下午茶，年度大型年会及不定期团建活动，享带薪病假与健康保障福利！ 3、假期规定：按国家规定享受带薪年休假； 办公环境优越，团队氛围轻松活跃，同事均以95后为主，关系简单真诚，工作高效且愉悦，期待与优秀的你携手同行～ 诚邀心怀理想、期待稳定发展平台的优秀人才加入！ 【成长空间】 剪辑运营 → 剪辑编导 → 运营组长 → 主管/操盘手 → 项目负责人 → 合伙人