岗位职责： 1.负责水利工程隧洞项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作 2.拍摄并分类管理施工现场照片，确保影像资料真实、完整、可追溯 3.按规范制作、养护、送检混凝土试块，及时记录并反馈检测结果 4.配合监理、业主及质监部门完成资料审核与验收工作 5.使用工程资料软件或办公系统进行电子化文档管理与台账更新 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有水利或隧道工程资料经验者优先 2.工作细致认真，具备较强的责任心和保密意识 3. 熟悉水利工程施工流程及资料管理规范 4.能熟练操作Office办公软件，具备基础CAD识图能力 5.适应施工现场环境，服从项目安排，具备良好的沟通协调能力

衢州市常山县招

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，及时更新工程信息台账 3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接建设单位、监理及主管部门 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，做好收发登记与版本控制 5. 配合项目部完成资料迎检、审计及档案专项验收工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档保密意识 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

岗位职责： 1. 负责外勤现场资料的收集、整理和归档工作，确保资料的完整性和准确性； 2. 协助完成现场调查、风险评估报告的编写及提交，支持内勤部门的工作流程； 3. 跟进项目进展，及时更新项目资料，为项目决策提供数据支持； 4. 维护客户关系，收集客户反馈，协助解决问题，提升客户满意度； 5. 参与公司内部培训，不断提升专业技能和服务质量。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2. 熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，有基本的数据处理能力； 3. 有较强的责任心和敬业精神，能够适应外勤工作性质； 4. 学习能力强，能够快速掌握行业相关知识和业务流程； 5. 有相关工作经验者优先，风险管理或保险行业背景尤佳； 6. 五官端正，衣着得体，面试者需提供本人照片。

衢州柯城招实习生资料员或者文员

懂电脑，有驾驶经验，做资料，接送资料，有责任心

工资表制作项目部对接对上对下计量，要求会看图纸董计量算方，对数字敏感。我们是劳务公司不需要做安全工程资料，只负责内部台账资料。

1、浙江省高速公路施工单位安全资料员； 2、会自主编写安全内业台账、安全保证体系，会使用安全管理系统，会做教育培训，人员登记； 3、会编写安全活动方案； 4、自主做好内业台帐更新。

高新园区招聘入库员：要求：50岁以下，员工，初中及以上学历，吃苦耐劳，力气大工作内容：配合叉车把成品桶录入仓库上班时间：做一休一，早八干到活干完薪资：5k-7k，次月交社保地址：念化路8号电话：

招聘铸造企业电焊工岗位职责:1.负责铸造产品、金属构件、设备及管道等的焊接、补焊、打磨、切割等工作;2.按工艺要求进行焊接操作,保证焊缝质量符合公司及行业标准;3.能看懂简单图纸，按图纸要求完成焊接任务;4.对焊接设备进行日常维护与保养,确保工作安全;5.配合生产进度完成相关焊接任务，遵守现场6S管理。任职要求:1.持有电焊工操作证，有2年以上相关行业焊接经验优先;2.熟悉常见金属材料焊接工艺，能够熟练使用手工电弧焊、气保焊等设备;3.具备一定的识图能力,有铸造行业经验者优先;4.工作认真负责，注重质量与安全，能够适应生产环境;5.身体健康，能适应加班及车间工作环境。薪资待遇:8500-9000左右，具体面谈(提供有竞争力的薪酬、五险一金、绩效奖金等)工作时间：早八晚五，月休1天工作地址：衢江区桔海二路可提供住宿，吃饭6元一顿电话：

招聘铸造企业电焊工岗位职责:1.负责铸造产品、金属构件、设备及管道等的焊接、补焊、打磨、切割等工作;2.按工艺要求进行焊接操作,保证焊缝质量符合公司及行业标准;3.能看懂简单图纸，按图纸要求完成焊接任务;4.对焊接设备进行日常维护与保养,确保工作安全;5.配合生产进度完成相关焊接任务，遵守现场6S管理。任职要求:1.持有电焊工操作证，有2年以上相关行业焊接经验优先;2.熟悉常见金属材料焊接工艺，能够熟练使用手工电弧焊、气保焊等设备;3.具备一定的识图能力,有铸造行业经验者优先;4.工作认真负责，注重质量与安全，能够适应生产环境;5.身体健康，能适应加班及车间工作环境。薪资待遇:8500-9000左右，具体面谈(提供有竞争力的薪酬、五险一金、绩效奖金等)工作时间：早八晚五，月休1天工作地址：衢江区桔海二路可提供住宿，吃饭6元一顿电话：

本公司招聘工程农民工3名，要求年龄在55虚岁以下，薪资为200至240元，提供中餐和住宿，具体薪资面议。 另招聘轻考驾驶员1名，要求年龄在53虚岁以内，薪资为5000至6000元，提供中餐和住宿。工作地点在开化周边。

浙江豪程装备制造科技有限公司招聘一、拼装工，5人，30—50岁，5年以上冷作、铆焊拼装工作经验，懂图纸，8000元以上。二、电焊工，5人，25-50岁，3年以上电焊、气保焊或氩弧焊等实际操作经验；7800元以上。三、装配钳工，3人，28—50岁，5年以上非标设备装配、组焊、调试实际操作经验，懂图纸，8000元以上。四、设计工程师，2人，30—45岁，5年以上非标设备产品研发设计经验，熟练使用CAD、SolidWorks等软件，8500元以上。注：1、缴纳社保、享受五险、医疗个账。2、享受免费工作餐、提供住宿，重要节假日福利发放、高温补贴费。3、正常上班时间：冬令8:00—11:30；12:00—16:30；夏令8:00—11:30；12:30—17:00；上班地址：浙江省衢州市龙游经济开发区北斗大道92号联系人：颜经理

招员工 工地踏勘 做电子表 资料

可接受去外地办公，薪资待遇来电详谈

光伏施工简单资料 资料员35岁以下（有驾驶证有车优先公司报油费） 月薪4500，管吃住，休4

精通CAD，熟练画图，会办公软件

负责项目上的资料整理、收集、打印

赐恩生活招聘 一，行政2名，男女不限，吃苦耐劳身体健康3500+ 二，计算机系统维护员2名有维护3年以上经验，待遇5000+ 三，线上直播导师1名，懂直播体系认证，待遇5000+ 四，业务员3名，接受出差，待遇底薪加提成，综合年入15W以上，上不封顶。 五，兼职业务员，工作轻松，不打卡，收入丰厚。 以上岗位可先面试，了解公司及业务，有意向联系 阮先生 地址：振兴西路137号（沈家大礼堂）

店里前台上班，开单出货，顺便催货款

任职要求： 1， 年龄18-30周岁 2，形象良好，着装整洁。性格活泼开朗，服务意识强，普通话流利 3，具备良好的沟通表达能力，应变灵活，能妥善应对突发情况 4，有较强的集体协作精神，工作认真负责，心理素质好，能承受工作压力 5，熟练操作常用办公软件

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

负责客户订单开单、发货跟进 负责门店开店相关审批工作

岗位职责: 1.负责展厅日常客户接待，保障服务品质稳定达标 2.配合完成上级交办的各项相关事务 3.主动参与团队协作，齐心协力推进任务完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.工作积极主动，能够按时高效完成既定任务 3.拥有良好的团队意识，可快速适应团队环境并协同作业 待遇：五险，公积金，工作餐

职位描述： 负责政府档案数字化处理中的扫描或条目录入工作，需掌握基础电脑操作，要求细致认真、有耐心 1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至4000元之间，上不封顶，按实际完成档案数量核算； 2、工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周休息1天，享受国家法定节假日 入职后由资深员工一对一指导，随时答疑，团队氛围融洽，沟通顺畅 晋升路径： 技术路线：文员-专业文员-技术专家-行业专家 管理路线：文员-组长-现场主管-现场经理（含见习）-现场经理-区域经理

职位详情 岗位职责： 1、负责外来人员的接待与信息登记工作； 2、组织并监督学员日常培训，开展课程产品的讲解与推介； 3、管理培训场地内的设施设备及物资，维护环境整洁与卫生； 4、负责学员的日常服务与管理，保持与家长的顺畅沟通交流； 5、配合团队完成各项协作任务； 6、负责书屋的日常运营管理及线上账号的内容更新与维护； 7、策划并执行书屋相关活动。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训行业从业经验者优先考虑； 2、具有良好的职业操守和文化素养，沟通表达能力强，思维清晰； 3、热爱教育事业，富有亲和力，具备正确的价值引导能力； 4、执行力强，具备良好的协作意识和团队精神。 职位福利 休息: 周一休息，周二10-17:30；周三-周五10-17:30；周六周日8-17:00 住宿福利: 提供住宿 五险；培训；带薪年假；岗位晋升

工作内容：负责在线文字沟通及电话咨询支持，及时响应并协助客户处理相关问题，纯服务性质，无任何销售任务。 属于平台直属员工，非第三方商家岗位，无需推广产品或与消费者直接交易。 工作流程清晰，操作便捷，新人友好。入职安排带薪培训，全程指导确保熟练上岗。 工作时间：每日工作8小时，不涉及加班，每周固定双休，每月休息8天，享受法定节假日。 薪资详情：月综合收入5000-8000+（按量计酬，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即按规定缴纳五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职当月办理五险一金； 2、享有5至10天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅约100米； 5、享受节日关怀礼金、生日礼品等多项员工福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期开展多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席岗位、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、部门经理

路桥隧公路、铁路、水利水电资料员，招实习生或应届毕业生，负责资料整理统计

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

1.要求熟练完成公路工程（路基及桥梁）质检资料； 2.有上进心，性格开朗，情绪稳定； 3.能完成领导安排的其他任务！ 4.能驻场。