
设备维修工(兼车间主管)
5-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限生产设备模具更换与调试车间安全管理生产统筹与人员协调
工作职责
1. 负责车间内生产设备的日常检查、故障判断与维修作业,制定并落实设备维护保养方案,保障设备正常运转。
2. 主导模具的更换、调试及简单维修工作,配合生产流程完成换模、上下料等操作,熟练驾驶叉车进行物料搬运。
3. 组织班组推进生产任务,跟踪防撞桶、水马、围挡等产品的生产进程,严格执行产量目标与质量规范。
4. 落实车间现场安全管控与5S管理,识别并消除安全隐患,优化物料流转环节以减少浪费。
5. 统筹安排班组人员工作分工,及时处理生产过程中突发状况,完成上级交付的技术支持与管理事项。
任职要求
1. 有设备维修、机修、模具拆装或塑料制品相关领域实际工作经验。
2. 熟悉基础电路、液压系统及机械运行原理,可独立开展设备故障排查、模具更换及日常保养。
3. 具备车间带班、班组长或领班经历者优先,拥有一定的生产组织与团队协调能力。
4. 能适应长白班及轮班制度,踏实肯干,责任感强,具备良好的沟通技巧和抗压能力。
5. 持有叉车操作证者在同等条件下优先考虑。
电商仓库主管
6-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年大专wms云仓库存管理
1.结合现场实际状况,组织并带领团队高效完成仓储相关工作。
2.负责各类单据的归档管理,编制日常报表,记录当日是否存在违规或异常情况,并落实责任到人。
3.推行现场6S管理制度,监督员工落实消防安全与作业规范,预防工伤及货物损毁事故的发生。
4.具备独立带班能力,负责本班组员工出勤核查及仪容仪表的检查与管理。
5.负责新员工入职培训,指导其掌握并执行正确的作业流程。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备电商云仓仓储管理相关经验者优先。
2.拥有2年以上物流仓储领域工作经验,具有电商仓库背景者更佳;
3.能够融入企业工作氛围,具备较强的抗压能力与责任心。
薪资福利:
1.享受公司产品内部购买福利。
2.节假日发放红包及礼品。
3.入职即办理五险一金,享有年终奖金,每月15日按时发放薪资。
任职要求:
生产班组负责人
5-8千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限现场管理
1. 生产组织与执行
- 根据生产计划安排班组作业任务,合理配置工位与人员,明确生产目标、工艺规范及交付周期;
- 实时跟进生产进展,协调解决物料、设备与人力问题,保障订单准时完成,及时处理异常并上报。
2. 质量管控与品控
- 监督班组成员严格执行工艺规程和标准作业流程,落实首件确认与过程巡检,杜绝违规操作;
- 组织不良品处置,追溯质量问题根源,推动整改落地,持续降低不良率,完善质量记录台账。
3. 安全管理与现场
- 执行车间安全管理制度,开展班前安全交底与日常巡查,排查设备及环境安全隐患;
- 督促员工规范佩戴劳保用品,处置班组内轻微安全事故,组织安全培训与应急演练,确保安全生产零事故;
- 推行5S/6S管理,维持生产区域物料、设备、工具定置有序,保持现场整洁规范。
4. 人员管理与沟通
- 负责班组考勤与排班管理,落实新员工岗前带教与技能指导,提升整体操作能力;
- 关注员工状态,及时沟通化解工作难题,实施绩效考核与奖惩机制,增强团队协作力;
- 做好上下联动,传达管理要求,反馈员工意见与生产堵点,促进信息畅通。
5. 数据记录与复盘
- 如实记录班组生产数据(产量、工时、不良率、设备稼动率等),按时填报各类生产报表;
- 组织每日/每周生产回顾,分析产量、质量与效率短板,制定改进措施并跟踪执行;
- 配合完成设备日常点检与保养工作,协助物料领用与消耗统计,助力班组成本控制。
生产主管
5-7千/月
生产组长/拉长包吃包住1-2人1-3年学历不限团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
--诚聘煮酱车间组长1名--
煮酱车间夏季虽配备空调,环境温度仍维持在三十多度,伴有调味料气味。请知悉工作环境后投递,感谢配合。
岗位职责:
1.负责工作任务分配与现场监督;
2.组织实施班组目标管理;
3.落实安全生产规范;
4.管理设备及工具使用维护;
5.推进班组团队协作与建设;
6.执行生产过程质量管控;
7.完成数据统计与报告编制;
8.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.年龄25-42岁,有食品厂车间班组长管理经验1年以上者优先;
2.具备良好团队合作精神,踏实敬业、品行良好、积极向上,能传递正向工作氛围;
3.身体健康,能适应倒班制(含早班与晚班),吃苦耐劳,具备创新意识与成本控制观念;
4.熟悉煮酱车间各环节操作流程(无经验者公司提供系统培训)。
提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利、生日礼金等福利待遇。
管培生(焊接班组长)
5-7千/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年学历不限生产管理方向
【岗位要求】
1、男女不限,可适应加班或倒班安排;
2、身体状况良好,无纹身及不良行为记录;
3、遵守工作安排,具备良好的执行力;
【岗位职责】
1、参与技能轮岗培训(培养初期核心能力)
2、学习现场班组运作与管理
3、掌握质量控制及异常处理流程
4、落实安全规范、5S及现场标准化作业
【工作时间】
8:00-20:00(两班倒)
【福利待遇】
包吃包住,享受带薪公假、夜班补贴、高温补贴、生日津贴、五险一金、年终奖等
【工作地址】
长沙雨花区振华路218号湖南晓光汽车模具
钣金制造班组长
1-1.3万/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产设备管理家电机械设备/机电/重工医疗器械/设备
1.负责钣金班组的人员调配、技术指导、工艺监督及产品质量控制。
2.精通激光切割、折弯成型、焊接等核心加工技术,具备实际操作能力。
3.掌握车间安全操作规程,了解生产流程及现场运作管理要求。
生产工段长
8千-1万/月
生产组长/拉长包住3-5年高中乳制品
岗位职责:
1、负责乳制品生产前处理及灌装环节的日常运作管理,确保生产目标按时达成;
2、监督作业人员规范操作,持续优化生产效率与产品品质;
3、推动团队协作,及时解决生产过程中的各类异常情况;
4、参与生产计划的制定与实施,保障各流程高效衔接。
任职要求:
1、大专及以上学历,能力突出者学历可适当放宽。
2、具备5年以上乳品行业生产经验,有现场管理经验者优先考虑。
3、掌握前处理、灌装或包装段的工艺流程、设备操作及相关质量管控标准。
4、具有较强的沟通协调意识和责任担当,能接受倒班工作安排。
福利:
入职缴纳五险一金、节日福利、提供食宿、工龄工资、带薪年假、广阔晋升空间。
钢筋绑扎钢筋制作钢筋工1-2人
长沙市开福区招钢筋工、钢筋制作、钢筋绑扎,请看信息,是在预制构件厂做下料,绑扎。不是在工地。没有工厂经验的不要来投
宁乡长白班包吃住23元/时油叉车8小时五险
5-6千/月
工厂叉车工包住包吃3-5人月结
宁乡邦普【长白班叉车司机】包吃住
岗位:叉车司机(熟手) 招2人
要求:45周岁以下,初中及以上学历,持有有效叉车证,3年及以上叉车实操经验;身体健康,无三高、腰椎间盘突出,无犯罪记录,踏实肯干;会开手动挡油叉,主要负责吨袋原料到货、卸货
班次:入职长白班,上班时间8:00-17:30(行政班)中间休息1.5小时,转正后需要配合倒班
工时:正常行政班,可接受适当加班,想多收入可以申请加班
薪资:22元/小时底薪+1元/小时绩效,综合4800~5500元/月
福利:包吃住
发薪:每月25号发放
地点:宁乡高新区
文员兼职 居家 日结 接受小白 不用打卡 无押金
160-230元/天
文员经验不限学历不限居家办公
【工作内容】
1、利用公司资源运营,负责视频发布;
2、仅需发布即可;
3、每日办公3—5分钟;
4、岗位长期可做;
5、手机办公,时间自由。
【薪资待遇】
综合日收入100—200元,多劳多得。
【公司承诺】
全程免费,不向求职者收取费用。
长沙长沙县招贴砖,要专业的师傅,320一天,不管饭,大概二十来天的事,中间可以预支工资,做完给钱
300-320元/天
贴砖15-30天1-2人完工结算
长沙市长沙县招贴砖,要专业的师傅,300一天,不管饭,大概二十来天的事,中间可以预支工资,做完给钱
生产组长
6-8千/月
生产组长包吃1-2人月结1-3年中专/中技团队管理物流仓储
工作内容:
生鲜仓日常生产统筹,负责仓库日常集货上架、复核、出库、退货,人员分工与排班
岗位要求:
1、大专以上学历(能力优秀可放宽),有仓库工作经验 ,现场6S管理经验,熟悉仓储全流程,
2、熟悉报表及单据。会基础电脑、Excel操作,会WMS优先,
3、良好的沟通协调能力,应变能力,能适应仓库现场高强度作业,抗压能力强
生产组长/拉长
1-1.3万/月
生产组长11-20人3-5年中专/中技
浙江需要车间管理人员(正式工)
主要生产制药罐,发酵罐,配料罐等不锈钢产品
需要容器车间主管1名,容器班组长10名。
管道医疗模块车间主管1名,管道组长10名。
正式工,买五险(一金可以谈)
要求从事同行业管理经验5年以上,有带领20人团队经历者优先。
联系电话:
铆工装配工
2.2-2.3万/月
生产管理包住6-10人月结
车间制作分段。我们做分店是流水线,比方说你做一个形状的分段,你就一直做这个形状的分段。可包可点。每天工作8小时,管住不管吃,上班方便。走路5分钟。国有单位长期稳定。另招分段装配班组长。550+20%的提成。
储备班长
6-7千/月
生产管理包吃包住有提成3-5人月结1-3年大专
月薪:白班6000+,夜班7000+,
时间:白班7:00-19:00,夜班18:30-6:30
任职要求;
1、大专以上学历,毕业3年左右,接受前期一线操作岗位工作历练,理解能力好;
2、户籍农村为主,家庭处于偏远地区,有吃苦耐劳的精神,能抗压;
3、历史岗位经验非文职,劳动密集型行业普工(操作工)经历尤佳;
4、退伍军人可放宽至高中学历,身体健康,能接受夜班和倒班;
5、入职1月后满足要求可晋升班长,未通过者,有二次机会进行出池汇报。
福利待遇:班长补贴200-800/月,包吃包住,月休2天,缴纳社保。
应用工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 工艺开发与验证
1.1 负责金属/玻璃/陶瓷/蓝宝石/半导体/塑料材质零件(手表、手机、智能眼镜等)的3D研磨抛光工艺开发与验证,包括打磨路径、压力控制、耗材选择、节拍评估等;
1.2 根据客户产品外观与功能要求,输出工艺方案及工艺验证报告,为设备方案设计提供依据;
1.3 基于工艺痛点,对现有研磨抛光工艺和设备进行优化,持续提升一次良率和稳定性。
2. 样机调试与交付
2.1 负责样机阶段的工艺调...
长沙电风扇装盒普工260一天包吃住
7-8千/月
普工免费培训包吃有提成夜班补贴加班补贴五险20人以上月结包吃包住
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模式二:正式工(稳定保障,福利多多)
- **底薪+加班费**:底薪2400元,加班费另算,综合月薪6500-7500元!
- **包吃住**:公司包食宿,生活成本低,收入更有保障!
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我们希望你
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- 年龄16-45岁,男女不限。
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8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
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生产副总监
1-1.5万/月
生产总监10年以上本科锂电池能源/环保/化工经验表面处理工艺经验化工工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验机械加工制造经验成型工艺经验
主要职责:
1、主导公司生产目标的规划与达成,确保各阶段生产任务高效完成。
2、组织编制并落实生产计划,对生产全流程进行跟踪、监督与调控。
3、统筹生产团队运作,保障生产安排有序推进、执行到位。
4、把控生产环节的质量管理,及时识别并处理异常问题。
5、开展生产数据统计分析,推动生产效率持续优化。
6、建立、优化生产流程与作业标准,保证生产作业的标准化与合规性。
7、对接相关部门,做好跨部门协作,保障生产运营顺畅衔接。
职位要求:
1、本科及以上学历,工业自动化、机械工程、生产管理等相关专业优先。
2、具备10年以上生产管理经验,有大型制造企业或锂电池行业工作经验者优先。
3、精通生产过程管控、生产计划制定及质量管理体系。
4、具备较强的沟通协调能力,能够高效协同不同职能部门推进工作。
5、具备扎实的数据分析与决策能力,能基于数据发现瓶颈并提出改进措施。
服装厂厂长
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验成型工艺经验
招聘岗位:服装厂生产厂长
【岗位要求】
1. 28-45岁,身体健康,无疾病史。
2. 有3年以上服装厂厂长/生产主管经验,做过实体成衣工厂,熟悉吊挂生产线。
【岗位职责】
1. 精通服装整件工艺、针织/梭织工艺流程,懂裁片、车缝、后整、锁眼钉扣全流程工艺把控,能解决车间工艺疑难问题、把控品质标准。
2. 负责全厂生产排单、订单统筹,合理规划订单交期、产能分配,日清日结,把控出货进度,杜绝拖单、漏单。
3. 熟悉服装吊挂生产线全套运作流程,懂吊挂排布、工位分配、流转节奏管控,能优化吊挂动线、提升生产效率。
4. 负责车间人员管理、班组调配、工时管控、工价协助核定,现场5S管理、安全生产、员工日常排班与绩效考核。
5. 对接业务订单、产前制版工艺确认、产前会安排,跟进生产全过程,把控品质、交期、成本。
6. 协调裁床、唛架、车间、尾部各部门衔接,处理生产异常、返工返修,稳定产能和出货。
精益生产总监/部长
2-4万/月
生产总监5-10年本科
【岗位职责】
1. 攻克铝模板/铝箔产线的效率与质量瓶颈,构建世界级精益制造体系,打造一流智能工厂。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,工业工程、金属材料或机械专业;
2. 五年以上有色金属压延或高端离散制造经验,三年以上精益团队管理经验;
3. 拥有高速轧制产线VSM优化、μ级产品良率提升实绩,或离散型制造产线效率明显提升成功经验优先;
4. 高度认同高标准、严管理,具备强烈自驱力与实干精神,沟通能力强。
设备管理岗
4-5千/月
生产设备管理员月结经验不限大专设备管理维修保养
岗位职责:
1、负责物流设备(自动化立体库、输送分拣系统)的日常维护与保养,确保设备稳定运行;
2、制定并执行设备保养计划,按时完成各项保养工作;
3、编制设备检修方案,及时落实检修任务,保障设备性能;
4、快速响应并处理现场运行故障,指导现场人员规范操作设备,并协助开展相关培训。
任职资格:
1、大专及以上学历,机电类、自动化类等相关专业;
2、掌握三菱PLC编程技术,具备电气设计能力;了解各类自动化物流设备的结构原理;能熟练操作CAD等制图工具;
3、具有物流自动化输送分拣系统维护经验者优先录用。
1食宿免费丨300/天+周结
8千-1万/月
长白班操作工普工贴标签包吃包住20人以上月结
目前招聘小时工300一天,月综合工资8000。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【日结工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均10-12小时/天。
4、月综合收入8000元以上,每月15日发薪。
【正式工】
1、基本底薪3500
2、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。
3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周六为正常班,周日休息
二、招聘要求
1、年满17-45周岁,男女不限,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后, 当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者直接扫码添加企业微信,人事部会第一时间联系你,为你安排适合的岗位!】
生产主管
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
--诚聘煮酱车间组长1名--
煮酱车间夏季虽配备空调,但环境温度仍维持在三十多度,伴有调味料气味,请知悉工作环境后投递,感谢理解。
岗位职责:
1.负责工作任务分配与现场监督;
2.组织实施班组目标管理;
3.落实安全生产规范;
4.管理生产设备及工器具使用;
5.推动班组人员协作与团队发展;
6.执行生产过程质量管控;
7.完成数据整理、分析及汇报;
8.完成与岗位相关的其他事务。
任职要求:
1.年龄25-42岁,具有一年以上食品厂车间班组长管理经验者优先;
2.具备良好的团队合作精神,踏实敬业、品行良好、积极向上,能传递正向工作氛围;
3.身体健康,能适应倒班作业(含早晚班),吃苦耐劳,富有创新意识和成本控制观念;
4.熟练掌握煮酱车间各项作业流程(无相关经验者公司可提供培训培养)。
提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利及生日礼金等福利待遇。
设备经理(岳阳分)
2-2.5万/月
生产设备管理员5-10年本科
【岗位职责】
(一)部门规划
1. 根据公司的发展战略和运营需求,拟订设备部的发展规划,根据年度任务目标制定年度设备部的工作计划并进行分阶段落实;
2. 贯彻执行国家与地方有关行业的法律法规、标准规范、规程和企业技术标准,落实公司各项设备部的管理制度;
3. 负责编制设备部的年度预算,包括采购、维护、维修、改造等费用,并进行有效的成本控制;
(二)设备规划与选型
1. 评估公司对新设备设施的需求,进行市场调研和供应商评估,选择合适的设备型号和供应商;
2. 深入了解各类设备的技术特点、性能指标和市场动态,为设备选型提供专业建议;
3. 参与设备采购的技术评定工作,确保所选用的设备符合质量、性能和成本要求;
(三)设备安装与调试
1. 负责组织设备的安装工作,协调施工单位、供应商和公司内部相关部门,确保安装进度和质量;
2. 监督设备调试过程,对调试中出现的问题及时协调解决,确保设备性能达到设计要求;
3. 组织设备验收工作,严格按照验收标准对设备进行检验,确保设备符合合同约定和企业使用要求。
(四)设备运行与维护
1. 制定设备操作规程和维护保养计划,确保设备的正常运行和延长设备使用寿命;
2. 组织设备的日常巡检和定期维护工作,及时发现并排除设备故障隐患;
3. 负责设备维修管理,安排维修人员及时处理设备故障,确保设备的高可用性;
4. 建立设备档案,记录设备的运行、维护和维修情况,为设备管理提供数据支持。
(五)技术改造与升级
1. 关注行业技术发展动态,结合企业实际情况,提出设备技术改造和升级的建议;
2. 组织实施设备技术改造项目,协调相关部门和人员,确保项目顺利进行;
3. 对技术改造后的设备进行评估和验收,确保设备性能得到提升,满足企业生产需求。
(六)外围管理
1. 管理公司的建筑物、厂房、公用设施(如电力、给排水、空调、通风等),确保其正常运行和良好的工作环境;
2. 负责设施的维修、改造和升级项目,包括项目规划、预算编制、施工监督和验收;
3. 监控公司的能源消耗情况,制定节能措施和方案,降低能源成本;
4. 推广和应用节能新技术、新设备,提高能源利用效率;
(七)环保工作
1. 密切关注国家和地方环保政策法规的动态变化,确保企业环保工作始终符合法律要求;
2. 结合企业发展战略,制定长期环保规划,明确环保工作方向和重点;
3. 设定具体的环保目标,如污染物减排目标、资源回收利用目标等
生产储备干部
7千-1万/月
生产组长/拉长免费培训包住3-5年大专现场管理生产管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
生产技术操作:经培训后可独立完成自动售货机的装配作业,依据生产计划与工艺规程落实产品加工任务。
生产管理协助:参与日常任务分配与人员协调,推动制程问题的分析改进,并制定相应的改善实施计划。
效率与质量把控:持续优化生产效率,确保生产进度按计划推进,同时对各项作业进行过程监督,保障产品品质达标。
其他任务执行:积极完成上级安排的各类生产相关工作,协同团队共同实现生产目标。
任职要求
学历与专业:大专及以上学历,机械制造及自动化、数控技术、电气自动化、机电一体化、机械装备制造、模具设计与制造等机电类相关专业;
技能与能力:具备识读机械图纸的能力,沟通表达顺畅,执行力强,性格积极向上,能吃苦耐劳,工作主动;
工作条件适应:能适应必要的加班安排;
优先条件:具有生产管理经验者优先考虑。
公司福利
基本福利:节日礼品、带薪年休假、双人住宿、五险一金、定期团队建设活动等;
培训发展:提供全面的岗前培训及在职期间的技能进阶培训,支持员工职业发展;
工作环境:国家级高新技术企业,行业规模位居前三,拥有优良的工作氛围与广阔的发展平台。
品质主管/品质工程师
7千-1万/月
厂长/主管3-5年本科包装/印刷/造纸经验需要出差PQE经验(制程)ISO9001经验ISO22000经验SQE经验(供应商)CQE经验(客户)有质量管理经验食品/饮料/烟酒经验8D报告经验
【岗位职责】
1. 质量体系落地执行:协助品质部长推进质量体系落地、日常维护与持续改进;负责车间体系文件落地、现场合规自查,配合完成客户审核、第三方认证审核。
2. 全流程过程质量管控:覆盖供应商来料、制程生产、成品出厂全环节质量巡检与监控;落地SPC统计过程控制,搭建车间关键工序质量控制点,提前识别、预防批量质量异常。
3. 客户质量对接与异常处理:对接客户日常质量需求,接收并跟进客户投诉、质量索赔,牵头出具8D整改报告;转化国内外食品品牌质量标准,落地为车间可执行作业规范。
4. 供应商质量管理:执行供应商来料检验标准,定期开展供方现场巡检、来料质量评分;跟进供方质量整改,协助完善供应商准入、考核淘汰机制。
5. 质量改善与成本管控:牵头车间跨部门质量改善项目,运用FMEA、MSA、APQP等工具解决重复性、重大质量问题;统计不良数据,推动降不良、减少报废,优化质量成本。
【岗位要求】
1. 学历与专业:统招本科及以上学历,经验丰富的可放宽学历要求。
2. 工作经验:至少3年或以上制造业质量管理工作经验。
3. 技能要求:熟练操作各类办公软件,有一定的英语基础(读、写能力)和金属包装行业经验优先考虑。
4. 体系知识:熟悉ISO各类体系的运行和维护,熟练掌握各类质量工具(如SPC、8D报告、品质七大手法等)。
5. 沟通能力:良好的跨部门沟通、协调和冲突解决能力,能与生产、技术、销售、采购等部门高效协作。
6. 优先条件:有外资企业工作经验或对接外资企业经验优先。
消失模班长
1-1.3万/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责消失模铸造生产班组的生产计划执行。
2. 负责生产异常问题处理。
【岗位要求】
1. 5年以上生产管理或生产计划工作经验;熟悉非标制造业生产模式与管理。
2. 有模具管理经验(包括消失模或其他模具)经验优先。
3. 现场协调能力佳,执行能力强。
【工作时间与福利】
1. 福利:五险一金(可买长沙或湘潭)、年终奖+年终物资、食宿补贴、六节礼金、免费班车(长沙-湘潭)、工龄工资、团建旅游、良好的培训及晋升通道。
2. 工作...
栏目概述
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